王鵬達(dá)

摘要：黨建工作創(chuàng)新是形勢下國有企業(yè)黨組織提出的新要求。本文首先對企業(yè)基層黨建工作的現(xiàn)狀和創(chuàng)新原則做了介紹，隨后筆者結(jié)合自身工作實踐對水利企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的舉措做了探討。

關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)；基層黨建；創(chuàng)新

黨建工作創(chuàng)新是新形勢下國有企業(yè)黨組織提出的新要求，國有企業(yè)黨組織要從黨所處的歷史地位和肩負(fù)的執(zhí)政使命的高度，充分認(rèn)識到積極探索基層黨建創(chuàng)新措施的現(xiàn)實意義。搞好企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，提高黨組織的創(chuàng)新能力，就是要適應(yīng)新變化，研究新情況，形成新思路，探索新途徑，建立新機制，并根據(jù)企業(yè)黨建工作的具體要求，制定出具體的規(guī)劃和有效措施，依靠集體的智慧解決企業(yè)面臨的新問題，在工作中不斷提高決策應(yīng)對能力。

一、當(dāng)前黨建工作存在的問題

隨著水利建設(shè)市場競爭的加劇，水利企業(yè)將工作中心更多的轉(zhuǎn)移到市場競爭和業(yè)務(wù)發(fā)展中，忽視了企業(yè)黨建工作。企業(yè)黨建部門和思想政治部門不斷裁員，人員配備越來越少，黨務(wù)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作由同一班人馬兼任，許多工作合署公辦，難以在基層黨建工作中花費充足的時間和精力。另外，國家陸續(xù)減少了企業(yè)的社會化職能，采取社會化方式發(fā)放離退休人員的退休金，加之社會化醫(yī)療保險的普及，離退休人員與企業(yè)的聯(lián)系越來越少，加上許多離退休人員居于外地或者身體原因行動不便，導(dǎo)致聯(lián)系不便，不能參加黨組織活動，因此，企業(yè)在離退休黨員的管理上也存在一定困難。

二、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的原則

第一，融入企業(yè)的原則?；鶎狱h建工作不是獨立的工作，必須充分的融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中。尤其是企業(yè)基層，既要和總公司黨建精神保持一致，又要旗幟鮮明的保持創(chuàng)新精神。第二，因地制宜，實事求是的原則。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，具有不同的現(xiàn)狀，企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新必須立足于實際，堅持因地制宜和實事求是，這就需要企業(yè)做到在實際工作中具體分析各項因素，從各個層面出發(fā)深入剖析問題，保證所制定的解決辦法符合實際，具有可操作性和有效性，同時要遵循規(guī)律，重視基層創(chuàng)新實踐，挖掘其本質(zhì)，擴大到基層創(chuàng)新工作中，推動企業(yè)基層黨建創(chuàng)新工作的發(fā)展。第三，在繼承的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的原則。國有企業(yè)的發(fā)展歷史悠久，經(jīng)過多年的摸索，不斷確立圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心的生產(chǎn)原則，并在實踐中摸索出許多切實有效的做法，在持續(xù)的發(fā)展實踐中積累了大量的寶貴經(jīng)驗，最終形成了具有我國特色的企業(yè)黨建工作方式。第四，充分調(diào)動積極性的原則。企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新必須充分調(diào)動基層群眾的積極性，人民群眾見證了時代的發(fā)展。黨的責(zé)任是維護(hù)人民群眾的根本利益。因此，在實際基層黨建創(chuàng)新工作中，必須發(fā)揮人民群眾的積極性和主動性，最大限度發(fā)揮黨建工作的效用，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。

三、企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新的舉措

第一，強化基層黨組織建設(shè)力度

黨務(wù)工作重心在基層，要切實發(fā)揮基層黨組織的優(yōu)勢作用。要在做好群眾評議、領(lǐng)導(dǎo)點評和總結(jié)表彰工作的同時，組織開展黨史知識競賽、大型圖片展、觀看愛國主義題材影片、紅歌會等多種活動，宣傳黨的光榮歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，增強各級黨組織和廣大黨員的責(zé)任感、使命感、榮譽感，進(jìn)一步發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，鼓勵各基層支部圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，主動開展工作，形成凝聚力量。不斷加強黨支部書記隊伍建設(shè)，扎實做好黨支部書記的培養(yǎng)選拔、任用考核工作。還要鼓勵引導(dǎo)各級黨組織住搭建平臺、整合資源上下功夫，切實提高基層建設(shè)水平。堅持把工作的重心放在基層和班組，結(jié)合自身實際，開展各具特色的創(chuàng)建活動。要結(jié)合基層的實際情況，在員工隊伍建設(shè)上下功夫，通過開展崗位練兵、技能比武、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，來提升隊伍的整體素質(zhì)，提升基層隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的人才支持。本著“實用和操作性強”的原則，細(xì)化創(chuàng)建方案和標(biāo)準(zhǔn)，在工作安排上分清主次，方案制定上做到宏觀與微觀相結(jié)合，長期規(guī)劃與近期工作安排相結(jié)合，在推進(jìn)基礎(chǔ)工作規(guī)范化、規(guī)格化、標(biāo)準(zhǔn)化上下功夫。根據(jù)水利建設(shè)企業(yè)業(yè)務(wù)特點，立足解決制約生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保等企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，開展深入細(xì)致的工作，確?；鶎咏ㄔO(shè)工作取得實實在在的效果。

第二，創(chuàng)新工作機制

首先要確定工作出發(fā)點，以工作中心開展思考，創(chuàng)新工作機制，根據(jù)職工思想動態(tài)，找出合適的解決問題的辦法，以便增強企業(yè)凝聚力與向心力。同時，明確工作重點，實現(xiàn)黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)共同發(fā)展，真正將黨建工作融入到業(yè)務(wù)工作中，保證企業(yè)黨干部能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不斷創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造更多業(yè)績。其次，要轉(zhuǎn)變黨建工作現(xiàn)狀，注重實際創(chuàng)新，使黨建工作能夠與時俱進(jìn)，重視踐行“三嚴(yán)三實”，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系在一起，改變以往只是管理一些閑雜事物的情況。另外，將黨建工作由抽象轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w，工作要細(xì)化量化，將黨建工作落實到每個黨員身上，嚴(yán)格管理。同時，為了鼓勵黨員做好黨建工作，還可以開展黨員先鋒活動，給予優(yōu)秀黨員表現(xiàn)機會，這樣也可以激發(fā)黨員工作動力，投身于實際工作，為黨建工作提供動力。

第三，創(chuàng)新黨建文化環(huán)境

首先要注重核心價值觀的融入，增強企業(yè)發(fā)展動力。黨建是一種文化，與企業(yè)文化一樣在企業(yè)中占據(jù)重要地位，因此，黨建工作的開展也需要創(chuàng)新文化環(huán)境，增加新內(nèi)容與新形勢，如將黨風(fēng)廉政文化融入到黨建文化中，將兩者統(tǒng)一結(jié)合在一起，創(chuàng)新文化環(huán)境，強化職工的道德意識，邀請道德模范到企業(yè)講座，或開設(shè)道德課堂提升職工的思想意識。其次要用黨員的實際行動打動人心，做好陽光工程建設(shè)。水利企業(yè)的黨建工作應(yīng)從關(guān)心職工生活入手，解決職工所面臨的問題，因此，就需要黨建工作者經(jīng)常走進(jìn)職工生活，與職工談心。當(dāng)職工生病立即派人看望，如果發(fā)生矛盾糾紛，黨員也第一時間趕到現(xiàn)場，解決問題，并給予公正評判，獲得職工的信任，職工也會越來越尊重黨建工作者，支持他們的工作。另外，要通過實際行動打動人心。當(dāng)前，企業(yè)面臨的困難有很多，針對這種情況就需要黨建工作者正視困難，通過自身努力不斷提高黨務(wù)工作建設(shè)，黨建工作者經(jīng)常開展黨的精神學(xué)習(xí)會議，用自身行動踐行為人民服務(wù)的理念。

第四，切實實現(xiàn)“黨群零距離”

實施“黨群零距離”工程，是黨的群眾路線在新時期的實踐創(chuàng)新。符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律，“黨群零距離”工程，使黨員干部深入到職工群眾當(dāng)中，及時與員工溝通、互動，了解員工的真實需要，充分發(fā)揮員工多方面的積極性，密切黨群關(guān)系，可以顯著增強黨組織的凝聚力和向心力，與黨的奮斗目標(biāo)高度契合，與黨的群眾路線一脈相承。實施“黨群零距離”工程，是新形勢下加強社會管理創(chuàng)新的有益嘗試。隨著改革開放的不斷深入和市場經(jīng)濟的逐步完善，我國的經(jīng)濟社會狀況發(fā)生了深刻變化。隨著現(xiàn)代國企改革的深入，也給企業(yè)社會管理帶來了許多問題與挑戰(zhàn)。通過“黨群零距離“工程，是加強企業(yè)管理的良好舉措，有助于實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)的和諧發(fā)展。

第五，注重工作方式，實現(xiàn)企業(yè)凝心聚氣

企業(yè)的經(jīng)營管理要想良性持久的發(fā)展下去就需要凝聚廣大員工的力量?；鶎狱h建工作的創(chuàng)新應(yīng)該注重企業(yè)和員工的凝聚力。水利企業(yè)基層黨組織要善于通過各類黨內(nèi)活動、黨員管理等工作提升黨組織的影響力、凝聚力，增強整個水利企業(yè)基層員工隊伍的士氣，使廣大員工心往一處想，勁往一處使，繼續(xù)保持企業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)的良好局面。一要注重內(nèi)容創(chuàng)新。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展、國企深化改革的推進(jìn)，水利企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容也應(yīng)與時俱進(jìn)的大膽創(chuàng)新。要將基層黨建工作的內(nèi)容與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。二要注重方法創(chuàng)新。社會思潮多元化，要求水利企業(yè)基層黨建工作針對不同的時期和不同的對象，采取有針對性的工作方法。例如利用互聯(lián)網(wǎng)和智能手機的網(wǎng)絡(luò)功能創(chuàng)新基層黨建，既方便快捷提高工作效率，又能節(jié)約會議、用車、招待等費用?？赏ㄟ^“QQ”、“微信”“微博”等信息傳播載體建立企業(yè)基層黨建工作的新平臺，方便基層黨組織成員之間的交流與互動，同時可以借此平臺公布會議精神、黨建的論壇和專欄等通知，起到信息宣傳、教育管理、網(wǎng)上辦公等作用。此方法的可以使廣大基層黨員不受時間和地域的限制隨時隨地與黨組織及其他黨員保持密切的聯(lián)系、積極參與黨組織活動。

四、結(jié)語

總的來說，加強企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新要創(chuàng)新觀念，圍繞基層黨建、注重內(nèi)容創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，豐富黨內(nèi)活動載體，促進(jìn)基層黨建工作更好的適應(yīng)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的要求。加強企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新，立足于黨建工作實際，把握好工作方向，促進(jìn)企業(yè)與社會的和諧發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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