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應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的德育問題及其對策思考

2016-11-26 22:20:21廖禮平
老區(qū)建設(shè) 2016年18期
關(guān)鍵詞:德育工作應(yīng)用型德育

廖禮平

應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的德育問題及其對策思考

廖禮平

[提要]思想道德素質(zhì)是大學(xué)生最基本的素質(zhì),思想道德教育在應(yīng)用型人才培養(yǎng)中處于第一重要位置。從應(yīng)用型院校學(xué)生特點著手,分析了當(dāng)前應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的德育工作現(xiàn)狀,針對性地提出了相應(yīng)對策,對應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的德育工作有較大指導(dǎo)作用。

應(yīng)用型人才;德育;對策

一、應(yīng)用型院校學(xué)生特點

(一)思想認(rèn)識方面

近些年來,大學(xué)生以“90后”為主體,市場經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)給他們的生活創(chuàng)造了優(yōu)越的條件。思想方面,大學(xué)生思想狀況總體是健康、向上的,他們思想活躍,善于創(chuàng)新,追求潮流、時尚,樂于接受新鮮事物,人生觀、價值觀、思想意識呈現(xiàn)多元化趨勢。但是,也存在部分學(xué)生以自我為中心,個人主義思想嚴(yán)重,在為人處事方面急功近利,心態(tài)浮躁。

(二)生活方面

存在著以“自我為中心”,以快樂作為生活的標(biāo)準(zhǔn),甚至存在“生活不快樂寧可放棄”的極端思想。面對家庭環(huán)境及教育,存在“依賴”和“獨立”的矛盾,他們強調(diào)個人獨立意識,注重個人隱私,但受限于自身的生活能力,使得他們在經(jīng)濟上、日常事務(wù)上對家庭存在較強的依賴性。

(三)學(xué)習(xí)方面

面對當(dāng)前的就業(yè)、擇業(yè)、生活方面等各種壓力,應(yīng)用型院校的大學(xué)生主觀上“非常想學(xué)”,但因大學(xué)學(xué)習(xí)的方法、環(huán)境不同于高中階段,從而導(dǎo)致部分學(xué)生不知如何學(xué)習(xí)的局面。大學(xué)教育,尤其是應(yīng)用型人才教育,學(xué)生的“自我管理”、“自我約束”、“自我學(xué)習(xí)”、“自我動手”非常重要。從“被監(jiān)督學(xué)習(xí)”過渡到“主動學(xué)習(xí)”、“開放式學(xué)習(xí)”,部分學(xué)生難免會出現(xiàn)學(xué)習(xí)方法不科學(xué)、學(xué)習(xí)習(xí)慣不理想、學(xué)習(xí)效果不明顯的局面。

(四)心理特點

現(xiàn)在的大學(xué)生多數(shù)為獨生子女,良好的物質(zhì)條件使得他們衣食無憂,物質(zhì)生活豐富多彩,但另一方面,在很大程度上也導(dǎo)致他們心理素質(zhì)低下,承受能力差,經(jīng)不起挫折,受不了打擊。

二、當(dāng)前應(yīng)用型人才培養(yǎng)中德育工作現(xiàn)狀

其一:德育師資職業(yè)水平下降,德育實效整體較低

在大學(xué)擴招的背景下,應(yīng)用型院校學(xué)生規(guī)模急劇增加,高校教師,尤其是德育師資日益緊缺,加上高校教師在學(xué)歷、科研、職稱等方面的壓力,使得教師忽略了職業(yè)水平的提高。有些年青“兩課”教師,他們知識相對貧乏、教學(xué)經(jīng)驗不足、能力較弱,只能采取陳舊的思維方式、理念進行大學(xué)生德育教育。他們?nèi)狈Φ掠ぷ鞯纳钊胙芯浚簧朴趩l(fā)學(xué)生,無法與學(xué)生進行一對一、心對心地交流,工作缺乏耐心、恒心。有的德育教師治學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn),不深入鉆研教材,憑主觀想法開展教學(xué)工作,對學(xué)生不能進行客觀、公正的評價;有些老師缺乏敬業(yè)精神,職業(yè)道德水平低,把主要精力放在校外第二職業(yè)上,無法做到為人師表、以身作則,這些現(xiàn)象的存在,勢必影響高校德育工作以及應(yīng)用型人才的培養(yǎng)。

其二:對應(yīng)用型人才的認(rèn)識誤區(qū),成為德育工作的難點

近些年以來,隨著社會進步,經(jīng)濟發(fā)展以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級,我國高層次高水平的應(yīng)用型技術(shù)人才受用人單位的青睞,需求越來越多,缺口非常大。但受我國傳統(tǒng)高等教育體制的影響,教育界尤其是高校師生普遍存在“重白領(lǐng)、輕藍(lán)領(lǐng)”的人才觀念,高等院校一定程度上也“重學(xué)術(shù)輕技術(shù)”,以培養(yǎng)研究型人才作為自己的培養(yǎng)目標(biāo),社會各界很自然地把應(yīng)用型、技能型人才認(rèn)為是低層次、低水平的人才。同時,部分即將面臨轉(zhuǎn)型的本科院校,他們也認(rèn)為應(yīng)用技術(shù)是職業(yè)技術(shù)學(xué)院、職業(yè)高中的事情。這一認(rèn)識的誤區(qū),勢必影響相關(guān)院校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng),影響在校大學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。如何從觀念上改變這一認(rèn)識偏見,成為相應(yīng)院校德育工作的難點。

三、解決應(yīng)用型人才培養(yǎng)中德育問題的措施

(一)學(xué)校方面:切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一認(rèn)識,強調(diào)知識教育與思想政治教育相統(tǒng)一

解決應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的德育問題,關(guān)鍵是要加強組織領(lǐng)導(dǎo),學(xué)校黨委要高度重視?!暗轮求w美、德育為先”,學(xué)校要把促進學(xué)生形成良好的道德情操,培養(yǎng)高尚的思想道德修養(yǎng)擺在首位,充分發(fā)揮大學(xué)生思想政治教育主陣地、主課堂、主渠道的作用,全方位推進大學(xué)生思想政治教育,不斷提高大學(xué)生的道德水平和思想境界。高校德育工作效果的好壞,主要取決于學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視程度、教職員工的參與程度以及德育工作者的工作態(tài)度。強調(diào)德育與智育并重思想,實現(xiàn)知識教育與思想政治教育的有機統(tǒng)一。受傳統(tǒng)教學(xué)管理體制的影響,“兩課”教育與專業(yè)技術(shù)教育在課程設(shè)置、組織安排、人員配備、體制結(jié)構(gòu)等方面都相互獨立,所以,多數(shù)人錯誤認(rèn)為,大學(xué)生德育教育是思想政治教育這條線的任務(wù)和職責(zé),而專業(yè)技術(shù)課程教師只負(fù)責(zé)專業(yè)教育。

(二)社會方面:營造良好的社會環(huán)境,實現(xiàn)德育教育與社會實踐相結(jié)合

良好的德育教育,離不開文明的社會環(huán)境。努力營造良好的社會環(huán)境,包括文化環(huán)境、輿論環(huán)境和校園周邊環(huán)境,把應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中的德育工作融入到社會環(huán)境中,把高校德育工作由單一的學(xué)校行為轉(zhuǎn)化為社會行為,整合各種社會資源,發(fā)揮社會各方的作用,營造出有利于大學(xué)生健康成長的良好社會環(huán)境,這樣才能形成高校德育教育的強大合力。

(三)家庭方面:基礎(chǔ)教育,培養(yǎng)子女基本的道德修養(yǎng)和良好的行為習(xí)慣

古人言:“家庭是孩子成長的第一學(xué)堂,父母是最好的老師?!币虼耍嗄陮W(xué)生崇高道德素養(yǎng)和良好行為習(xí)慣的形成,離不開家庭環(huán)境,家庭教育是最基礎(chǔ)的、最原始的,具有啟蒙性、全面性、熏陶性的特點,其作用也是最深遠(yuǎn)、最持久的。比如,家庭的經(jīng)濟狀況、人文氛圍、交際范圍、所處的社會區(qū)域、家庭成員的職業(yè)、學(xué)歷、人生觀、價值觀以及對德育教育的態(tài)度、認(rèn)知情況,都對應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的德育工作產(chǎn)生重大影響。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計資料顯示:家庭成員自身素質(zhì)較高,受過良好的教育,具有較高的學(xué)歷、職稱,具有正確的人生觀、價值觀,具有良好的家庭背景,在小孩教育方面態(tài)度開明,關(guān)心小孩的成長,經(jīng)常鼓勵其參與社會公益活動、樂于助人、不怕失敗,在一定的條件下,會給予經(jīng)濟和時間上的幫助,這些家庭的青年學(xué)生社會意識、公德觀念、道德意識都比較強。

(四)學(xué)生自身方面:正確認(rèn)識,發(fā)揮主觀能動性

大學(xué)生本人,是應(yīng)用型人才培養(yǎng)過程中德育工作的重要參與者,是德育教育的學(xué)習(xí)和實踐者,在德育工作過程中起主導(dǎo)作用。青年大學(xué)生要端正思想,正確認(rèn)識高校德育工作;要認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩課”重要理論思想,并努力進行實踐,樹立正確的人生觀、價值觀、德育觀;要多方面鍛煉自己,提高自身的綜合素質(zhì)和生存發(fā)展能力,包括認(rèn)知德育、情投德育、意識德育、行為德育。

總之,應(yīng)用型人才培養(yǎng)工作是一項偉大的系統(tǒng)工程,德育工作是重中之重。

深刻認(rèn)識應(yīng)用型人才培養(yǎng)中德育工作的重要性,理解其基本原則、主要內(nèi)容、基本功能、科學(xué)方法,對培養(yǎng)應(yīng)用型人才有著重要指導(dǎo)意義。

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廖禮平(1979—),江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院副教授,碩士,研究方向為教育學(xué)、工程管理。(江西南昌330001)

2015年度江西省高校人文社會科學(xué)研究項目(規(guī)劃項目)“應(yīng)用型人才培養(yǎng)中的德育問題與對策研究”(JY1526)

[責(zé)任編輯:黃貝如]

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