王紫諾
黑龍江省大慶市肇州縣民政局
試論新形勢下檔案管理工作的規(guī)范化策略
王紫諾
黑龍江省大慶市肇州縣民政局
現(xiàn)代社會經濟不斷發(fā)展,推進了檔案事業(yè)的發(fā)展進步,傳統(tǒng)的檔案管理方式已經無法滿足新形勢下檔案管理工作的綜合需求,此種情況下應當加強檔案的規(guī)范化管理,從而為社會提供更加優(yōu)質的檔案資源服務。本文就此進行簡要分析,僅供相關人員參考。
新形勢;檔案管理;規(guī)范化;策略
檔案管理工作的高效開展,能夠為社會發(fā)展提供可靠的檔案資源,并且在一定程度上影響著單位的管理制度、人才利用等多項工作,與單位的整體發(fā)展存在密切的聯(lián)系。社會發(fā)展新形勢下,對檔案管理工作提出了更為嚴格的要求。為切實提高檔案管理的有效性,應當加強檔案規(guī)范化管理,堅持與時俱進,更好的適應當前社會發(fā)展需求。
檔案管理工作對于任何一個單位而言都有著重要的意義,雖然在平時的工作中,檔案管理工作很容易被人們所忽略,但是檔案管理工作的發(fā)展也要與時俱進,不斷創(chuàng)新檔案管理的工作方法,提升檔案管理的規(guī)范化制度化水平。
從組織發(fā)展的角度來講,做好檔案管理工作對于組織的發(fā)展具有重要意義。檔案記錄了組織的發(fā)展歷史,檔案中不僅包含著組織過去發(fā)展的很多重要節(jié)點,同時也蘊含著企業(yè)發(fā)展的文化,所謂“忘記歷史就意味著背叛”,可見,銘記歷史對于人以及組織的發(fā)展是多么的重要。而組織檔案中收錄了組織歷史的重要發(fā)展內容,通過強化對檔案的管理,能夠提升組織成員對組織發(fā)展的歷史的認識水平。從組織未來的發(fā)展角度來講,做好組織檔案的管理工作,對于組織管理者而言也是一種借鑒。組織管理者做出各項管理工作決策,都離不開組織的歷史數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)就記錄在組織檔案中,組織的發(fā)展,依賴組織檔案信息中的很多內容,所以,從這個角度來講,做好組織檔案管理,提高檔案管理工作規(guī)范化,對于組織管理者做出切合組織發(fā)展的決策,是有幫助的。
現(xiàn)階段,隨著信息技術以及網絡的不斷普及,檔案管理作為一項傳統(tǒng)的工作,已經越來越不受到人們的重視,致使許多人對檔案的管理工作沒有足夠的了解,更無法得知其的重要性。存在這一現(xiàn)象的主要原因就是絕大多數(shù)的人對此項工作的不理解以及檔案管理人員自身也沒有較高的專業(yè)素質、職業(yè)素養(yǎng),對檔案管理工作沒有一定的責任性以及職業(yè)道德素質,沒有充分掌握相關的專業(yè)知識,致使檔案沒有被有效的利用,也就使其的積極作用無處發(fā)揮。所以,在檔案的管理工作中,領導階層不僅要給予一定的重視,還應加大改革力度,使管理模式更具科學性,使管理制度更加完善化。也應該對管理人員進行相應的培訓,使其能夠對檔案管理工作有一定的認識,避免檔案管理的觀念繼續(xù)減弱。
(一)加大對檔案管理工作的重視程度。為促進檔案規(guī)范化管理的順利實現(xiàn),相關領導階層應當加大對檔案管理工作的重視程度,充分認識到檔案管理對于單位發(fā)展的重要意義,自覺端正檔案管理工作態(tài)度,并強化檔案管理意識,以促進檔案規(guī)范化管理工作順利高效開展。
(二)完善檔案管理相關規(guī)章制度。為促進檔案規(guī)范化管理的順利實現(xiàn),應當結合檔案管理的實際情況,對檔案管理相關規(guī)章制度進行完善,以切實提高檔案管理制度的嚴謹性和有效性。尤其是現(xiàn)代社會發(fā)展形勢下,對檔案管理工作提出了新到要求。為全面提高檔案管理水平,實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理,應當明確檔案管理過程中的檔案整理及歸檔原則、檔案鑒定及銷毀原則等,將檔案管理制度不斷完善,減少漏洞,從而為檔案規(guī)范化管理提供可靠的制度依據(jù)。在檔案管理具體工作中,應當明確任務分配,嚴格落實責任制度,以保證檔案管理工作的高效開展。
(三)開展檔案普查工作。在檔案管理工作中,相關工作人員應當明確工作職責,在完成緊要任務的基礎上,定期對儲存時間較長、檔案混亂、標題不標準甚至缺乏參考價值的檔案進行檢查和規(guī)范整理,切實做好檔案清查工作,將沒有利用價值的檔案資源進行妥善處理,進一步提高檔案管理的規(guī)范性和實效性。
(四)對現(xiàn)代科學技術加以優(yōu)化利用。新形勢下檔案規(guī)范化管理工作中,應當對現(xiàn)代信息技術與科學技術加以優(yōu)化利用,建立規(guī)范化的計算機信息系統(tǒng),并合理應用于檔案管理工作中,促進檔案信息存儲、編目、檢索以及查閱等的順利實現(xiàn),在提高檔案管理規(guī)范性和有效性的同時,減輕檔案管理人員的工作量,切實提高檔案管理工作效率。在后續(xù)檔案資源利用過程中,能夠為使用者帶來極大便利,檔案信息資源的查閱和調取效率更高。
(五)全面提高檔案管理工作人員的素質與能力。為促進檔案規(guī)范化管理的順利實現(xiàn),應當從檔案管理人員這一角度入手,定期組織開展培訓和教育,強化檔案管理工作人員的責任意識和崗位意識,促使其自覺端正工作態(tài)度,以最大的熱情投入到檔案管理工作中,確保其充分認識到檔案規(guī)范化管理的重要意義。應當加強檔案管理人員的專業(yè)知識培訓和綜合素質教育,促進其檔案管理水平的不斷提升,從而真正實現(xiàn)檔案規(guī)范化管理。
(六)加大依法管理力度。能夠使檔案管理工作得到一定保證的措施就是加強法制化建設,其同時也能夠促使檔案管理工作更具科學性、合理性以及規(guī)范性,更好的服務于經濟的發(fā)展。社會是在不斷的發(fā)展進步中的,這就需要檔案的管理工作同樣要發(fā)展進步,并進行創(chuàng)新。在檔案的管理中,應堅持走法律的道路,使檔案的管理工作更有可靠性,使檔案的社會作用得到有效的發(fā)揮。
總而言之,檔案規(guī)范化管理的順利實現(xiàn),能夠在提高檔案管理整體水平的同時,為檔案信息資源的優(yōu)化利用提供可靠保證,確保檔案管理人員的個人價值得到最大程度發(fā)揮,并且對于社會的和諧健康發(fā)展也具有重要意義。因此在檔案管理工作中,應當針對新形勢下檔案管理工作中的不足,積極采取有效措施,保證檔案規(guī)范化管理的順利實現(xiàn)。
[1]富靖蘋.淺析新形勢下檔案管理工作的規(guī)范化[J].黑龍江科技信息,2012,(25).
王紫諾:檔案管理專業(yè)。