夏吝時(shí)?馬銘?曹宇清?石寶麗

摘要：一位西方哲學(xué)家曾說(shuō)過(guò)：“經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和倫理文化是同一因果鏈的兩個(gè)側(cè)面，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的背后是文化力?！痹诮?jīng)濟(jì)全球化的新時(shí)代背景下，企業(yè)文化逐漸成為企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)力的核心因素。本文立足于北京航天長(zhǎng)征飛行器研究所防隔熱實(shí)驗(yàn)室這一逐步成為熱防護(hù)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“橋頭堡”，通過(guò)對(duì)“構(gòu)造技術(shù)創(chuàng)新—促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)—實(shí)現(xiàn)文化重塑—帶動(dòng)軍民融合深入發(fā)展—實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)”這一良性循環(huán)“因果鏈”的深入探究，論述了在軍民融合發(fā)展新時(shí)期，如何以發(fā)展實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)為依托重塑航天企業(yè)文化的必要性、可行性，及具體建議和措施。最終實(shí)現(xiàn)“因果鏈”兩個(gè)側(cè)面的相互促進(jìn)，共同發(fā)展。

關(guān)鍵詞：軍民融合；航天企業(yè)；文化重塑；可持續(xù)發(fā)展

隨著經(jīng)濟(jì)全球化不斷推進(jìn)，“文化建設(shè)”日益成為維持企業(yè)長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)發(fā)展的制勝法寶。黨十八屆三中全會(huì)以來(lái)，國(guó)家將軍民融合作為構(gòu)建新型國(guó)防科技工業(yè)體系的重要內(nèi)容，十八屆五中全會(huì)更是明確提出了“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的發(fā)展理念，為“十三五”期間社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展指明方向，也為航天企業(yè)文化建設(shè)提供了指導(dǎo)思想。在此背景下，航天企業(yè)文化如何面對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的深刻變革和企業(yè)成長(zhǎng)的內(nèi)在需求，通過(guò)企業(yè)文化重塑，有效發(fā)揮與時(shí)俱進(jìn)的新型航天企業(yè)文化的引領(lǐng)和支撐作用，獲得可持續(xù)發(fā)展的推動(dòng)力，是我們當(dāng)下最應(yīng)關(guān)注的話題。

一、從時(shí)代烙印看傳統(tǒng)航天企業(yè)文化

由航天事業(yè)催生出的文化孕育了“航天精神”、“兩彈一星精神”和“載人航天精神”，它們?cè)缫殉蔀橹袊?guó)特色社會(huì)主義先進(jìn)文化重要部分，每一種航天精神均不同程度受到當(dāng)時(shí)特定歷史環(huán)境下國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件制約，具有鮮明時(shí)代烙印。在1949至1979年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，“航天精神”是在國(guó)民經(jīng)濟(jì)逐步恢復(fù)、工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、科技水平相對(duì)落后的經(jīng)濟(jì)困難條件下發(fā)展起來(lái)的最初的航天企業(yè)文化。隨后，“兩彈一星精神”伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步走上歷史舞臺(tái)；1979至2009年計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期，隨著經(jīng)濟(jì)騰飛帶來(lái)科技巨大進(jìn)步，2005年10月“神舟六號(hào)”返回艙順利著落，“載人航天精神” 再次將航天企業(yè)文化推向巔峰；2009年至今經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)期，有利于我國(guó)吸引和利用外資、加速工業(yè)化進(jìn)程和更深入?yún)⑴c國(guó)際分工，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迎來(lái)新發(fā)展機(jī)遇，也必將煥發(fā)傳統(tǒng)航天企業(yè)文化新的生命力。

二、具有時(shí)代特征的企業(yè)文化更賦生命力

孕育出符合新時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求的新一代航天精神，需要對(duì)傳統(tǒng)航天企業(yè)文化進(jìn)行重塑。這也是新時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、軍民融合給航天企業(yè)帶來(lái)巨大變革的新形勢(shì)，以及企業(yè)文化生命表征三方面需求所致。

（一）新時(shí)期國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求

我國(guó)作為世界第二大經(jīng)濟(jì)體，在經(jīng)濟(jì)全球化逐步深化的大環(huán)境下，近年來(lái)國(guó)民經(jīng)濟(jì)保持持續(xù)增長(zhǎng)同時(shí)也面臨較大下行壓力。依靠土地、能源、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素的高強(qiáng)度投入來(lái)驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的空間越來(lái)越小，而生產(chǎn)能力過(guò)剩、勞動(dòng)力低成本優(yōu)勢(shì)退化、能源資源供給持續(xù)緊張和生態(tài)環(huán)境承載能力臨近上限等一系列問(wèn)題集中出現(xiàn)，不同程度制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展腳步。因此，只有通過(guò)不斷開(kāi)展技術(shù)和文化創(chuàng)新，才能最大程度在經(jīng)濟(jì)全球化浪潮中為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可持續(xù)驅(qū)動(dòng)力。

（二）軍民融合給航天企業(yè)帶來(lái)巨大變革的形勢(shì)需求

軍民融合式發(fā)展，是黨和國(guó)家為了不斷適應(yīng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)變化和未來(lái)世界技術(shù)及軍事革命要求而提出的重要思想。航天企業(yè)肩負(fù)實(shí)現(xiàn)民族航天夢(mèng)的光榮使命，如何把軍民融合這一戰(zhàn)略構(gòu)想轉(zhuǎn)化為航天企業(yè)改革創(chuàng)新的宏大實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為能夠支撐國(guó)家安全和行業(yè)持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)力量，需要深入思考和研究。近年來(lái)，軍地相關(guān)部門相應(yīng)加快了融合步伐，軍民資源共享、軍民結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、軍民用技術(shù)雙向轉(zhuǎn)移、國(guó)防科技工業(yè)深化改革、國(guó)防科技協(xié)同創(chuàng)新等內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境不斷完善，全軍全民大融合的發(fā)展態(tài)勢(shì)加速形成[3–5]。相信未來(lái)隨著國(guó)防科技工業(yè)改革總體方案、軍工科研院所分類改革方案等陸續(xù)出臺(tái)，航天行業(yè)必將迎來(lái)新的改革高潮。

（三）企業(yè)文化生命表征的自身需求

企業(yè)文化的生命表征是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下的企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)變化量，優(yōu)秀的企業(yè)文化為企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)異業(yè)績(jī)，對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到重要作用，是企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)大支柱，能夠內(nèi)聚人心，外樹(shù)形象，增加效益。而不適宜的企業(yè)文化則制約企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對(duì)組織而言具有致命殺傷力。由此可見(jiàn)，在軍民融合式發(fā)展的社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)新時(shí)期，具有符合該時(shí)期時(shí)代特征的企業(yè)文化更具生命力。因此，也更體現(xiàn)出當(dāng)今管理者對(duì)傳統(tǒng)航天企業(yè)文化進(jìn)行重塑的重要性、迫切性和歷史必然性。

三、技術(shù)牽引塑造新型航天企業(yè)文化

（一）企業(yè)發(fā)展的“生命周期”

將企業(yè)的生命周期與人類生命周期進(jìn)行類比，來(lái)推導(dǎo)重塑后的航天企業(yè)文化在以市場(chǎng)為導(dǎo)向的軍民融合發(fā)展趨勢(shì)中的必要性。

“嬰幼期”企業(yè)文化處于初級(jí)階段且?guī)в卸嘣攸c(diǎn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要依靠文化建設(shè)不斷加強(qiáng)文化管理意識(shí)，將自己的經(jīng)營(yíng)理念提升為全體員工價(jià)值理念?！扒啻浩凇逼髽I(yè)文化在員工內(nèi)心逐漸萌發(fā)，但存在內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通問(wèn)題，企業(yè)文化執(zhí)行大打折扣，需要強(qiáng)化文化管理制度，建設(shè)提供規(guī)范、有序、高效的管理體制。

“中壯期”企業(yè)文化深入人心，出現(xiàn)首個(gè)經(jīng)濟(jì)增速拐點(diǎn)。隨著組織機(jī)構(gòu)龐大，各種問(wèn)題突出，急需企業(yè)文化創(chuàng)新增加企業(yè)活力，創(chuàng)建與市場(chǎng)一致的可持續(xù)發(fā)展機(jī)制?！八ダ掀凇逼髽I(yè)文化與當(dāng)時(shí)市場(chǎng)發(fā)展方向背道而馳或大幅偏離，在“衰老期”中段如改革合理可能出現(xiàn)第二個(gè)“拐點(diǎn)”。因此需要企業(yè)文化重塑，深化體制機(jī)制改革，開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)量。

（二）北京航天長(zhǎng)征飛行器研究所企業(yè)文化目前所處的“生命周期”

回顧北京航天長(zhǎng)征飛行器研究所成立四十余年歷程，企業(yè)文化目前處于“中壯期”，但在軍民融合和市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期已逐漸失去原有活力與靈活性，正是積極調(diào)整的最佳時(shí)期，需要盡快認(rèn)準(zhǔn)市場(chǎng)，通過(guò)企業(yè)文化重塑保持較高靈活性和創(chuàng)新性，在“中壯期”內(nèi)完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。

（三）以發(fā)展技術(shù)創(chuàng)新為背景的實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)為載體重塑航天企業(yè)文化

根據(jù)前文所述“經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象和倫理文化是同一因果鏈的兩個(gè)側(cè)面，經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的背后是文化力”這一理論，結(jié)合目前北京航天長(zhǎng)征飛行器研究所實(shí)際情況，本文認(rèn)為，合理重塑航天企業(yè)文化最卓有成效的辦法之一，是發(fā)展以技術(shù)創(chuàng)新為背景的實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)。

1.以技術(shù)創(chuàng)新為背景的實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)

在實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)模式下，政府或企業(yè)高層出臺(tái)相關(guān)政策鼓勵(lì)和支持開(kāi)展自主創(chuàng)新。通過(guò)實(shí)驗(yàn)室開(kāi)展符合市場(chǎng)需求的技術(shù)研發(fā)，企業(yè)再將研發(fā)成果迅速產(chǎn)業(yè)化，以提高技術(shù)創(chuàng)新效率。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室擁有較齊套的試驗(yàn)設(shè)備和多學(xué)科交叉的試驗(yàn)技術(shù)，在確保完成國(guó)家任務(wù)同時(shí)推動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)軍民融合式發(fā)展的良性循環(huán)[10–12]。因此，積極發(fā)展實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)已成為技術(shù)創(chuàng)新和保持競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵[13]。

2.帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)增長(zhǎng)的新型航天企業(yè)文化

重塑后的北京航天長(zhǎng)征飛行器研究所企業(yè)文化應(yīng)具備“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大特色。通過(guò)發(fā)展實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)建立起來(lái)的新型航天企業(yè)文化，正是這五大特點(diǎn)的集中體現(xiàn)。

首先，企業(yè)作為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體，其技術(shù)創(chuàng)新能力決定了它在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的地位，實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力。其次，實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)是產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新形式，最大優(yōu)勢(shì)就是協(xié)調(diào)科技成果與生產(chǎn)力的無(wú)縫對(duì)接，從而加速技術(shù)到市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)化過(guò)程，為企業(yè)獲取持久的核心競(jìng)爭(zhēng)力。第三，實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作機(jī)理是建立在“共生理論”上，將某一領(lǐng)域內(nèi)的各單位聚集在一起，形成和諧共贏，協(xié)同進(jìn)化的綠色生存環(huán)境。最后，積極通過(guò)共享、共建等方式形成科技資源共享機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)前沿和關(guān)鍵技術(shù)的開(kāi)發(fā)與攻關(guān)，達(dá)到提升自主創(chuàng)新能力的目的。

四、防隔熱實(shí)驗(yàn)室是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“橋頭堡”

實(shí)驗(yàn)室作為技術(shù)研發(fā)上游，主要致力于知識(shí)向技術(shù)轉(zhuǎn)移；企業(yè)作為市場(chǎng)主體，在下游負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作。因此對(duì)研究所而言，實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行應(yīng)依照所核心專業(yè)實(shí)驗(yàn)室特點(diǎn)，由實(shí)驗(yàn)室根據(jù)市場(chǎng)信息確定研發(fā)方向，通過(guò)一系列創(chuàng)造性勞動(dòng)將知識(shí)轉(zhuǎn)化為技術(shù)成果。之后利用產(chǎn)品集成部將實(shí)驗(yàn)室技術(shù)成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化，把創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用于新產(chǎn)品，通過(guò)新產(chǎn)品的市場(chǎng)投放獲得相應(yīng)收益，并在新產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售過(guò)程中，進(jìn)一步把所獲的市場(chǎng)信息反饋給實(shí)驗(yàn)室，開(kāi)展下一輪實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)循環(huán)。這一過(guò)程也是重塑航天企業(yè)文化的過(guò)程，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)與文化這一“因果鏈”兩個(gè)側(cè)面的相互促進(jìn)和發(fā)展。以防隔熱實(shí)驗(yàn)室為例具體分析——

（一）多年積累見(jiàn)成果，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可持續(xù)驅(qū)動(dòng)力

七室防熱專業(yè)作為北京航天長(zhǎng)征飛行器研究所核心專業(yè)之一，不止擁有實(shí)力雄厚的防隔熱產(chǎn)品設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和熱環(huán)境分析小組，還擁有南苑地區(qū)的燒蝕實(shí)驗(yàn)室和正在建設(shè)的固安防隔熱實(shí)驗(yàn)中心（以下統(tǒng)簡(jiǎn)稱防隔熱實(shí)驗(yàn)室）。近些年來(lái)，防隔熱實(shí)驗(yàn)室在非軍民融合領(lǐng)域中提前辨識(shí)到了未來(lái)飛行器發(fā)展方向，結(jié)合新一代飛行器所面臨的新型氣動(dòng)熱環(huán)境，利用自身“熱”專業(yè)優(yōu)勢(shì)開(kāi)展了基于熱輻射原理的靜態(tài)地面等效飛行環(huán)境模擬實(shí)驗(yàn)設(shè)備，從2008年的小尺寸平板型石英燈加熱器到現(xiàn)已通過(guò)可研論證的高溫石墨加熱器等，都是利用自主創(chuàng)新將知識(shí)轉(zhuǎn)化為成果，在短短幾年時(shí)間內(nèi)通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，拓展自身地面熱環(huán)境試驗(yàn)手段，為將來(lái)?yè)屨枷嚓P(guān)市場(chǎng)創(chuàng)造了有利條件，目前也產(chǎn)生了高額收益。

（二）善加利用資源優(yōu)勢(shì)，打造經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)“橋頭堡”

在軍民融合新背景下善加利用防隔熱實(shí)驗(yàn)室資源優(yōu)勢(shì)，使其成為熱防護(hù)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“橋頭堡”，需要做好以下幾點(diǎn)：

把握市場(chǎng)方向，使技術(shù)開(kāi)發(fā)以市場(chǎng)為導(dǎo)向；選擇合理的技術(shù)創(chuàng)新方式。自主創(chuàng)新、技術(shù)引進(jìn)、合作開(kāi)發(fā)是三種不同的技術(shù)研發(fā)模式，在遵循有利于成本降低和研發(fā)收益最大化兩個(gè)基本原則的前提下，可根據(jù)實(shí)際需要選擇最合理方式技術(shù)升級(jí)，但最終仍要以掌握核心技術(shù)為目的；保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止技術(shù)外漏；培養(yǎng)人才隊(duì)伍，提高學(xué)習(xí)能力；優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，提升管理水平。

在上述過(guò)程中，防隔熱實(shí)驗(yàn)室逐漸塑造出以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)的新型航天企業(yè)文化，融入“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”理念，最終為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可持續(xù)驅(qū)動(dòng)力。

五、結(jié)束語(yǔ)

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的手段，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，文化重塑是企業(yè)技術(shù)不斷創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力。在以軍民融合背景下日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，通過(guò)發(fā)展實(shí)驗(yàn)室經(jīng)濟(jì)進(jìn)行企業(yè)文化重塑，建立“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的新型航天企業(yè)文化，有利于研究所繼承和發(fā)揚(yáng)國(guó)企的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，使企業(yè)保持鮮活的生命力，讓企業(yè)走向可持續(xù)健康發(fā)展道路。

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