閆海霞

新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢

閆海霞

同煤集團煤炭運銷總公司，山西 大同 037003

十八大以來，國企反腐不論是規(guī)模還是力度，都呈現(xiàn)出加碼升級的態(tài)勢。當前，國企改革步入深水區(qū)和攻堅期，如何做好新形勢下的國企紀檢監(jiān)察工作，助力國企改革，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，這些都為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提出了新的要求。為此，新常態(tài)下，如何保證企業(yè)紀檢監(jiān)察工作順利開展，對企業(yè)而言意義重大。

紀檢監(jiān)察；意義；問題；發(fā)展趨勢

為了塑造健康和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，重視紀檢監(jiān)察工作是關(guān)鍵。尤其在社會經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)新常態(tài)的趨勢下，針對企業(yè)面臨的多變的外部環(huán)境，找到切實可行的紀檢監(jiān)察工作辦法，提出科學的解決對策具有重大的現(xiàn)實意義。

一、新時期加強企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的重要意義

紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)經(jīng)營和管理過程中不容忽視的一項內(nèi)容，尤其在新時期、新形勢下，企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵時期，切實推行保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的監(jiān)督舉措，是幫助企業(yè)實現(xiàn)高效快速發(fā)展的重要保障。因此，加強企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作對于企業(yè)的穩(wěn)定運營意義重大。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)企業(yè)紀檢監(jiān)察是企業(yè)規(guī)范、有序運行的重要環(huán)節(jié)

新時期下企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，是保證企業(yè)規(guī)范、有序運行的重要環(huán)節(jié)。企業(yè)內(nèi)部的紀檢監(jiān)察工作就是對各個不同部門的職能給予監(jiān)督和管理，有助于實時發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間作出調(diào)整，達到防患于未然。所以，在新的時期，加強和鞏固企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作對于鞏固和完善企業(yè)自身發(fā)展尤為關(guān)鍵。

(二)企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的關(guān)鍵力量

企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作是規(guī)范各個部門行為的重要環(huán)節(jié)。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的不斷變化，企業(yè)面臨的各項挑戰(zhàn)也越發(fā)激烈，紀檢監(jiān)察能夠?qū)崿F(xiàn)各部門間的相互監(jiān)督與協(xié)作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部業(yè)務流程的規(guī)范化、一體化。在溝通與交流的過程中，隨時反饋，促使紀檢監(jiān)察成了協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外關(guān)系的中堅力量。例如，通過設(shè)立舉報信箱、監(jiān)督投訴電話等，積極聽取員工群眾意見，對于企業(yè)自身完善與對外溝通都起到了有效的促進作用。

(三)企業(yè)紀檢監(jiān)察是時代發(fā)展的需要

改革開放之后，我國開始推行市場經(jīng)濟，社會經(jīng)濟得到的迅猛發(fā)展，而隨著經(jīng)濟與政治體制改革的不斷深化與完善，企業(yè)想要發(fā)展必然需要對自身加以規(guī)范。紀檢監(jiān)察工作也就成為大環(huán)境下的一種積極的企業(yè)運作趨勢。制度化、規(guī)范化和正規(guī)化都是經(jīng)濟新常態(tài)下的必然的發(fā)展方向，為此，企業(yè)的紀檢監(jiān)察也是時代發(fā)展的產(chǎn)物，是適應環(huán)境的一種重要舉措。

二、目前企業(yè)紀檢監(jiān)察工作存在的問題

雖然我國企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作正在如火如荼的展開，但面對多變的外部環(huán)境，不免出現(xiàn)一系列問題，具體可以歸納為以下幾點：

(一)企業(yè)內(nèi)部對紀檢監(jiān)察工作的認識存在偏差

首先，在部分企業(yè)中，一切活動都是圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理這個中心來開展的。紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)健康、有序發(fā)展的重要軟實力之一，然而，其重要性卻并沒有得到相關(guān)領(lǐng)導干部及職能部門的重視。第二，部分員工對企業(yè)的監(jiān)察工作持排斥態(tài)度。這主要是由于企業(yè)對于紀檢監(jiān)察工作的宣傳不到位，導致部分職員對于紀檢工作的認知程度不高，甚至難以接受。

(二)紀檢監(jiān)察制度僅流于形式

部分企業(yè)內(nèi)部各職能部門對紀檢監(jiān)察工作缺乏積極參與地熱情、高效的配合，導致紀檢監(jiān)察工作開展受到了阻礙。正常情況下，健全有效的紀檢監(jiān)察制度應該是企業(yè)各項工作順利開展的保障性的前提因素，但是，目前企業(yè)內(nèi)部紀檢監(jiān)察工作雖然大多數(shù)都制度健全，但實施力度不強，紀檢監(jiān)察制度僅流于形式。

(三)缺乏專業(yè)的紀檢人員

紀檢監(jiān)察是一項專業(yè)性極強的工作，需要一定的知識儲備和經(jīng)驗積累。而目前，企業(yè)的紀檢監(jiān)察人員大多并非專業(yè)人士，對于該項工作的展開和持續(xù)并沒有得到過專業(yè)的培訓，這也是造成紀檢監(jiān)察工作效果不佳的重要原因之一。

三、新時期企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展趨勢

新時期、新形勢下，為了順應當代社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)對于紀檢監(jiān)察工作必須賦予高度重視，化被動為主動，化逆勢為順勢，為紀檢監(jiān)察工作的順利開展不斷努力。

(一)提高企業(yè)職員對紀檢監(jiān)察工作的認識

企業(yè)員工對監(jiān)察工作的積極認識是保證工作順利展開的關(guān)鍵。為此，企業(yè)內(nèi)部應加大對紀檢監(jiān)察工作的宣傳力度，注重對員工的人文關(guān)懷和思想教育，讓紀檢監(jiān)察工作得到全體員工的接受與認可。從而促進監(jiān)察工作切實有效的展開。

(二)完善紀檢監(jiān)察工作的工作方法

紀檢監(jiān)察工作必須貫徹落實從群眾中來，到群眾中去的理想路線。一方面要重實踐，以發(fā)展、聯(lián)系的眼光發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；另一方面要注重治理效果，從事前、事中、事后的各個環(huán)節(jié)同時出發(fā)，加強源頭治理，做到事前控制，事中約束和事后治理相結(jié)合。此外還要實現(xiàn)多個案件的綜合治理，重視不同案件之間的相互聯(lián)系。只有標本兼治，才能實現(xiàn)預期的治理效果。

(三)實現(xiàn)監(jiān)察人員的專業(yè)化

專業(yè)的紀檢監(jiān)察工作對于加快企業(yè)的政治經(jīng)濟建設(shè)具有突出作用。新時期，企業(yè)面臨的環(huán)境復雜多變，只有具備專業(yè)的知識儲備，堅定的思想覺悟，才能保證紀檢監(jiān)察工作合理高效的展開。為打造過硬的紀檢監(jiān)察隊伍，在人員準入標準方面，應當盡可能吸納具有較高道德素養(yǎng)和政治素養(yǎng)的高水平人才，為隊伍建設(shè)打好基礎(chǔ)。在人員培訓方面，應當加強思想政治教育，對業(yè)務方面進行系統(tǒng)全面的培訓。由此更好的推動紀檢監(jiān)察工作順利展開，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟高效運轉(zhuǎn)。

四、小結(jié)

新環(huán)境下的企業(yè)紀檢監(jiān)察工作必須適應新常態(tài)的發(fā)展需求。本文圍繞目前我國企業(yè)在新時期紀檢監(jiān)察工作中出現(xiàn)的一系列問題，提出了一些看法和建議。得出新形勢下，企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作必須化被動為主動，做到有的放矢、協(xié)調(diào)專業(yè)。只有把握了正確的發(fā)展方向，才能使企業(yè)在完善的監(jiān)督機制下，實現(xiàn)更加長遠和穩(wěn)健的發(fā)展。

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