；圖書資料；創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：G251 ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：1673-260X（2023）07-0045-04信息化時(shí)代的飛速發(fā)展不斷推動(dòng)著高校圖書館的智能化升級(jí)，在當(dāng)今的時(shí)代背景下，高校的圖書管理人員應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)的圖書資料管理模式較為落后，不能最大程度地發(fā)揮高校圖書館的信息獲取功能，已經(jīng)無法適應(yīng)信息化時(shí)代下的高校師生的需求。因此，積極探索和建設(shè)圖書資料的信息化管理，推動(dòng)高校圖書館實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。高校要主動(dòng)發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”

關(guān)鍵手段，以創(chuàng)新管理體制為核心要義，多管齊下，統(tǒng)籌兼顧，為教育期刊的新時(shí)代發(fā)展與新格局構(gòu)建探索突圍之策。關(guān)鍵詞：媒體融合 教育期刊 內(nèi)容生產(chǎn) 創(chuàng)新管理教育期刊作為我國主流媒體矩陣中的重要組成部分，因教育行業(yè)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、全局性地位與作用而長期走在媒體深度融合浪潮之先。因此，對(duì)教育期刊發(fā)展的現(xiàn)狀、困境與突圍的分析探討，不僅有助于教育期刊在新時(shí)代、新媒介、新命題中反求諸己，探索方向，更有助于窺析媒體深度融合的內(nèi)涵式發(fā)展。一、教育期刊的發(fā)展現(xiàn)狀教育期刊是指基

而尋求有效的創(chuàng)新管理思路，旨在更好地促進(jìn)國內(nèi)零售業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；人力資源管理；零售業(yè)；創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：F49；F272.92???文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A??文章編號(hào)：1005-6432（2023）17-0000-04[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2023.17.0001????引言現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高速發(fā)展的社會(huì)，科技發(fā)達(dá)，信息流通，人們之間的交流越來越密切，其中的一個(gè)重要產(chǎn)物就是大數(shù)據(jù)。最早提出“大數(shù)據(jù)”時(shí)代到來的是全球知名咨詢公

共圖書館開展創(chuàng)新管理的整體目標(biāo)和意義，緊接著分析了公共圖書館創(chuàng)新管理的發(fā)展方向和現(xiàn)狀問題，最后就圖書創(chuàng)新管理的路徑提出了具體的對(duì)策，以期為相關(guān)研究提供借鑒。關(guān)鍵詞：公共圖書館；大數(shù)據(jù)；信息化；創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：G258.2?? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?? 文章編號(hào)：1003-1588（2023）05-0045-04大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，一方面推動(dòng)了我國整體經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，另一方面也改變了我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。各行各業(yè)都在積極尋求與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深度融合，不僅提高了行

積極合理展開創(chuàng)新管理，從多個(gè)不同角度改善管理模式以及技術(shù)手段，為經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)改革、產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供良好的內(nèi)生動(dòng)力?；诖?，文章以國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為立足點(diǎn)，針對(duì)強(qiáng)化創(chuàng)新管理，助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的策略進(jìn)行分析與研究。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新管理；國有企業(yè)；高質(zhì)量發(fā)展近年來，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，我國對(duì)于國有企業(yè)發(fā)展關(guān)注程度不斷提升，2022年中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會(huì)提出，必須要準(zhǔn)確、完整、全面貫徹落實(shí)新的發(fā)展理念，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，強(qiáng)調(diào)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)深

；民營企業(yè)；創(chuàng)新管理；策略分析新時(shí)代背景下，創(chuàng)新發(fā)展是當(dāng)下民營企業(yè)突破困局實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的有效手段。當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力之一，面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)經(jīng)營環(huán)境，民營企業(yè)應(yīng)擺脫傳統(tǒng)經(jīng)營理念束縛，積極改變自身經(jīng)營理念，創(chuàng)新企業(yè)管理模式，將互聯(lián)網(wǎng)開放性強(qiáng)、整合度高、共享性強(qiáng)等特征與企業(yè)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行有效融合，提升企業(yè)工作效率以及綜合競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)對(duì)來自企業(yè)外部與內(nèi)部的壓力，抓住新時(shí)代帶來的發(fā)展機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，打造一個(gè)現(xiàn)代化管理企業(yè)。目前民營企業(yè)在管理中尚

集團(tuán)化模式；創(chuàng)新管理；高質(zhì)量發(fā)展[中圖分類號(hào)]?R197.?3??????[文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]?A??????[DOI]?10.3969/j.issn.1673-9701.2023.16.030近年來，隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的需要，我國公立醫(yī)院集團(tuán)化發(fā)展模式快速增長，一大批公立醫(yī)院逐漸發(fā)展為一院多區(qū)集團(tuán)化發(fā)展格局。據(jù)資料顯示，復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所發(fā)布的《2019年度中國醫(yī)院排行榜》排名前30的公立醫(yī)院中有22家設(shè)立相應(yīng)的分院區(qū)，規(guī)?；瘓F(tuán)化管理是深化醫(yī)療衛(wèi)生體制

業(yè)經(jīng)濟(jì)管理；創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：F279.23?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?文章編號(hào)：1005-6432（2023）15-0000-00引言隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)手段的不斷進(jìn)步，企業(yè)要想跟上時(shí)代發(fā)展的腳步就必須從自身做出改變，在內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)管理上進(jìn)行適度的創(chuàng)新，當(dāng)今的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，只有創(chuàng)新才能保證企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展的進(jìn)程中保有一席之地，并且企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的創(chuàng)新不只是企業(yè)自身發(fā)展的一種措施，還是推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要一環(huán)，以企業(yè)發(fā)展帶動(dòng)市場(chǎng)發(fā)展，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的主

業(yè)?信息化?創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：G271?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：AResearch?on?the?Innovation?of?Enterprise?Archives?Management?under?the?Background?of?DigitalizationZHOU?Shengao（Guangxi?Minzu?University，?Nanning，?Guangxi?Zhuang?Autonomous?Region，?530000?China）Abstract

；財(cái)務(wù)管理；創(chuàng)新管理 隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的迅猛發(fā)展，各項(xiàng)信息數(shù)據(jù)流通速度加快，人們獲取數(shù)據(jù)成本不斷降低，人工智能、信息化技術(shù)發(fā)展為全球經(jīng)濟(jì)增長奠定了基礎(chǔ)。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理形式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，無法滿足企業(yè)決策層信息即時(shí)性和全面性的需求，為了突出企業(yè)財(cái)務(wù)管理智能作用，應(yīng)迎合國家政策導(dǎo)向，發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，不斷創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理理念，從傳統(tǒng)事后反饋和管理延伸到事前預(yù)測(cè)與控制，提高企業(yè)各部門執(zhí)行力，以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)集約化、信息化、

;課程思政;創(chuàng)新管理;培養(yǎng)模式[基金項(xiàng)目] 2019年度河南省教育廳高等教育教學(xué)改革研究與實(shí)踐重大項(xiàng)目“地方農(nóng)林高校農(nóng)科新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系研究與實(shí)踐”（2019SJGLX009）;2020年度河南農(nóng)業(yè)大學(xué)教學(xué)改革研究與實(shí)踐項(xiàng)目“德法兼修背景下法學(xué)‘課程思政’教學(xué)改革研究與實(shí)踐”（2020-JGXM-71）;2020年度河南農(nóng)業(yè)大學(xué)教學(xué)改革研究與實(shí)踐項(xiàng)目“以學(xué)為中心的法學(xué)課堂教學(xué)改革研究與實(shí)踐”（2020-JGXM-25）;2021年度河南農(nóng)業(yè)大學(xué)教學(xué)

;文化建設(shè);創(chuàng)新管理1群眾文化概述顧名思義，首先表現(xiàn)為“群眾性”，泛指群眾能夠自發(fā)組織、自發(fā)參與、自我娛樂的一種社會(huì)性文化?；鶎尤罕娢幕饕ㄠl(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)一級(jí)的基層群眾文化活動(dòng)和文化宣傳活動(dòng)。加強(qiáng)基層群眾文化建設(shè)，是切實(shí)滿足廣大群眾文化需求、維護(hù)群眾利益的重要方法。做好相關(guān)的群文輔導(dǎo)，大力引導(dǎo)群文活動(dòng)的開展，對(duì)促進(jìn)全民素質(zhì)的提高，使廣大群眾形成健康、文明的生活方式，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。在新形勢(shì)下，要推進(jìn)基層群眾文化建設(shè)，基層文化館要肩負(fù)起作為基

;薪酬管理;創(chuàng)新管理在企業(yè)管理中，人力資源管理是企業(yè)管理工作中的一個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，能夠針對(duì)企業(yè)內(nèi)部人才資源進(jìn)行科學(xué)合理的配置，并且有效地提升企業(yè)人員的工作效率。其中薪酬管理作為人力資源管理中的主要內(nèi)容能夠有效地提升企業(yè)員工的工作積極性，影響著企業(yè)人力資源隊(duì)伍的優(yōu)化成果。如果企業(yè)想要朝著現(xiàn)代化、高效化的方向發(fā)展就必須要從人力資源管理體系和薪酬管理方面進(jìn)行改革，從而提升企業(yè)的薪酬管理質(zhì)量健全薪酬管理體系。1、企業(yè)人力資源管理中薪酬管理創(chuàng)新工作的必要性通過借助高校的

”這一信息化創(chuàng)新管理進(jìn)行分析，著重探討了在信息技術(shù)應(yīng)用前后消防監(jiān)督管理中發(fā)生的變化以及信息技術(shù)給消防管理工作帶來的益處。通過研究分析發(fā)現(xiàn)，信息技術(shù)的創(chuàng)新管理應(yīng)用使日常消防監(jiān)督管理更加便民化、實(shí)用化。最后，探討了信息技術(shù)在實(shí)際消防監(jiān)督管理工作中的意義。關(guān)鍵詞：信息化;創(chuàng)新管理;“雙隨機(jī)、一公開”;日常消防監(jiān)督檢查一、問題的發(fā)現(xiàn)S區(qū)消防救援大隊(duì)對(duì)轄區(qū)一家可同時(shí)容納30桌顧客就餐的飯店按照規(guī)定開展日常消防安全監(jiān)督檢查，共配備執(zhí)法人員3名，其中一人負(fù)責(zé)手持執(zhí)法記錄

;文明施工;創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)： TU71? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文章編號(hào)：2096-6903（2022）04-0084-030 引言時(shí)代正在不斷進(jìn)步，人們的生活品質(zhì)也有了顯著的提升，這也意味著人們對(duì)建筑行業(yè)對(duì)文明施工模式予以高度關(guān)注，為了推動(dòng)建筑行業(yè)實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的發(fā)展和提升，結(jié)合時(shí)代的發(fā)展要求，更新建筑行業(yè)的施工理念，秉持可

;德育管理;創(chuàng)新管理;創(chuàng)新策略目前，我國當(dāng)前的教育目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)素質(zhì)教育，九年一貫制學(xué)校作為我國教育中的重要組成部分，自然要根據(jù)國家教育目標(biāo)開展教育教學(xué)，除了要有效培養(yǎng)學(xué)生各項(xiàng)能力外，還要積極開展德育教育工作，讓德育教育引領(lǐng)學(xué)生的思想與行為健康成長。學(xué)校在開展德育教育工作時(shí)，還需要開展德育教育管理工作，管理工作的設(shè)立是督促德育教育有效落實(shí)，進(jìn)而能夠在學(xué)生的成長中充分發(fā)揮出作用。在時(shí)代與我國教育的不斷發(fā)展下，德育教育內(nèi)容需要跟隨時(shí)代的發(fā)展而不斷變化，德育管理工作

國有企業(yè)青年創(chuàng)新管理要尊重時(shí)代特點(diǎn)，以時(shí)代解構(gòu)推動(dòng)堅(jiān)持科學(xué)有效的創(chuàng)新方法訓(xùn)練。尊重首創(chuàng)精神，堅(jiān)持物質(zhì)共享和精神共享并重的增益反饋機(jī)制并及時(shí)反饋，進(jìn)而形成開拓進(jìn)取的創(chuàng)新文化等，讓國有企業(yè)青年會(huì)創(chuàng)新、想創(chuàng)新、能創(chuàng)新，有效釋放青年創(chuàng)新活力，進(jìn)一步助推國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。關(guān)鍵詞：德魯克；創(chuàng)新管理；國有企業(yè)；青年黨的十八大以來，國家高度重視科技創(chuàng)新工作，堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力[1]。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，在我們黨執(zhí)政和我國社會(huì)主義國家政權(quán)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)

題[2]?！?span id="syggg00" class="hl">創(chuàng)新管理》是工商管理專業(yè)課程體系中的一門核心課程，它以創(chuàng)新的概念以起點(diǎn)，通過介紹創(chuàng)新的基本規(guī)律及其實(shí)現(xiàn)的基本方法來幫助學(xué)生理解和掌握創(chuàng)新管理中重要的理論知識(shí)和實(shí)用的工具手段，進(jìn)而為國家和社會(huì)培養(yǎng)具有創(chuàng)新性意識(shí)和創(chuàng)造性思維的人才。尤其是在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的轉(zhuǎn)型階段，面對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的需要，創(chuàng)新已經(jīng)成為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力[3]。而創(chuàng)新管理則是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的關(guān)鍵[4]。在這種情況下，更需要重視《創(chuàng)新管理》的課程思政建設(shè)，使學(xué)生不僅能夠掌握創(chuàng)新管理的理論知識(shí)和

的管理模式，創(chuàng)新管理方式保證企業(yè)達(dá)到精益生產(chǎn)。文章主要分析了浙江人民電器有限公司的精益之路，通過創(chuàng)新管理模式實(shí)現(xiàn)企業(yè)的精益生產(chǎn)。關(guān)鍵詞：創(chuàng)新管理;精益生產(chǎn);電器公司;精益之路目前，在全球化的競(jìng)爭(zhēng)背景下，我國的制造行業(yè)要獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和持續(xù)發(fā)展的能力需要依靠勞動(dòng)力成本優(yōu)化。近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各行各業(yè)不斷改革，我國制造業(yè)的企業(yè)管理、信息化技術(shù)的創(chuàng)新已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。利用創(chuàng)新管理模式實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)對(duì)于我國是否能夠?qū)崿F(xiàn)由制造業(yè)大國到制造業(yè)強(qiáng)國

;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新管理為順應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展需求，企業(yè)也開始借助信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，但是由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念以及工作方式的影響，導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)成效并不理想。1對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新的必要性科學(xué)技術(shù)的發(fā)展主要?dú)w功于當(dāng)今時(shí)代的進(jìn)步，如今時(shí)代呈現(xiàn)出信息大爆炸的局面，企業(yè)遭遇的競(jìng)爭(zhēng)較之從前變得愈發(fā)激烈，然而傳統(tǒng)模式之下的財(cái)務(wù)工作，已經(jīng)明顯難以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常開展的需要，基于這種情況就必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行一定的創(chuàng)新。從前，企業(yè)主要是以貨幣交換

;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新管理為順應(yīng)信息化時(shí)代的發(fā)展需求，企業(yè)也開始借助信息技術(shù)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，但是由于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理念以及工作方式的影響，導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息化建設(shè)成效并不理想。1對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行創(chuàng)新的必要性科學(xué)技術(shù)的發(fā)展主要?dú)w功于當(dāng)今時(shí)代的進(jìn)步，如今時(shí)代呈現(xiàn)出信息大爆炸的局面，企業(yè)遭遇的競(jìng)爭(zhēng)較之從前變得愈發(fā)激烈，然而傳統(tǒng)模式之下的財(cái)務(wù)工作，已經(jīng)明顯難以滿足企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常開展的需要，基于這種情況就必須對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行一定的創(chuàng)新。從前，企業(yè)主要是以貨幣交換

課程之一，《創(chuàng)新管理》課程涵蓋本科生、研究生多層次人才培養(yǎng)體系，長期發(fā)揮著創(chuàng)新教育主陣地的重要作用，并連續(xù)多年在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量評(píng)估中被評(píng)定為“優(yōu)秀課程”。考慮到高校商學(xué)院大多都開設(shè)了《創(chuàng)新管理》這門專業(yè)課程，以該課程為例闡述課程思政的具體實(shí)施具備典型性。其次，在電子科技大學(xué)全面推進(jìn)課程思政建設(shè)時(shí)期，《創(chuàng)新管理》課程一馬當(dāng)先，牢記守好一段渠，種好責(zé)任田的使命，充分發(fā)揮思政教育主陣地的示范作用，對(duì)研究課程思政實(shí)踐探索這一問題非常契合，具備代表性。基于典型性和代表

文進(jìn)一步以“創(chuàng)新管理”課程為例，分析了該課程的思政融入點(diǎn)及融入方式，以期為高校經(jīng)管類專業(yè)課程思政的改革實(shí)踐提供指導(dǎo)。1 經(jīng)管類專業(yè)課程思政建設(shè)存在的問題1.1 對(duì)課程思政內(nèi)涵的理解不夠透徹通過與其他教師的交流可以發(fā)現(xiàn)，目前，許多人都認(rèn)為課程思政就是要將具體的思想政治理論與知識(shí)融入課堂教學(xué)當(dāng)中。比如，專業(yè)課教師在講授課程內(nèi)容時(shí)，聯(lián)想到一個(gè)相關(guān)的思政元素，于是刻意調(diào)整授課內(nèi)容，強(qiáng)行將該思政點(diǎn)引入課堂，但由于準(zhǔn)備不充分，導(dǎo)致課堂效果不佳，甚至影響已經(jīng)準(zhǔn)備好的教學(xué)

黨員;問題;創(chuàng)新管理;健全制度隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展，勞動(dòng)力流動(dòng)日趨廣泛，黨員的流動(dòng)性也不斷加快。加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，既是《黨章》的硬性要求， 也是黨建工作的必然選擇;加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理，是新形勢(shì)下黨要管黨、從嚴(yán)治黨的客觀要求;對(duì)增強(qiáng)流動(dòng)黨員的黨性觀念、組織觀念以及榮譽(yù)感、歸屬感和責(zé)任感，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用也具有十分重要的意義。如何有效管理流動(dòng)黨員，成為黨建工作一項(xiàng)刻不容緩的重要課題。一、流動(dòng)黨員管理存在的問題（一）教育難。部分流動(dòng)黨員黨性觀念不強(qiáng)，既無

;智慧檔案;創(chuàng)新管理高校檔案管理模式在科學(xué)技術(shù)進(jìn)步帶動(dòng)下，逐步由紙質(zhì)化管理向無紙化管理發(fā)展，智慧化已經(jīng)成為當(dāng)前發(fā)展的主流趨勢(shì)。區(qū)塊鏈技術(shù)是信息技術(shù)發(fā)展衍生出的新技術(shù)，是當(dāng)前全球科技發(fā)展大潮中的熱點(diǎn)，同時(shí)該技術(shù)也得到世界范圍內(nèi)的廣泛認(rèn)可。考慮到當(dāng)前我國初步建成的高校智慧檔案管理體系中所存在的缺陷，將區(qū)塊鏈技術(shù)與智慧檔案管理技術(shù)相融合成為一種較為獨(dú)特的思路以及技術(shù)升級(jí)路徑。現(xiàn)階段學(xué)界內(nèi)針對(duì)此方面的研究方向主要集中在構(gòu)建完善的高校學(xué)生檔案身份認(rèn)證模塊、文件真實(shí)性

運(yùn)資金管理;創(chuàng)新管理引言：為了提高企業(yè)營運(yùn)資金管理的有效性，保障企業(yè)內(nèi)部資金鏈有序運(yùn)營，企業(yè)應(yīng)客觀面對(duì)當(dāng)前營運(yùn)資金管理存在的弊端，例如，企業(yè)營運(yùn)資金管理過程中流動(dòng)性不足，資產(chǎn)負(fù)債率過高導(dǎo)致企業(yè)償債壓力過大，導(dǎo)致企業(yè)陷入財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)營運(yùn)資金包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款等，為了達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，應(yīng)創(chuàng)新營運(yùn)資金管理模式，迎合市場(chǎng)環(huán)境需求，價(jià)值鏈視角下企業(yè)營運(yùn)資金管理成為當(dāng)前亟待解決的問題。一、價(jià)值鏈視角下的企業(yè)營運(yùn)資金管理理論企業(yè)近年來在社會(huì)大環(huán)境帶動(dòng)下發(fā)展步伐較快

；內(nèi)部控制；創(chuàng)新管理引言：企業(yè)內(nèi)部控制包含企業(yè)生產(chǎn)全過程，具體涉及生產(chǎn)、采購、銷售等多個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)經(jīng)營管理中，內(nèi)部控制包括財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)兩方面控制。其中，財(cái)務(wù)控制主要以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算、報(bào)表分析及價(jià)值評(píng)估為手段，確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告與資產(chǎn)安全，業(yè)務(wù)控制包括企業(yè)采購、營銷、市場(chǎng)拓展、合同管理等活動(dòng)控制，確保企業(yè)符合行業(yè)及法律要求，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升為目的。企業(yè)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)應(yīng)準(zhǔn)確把控市場(chǎng)運(yùn)營趨勢(shì)，針對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)靈活做出反應(yīng)。本文針對(duì)內(nèi)部控制方面存在管理漏洞，提出了風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措

性的內(nèi)部控制創(chuàng)新管理建議，從而促進(jìn)產(chǎn)業(yè)學(xué)院的發(fā)展，提升社會(huì)資本方的利潤率和校方的人才培養(yǎng)質(zhì)量。關(guān)鍵詞：PPP模式 ?產(chǎn)業(yè)學(xué)院 ?內(nèi)部控制 ?創(chuàng)新管理Research on Internal Control Innovation Management of Industrial Colleges under PPP ModelHU Qiliang（School of Management， Anhui Business and Technology Coll

指導(dǎo)、課題組創(chuàng)新管理及文化建設(shè)保障等舉措，可以創(chuàng)造良好的學(xué)術(shù)研究環(huán)境，從而促進(jìn)省屬高校研究生培養(yǎng)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力的提高，為當(dāng)前“雙一流”建設(shè)背景下省屬高校研究生人才培養(yǎng)模式改革提供重要參考依據(jù)。[關(guān)鍵詞] 省屬高校;研究生培養(yǎng);國際合作;創(chuàng)新管理[基金項(xiàng)目] 2020年度陜西省新工科研究與實(shí)踐項(xiàng)目“面向產(chǎn)業(yè)變革的新材料創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制探索與實(shí)踐”（陜教〔2020〕75號(hào)）;2019年度陜西省高等教育學(xué)會(huì)高等教育科學(xué)研究項(xiàng)目“省屬高校研究生拔尖創(chuàng)新人才的國際化培

四節(jié)一環(huán)保 創(chuàng)新管理 環(huán)保意識(shí)中圖分類號(hào)：TU71 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0745（2022）04-0085-03建筑行業(yè)的發(fā)展不僅推動(dòng)著地方城市化的進(jìn)程，還影響周圍的生態(tài)環(huán)境變化，以破壞環(huán)境為代價(jià)的建設(shè)不適宜城市的可持續(xù)發(fā)展，因此在施工過程中引入綠色施工理念是人們的迫切需要，而它的引入也給施工管理帶來了一些問題，如：現(xiàn)場(chǎng)沒有很好的監(jiān)管能力、管理人員缺乏環(huán)保意識(shí)等。解決好這些問題，有助于在施工管理中貫徹執(zhí)行綠色環(huán)保的理念，成為帶動(dòng)建筑行業(yè)持續(xù)

施工;技術(shù);創(chuàng)新管理;有效措施引言：從水利工程的影響角度來看，這是一項(xiàng)關(guān)乎國計(jì)民生的大工程，其建設(shè)質(zhì)量將會(huì)直接影響到所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度。若想保障水利工程的積極作用可以在最大程度上得到有效發(fā)揮，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定性發(fā)展創(chuàng)造良好條件，則需要結(jié)合現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體需求，從整體角度出發(fā)，逐步提高施工技術(shù)，為施工質(zhì)量的提升創(chuàng)造良好條件。一、新時(shí)期水利工程施工技術(shù)管理的重要意義水利工程是國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，具有投資高和規(guī)模大等特點(diǎn)，施工周期長，涉及的環(huán)節(jié)較多，采取

;物流企業(yè);創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：（2022）-12-引言隨著電子商務(wù)的不斷發(fā)展，我國的物流業(yè)處于“危機(jī)與機(jī)遇并存”的階段，在這一階段，我國物流業(yè)市場(chǎng)潛力巨大，基礎(chǔ)設(shè)施也在不斷完善之中。然而，卻存在著管理制度不健全，自動(dòng)化、信息化程度不足，缺乏高素質(zhì)人才等的問題。為加快我國物流行業(yè)健康科學(xué)的發(fā)展，必須創(chuàng)新我國物流企業(yè)的管理模式。通過建立健全管理監(jiān)督制度、推動(dòng)現(xiàn)代化技術(shù)在物流管理中的應(yīng)用、不斷培養(yǎng)和引進(jìn)高素質(zhì)人才等措施切實(shí)

育，還要不斷創(chuàng)新管理的方式方法，不斷提升學(xué)生的整體素質(zhì)，引導(dǎo)學(xué)生們健康、快樂地成長。初中班主任要進(jìn)行科學(xué)化的管理，正確理解分析學(xué)生的日?；顒?dòng)和表現(xiàn)，做好每個(gè)學(xué)生、每項(xiàng)工作、每個(gè)細(xì)節(jié)的管理工作，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長奠定良好的基礎(chǔ)。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;初中;班主任;創(chuàng)新管理前言：初中班主任的工作是一門藝術(shù)，能否正確地完成這門藝術(shù)，直接取決于學(xué)生的健康發(fā)展和學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。這是因?yàn)槌踔猩谇嗌倌赀@個(gè)年齡段，他們的身心發(fā)展具有特殊的特點(diǎn)，給他們的遵義帶來了很大的困難

企業(yè);財(cái)務(wù);創(chuàng)新管理 當(dāng)前的時(shí)代背景之下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)及科學(xué)技術(shù)都得到了迅猛的發(fā)展，同時(shí)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也進(jìn)入到了千家萬戶，和人們?nèi)粘Ｉ蠲芮械穆?lián)系在一起，企業(yè)的發(fā)展也具有數(shù)字化以及信息化的特點(diǎn)。為了能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)進(jìn)一步的發(fā)展和完善，這就需要企業(yè)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流，需要不斷對(duì)自身財(cái)務(wù)模式進(jìn)行改革和創(chuàng)新，這對(duì)于實(shí)現(xiàn)企業(yè)更加長久發(fā)展具有重大的價(jià)值和意義。 一、大數(shù)據(jù)技術(shù)概述 大數(shù)據(jù)時(shí)代背景之下，企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)更好的發(fā)展，需要應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，要求針對(duì)市場(chǎng)上所存在龐大數(shù)據(jù)

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新管理的方法。關(guān)鍵詞：信息時(shí)代 ?財(cái)務(wù) ?會(huì)計(jì) ?創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：F275文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ? 文章編號(hào)：1672-3791（2022）01（a）-0000-00On the Innovative Management of Financial Accounting in the Information AgeLI Weili（Shijiazhuang Institute of Technology， Shijiazhuang，Hebei

;德育教育;創(chuàng)新管理自從素質(zhì)教育理念被提出后，各個(gè)階段的學(xué)校教育也開始努力地向其靠攏。對(duì)于初中階段的學(xué)生來說，他們雖然已經(jīng)擺脫了小學(xué)生的稚氣，但是其三觀與思想道德仍然處在萌芽階段，只有為他們奠定良好的品行基礎(chǔ)，才能確保其今后會(huì)有更好的發(fā)展。所以初中班主任在此時(shí)就要充分發(fā)揮出自身的職能，不斷深化對(duì)班主任這份工作的認(rèn)識(shí)，從而有助于在培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德的同時(shí)，循序漸進(jìn)地提升自己的班級(jí)管理水平。一、新時(shí)期初中班主任創(chuàng)新管理工作的必要性隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，科學(xué)

業(yè)營運(yùn)與服務(wù)創(chuàng)新管理相關(guān)知識(shí)，本文從以下幾方面進(jìn)行了簡(jiǎn)單分析，希望對(duì)相關(guān)領(lǐng)域研究有幫助。關(guān)鍵詞：數(shù)字經(jīng)濟(jì);企業(yè)運(yùn)營服務(wù);創(chuàng)新管理引言：時(shí)代進(jìn)步的同時(shí)，數(shù)據(jù)資源快速增長，數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新速度加快，經(jīng)濟(jì)社會(huì)各領(lǐng)域加快數(shù)字化建設(shè)進(jìn)程，此種情況下“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”有了新的內(nèi)涵，為經(jīng)濟(jì)快速增長提供了重要推動(dòng)力。當(dāng)前，企業(yè)轉(zhuǎn)型變革中合理應(yīng)用數(shù)字經(jīng)濟(jì)技術(shù)，為未來企業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)分析、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型及產(chǎn)品服務(wù)信息化等提供技術(shù)支撐，促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。一、概述數(shù)字經(jīng)濟(jì)定義及內(nèi)涵1.定義數(shù)

應(yīng)該積極進(jìn)行創(chuàng)新管理，挖掘過刊時(shí)間連續(xù)性和內(nèi)容主題集中性價(jià)值。本文列舉的“刊俠養(yǎng)成記”和“過刊漂流記”可作為過刊創(chuàng)新管理的拋磚引玉方案。關(guān)鍵詞：高效圖書館;紙質(zhì)過刊;創(chuàng)新管理高校圖書館的紙質(zhì)過刊（后面簡(jiǎn)稱過刊）向來是圖書館資源的重要組成部分，但隨著信息時(shí)代和高科技的沖擊，其地位越來越尷尬。一方面如果斷然廢止過刊管理環(huán)節(jié)，那么期刊下架后的去向就變成一個(gè)無法回避的課題。目前為止，廢止過刊管理，既無政策依據(jù)，又無學(xué)術(shù)根據(jù)。另一方面，由于閱讀方式更多地被電子設(shè)備取

應(yīng)該積極進(jìn)行創(chuàng)新管理，挖掘過刊時(shí)間連續(xù)性和內(nèi)容主題集中性價(jià)值。本文列舉的“刊俠養(yǎng)成記”和“過刊漂流記”可作為過刊創(chuàng)新管理的拋磚引玉方案。關(guān)鍵詞：高效圖書館;紙質(zhì)過刊;創(chuàng)新管理高校圖書館的紙質(zhì)過刊（后面簡(jiǎn)稱過刊）向來是圖書館資源的重要組成部分，但隨著信息時(shí)代和高科技的沖擊，其地位越來越尷尬。一方面如果斷然廢止過刊管理環(huán)節(jié)，那么期刊下架后的去向就變成一個(gè)無法回避的課題。目前為止，廢止過刊管理，既無政策依據(jù)，又無學(xué)術(shù)根據(jù)。另一方面，由于閱讀方式更多地被電子設(shè)備取

技術(shù)賦能 創(chuàng)新管理黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視媒體融合發(fā)展，國家有關(guān)部門陸續(xù)出臺(tái)了一系列推動(dòng)融合發(fā)展的政策措施，2022年中宣部印發(fā)了《關(guān)于推動(dòng)出版深度融合發(fā)展的實(shí)施意見》，圍繞實(shí)現(xiàn)出版強(qiáng)國建設(shè)的總目標(biāo)，根據(jù)《出版業(yè)“十四五”時(shí)期發(fā)展規(guī)劃》，提出到“十四五”時(shí)期末，出版深度融合要取得明顯成效的階段性要求。隨著產(chǎn)業(yè)邊界的不斷擴(kuò)展，許多基于網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)容產(chǎn)品和服務(wù)模式逐漸成為出版業(yè)的重要組成部分，“融合出版”一詞被納入編輯與出版學(xué)名詞術(shù)語表

;思想政治;創(chuàng)新管理1.高速公路企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀1.1綜合素質(zhì)有待提高政工工作人員綜合素質(zhì)可對(duì)政工工作質(zhì)量、效果造成直接影響，所以想要做好政工工作，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力，高速公路企業(yè)就需將綜合素質(zhì)的提高重視起來。但是通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多數(shù)高速公路企業(yè)存在政工工作人員綜合素質(zhì)不高的問題。具體而言，多數(shù)政工工作人員欠缺專業(yè)知識(shí)，而高速公路企業(yè)在員工上崗之前未開展切實(shí)可行的培訓(xùn)工作。所以，在工作中，工作人員會(huì)根據(jù)自己的意識(shí)、看法選擇工作方式。由于工作人員采用的工作

;質(zhì)量監(jiān)督;創(chuàng)新管理;管理措施經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動(dòng)著建筑領(lǐng)域的發(fā)展。近年來，隨著人們的日常生活質(zhì)量和水平不斷提升，對(duì)居住環(huán)境及房屋質(zhì)量的要求不斷變化，對(duì)建筑工程項(xiàng)目品質(zhì)要求也越來越高。但建筑工程項(xiàng)目在施工過程中，影響工程質(zhì)量因素比較多：周期長、工序復(fù)雜、人員流動(dòng)大，人、材、機(jī)的選擇都直接影響工程質(zhì)量的控制。所以在施工過程中，經(jīng)常會(huì)由于受到各種不同類型因素的影響，導(dǎo)致施工質(zhì)量遭受到嚴(yán)重的威脅。在這種背景下，要與這些因素進(jìn)行有效結(jié)合，提出有針對(duì)性的質(zhì)量控制措施

中語文教學(xué)中創(chuàng)新管理的措施。希望對(duì)提升班主任的管理效率有一定的作用 。關(guān)鍵詞：班主任;初中語文教學(xué);創(chuàng)新管理優(yōu)化班主任在初中語文教學(xué)中創(chuàng)新管理方式，可以有效地提升班主任管理的水平，更好地維持教學(xué)的秩序，為之后的語文教學(xué)計(jì)劃的開展提供保障，進(jìn)而使學(xué)生在語文教學(xué)過程中學(xué)到更多的知識(shí)，還可以使初中語文教學(xué)管理體系更加的健全。所以，班主任在初中語文教學(xué)管理中根據(jù)本班學(xué)生實(shí)際的情況制定出更加有針對(duì)性的管理措施，并對(duì)這些措施所取得的效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，進(jìn)而使班主任管理和語文

。[關(guān)鍵詞]創(chuàng)新管理;工作監(jiān)督;信息平臺(tái)中圖分類號(hào)： G271? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ?文章編號(hào)：1674-1722（2021）21-0052-03現(xiàn)階段，事業(yè)單位在對(duì)內(nèi)部檔案進(jìn)行全面整合時(shí)，往往面臨管理信息系統(tǒng)建設(shè)滯后、管理人員重視度不足、信息開發(fā)缺乏統(tǒng)一指導(dǎo)、管理隊(duì)伍配置結(jié)構(gòu)不合理等方面的問題，嚴(yán)重影響了信息資源的開發(fā)效率。為進(jìn)一步推進(jìn)檔案管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化體系的構(gòu)建，檔案部門應(yīng)在正確認(rèn)識(shí)信息社會(huì)檔案資源開發(fā)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，

學(xué);班主任;創(chuàng)新管理引言在當(dāng)今這個(gè)工業(yè)信息化的大發(fā)展時(shí)代，我國的迅速推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展必然更加需要專業(yè)人才的有力保障。因此，教育仍然一直是當(dāng)今這個(gè)關(guān)鍵時(shí)代國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重中之重。小學(xué)教育初級(jí)階段對(duì)一個(gè)實(shí)際生活認(rèn)知力和思維能力非常弱的個(gè)體而言，有著深遠(yuǎn)影響，每個(gè)班級(jí)的重要綜合管理者——班主任的身份既是教師孩子家長，還是班級(jí)引路人。作為一個(gè)小學(xué)班級(jí)的主要組織領(lǐng)導(dǎo)者，班主任在組織領(lǐng)導(dǎo)管理班級(jí)工作過程中不僅必須堅(jiān)持要認(rèn)真履職，還要不斷創(chuàng)新新的教育教學(xué)管理工作。1

工程管理中的創(chuàng)新管理模式，希望相關(guān)內(nèi)容的研究為現(xiàn)代房屋建筑工程管理的發(fā)展提供幫助。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代;房建工程;創(chuàng)新管理引言現(xiàn)如今我國城市化建設(shè)進(jìn)程不斷加快，各類房建工程數(shù)量不斷增加，且工程質(zhì)量要求有所提升。為了適應(yīng)這些要求，建筑企業(yè)必須要針對(duì)房建工程管理模式進(jìn)行創(chuàng)新并提出應(yīng)對(duì)策略，以保證新管理模式能夠充分發(fā)揮效用。因此，針對(duì)相關(guān)內(nèi)容展開分析，對(duì)行業(yè)發(fā)展具有積極意義。1、現(xiàn)代房建工程的管理現(xiàn)狀1.1管理模式單一具體而言，在業(yè)主完成了工程設(shè)計(jì)后，基本上業(yè)主是直接采

主任進(jìn)行班級(jí)創(chuàng)新管理的方法進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：小學(xué)班主任;班級(jí)管理;創(chuàng)新管理教育體制的發(fā)展也在推動(dòng)著班級(jí)管理模式的創(chuàng)新和完善。立足現(xiàn)代化素質(zhì)教育需求，班主任要善于在傳統(tǒng)班級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷整合新的教育理念，創(chuàng)新完善班級(jí)管理措施，將學(xué)生作為班級(jí)管理的主要參與主體，同時(shí)根據(jù)學(xué)生的實(shí)際表現(xiàn)情況制定完善的管理方式，從而在班主任教師和學(xué)生的共同參與下逐步提升班級(jí)管理的水平，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新班級(jí)管理策略。一、小學(xué)班主任教師班級(jí)管理工作中存在的問題1.班主任教師掌控班

;綠色施工;創(chuàng)新管理引言隨著我國人口數(shù)量的不斷增加，對(duì)建筑需求不斷加大，建筑數(shù)量不斷增多。建筑工程涉及環(huán)節(jié)較多，消耗資源極大，在施工過程中容易對(duì)周邊的環(huán)境造成破壞。國家重視環(huán)境保護(hù)，大力推進(jìn)環(huán)境友好資源型社會(huì)的構(gòu)建，建筑行業(yè)要想實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步、長久發(fā)展，也需積極融入綠色施工管理理念。施工管理是建筑工程中的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系著建筑施工的效率與質(zhì)量，在施工作業(yè)開展期間，一定要強(qiáng)化對(duì)綠色施工管理理念的應(yīng)用，制定科學(xué)規(guī)范的施工管理方案，確保建筑施工的有序、安全、高效實(shí)施

革初中班主任創(chuàng)新管理工作所實(shí)施的策略，以幫助學(xué)生形成良好的行為習(xí)慣，促進(jìn)他們思想品德得到有效的提升。關(guān)鍵詞：新時(shí)期;初中教育;創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：A ?文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A ?文章編號(hào)：（2021）-38-270管理工作是當(dāng)前班主任需要注重的工作內(nèi)容，也是當(dāng)前班主任工作環(huán)節(jié)中非常重要的內(nèi)容，成為了班主任積極思考和改革的主要工作。近年來，初中班主任不斷思考管理工作的改革內(nèi)容，積極引入新時(shí)期的管理思考，將新時(shí)期的內(nèi)容應(yīng)用到班級(jí)管理當(dāng)中，創(chuàng)設(shè)出新穎的、有效的班級(jí)監(jiān)管方

;人力資源;創(chuàng)新管理;研究策略引言：企業(yè)在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，為了保持自身長期穩(wěn)定的發(fā)展，必須要吸納更多的人才，企業(yè)人力資源管理是其發(fā)展的重要因素之一，這一方面的管理水平會(huì)體現(xiàn)在企業(yè)的工作質(zhì)量上。在現(xiàn)階段，隨著社會(huì)發(fā)展的不斷變化，部分企業(yè)在人力資源管理部門中已經(jīng)建立起相對(duì)完善的體系，但是仍舊有大部分企業(yè)對(duì)這一項(xiàng)管理工作的重視程度還不夠，導(dǎo)致企業(yè)在人才管理上還存在較大的問題，基于此種情況，在新的時(shí)期，企業(yè)對(duì)人力資源管理的改革是必然的，企業(yè)必須將其作為核心工

;人資管理;創(chuàng)新管理企業(yè)開展人力資源的主要目的是提高全員的綜合素養(yǎng)，并開發(fā)員工的潛能，使其能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展做出努力。對(duì)于企業(yè)而言常規(guī)管理要通過政策制度來約束和規(guī)范職工的行為。其中思想政治工作是企業(yè)管理中不可或缺的重要組成部分，人力資源的管理離不開思想政治工作。思想政治工作是以人為工作對(duì)象來提高人的思想覺悟，增強(qiáng)個(gè)人或群體為社會(huì)做貢獻(xiàn)的積極性和熱情。從嚴(yán)格意義上來講，兩個(gè)在其基本屬性、合法來源、約束力等方面存在不同點(diǎn)，但二者又具有統(tǒng)一性，其實(shí)施主體都是人。思想

斷優(yōu)化，不斷創(chuàng)新管理模式，突破傳統(tǒng)的管理理念。很多博物館已經(jīng)開始免費(fèi)開放。讓越來越多的群眾有機(jī)會(huì)參與到博物館管理工作中，發(fā)揮監(jiān)督作用，有條件學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化并深入了解，使群眾的素質(zhì)有所提高。處于新時(shí)期，博物館要更好地發(fā)展下去，就要對(duì)當(dāng)前的發(fā)展目標(biāo)明確，將管理制度不斷完善，并在各項(xiàng)工作中落實(shí)，強(qiáng)化約束管理，使博物館的工作質(zhì)量和工作效率都有所提高。本論文著重于研究駐馬店市博物館的創(chuàng)新管理與可持續(xù)發(fā)展之路。關(guān)鍵詞：駐馬店;博物館;創(chuàng)新管理;可持續(xù)發(fā)展引言：駐馬店市博

;質(zhì)量監(jiān)督;創(chuàng)新管理;管理措施經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動(dòng)著建筑領(lǐng)域的發(fā)展。近年來，隨著人們的日常生活質(zhì)量和水平不斷提升，對(duì)居住環(huán)境及房屋質(zhì)量的要求不斷變化，對(duì)建筑工程項(xiàng)目品質(zhì)要求也越來越高。但建筑工程項(xiàng)目在施工過程中，影響工程質(zhì)量因素比較多：周期長、工序復(fù)雜、人員流動(dòng)大，人、材、機(jī)的選擇都直接影響工程質(zhì)量的控制。所以在施工過程中，經(jīng)常會(huì)由于受到各種不同類型因素的影響，導(dǎo)致施工質(zhì)量遭受到嚴(yán)重的威脅。在這種背景下，要與這些因素進(jìn)行有效結(jié)合，提出有針對(duì)性的質(zhì)量控制措施

學(xué);班主任;創(chuàng)新管理;教育對(duì)策小學(xué)班主任是與學(xué)生接觸最多也最廣泛的教學(xué)人員，班主任主要肩負(fù)著管理、協(xié)調(diào)和組織等身份，他們的工作非常重要，間接影響著學(xué)生的長久發(fā)展。此外，小學(xué)階段的學(xué)生正處于身體、心靈、素質(zhì)等快速發(fā)展和進(jìn)步的時(shí)期，班主任可以結(jié)合學(xué)生的心理和學(xué)習(xí)特點(diǎn)采用合理化的而且符合學(xué)生發(fā)展的管理方法展開班級(jí)管理工作，并嘗試與學(xué)科教育結(jié)合到一起，促使學(xué)生通過定期的教育，在耳濡目染的基礎(chǔ)上不斷成長和進(jìn)步。由此以來，班級(jí)管理的質(zhì)量也會(huì)隨之升高，學(xué)習(xí)效率也會(huì)隨之升

”時(shí)代下財(cái)稅創(chuàng)新管理的必要性，分析“互聯(lián)網(wǎng)+財(cái)稅”給企業(yè)管理帶來的挑戰(zhàn)，提出“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下財(cái)稅創(chuàng)新管理路徑。關(guān)鍵詞：“互聯(lián)網(wǎng)+”;財(cái)稅;創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：F812.42? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A? ? ? 文章編號(hào)：1673-291X（2021）30-0078-03引言近年來，由于科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，人們的工作生活方式有了很大的變化，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入到了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代。企業(yè)為了更好地適應(yīng)時(shí)代的變遷，加速公司的發(fā)展，就需要發(fā)展一些能夠與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)相結(jié)合的新平

;網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì);創(chuàng)新管理;策略方式現(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)遍布各行各業(yè)的發(fā)展之中，對(duì)人們的社會(huì)生活產(chǎn)生了不可替代的影響。在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的背景下，企業(yè)管理的改革創(chuàng)新，不僅可以提升企業(yè)持久發(fā)展的動(dòng)力，也可以幫助企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境下爭(zhēng)取到社會(huì)市場(chǎng)的一席之地。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式選擇權(quán)上，企業(yè)可以依托網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展便利，利用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì)去著手布局企業(yè)的發(fā)展道路，為企業(yè)的持久經(jīng)營與不斷發(fā)展奠定管理基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)發(fā)展背景下，企業(yè)要根據(jù)發(fā)展的實(shí)際情況，研究制定企業(yè)發(fā)展的最新

時(shí)代背景下的創(chuàng)新管理進(jìn)行分析。關(guān)鍵詞：信息時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);創(chuàng)新管理現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益顯著，全世界均已進(jìn)入信息化時(shí)代，在這一時(shí)代背景下，國內(nèi)國際競(jìng)爭(zhēng)都愈發(fā)激烈，企業(yè)若想在發(fā)展中占據(jù)有利地位必須積極創(chuàng)新管理模式，完善管理制度，同時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)濟(jì)命脈的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位更加需要創(chuàng)新管理模式。但觀其現(xiàn)狀，我國眾多企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作管理方面存在的諸多問題正在嚴(yán)重威脅企業(yè)的迅猛發(fā)展，所以我國企業(yè)應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展潮流，積極改革創(chuàng)新，不斷完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中的各種問題。一、企業(yè)

務(wù)會(huì)計(jì)工作;創(chuàng)新管理;分析;探討引言財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)于組織的發(fā)展非常重要，因?yàn)榻M織的一切經(jīng)營成果最終都反映在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的數(shù)據(jù)上。企業(yè)要想發(fā)展得好，就必須做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，才能保障企業(yè)的穩(wěn)定向上發(fā)展。在信息時(shí)代，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也需改變傳統(tǒng)思維模式，充分關(guān)注市場(chǎng)需求的變化，及時(shí)改變風(fēng)向，根據(jù)信息時(shí)代的發(fā)展瞄準(zhǔn)需求出口，改進(jìn)、創(chuàng)新、并在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上改進(jìn)管理，有效推進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。1、信息時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的必要性1.1有利于采用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算企業(yè)無形資產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的重

;建筑工程;創(chuàng)新管理建筑施工過程中，要加大對(duì)可持續(xù)發(fā)展及綠色施工觀點(diǎn)的滲透，在施工內(nèi)容上加強(qiáng)管理力度與廣度，為建筑工程管理的創(chuàng)新提供一個(gè)準(zhǔn)入點(diǎn)。與此同時(shí)，這也能在一定程度上降低重大建設(shè)施工出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的可能性，確保建筑施工的穩(wěn)定性與安全性。一、建筑工程管理現(xiàn)狀（一）綠色管理模式無法落實(shí)一直以來，我國都倡導(dǎo)各行各業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路，綠色施工理念與之相符合，然而在現(xiàn)實(shí)的建筑工程管理上可以看到，在管理工作中，工作人員并未真正樹立起綠色施工理念，運(yùn)營的施工管理模式依舊

;班級(jí)管理;創(chuàng)新管理中圖分類號(hào)：A 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：（2021）-31-429目前，在部分地區(qū)小學(xué)班級(jí)管理中，大多數(shù)班主任依然沿用傳統(tǒng)教管思路，缺乏人文關(guān)懷和創(chuàng)新策略，導(dǎo)致學(xué)生在班級(jí)活動(dòng)的參與和管理建設(shè)方面存在積極性不高、體驗(yàn)性不強(qiáng)、責(zé)任感不足等問題，不僅影響學(xué)生個(gè)體的認(rèn)知判斷和素質(zhì)發(fā)展，還使班級(jí)整體的發(fā)展停滯不前。同時(shí)，加強(qiáng)班級(jí)管理，科學(xué)教育滲透，有助于提升學(xué)生的凝聚力和向心力，進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的責(zé)任感和使命感。因此，本文從思想創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、活