◎馮志峰 商麗萍

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的實(shí)踐探索
—— 杭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)黨建調(diào)查

◎馮志峰 商麗萍

在新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，更好促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展，必須創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建模式。實(shí)踐表明，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作應(yīng)堅(jiān)守原則、鍛造隊(duì)伍、完善機(jī)制、創(chuàng)新形式、搭建平臺(tái)，才能積極引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工同心同向思進(jìn)取、群策群力促發(fā)展，在穩(wěn)“故”納“新”中強(qiáng)化基層黨組織整體功能，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

互聯(lián)網(wǎng)；企業(yè)黨建；實(shí)踐創(chuàng)新

近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)數(shù)量日益增多，規(guī)模日益擴(kuò)大，影響日益加深，業(yè)已滲透到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的方方面面。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自身發(fā)展，更好地服務(wù)于人民生產(chǎn)生活需要的必然要求。這就要求把握互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，創(chuàng)新工作理念和方法，形成以“一元主導(dǎo)、多元互補(bǔ)、資源共享、合力共建”為特征的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建新模式，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展。

一、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作面臨的新機(jī)遇新挑戰(zhàn)

信息網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展所形成的網(wǎng)絡(luò)虛擬社會(huì)既為黨建工作帶來(lái)新的契機(jī)，也使傳統(tǒng)黨建工作面臨挑戰(zhàn)。

（一）互聯(lián)網(wǎng)黨建工作面臨的新機(jī)遇

互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)了流動(dòng)黨員管理，降低了運(yùn)行成本，提高了工作效率。流動(dòng)黨員的管理一直是困擾黨的基層組織的大難題。流動(dòng)黨員因其不固定的工作地點(diǎn)、不確定的工作時(shí)間、不斷變化的聯(lián)系方式給組織的管理帶來(lái)了很大的麻煩，也嚴(yán)重影響了流動(dòng)黨員本身接受黨的教育、參加黨的生活?；ヂ?lián)網(wǎng)內(nèi)在的跨越時(shí)空開放交流的特點(diǎn)，使“網(wǎng)上黨支部”等載體更好地服務(wù)流動(dòng)黨員的需求，既降低了管理的成本，也提高了管理的效率。

互聯(lián)網(wǎng)成為黨建的宣傳陣地，擴(kuò)大了黨的方針政策知曉率。從中央到地方各級(jí)政府部門建立了黨建網(wǎng)站，這是黨建工作新的宣傳平臺(tái)。通過(guò)網(wǎng)上黨校，“運(yùn)用在線學(xué)習(xí)、‘紅色’短信、手機(jī)報(bào)等手段開展黨員教育培訓(xùn)與管理”，[1]創(chuàng)新了黨建教育新手段，利用信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推進(jìn)學(xué)習(xí)形式、推行黨務(wù)公開漸成趨勢(shì)。

互聯(lián)網(wǎng)拓寬了黨員與黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)同人民群眾的聯(lián)系渠道。原來(lái)只有基層的管理者才能接觸到群眾、了解群眾，上層領(lǐng)導(dǎo)者很難有機(jī)會(huì)直接面對(duì)群眾，只有依靠組織系統(tǒng)傳達(dá)的信息進(jìn)行判斷決策，這種方式不但費(fèi)時(shí)費(fèi)力更有可能依據(jù)不可靠信息導(dǎo)致錯(cuò)誤判斷和決策?；ヂ?lián)網(wǎng)拉近了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的距離，使群眾的呼聲更容易讓領(lǐng)導(dǎo)聽到，黨員之間依靠互聯(lián)網(wǎng)互相學(xué)習(xí)，討論工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)，可以集眾智、解難題。

互聯(lián)網(wǎng)給黨員干部帶上緊箍咒，讓人民更好地監(jiān)督權(quán)力。權(quán)力監(jiān)督的最好辦法是透明公開，而這正是互聯(lián)網(wǎng)的獨(dú)特優(yōu)點(diǎn)。面對(duì)互聯(lián)網(wǎng)黨務(wù)公開，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)刻懷著“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰”的精神狀態(tài)，規(guī)范自己的權(quán)力運(yùn)行，注意自己的日常言行，從而達(dá)到凈化政治生態(tài)的效果。

（二）互聯(lián)網(wǎng)黨建工作面臨的新挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)的多元性對(duì)企業(yè)黨建話語(yǔ)權(quán)帶來(lái)挑戰(zhàn)。在互聯(lián)網(wǎng)中，“互聯(lián)網(wǎng)是一個(gè)主體多元、思想多元、行為多元的空間”，[2]網(wǎng)絡(luò)大眾表達(dá)往往缺乏政治性、原則性，尤其是有些西方國(guó)家利用在互聯(lián)網(wǎng)上的優(yōu)勢(shì)，不斷地向社會(huì)主義國(guó)家輸出西方文化價(jià)值觀念，兜售“和平演變”的內(nèi)容，企圖動(dòng)搖、瓦解網(wǎng)民對(duì)社會(huì)主義主流意識(shí)形態(tài)的認(rèn)同基礎(chǔ)。這就使互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為做好青年員工的思想政治工作增加了難度。

互聯(lián)網(wǎng)組織的松散性對(duì)企業(yè)黨組織帶來(lái)挑戰(zhàn)?；鶎狱h組織是整個(gè)黨的組織基礎(chǔ)，但由于互聯(lián)網(wǎng)突破了地域、時(shí)空限制，傳統(tǒng)的將“支部建在連上”、支部共建、流動(dòng)黨組織以及縱向到底、橫向到邊的黨建組織覆蓋方式，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和企業(yè)難以奏效，這就給“黨員活動(dòng)到哪里，黨組織工作就跟進(jìn)到哪里”帶來(lái)難題。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的創(chuàng)新性對(duì)企業(yè)黨員干部能力帶來(lái)挑戰(zhàn)。面對(duì)蓬勃發(fā)展的信息時(shí)代，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在“本領(lǐng)危機(jī)”，有的不懂網(wǎng)，不學(xué)網(wǎng)，不用網(wǎng)；有些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)一些互聯(lián)網(wǎng)信息動(dòng)輒采取“躲、堵、壓”的做法，甚至對(duì)發(fā)帖者進(jìn)行追蹤報(bào)復(fù)；還有些領(lǐng)導(dǎo)干部片面地認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)不過(guò)是群眾娛樂(lè)消遣的工具等等，不會(huì)處置互聯(lián)網(wǎng)帶來(lái)的問(wèn)題，以致有時(shí)貽誤戰(zhàn)機(jī)。

互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的互動(dòng)性對(duì)企業(yè)黨建網(wǎng)站功能帶來(lái)挑戰(zhàn)。在實(shí)際運(yùn)行中，黨建網(wǎng)站由于技術(shù)老化、更新緩慢、內(nèi)容陳舊、反饋遲緩，缺乏新穎性，不能滿足網(wǎng)民的需求，導(dǎo)致網(wǎng)站點(diǎn)擊率較低，網(wǎng)站功能缺失。例如，有些網(wǎng)站的“黨員活動(dòng)中心”等民意收集在線平臺(tái)處于“休眠”狀態(tài)，失去“發(fā)聲”功能。

互聯(lián)網(wǎng)管理的滯后性對(duì)企業(yè)黨建法規(guī)建設(shè)帶來(lái)挑戰(zhàn)。互聯(lián)網(wǎng)是新生事物，相關(guān)方面的管理制度尚不規(guī)范?，F(xiàn)有的《關(guān)于我國(guó)電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)意見》、《電子政務(wù)工程技術(shù)指南》、《全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》、《互聯(lián)網(wǎng)站從事登載新聞業(yè)務(wù)管理暫行規(guī)定》等有關(guān)文件，仍有亟待完善之處。如，對(duì)知情權(quán)與隱私權(quán)、黨務(wù)政務(wù)公開與黨政機(jī)密的保護(hù)還需提出有效對(duì)策。

二、杭州高新區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建的實(shí)踐探索

作為國(guó)家級(jí)高新區(qū)，杭州濱江高新區(qū)工作中針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集聚的現(xiàn)狀，積極探索規(guī)律，促進(jìn)“黨建+”的思維與“服務(wù)、共享、開放、平等、眾籌、創(chuàng)意”等元素相結(jié)合，整合資源做好服務(wù)文章，實(shí)現(xiàn)了“黨組織需求最大化”和“黨員作用發(fā)揮最大化”的同頻共振效應(yīng)。

（一）以“黨建+”的思維增強(qiáng)“主線化”定位

注重在思想上培育“黨建+”的意識(shí)，在工作中認(rèn)識(shí)“黨建+”的作用，在行為上落實(shí)“黨建+”的任務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)黨建工作“高附加值”。

1.突出“黨建+”的主題思想。分別從黨建工作服務(wù)于“年輕人喜歡”、“黨組織需求”、“企業(yè)主支持”、“企業(yè)人才孵化”出發(fā)，開展“青春黨建”、“智慧黨建”、“文化黨建”、“人才黨建”等四大黨建活動(dòng)，明確黨建工作在青年組織、企業(yè)發(fā)展、和諧文化、人才建設(shè)中的政治引領(lǐng)作用，有效提升了企業(yè)黨建在這些工作中的影響力和作用力。

2.強(qiáng)化黨務(wù)工作者的主業(yè)意識(shí)。將企業(yè)黨建作為街道、機(jī)關(guān)黨委（黨組）書記履行基層黨建工作責(zé)任制專項(xiàng)內(nèi)容，定期開展抓企業(yè)黨建工作述職活動(dòng)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部抓好企業(yè)黨建的主業(yè)意識(shí)；以每季例會(huì)、典型示范、實(shí)地觀摩、案例教學(xué)等方式，與企業(yè)黨務(wù)工作者共同探討新情況、新問(wèn)題，解決面臨的實(shí)際困難，增強(qiáng)做好黨建工作的責(zé)任感；以會(huì)議發(fā)言、組工信息、報(bào)刊刊載等形式推廣企業(yè)黨組織好經(jīng)驗(yàn)好做法，從而有效提高黨務(wù)工作者履行工作積極性主動(dòng)性。

3.落實(shí)黨建工作主體責(zé)任。堅(jiān)持將黨建工作納入全區(qū)黨建工作的總體布局，結(jié)合實(shí)際，研究制定中長(zhǎng)期工作規(guī)劃，建立黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展好各項(xiàng)工作；建立機(jī)關(guān)結(jié)對(duì)、聯(lián)系走訪制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部深入企業(yè)組織調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，抓一件成一件，確保工作落到實(shí)處。

（二）以“服務(wù)”的意識(shí)推動(dòng)“核心化”回歸

服務(wù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的決定因素，在企業(yè)黨建中，只從傳統(tǒng)的黨建行為模式，轉(zhuǎn)到尊重企業(yè)發(fā)展的“以企為主”的黨建服務(wù)模式，才能確?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)黨組織“兩個(gè)作用”的發(fā)揮。

服務(wù)于企業(yè)員工，提升生產(chǎn)力。始終發(fā)揮黨組織作為企業(yè)和群眾的紐帶作用，動(dòng)員廣大黨員積極為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，為企業(yè)決策提供保障。以“一個(gè)黨員一面旗”為主題，通過(guò)技術(shù)比武、技能競(jìng)賽，發(fā)揮黨員傳幫帶作用，帶領(lǐng)職工提高業(yè)務(wù)素質(zhì)、增強(qiáng)黨員先進(jìn)意識(shí)。

服務(wù)于企業(yè)文化，提升凝聚力。以“組織穩(wěn)定人心、隊(duì)伍幫促人心、幫扶溫暖人心、教育引領(lǐng)人心、活動(dòng)凝聚人心、陣地調(diào)適人心”等“六心”舉措，努力深化“活力和諧、合作共贏”的“和凝為一、融合發(fā)展”“和合共同體”建設(shè)，促進(jìn)黨組織和企業(yè)、企業(yè)和員工之間的深度交融，凝聚了企業(yè)發(fā)展力量，增強(qiáng)了黨組織的向心力和感召力。

服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，提升競(jìng)爭(zhēng)力。推廣企業(yè)黨委書記列席董事會(huì)、重大決策及管理考核征求黨委意見等制度，保證了企業(yè)黨委在企業(yè)重大決策和日常管理中的參與權(quán)和決策權(quán)；主動(dòng)加強(qiáng)與各級(jí)黨委政府之間的聯(lián)系溝通，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)行政審批、政策申報(bào)以及員工住宿、子女入托入學(xué)等實(shí)際困難，形成有困難找黨組織的良好氛圍。

（三）以“共享”的理念構(gòu)建“區(qū)域化”格局

按照“共享”的理念，綜合運(yùn)用現(xiàn)代管理手段，通過(guò)構(gòu)建區(qū)域化黨建格局，打破單位與單位間的藩籬，實(shí)現(xiàn)資源共享。

建立區(qū)域性黨組織。依托園區(qū)黨委以及阿里巴巴、吉利、華三、中控等44家“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”企業(yè)黨組織，建立52個(gè)區(qū)域性黨組織，以區(qū)域性黨組織的協(xié)調(diào)整合打破區(qū)域內(nèi)單位之間的壁壘，實(shí)現(xiàn)資源共享、活動(dòng)共辦、工作共推。

打造區(qū)域化活動(dòng)中心。從積極開展黨的建設(shè)工作出發(fā)，以園區(qū)統(tǒng)籌、街區(qū)統(tǒng)籌、社企統(tǒng)籌、商圈統(tǒng)籌、樓宇統(tǒng)籌等形式，在全區(qū)確定30多個(gè)區(qū)域性活動(dòng)中心，通過(guò)集中財(cái)力、完善功能，使活動(dòng)中心實(shí)現(xiàn)多功能、一體化。

開展區(qū)域化活動(dòng)。結(jié)合區(qū)域化黨建工作實(shí)際，由區(qū)域化黨組織定期組織區(qū)域內(nèi)各類專業(yè)人員，以雙向選擇的形式組建醫(yī)療義診、法律咨詢、心理咨詢、政策宣傳、科普宣傳、助學(xué)支教、環(huán)境保護(hù)等各類志愿者服務(wù)隊(duì)伍，有效提升黨組織的服務(wù)能力。

（四）以“眾籌”的方式形成“多元化”保障

根據(jù)企業(yè)組織的實(shí)際，創(chuàng)新黨建工作保障方式，通過(guò)“眾籌”的方式，形成以財(cái)政、企業(yè)家、市場(chǎng)、黨員各方支持、多方籌措的保障體系。

有人干事。按照相關(guān)規(guī)定，公開招聘專職非公企業(yè)黨務(wù)工作者，下派到各區(qū)域企業(yè)工委，擔(dān)負(fù)企業(yè)黨建日常工作。推動(dòng)有條件企業(yè)黨組織配備專職黨務(wù)工作者，目前如吉利集團(tuán)、中南建設(shè)集團(tuán)、蕭宏集團(tuán)、東冠集團(tuán)等10多家行業(yè)龍頭企業(yè)配備了專職書記或副書記；阿里巴巴、中控集團(tuán)、五洲管理、大華股份、正泰太陽(yáng)能等20多家企業(yè)配備了專職黨務(wù)工作者；同時(shí)，采取“一人一企、一人多企、多人一企和雙向選擇”等有效方式，先后選派5批共123名政治素質(zhì)高、熟悉黨務(wù)工作、精通生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中層以上干部，到企業(yè)黨組織擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，幫助企業(yè)加快發(fā)展。

有錢做事。加大對(duì)企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)的保障，企業(yè)黨建工作經(jīng)費(fèi)按照黨委2萬(wàn)元、黨總支1萬(wàn)元、黨支部3000元的標(biāo)準(zhǔn)，由市、區(qū)財(cái)政共同保障；黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由區(qū)級(jí)財(cái)政按照每名黨員每年60元的標(biāo)準(zhǔn)，下?lián)艿礁髌髽I(yè)黨組織，上繳到區(qū)企業(yè)黨工委的黨費(fèi)全部返還；在組織活動(dòng)時(shí)，以市場(chǎng)化的手段尋求有需要的企業(yè)和組織給予支持和贊助，從而有效保障了黨組織活動(dòng)的開展。

有陣地議事。積極開展“紅色家園”黨員活動(dòng)陣地建設(shè)。吉利、中控、中南集團(tuán)、五洲管理、聚光科技、浙大網(wǎng)新、恒生電子、元光德電子等企業(yè)先后推出“紅色引擎、紅色中控、紅色樁基、紅色領(lǐng)航、紅色傳感、紅色互聯(lián)、紅色家園、紅色指數(shù)、紅色光帶”等融黨建與企業(yè)文化于一體的“雙強(qiáng)”品牌、“紅色系列”工程，示范帶動(dòng)全區(qū)200多家企業(yè)黨組織對(duì)“黨建文化陣地”進(jìn)行了不同程度的整合和提升，大大提升了黨組織的凝聚力。

（五）以“開放”的姿態(tài)推動(dòng)“信息化”建設(shè)

主動(dòng)順應(yīng)信息化發(fā)展的潮流和趨勢(shì)，以“開放”的姿態(tài)，積極推進(jìn)企業(yè)黨組織黨務(wù)公開。

構(gòu)建智慧平臺(tái)。以推進(jìn)建設(shè)“智慧e谷”為契機(jī)，構(gòu)建起包括信息推送、網(wǎng)上辦事、組織生活、黨員管理、互動(dòng)交流為一體的開放式“智慧黨建”信息化管理服務(wù)平臺(tái)和工作體系。以東部軟件園、海創(chuàng)基地等8個(gè)園區(qū)（基地）黨委為單元，構(gòu)建完善“智慧黨建”區(qū)域性管理服務(wù)平臺(tái)，加強(qiáng)“1+X”園區(qū)黨建、發(fā)展服務(wù)綜合體的信息化建設(shè)，更好地實(shí)現(xiàn)“發(fā)展服務(wù)‘零距離’”、“黨群辦事不出園”。

實(shí)現(xiàn)智慧管理。以網(wǎng)上黨建園地、網(wǎng)上黨校黨組織QQ群等，建立完善網(wǎng)絡(luò)e支部，豐富黨建活動(dòng)內(nèi)容、創(chuàng)新黨建活動(dòng)形式、拓展黨建活動(dòng)渠道，并以信息化手段推進(jìn)任務(wù)分解、量化考核等各項(xiàng)制度，使黨建工作更有效地覆蓋和深入到每一個(gè)支部、每一名黨員。

開展智慧互動(dòng)。建立覆蓋全區(qū)微信群、微博、QQ群。不斷加強(qiáng)對(duì)微博、微信等“自媒體”的引導(dǎo)與建設(shè)，“利用互聯(lián)網(wǎng)直播創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)大賽、開展在線訪談等，推動(dòng)黨建工作由封閉向開放發(fā)展”。[3]

（六）以“平等”的態(tài)度實(shí)現(xiàn)“同等化”管理

應(yīng)對(duì)流動(dòng)黨員數(shù)量增多的趨勢(shì)，開展組織找黨員活動(dòng)，實(shí)行同等化管理，使他們與在冊(cè)黨員一樣發(fā)揮先鋒模范作用。

以“組織找”讓流動(dòng)黨員“回家”。各企業(yè)黨組織通過(guò)“組織上門找、老鄉(xiāng)聯(lián)系找、告示全國(guó)找”等有效形式，全面準(zhǔn)確登記各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中流動(dòng)黨員信息，精準(zhǔn)比對(duì)、認(rèn)真核對(duì)流動(dòng)黨員身份，進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)。把在企業(yè)工作口的黨員納入企業(yè)黨組織統(tǒng)一管理，對(duì)于無(wú)明確單位的流動(dòng)黨員則通過(guò)以單獨(dú)組建或區(qū)域聯(lián)建的方式成立42個(gè)流動(dòng)人員黨（總）支部，實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋。

以“嚴(yán)管理”讓失聯(lián)黨員“守家”。規(guī)定“1名流動(dòng)黨員結(jié)對(duì)不少于20名流動(dòng)人口”，落實(shí)“十必報(bào)”和每月例會(huì)制度，鼓勵(lì)他們?cè)谛袠I(yè)協(xié)會(huì)、同鄉(xiāng)會(huì)等社會(huì)組織中擔(dān)任職務(wù)、發(fā)揮作用。建立流動(dòng)黨員參加社區(qū)服務(wù)和組織生活動(dòng)情況建立臺(tái)賬，進(jìn)行量化積分和量化管理及積分考核，確保流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

以“優(yōu)服務(wù)”讓流動(dòng)黨員“戀家”。搭建QQ、微信、微博、網(wǎng)站等網(wǎng)上服務(wù)陣地加強(qiáng)溝通聯(lián)系，推出教育培訓(xùn)、法律維權(quán)、幫扶救助等10項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)，滿足流動(dòng)黨員日常工作、生活的基本需求；推行“專人受理”、“專人跟進(jìn)”、“限時(shí)反饋”的“驛站式”服務(wù)，提升流動(dòng)黨員所求問(wèn)題辦結(jié)率和服務(wù)滿意度；吸納流動(dòng)黨員骨干進(jìn)入街道流動(dòng)人員黨委班子，給予流動(dòng)人口專職協(xié)管員待遇，使他們能夠有一定的工作保障。積極推行由社區(qū)流動(dòng)人員黨組織副書記同時(shí)擔(dān)任流動(dòng)人口兼職協(xié)管員的辦法，使之享受適當(dāng)經(jīng)濟(jì)待遇，增強(qiáng)他們的獲得感，讓流動(dòng)黨員時(shí)刻感受“黨組織”這個(gè)家的溫暖。

（七）以“創(chuàng)新”的意識(shí)拓展“顯性化”活動(dòng)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的職工主要是“80后”、“90后”等青年群體。為此，黨建工作必須優(yōu)化組織設(shè)置，以年輕“顯性化”等活動(dòng)來(lái)回應(yīng)他們的需求。

設(shè)計(jì)“自主+個(gè)性”的組織形式。根據(jù)企業(yè)黨建工作的需要，結(jié)合黨員崗位特點(diǎn)和自身愛(ài)好需求，量身定做“個(gè)性化自主組合”黨支部和黨小組，以“眾籌”方式在黨員間自發(fā)開展黨組織活動(dòng)，引起了黨員的廣泛關(guān)注，為創(chuàng)新、創(chuàng)意開展組織生活打下基礎(chǔ)。

開展“組織+黨員”的“雙領(lǐng)”活動(dòng)。以“組織領(lǐng)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)”的手段，由區(qū)企業(yè)工委在年初列出“四大黨建”內(nèi)容，讓企業(yè)黨組織根據(jù)自身實(shí)際情況認(rèn)領(lǐng)活動(dòng)項(xiàng)目，動(dòng)員黨員領(lǐng)任務(wù)，并發(fā)動(dòng)區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)和黨員群眾共同參與。黨組織具體承辦和策劃，使活動(dòng)更能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，符合黨員需求，受到企業(yè)和黨員的歡迎?！半p領(lǐng)”活動(dòng)使黨建工作“項(xiàng)目化”推進(jìn)、“具體化”落實(shí)。

搭建“責(zé)任+分享”的黨群工作平臺(tái)。堅(jiān)持黨建帶群團(tuán)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織等，履行社會(huì)責(zé)任，共同組建“五水共治”、“三改一拆”、“青春助遷”等志愿服務(wù)隊(duì)，有效服務(wù)中心；牽頭舉辦籃球、足球聯(lián)賽、文藝匯演、青年思想交流等活動(dòng)，培育團(tuán)隊(duì)精神，分享成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)；依托最美廣場(chǎng)、微笑亭、光榮墻等陣地，長(zhǎng)期開展“雷鋒就在身邊”系列志愿服務(wù)活動(dòng)，使黨員履行社會(huì)責(zé)任、展現(xiàn)模范作用，樹黨建品牌。

這些實(shí)踐探索活動(dòng)，內(nèi)容豐富、方法管用，激發(fā)了黨員活力、增強(qiáng)了黨組織向心力、提升了企業(yè)發(fā)展力，保障了互聯(lián)網(wǎng)黨建企業(yè)黨員民主權(quán)利和企業(yè)合法權(quán)益，黨組織建設(shè)煥發(fā)出勃勃生機(jī)。

四、積極探索創(chuàng)新企業(yè)黨建工作的有效途徑

黨建工作需求在基層，動(dòng)力在基層，實(shí)踐在基層。作為一項(xiàng)實(shí)踐創(chuàng)新性工作，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建必須更好地引導(dǎo)年輕人愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)崗，創(chuàng)新開展黨建工作，才能抓住年輕人的核心訴求，穩(wěn)“故”納“新”，切實(shí)做到“黨建在企業(yè)文化中、黨建在實(shí)際工作中、黨建在群眾活動(dòng)中”，不斷提高黨的凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力。

（一）堅(jiān)守互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建根本原則，引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)黨建企業(yè)發(fā)展方向

習(xí)總書記指出，“經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”[4]，“念好了人才經(jīng)，才能事半功倍?！盵5]為此，“要著力推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展，以信息流帶動(dòng)技術(shù)流、資金流、人才流、物資流，促進(jìn)資源配置優(yōu)化?！盵6]為在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中更好地貫徹“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的根本要求，“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”就必須堅(jiān)持“政治家辦網(wǎng)”的堅(jiān)定信念，把黨建工作和企業(yè)的中心任務(wù)掛鉤，將黨建工作融于業(yè)務(wù)發(fā)展，在抓好黨建工作的同時(shí)，大力幫助互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展壯大。積極支持互聯(lián)強(qiáng)企業(yè)員工創(chuàng)業(yè)致富，引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在堅(jiān)持正確的方向上走創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之路，在提質(zhì)增效中實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。

（二）鍛造互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建骨干隊(duì)伍，激活互聯(lián)網(wǎng)黨建企業(yè)內(nèi)在活力

強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，必須培養(yǎng)一支優(yōu)秀的黨建骨干隊(duì)伍，以組織部門牽頭，發(fā)揮宣傳、經(jīng)信、商務(wù)、科技等部門的資源力量，在盡可能不增加人員編制的情況下，組建互聯(lián)網(wǎng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，統(tǒng)籌工作，形成聯(lián)合作戰(zhàn)能力。堅(jiān)持從企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)出發(fā)，以優(yōu)秀黨員為核心形成先鋒團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一支政治素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)能力過(guò)硬、理論宣傳過(guò)硬的黨建人才隊(duì)伍，讓每個(gè)黨建小組凝聚成為一個(gè)“召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)無(wú)不勝”的互聯(lián)網(wǎng)黨建工作隊(duì)伍，引導(dǎo)輿論，反映民意、凝聚共識(shí)、攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

（三）完善互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作機(jī)制，規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)黨建企業(yè)運(yùn)行軌道

立足于現(xiàn)有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，緊扣互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作的特殊性，結(jié)合地方實(shí)際，認(rèn)真貫徹“寓管理于服務(wù)”的思路，不斷完善互聯(lián)網(wǎng)黨建工作機(jī)制。在堅(jiān)持“三課一會(huì)”制度的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建以提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為主題召開組織生活會(huì)，將“講黨性、重品行、作表率”的要求貫穿到黨員日常工作生活中，利用“微信、微博”等新媒體開展黨組織活動(dòng)，積極促進(jìn)“黨支部工作上網(wǎng)、黨員集結(jié)在線”，努力實(shí)現(xiàn)黨組織活動(dòng)從“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”到“點(diǎn)對(duì)面”的轉(zhuǎn)變。結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)特征，探索推行“黨建引領(lǐng)、以大帶小、行業(yè)互動(dòng)”的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作機(jī)制，注重抓好規(guī)模大、影響大、潛力大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作，以此發(fā)揮行業(yè)管理優(yōu)勢(shì)和輻射功能，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作由“屬地松散型”向“行業(yè)緊湊型”運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變，不斷提升黨組織的凝聚力、向心力和影響力。開展以“我積極、我主動(dòng)、我負(fù)責(zé)、我執(zhí)行”為主題的黨組織專題活動(dòng)，讓互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建平臺(tái)界面親切、形式新穎、互動(dòng)性強(qiáng)、凝聚人心，堅(jiān)持發(fā)展紅色網(wǎng)絡(luò)陣地，耐心教育勸導(dǎo)糾正灰色網(wǎng)絡(luò)取向，依法依規(guī)取締黑色網(wǎng)絡(luò)渠道，凈化互聯(lián)網(wǎng)空間。

（四）探索互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建有效方法，助推互聯(lián)網(wǎng)黨建企業(yè)發(fā)展壯大

鑒于互聯(lián)網(wǎng)黨建企業(yè)員工年紀(jì)輕、學(xué)歷高、活力強(qiáng)的特點(diǎn)，黨建工作應(yīng)緊緊圍繞“抓黨建、促業(yè)務(wù)”的基本原則，融合到互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)工作中，走出“為黨建而黨建”的小圈子，契合黨組織與企業(yè)之間的“共同語(yǔ)言”和“共同目標(biāo)”，找準(zhǔn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的“最大公約數(shù)”，從而使企業(yè)能夠忠于黨的領(lǐng)導(dǎo)、擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任、弘揚(yáng)主流價(jià)值，凝聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的正能量。有效破解互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建文化融入難、服務(wù)發(fā)展難、凝聚人心難一系列問(wèn)題，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，形成企業(yè)品牌，讓黨建工作為企業(yè)所需要、為企業(yè)員工所認(rèn)可、為黨員所擁護(hù)，實(shí)現(xiàn)黨組織、企業(yè)主和員工“三贏”良好局面。

（五）創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建新型載體，鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工建功立業(yè)

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建要成為企業(yè)員工內(nèi)心認(rèn)同的“娘家人”，必須堅(jiān)持人性化服務(wù)，推動(dòng)黨建工作由傳統(tǒng)向現(xiàn)代、封閉向開放、單項(xiàng)向互動(dòng)發(fā)展。把互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“黨員崗位職責(zé)”、“公司使命”、“國(guó)家和社會(huì)發(fā)展”有機(jī)結(jié)合起來(lái)，積極探索“實(shí)體＋虛擬”的活動(dòng)場(chǎng)所，創(chuàng)建互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“網(wǎng)絡(luò)黨?！薄包h員活動(dòng)基地”等新型學(xué)習(xí)平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)和交流平臺(tái)，暢通輿情傳輸渠道，及時(shí)解決企業(yè)和員工之間存在的困難，化解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)黨組織和網(wǎng)民黨員輿論引導(dǎo)、凝聚人心、服務(wù)群眾的作用，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，不斷提高黨的執(zhí)政合法性。

[1]李躍忠，冉小兵：《現(xiàn)代國(guó)企基層黨支部建設(shè)探索》，《改革與開放》2014年第7期。

[2]浙江省委“兩新”工委課題組：《互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建面臨哪些挑戰(zhàn)》，《組織人事報(bào)》2016年11月10日。

[3]鄧順國(guó)：《積極利用互聯(lián)網(wǎng)推進(jìn)黨建工作》，《人民日?qǐng)?bào)》2007年3月19日。

[4][5]《習(xí)近平在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào) 胸懷大局把握大勢(shì)著眼大事 努力把宣傳思想工作做得更好》，《人民日?qǐng)?bào)》2013年8月21日。

[6]習(xí)近平：《2016年4月19日在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會(huì)上的講話》，《人民日?qǐng)?bào)》2016年5月26日。

[7]孫建杰：《微信體系打開流動(dòng)黨員管理工作新局面》，《前線》2017年第4期。

[8]周少來(lái)：《圍繞“四減四增”提升互聯(lián)網(wǎng)黨建績(jī)效》，《人民論壇》2016年第33期。

（本文作者：中共江西省委黨校馬克思主義學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)；浙江省杭州市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)委常委、組織部長(zhǎng)）

責(zé)任編輯：江生亮

正確把握我國(guó)社會(huì)主義歷史發(fā)展的整體性

第一，指導(dǎo)思想的整體性。我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，它是一個(gè)不斷發(fā)展的歷史過(guò)程，即馬克思主義基本原理與中國(guó)實(shí)際相結(jié)合的過(guò)程。不同歷史階段形成的指導(dǎo)思想是繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，而不是相互替代、相互否定的關(guān)系，統(tǒng)一服務(wù)于我國(guó)社會(huì)主義事業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，提出了一系列治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進(jìn)一步豐富了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。第二，經(jīng)濟(jì)制度歷史發(fā)展的整體性。社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度是整個(gè)社會(huì)主義制度體系的重要組成部分，它是60多年來(lái)我國(guó)社會(huì)主義不斷發(fā)展壯大的基礎(chǔ)；社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的發(fā)展和完善最根本的是社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的需要，是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益的需要；公有制為主體是我國(guó)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的核心，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展是我國(guó)社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的重要內(nèi)容。這就是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度歷史發(fā)展的整體性，這個(gè)整體性包括我國(guó)經(jīng)濟(jì)制度的社會(huì)主義屬性、人民性、公有制主體和組成部分的多樣性。第三，精神文明建設(shè)歷史發(fā)展的整體性。社會(huì)主義精神文明建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的重要組成部分，建設(shè)高度的社會(huì)主義精神文明也是我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展的重要目標(biāo)。60多年來(lái)，中國(guó)共產(chǎn)黨帶領(lǐng)中國(guó)人民在建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明的同時(shí)，始終重視社會(huì)主義精神文明建設(shè)，社會(huì)主義精神文明建設(shè)取得了巨大成就。精神文明建設(shè)是一個(gè)整體，割裂這個(gè)整體就意味著否定我國(guó)社會(huì)主義精神文明發(fā)展史。

（摘自《紅旗文稿》2017年第11期 姜迎春/文）

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2095―7270(2017)08―0057―06

國(guó)家社科基金規(guī)劃項(xiàng)目“縣委書記權(quán)力運(yùn)行與制約機(jī)制”（14BDJ048）階段性研究成果，江西社科規(guī)劃重大招標(biāo)規(guī)劃項(xiàng)目（17ZZD007）階段性研究成果。