于冬梅

淺談婦女工作對單位的發(fā)展和影響

于冬梅*

大連普蘭店區(qū)酒類管理辦公室，遼寧 大連 116200

目前我國處于一個社會不斷發(fā)展上升的階段，經(jīng)濟也在穩(wěn)定發(fā)展過程中，在這種氛圍中，各個企業(yè)被推動著創(chuàng)新改革，不斷提高自己。在新的發(fā)展階段，各個行業(yè)企業(yè)的婦女工作也是受到黨中央政府的關注，本文就將對新時期完善婦女工作做出具體分析。

新時期；企業(yè)；婦女工作

隨著經(jīng)濟、科學技術(shù)、信息技術(shù)的不斷向前發(fā)展，社會也在不斷進步，企業(yè)也在不斷進行改革，也對婦女工作有了更嚴格的要求，各個企業(yè)都應該重新轉(zhuǎn)換認知、與時俱進、改革創(chuàng)新、解放以前的思想，用新的見解，新的認識，新的思想，新的方法，新的思維，新的途徑來開展完善婦女工作，要從本質(zhì)上加強女工的素質(zhì)，要體現(xiàn)女工在各個方面的價值，發(fā)揮出女工最大的作用，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

一、企業(yè)婦女工作在企業(yè)建設中的地位和作用

婦女工作一直是各個行業(yè)中的一項重點也是基礎工作。婦女在社會中占有重要的地位，因此婦女工作也在企業(yè)發(fā)展中占有重要比例，各行各業(yè)都不能忽視婦女工作的建設，要重視婦女工作的開展與進行，這也對企業(yè)在未來方方面面的發(fā)展起到重要作用。

(一)做好婦女工作可以促進婦女自身發(fā)展

婦女工作是現(xiàn)在社會發(fā)展必須重視的問題，黨中央政府都提出在社會發(fā)展階段不能落下這項工作。企業(yè)的各部門要在黨委的領導下將婦女工作開展到位，不僅要關心女工權(quán)利的保護也要重視對女干部的培養(yǎng)，為企業(yè)未來的發(fā)展也做好準備工作。婦女工作即為女性服務，從方方面面為女性的權(quán)利做好保障，通過積極引導、培訓指導、優(yōu)惠政策等等培養(yǎng)女性的能力以及加強自身素質(zhì)，多參與社會競爭項目，敢于接受挑戰(zhàn)，為新時代的女性樹立良好的榜樣。

(二)做好婦女工作可以保障婦女合法權(quán)益

目前，婦女在社會經(jīng)濟建設以及社會發(fā)展中的多個領域中有更多的加入，漸漸地也出現(xiàn)了一種利益主體多元化的特征。婦女工作變得越來越重要，因為它能體現(xiàn)現(xiàn)代社會的女性群體的根本利益，從女性角度出發(fā)，直接加強女性最關心、最直接的利益問題也就能更好的體現(xiàn)出對女性的關懷，也就能更好的開展婦女工作。

(三)做好婦女工作可以促進企業(yè)發(fā)展

有句俗話說“男女搭配干活不累”，也就是體現(xiàn)了一種“異性效應”。所謂的男女搭配，也就是充分利用男女不同的特征合作做事。中國人對陰陽結(jié)合有很大的講究。女性群體在現(xiàn)代社會建設中的地位也越來越重要，因此，要加強對婦女工作的開展，提高女工的工作熱情度，進一步促進企業(yè)發(fā)展建設。

(四)做好婦女工作可以促進社會進步

現(xiàn)如今女性基數(shù)在不斷上升中，女性人口的比例也在總?cè)丝谡加辛溯^大的比例，到目前為止，已經(jīng)達到了總?cè)丝诘囊话胍陨?。婦女不僅在社會中擔任著母性的責任，也用瘦小的身板擔負著傳承孝道的責任，一直在社會的建設發(fā)展中起著積極的作用，促進社會和諧發(fā)展，維護社會的安定，是建設和諧文明社會不可缺少的一部分。

二、企業(yè)婦女工作在企業(yè)工作中面臨的主要問題

隨著社會的不斷發(fā)展進步，女性的地位越來越重要，獲得了社會各階層的極大肯定，但是從整體來看，婦女工作還是存在一些不足。

(一)社會觀念問題

因為受到封建傳統(tǒng)思想“男主外，女主內(nèi)”的影響，這個觀念一直被人們深深的傳承著并且在日常生活中也這樣認為，也正是這樣，在現(xiàn)實中還是有男女不平等的情況發(fā)生，這也給開展婦女工作造成了一些困難。

(二)婦女自身素質(zhì)問題

也是隨著社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟的快速增長，現(xiàn)在新時代的女性地位越來越高的同時也對女性的全方面素質(zhì)有了更為嚴格的要求，企業(yè)的女性需要確保受到教育的權(quán)利，雖然現(xiàn)在女性受教育程度都在不斷提升，但是整體上來看，并沒有體現(xiàn)出來，特別是對于年齡偏大的女職員，因為受的教育不是很足夠，所以對于新時代發(fā)展的需求跟不上，因此在一些事情上就會受到不平等對待。

(三)婦女維權(quán)問題

在社會的不斷進步下，現(xiàn)代企業(yè)也被帶動著，逐漸體現(xiàn)了效率與公平之間各方面的沖突，讓女性在多方面都受到不平等的待遇，也面對更多的挑戰(zhàn)。新時代下市場的發(fā)展是復雜多變的，在變幻莫測的氛圍中，婦女權(quán)益很容易受到侵害，例如比較多發(fā)生的婚姻家庭不滿、家庭暴力、下崗女工再就業(yè)、女性人身權(quán)益受侵害等等問題都是影響社會和諧發(fā)展的常見問題。

(四)婦女工作方式方法問題

改革開放還在不斷開展著，但是因為各種文化思想的沖擊影響，就婦女的思想觀念同樣也面臨很大的影響，造成了婦女工作更難推進的矛盾，以及受到傳統(tǒng)婦女工作方式方法的習慣，很難改變舊的機制發(fā)展新的需求，因此必須重新制定新的工作思路。

三、如何做好企業(yè)婦女工作，促進企業(yè)和諧發(fā)展

(一)轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，營造良好的環(huán)境

婦女工作的推進開展需要企業(yè)各領導以及部門的協(xié)同配合，決策層需要改變傳統(tǒng)的觀念思想，將婦女工作也放在需要重點投入的工作中。要充分意識到婦女工作在整個企業(yè)發(fā)展中的重要作用，在建設和諧企業(yè)中起到維護、促進發(fā)展等等必不可少的一部分，增強對婦女工作的管理，為順利開展婦女工作打下基礎。

(二)加強婦聯(lián)組織建設，提高婦女素質(zhì)

建立完善婦聯(lián)組織機構(gòu)，充分發(fā)揮出婦聯(lián)組織的關聯(lián)作用，做好落實婦女工作，首先是落實有關婦女工作的各種政策，提高女性的綜合素質(zhì)。其次是加強法制教育的建設，對女性同胞進行法律知識宣傳，組織多種形式的活動，加強女性的法律方面的知識；然后是培養(yǎng)婦女的自尊自強自愛的意識，提高自身的文化素養(yǎng)；最后是通過培訓提高女性的專業(yè)知識，讓他們發(fā)揮出自身最大的才能，有效的為企業(yè)付出。

(三)深化維權(quán)工作，切實維護婦女合法權(quán)益

建立完善婦女維權(quán)方面的法律以及保護體系，對還存在的家庭婚姻不和諧、家庭暴力等等問題要盡量采取合適的方法減少。加大力度宣傳維權(quán)工作，對女性進行普法教育工作，讓她們了解學習《勞動法》《婚姻法》《婦女勞動保障法》《婦女權(quán)益保障法》等系列法律知識，做一個知法、懂法的先進女青年，合力建設和諧的社會，維護女性的權(quán)利。

(四)強化工作創(chuàng)新，提高婦女工作水平

在信息不斷發(fā)展的今天，要能夠做到與時俱進，能夠?qū)W習新的知識，敢于挑戰(zhàn)自己，不能堅持舊的思維方式，要用新的態(tài)度、思想研究婦女工作的進展，要勇于探索開放、創(chuàng)新的婦女工作新機制，配合政府企業(yè)的工作做好自己的本職。

[1]站在新起點實現(xiàn)新突破努力推動婦女兒童事業(yè)健康發(fā)展[J].戀愛·婚姻·家庭(青春版)，2017(2).

[2]陳雪華.機關婦女思想政治工作面臨難題及對策[J].建材與裝飾，2016(2).

于冬梅，大連普蘭店區(qū)酒類管理辦公室，婦女專干。

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