文/白如彬

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提升企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平措施研究

文/白如彬

摘要：本文針對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，首先分析了企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概念以及基本內(nèi)容，進(jìn)而分析了目前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題，并就規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理，提出了建議措施。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；

近年來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念、法律政策、信息化管理技術(shù)等外部環(huán)境相應(yīng)的變化，對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)模式以及會(huì)計(jì)方法等也產(chǎn)生了較大的影響，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)相關(guān)的工作內(nèi)容也不斷發(fā)展創(chuàng)新，這些都對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了新的要求。在這種形勢(shì)下，確保會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化開(kāi)展，必須提高企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，充分運(yùn)用會(huì)計(jì)信息化技術(shù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的順利開(kāi)展提供必要的基礎(chǔ)保障。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作概念及內(nèi)容分析

企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作也就是企業(yè)會(huì)計(jì)工作基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，主要包括了企業(yè)會(huì)計(jì)憑證賬簿的填制、登記，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告編制，憑證票據(jù)審核，會(huì)計(jì)科目設(shè)置、明細(xì)賬、總分類(lèi)帳管理，資金提取、費(fèi)用計(jì)提、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)清查、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、會(huì)計(jì)檔案整理等一系列工作。企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的內(nèi)容主要包括以下幾方面內(nèi)容：

（一）規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)

按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的需要，完成企業(yè)各項(xiàng)會(huì)計(jì)事項(xiàng)辦理，并按照會(huì)計(jì)工作的實(shí)際業(yè)務(wù)需求，配備會(huì)計(jì)工作人員，合理的設(shè)置企業(yè)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)是基礎(chǔ)工作，也是確保會(huì)計(jì)工作規(guī)范化開(kāi)展的前提。

（二）規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)人員行為

會(huì)計(jì)人員也就是具有相應(yīng)的會(huì)計(jì)從業(yè)資格并且在會(huì)計(jì)崗位從事會(huì)計(jì)工作的人員，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)人員行為，主要是對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員專(zhuān)業(yè)勝任力以及職業(yè)道德的規(guī)范管理，這也是確保企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)合法合規(guī)的關(guān)鍵。

（三）規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)核算工作

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化中，最關(guān)鍵的內(nèi)容就是會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化，主要是對(duì)企業(yè)的記賬、算賬以及報(bào)賬等活動(dòng)進(jìn)行管理，進(jìn)而確保企業(yè)會(huì)計(jì)記錄、報(bào)告以及會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，會(huì)計(jì)核算規(guī)范化主要依據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范等開(kāi)展。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題分析

（一）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度不夠

部分企業(yè)雖然對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作較為重視，但對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度不高，最主要的表現(xiàn)在企業(yè)會(huì)計(jì)工作相關(guān)的制度體系建設(shè)不健全，影響了會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化開(kāi)展。此外，在企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的管理上，缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)教育，造成了企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員能力水平得不到較好提升。

（二）缺少現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)工作手段

信息技術(shù)當(dāng)前在管理中已經(jīng)應(yīng)用的非常成熟普遍，但是現(xiàn)階段很多企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平不高，雖然采用了各種電算化的會(huì)計(jì)軟件，但是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)的業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)通對(duì)接不夠，會(huì)計(jì)工作的職能得不到拓展延伸，特別是會(huì)計(jì)信息技術(shù)沒(méi)有得到有效利用，這也是提升企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化需要重點(diǎn)解決的問(wèn)題。

（三）對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督不夠

會(huì)計(jì)監(jiān)督是確保企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的有效手段，但是一些企業(yè)在內(nèi)部監(jiān)督上，開(kāi)展力度不足，難以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作管理中所存在的各種問(wèn)題。在外部監(jiān)督管理方面，沒(méi)有充分用好外部會(huì)計(jì)事務(wù)所的審計(jì)監(jiān)督，影響了企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平。

三、提升企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的措施

（一）提高對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度

提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平，首先企業(yè)的管理層應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的重視程度，嚴(yán)格按照企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范中的相關(guān)要求，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，內(nèi)部會(huì)計(jì)人員配備、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)等進(jìn)行完善。另一方面，應(yīng)該重點(diǎn)提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)水平，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、會(huì)計(jì)法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律等方面的教育培訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作人員職業(yè)道德能力的建設(shè)，以最大程度的提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)水平，為企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化提供良好的基礎(chǔ)條件。

（二）完善企業(yè)會(huì)計(jì)信息化水平

實(shí)施企業(yè)會(huì)計(jì)信息化，可以通過(guò)信息化的會(huì)計(jì)工作方式，提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率。在會(huì)計(jì)信息化的具體推進(jìn)落實(shí)過(guò)程中，應(yīng)該重點(diǎn)整合會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)決算、報(bào)表形成上報(bào)、數(shù)據(jù)推送、往來(lái)賬務(wù)核對(duì)、月度現(xiàn)金流預(yù)算等工作業(yè)務(wù)，通過(guò)以企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)集約化信息管理系統(tǒng)為支撐，與企業(yè)內(nèi)部各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)報(bào)表實(shí)時(shí)生成、流程實(shí)時(shí)管控、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)聯(lián)動(dòng)、風(fēng)險(xiǎn)實(shí)時(shí)監(jiān)控、決策支持，進(jìn)而提高企業(yè)會(huì)計(jì)工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平。

（三）加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度

確保企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，最關(guān)鍵的手段就是加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督力度。首先，應(yīng)該重視內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督的開(kāi)展，按照相關(guān)會(huì)計(jì)程序以及會(huì)計(jì)方法的要求等對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行控制，特別是加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的不相容職務(wù)分離、財(cái)務(wù)稽核、收支審批、財(cái)產(chǎn)保全、預(yù)算控制等制度的審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的問(wèn)題。在外部監(jiān)督管理方面，必須發(fā)揮好注冊(cè)會(huì)計(jì)師監(jiān)督作用，向注冊(cè)會(huì)計(jì)師提供企業(yè)相關(guān)的資產(chǎn)負(fù)債表以及損益表等基礎(chǔ)資料，由注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的審計(jì)監(jiān)督，通過(guò)審計(jì)報(bào)告等審計(jì)是否存在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)舞弊行為，促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化水平的提高。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化對(duì)于改進(jìn)提高企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平具有非常重要的作用，在企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作開(kāi)展過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)管理部門(mén)應(yīng)該充分認(rèn)清自身在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)而通過(guò)完善制度建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督管理、提高信息化技術(shù)以及會(huì)計(jì)工作人員能力水平等措施，最大程度的提高企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范化水平。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：山東省地礦工程勘察院）