◎李啟全

要提拔就得出實(shí)績(jī)

◎李啟全

當(dāng) 事 人 說(shuō)

“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)之初，干部們將信將疑。我被省委提拔為常委一事，在安康干部隊(duì)伍中一時(shí)成為熱議。大家議論最多的是:“這次省委動(dòng)真的來(lái)實(shí)的了，‘三項(xiàng)機(jī)制’原來(lái)不是擺設(shè)呀，是說(shuō)到做到呀！”這讓很多本想憑資歷甚至想投機(jī)取巧的干部心里有了很大的觸動(dòng)。

李啟全，石泉縣委書記。任職期間，石泉縣連續(xù)4年獲得市級(jí)目標(biāo)考核優(yōu)秀等次，2016年7月被省委評(píng)為全省“優(yōu)秀縣委書記”。按照省委鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制被提名為安康市委常委，2016年12月21日正式當(dāng)選。

提拔重用我，個(gè)人沒(méi)想到但組織兌現(xiàn)到了。按常規(guī)思維，我認(rèn)為自己提拔沒(méi)有什么優(yōu)勢(shì)，論年齡不是最長(zhǎng)的，論資歷不是最深的，論工作的地方不是最大的，加之擔(dān)任縣委書記還不到兩年，說(shuō)什么也輪不上自己，對(duì)提拔不提拔從沒(méi)放在心上，只想把工作干好就行了。所以一門心思用在工作上?？h上連續(xù)四年在安康考核獲得優(yōu)秀，個(gè)人連年被評(píng)為優(yōu)秀，尤其省委今年“七一”又表彰我為全省“優(yōu)秀縣委書記”。沒(méi)想到自己干的工作并沒(méi)有什么突出的，而省委卻給了我這么高的榮譽(yù)，已經(jīng)很滿足了。更沒(méi)想到的是，省委在換屆中按“三項(xiàng)機(jī)制”又把我提拔為市委常委，這讓我有受寵若驚的感覺(jué)，一時(shí)百感交集。除了對(duì)組織心存感激感恩外，更讓我堅(jiān)定了干事創(chuàng)業(yè)的決心和信心。組織任何時(shí)候都是公平的，任何時(shí)候眼睛都是亮的。

干部們由將信將疑變?yōu)檎嫘挪灰伞！叭?xiàng)機(jī)制”出臺(tái)之初，干部們還是將信將疑的。我被省委提拔為常委一事，在安康干部隊(duì)伍中一時(shí)成為熱議。大家議論最多的是:“這次省委動(dòng)真的來(lái)實(shí)的了，‘三項(xiàng)機(jī)制’原來(lái)不是擺設(shè)呀，是說(shuō)到做到呀！”這讓很多本想憑資歷甚至想投機(jī)取巧的干部心里有了很大的觸動(dòng)。大家心里揣摩最多的是：“看來(lái)不好好干是不行的了，要提拔還得干出點(diǎn)實(shí)績(jī)來(lái)，否則以后就沒(méi)有機(jī)會(huì)了?！彼裕@段時(shí)間安康干部干事創(chuàng)業(yè)的勁頭都上來(lái)了，爭(zhēng)先恐后、你追我趕，都在創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，生怕自己落后了。這就是制度的力量，不僅轉(zhuǎn)變了干部的觀念，而且還激發(fā)了干部的活力。

對(duì)“三項(xiàng)機(jī)制”由“不大關(guān)注”到“緊盯不放”?！叭?xiàng)機(jī)制”出臺(tái)不久就遇到換屆?？h鎮(zhèn)兩級(jí)干部最初不大關(guān)注，看到我被提拔后，機(jī)制落實(shí)很快成為焦點(diǎn)，大家都緊盯不放，紛紛亮成績(jī)曬功勞，要求市委對(duì)照“三項(xiàng)機(jī)制”選人用人。市委落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”是堅(jiān)定的，兌現(xiàn)也是不折不扣的。比如漢陰、石泉兩縣，由于工作走在前列，市委換屆分別傾斜多用了兩名干部，這極大地調(diào)動(dòng)了縣鎮(zhèn)干部工作積極性，也促進(jìn)了縣鎮(zhèn)“三項(xiàng)機(jī)制”的落實(shí)。

“三項(xiàng)機(jī)制”是破解為官不為的一劑良藥?！叭?xiàng)機(jī)制”實(shí)施以來(lái)，尤其是省市認(rèn)真兌現(xiàn)“三項(xiàng)機(jī)制”政策之后，為官不為現(xiàn)象得到根本扭轉(zhuǎn)，基層干事創(chuàng)業(yè)的熱潮正在形成。我們?cè)诨鶎?，這一點(diǎn)感受是最明顯的。這說(shuō)明“三項(xiàng)機(jī)制”的建立是科學(xué)的、務(wù)實(shí)的、管長(zhǎng)效的，是一劑良藥，醫(yī)好了干部的心。用人之道在于洞察人心，干部們想什么、謀什么、干什么、要什么，如果組織不掌握，就很難把人盤活。為官不為的背后是干部們內(nèi)心存在著“動(dòng)力不足不想為、顧慮較多不敢為、能力不足不能為”的問(wèn)題，而“三項(xiàng)機(jī)制”就是對(duì)癥施策的一劑良藥，從根本上解決了這一問(wèn)題。