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論企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控的問題及創(chuàng)新管理措施

2017-02-25 20:06:17孫海洋
經(jīng)營者 2016年22期
關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)內(nèi)控創(chuàng)新管理措施

孫海洋

摘 要 隨著經(jīng)濟(jì)全球化程度不斷加深,企業(yè)面臨的市場競爭越來越激烈。在這種形勢下,如果企業(yè)想要在激烈的市場競爭中搶占先機(jī),就必須不斷加強(qiáng)自身建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部管理,不斷強(qiáng)化企業(yè)自身的硬件條件。財(cái)務(wù)管理的內(nèi)部控制體系與制度作為企業(yè)各項(xiàng)管理的重要組成部分,對于企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展有著直接的影響。本文以現(xiàn)階段我國企業(yè)內(nèi)控中存在的問題與不足作為出發(fā)點(diǎn),就如何科學(xué)合理地解決其中的問題與不足,作出一些探索并提出可行性的建議和措施,僅供參考。

關(guān)鍵詞 財(cái)務(wù)內(nèi)控 創(chuàng)新管理 措施

一、完善企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控工作必要性分析

內(nèi)部控制作為企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營與管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),如果內(nèi)控水平高能夠有效減少企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的錯誤與漏洞,從而為企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)提供有力保障。有效的內(nèi)部控制管理還有助于確保企業(yè)經(jīng)營信息與財(cái)務(wù)資料的真實(shí)、完整、可靠,進(jìn)一步助推企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),對于企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展具有積極意義。由此可見,企業(yè)無論通過什么手段來降低經(jīng)營成本,加強(qiáng)成本管理前期、中期與后期的預(yù)測、控制與分析是成本管理的關(guān)鍵。在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營中及時(shí)防范經(jīng)營活動中存在的問題并糾正經(jīng)營決策以及執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差,全程參與企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營活動的管制工作,進(jìn)而對其采取監(jiān)督、制約及反饋措施的行為被稱為內(nèi)控。財(cái)務(wù)工作貫穿于企業(yè)經(jīng)營活動的全過程,涉及企業(yè)經(jīng)營的各個(gè)方面。資金的各項(xiàng)分配與使用都離不開財(cái)務(wù)會計(jì)決策。所以,財(cái)務(wù)管理質(zhì)量將直接影響企業(yè)業(yè)務(wù)狀況與經(jīng)營效果。不斷完善、更新財(cái)務(wù)內(nèi)控管理系統(tǒng)對于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理存在問題的成因

(一)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控缺乏完善的管理機(jī)制

通過討論與研究企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作中出現(xiàn)的一些問題發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)在實(shí)施基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、審計(jì)體系、戰(zhàn)略管理、職權(quán)分離的過程中存在原則性問題。企業(yè)的管理決策層并不認(rèn)為財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作對于企業(yè)經(jīng)營管理效果有著直接影響與作用。形式主義成風(fēng),相關(guān)管理部門只是在審查時(shí)做做樣子,其他時(shí)間不聞不問。經(jīng)營者的此種心態(tài),也直接導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員忽視財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作,使得財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度得不到有效的執(zhí)行與落實(shí)。這讓財(cái)務(wù)內(nèi)控管理在一些企業(yè)當(dāng)中成了一種形式,使得企業(yè)財(cái)會人員的精力都消耗在搜集、整理、核算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等方面。無法有效讓企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度中的預(yù)算、業(yè)績、標(biāo)準(zhǔn)和財(cái)務(wù)預(yù)警等方面的工作得到執(zhí)行和普及。這將直接影響企業(yè)的經(jīng)營管理效果,是企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制不健全、不完善的表現(xiàn)。

(二)信息化程度不高

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程不斷推進(jìn),信息化時(shí)代已經(jīng)到來。計(jì)算機(jī)信息技術(shù)被廣泛應(yīng)用于企業(yè)的各項(xiàng)管理工作與經(jīng)營業(yè)務(wù)中。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)在資料收集、整理方面的便利性,可以大大提高企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理的效率,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理的實(shí)時(shí)性,有效降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。然而大多數(shù)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面依舊使用傳統(tǒng)技術(shù)方法,在財(cái)務(wù)工作方面并未有效、合理地利用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)。這降低了財(cái)務(wù)工作的效率,也使得財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)得不到有效防控。

(三)在內(nèi)控管理工作上對現(xiàn)代化科技應(yīng)用不足

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展與社會的不斷進(jìn)步,新科技、新技術(shù)、新型管理手段不斷被運(yùn)用到國際化大型企業(yè)的運(yùn)營當(dāng)中,與企業(yè)的正常運(yùn)營建立了密不可分的關(guān)系,成為企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的趨勢。在財(cái)務(wù)工作中普遍應(yīng)用科學(xué)技術(shù)可以使信息數(shù)據(jù)的收集、分析與處理變得更加方便快捷。尤其是在對于信息的精確性有高要求的財(cái)務(wù)工作中,科學(xué)技術(shù)工具所具備的優(yōu)勢表現(xiàn)得尤為突出。在我國企業(yè)的管理運(yùn)營中,對新科學(xué)、新技術(shù)的應(yīng)用程度并不高,財(cái)務(wù)管理工作信息化程度低。這就使得財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作質(zhì)量得不到保證,對企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展進(jìn)程產(chǎn)生了諸多阻礙。

(四)思想上缺乏重視,內(nèi)控意識不強(qiáng)

目前,對財(cái)務(wù)內(nèi)控制度重視程度不高是我國絕大多數(shù)企業(yè)普遍存在的一個(gè)問題。大多數(shù)企業(yè)的管理層與經(jīng)營者只關(guān)注眼前所能獲得的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益,而對于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制體系在本質(zhì)上與思想上缺乏重視,并沒有意識到內(nèi)控體系對于促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展的重要意義與作用。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控問題的創(chuàng)新管理措施

(一)加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)新

相對于中小型企業(yè)受自身規(guī)模所限,可以采用直線職能型組織結(jié)構(gòu),即以直線為基礎(chǔ)設(shè)置相應(yīng)職能部門專項(xiàng)管理,使得財(cái)務(wù)內(nèi)控管理機(jī)制在企業(yè)中得以有效落實(shí)與執(zhí)行。另外,相對規(guī)模較大的企業(yè)可以推行市場鏈?zhǔn)浇M織架構(gòu),即把市場利益調(diào)節(jié)機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部,把傳統(tǒng)自上而下的管理方式轉(zhuǎn)變成買賣、服務(wù)與契約關(guān)系。在集團(tuán)的宏觀調(diào)控下,實(shí)行統(tǒng)一的結(jié)算、銷售和采購的財(cái)務(wù)運(yùn)作方式,更高效、更準(zhǔn)確地施行企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控制度。

(二)加強(qiáng)企業(yè)信息化程度

在計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷發(fā)展,社會信息化程度不斷加深的當(dāng)下,如果企業(yè)想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位,并且實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須以信息技術(shù)為支撐,加大企業(yè)與市場的聯(lián)系,便于財(cái)務(wù)部門實(shí)時(shí)收集、處理與分析市場環(huán)境數(shù)據(jù)。加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理部門的信息實(shí)時(shí)性與準(zhǔn)確性,這樣就更加有利于企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理部門對于企業(yè)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行準(zhǔn)確監(jiān)督與指導(dǎo),從而降低企業(yè)陷入財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率。

(三)大力引進(jìn)各種現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)

當(dāng)今社會,科技發(fā)展日新月異,各種科學(xué)技術(shù)已經(jīng)被廣泛應(yīng)用于人們生活的各個(gè)領(lǐng)域。這也促使很多企業(yè)在科技蓬勃發(fā)展的大環(huán)境中對有利于自身發(fā)展的管理方式或現(xiàn)代化管理工具進(jìn)行了不斷的探索。我們可以看到,以先進(jìn)、科學(xué)的管理方式與管理手段替換傳統(tǒng)、陳舊的企業(yè)經(jīng)營方式已成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,并且不少企業(yè)在這方面已經(jīng)取得了突破性的成果。在這種新的時(shí)代背景下,作為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展的前提與保障,新型的、科學(xué)的現(xiàn)代化技術(shù)已經(jīng)成為推動我國國民經(jīng)濟(jì)增長的重要手段。將科學(xué)信息技術(shù)有效地應(yīng)用到現(xiàn)代化的企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作中,對于提高企業(yè)運(yùn)營效率和促進(jìn)企業(yè)長期健康有序發(fā)展產(chǎn)生了積極作用。

(四)提高思想認(rèn)識,強(qiáng)化內(nèi)控意識

企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作要取得突破性成果,就需要企業(yè)的經(jīng)營者轉(zhuǎn)變思想觀念,對內(nèi)控制度的重要性有一個(gè)正確的認(rèn)知,并對其加以重視。進(jìn)一步帶動與提高企業(yè)全體員工對于內(nèi)控制度的重視程度,為順利開展財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作創(chuàng)造良好的氛圍與工作環(huán)境。只有企業(yè)經(jīng)營者、各部門管理者與全體員工之間達(dá)成廣泛的共識,才能不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理工作水平,使得財(cái)務(wù)內(nèi)控工作為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期有效的可持續(xù)發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)應(yīng)當(dāng)以長遠(yuǎn)發(fā)展為首要目標(biāo),將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作為企業(yè)的前進(jìn)方向。只有將風(fēng)險(xiǎn)意識滲入每個(gè)員工的內(nèi)心,才能促使財(cái)務(wù)工作得以有效開展,并在開展內(nèi)控管理工作的過程中得到每一位員工的配合,嚴(yán)格、有效落實(shí)各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度。以人性化管理為宗旨,不斷規(guī)范財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作,大力普及構(gòu)建完善的內(nèi)控制度的重要性與迫切性,認(rèn)真執(zhí)行貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度,使得企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度真正落到實(shí)處。

四、結(jié)語

本文對于提高企業(yè)各項(xiàng)工作的效率、保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)具有一定的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門與財(cái)務(wù)管理人員必須不斷創(chuàng)新,有效明確各部門職能權(quán)責(zé)、提高覺悟與素質(zhì),這樣才能使企業(yè)不斷獲得效益并發(fā)展壯大,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)長久的可持續(xù)健康發(fā)展。

(作者單位為沈陽捷通消防車有限公司)

參考文獻(xiàn)

[1] 王明潔.構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理創(chuàng)新模式的思路[J].財(cái)稅研究,2015,28(803):164-166.

[2] 余文麗.企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)控制之我見[J].會計(jì)之友,2014(9).

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