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一體化教學中對學生評價方法的探索

2016-11-19 08:41趙桂華
職業(yè)·中旬 2016年4期
關(guān)鍵詞:層次評價方法一體化

趙桂華

摘 要:本文通過分析目前對學生評價方法的不足,提出了在一體化教學環(huán)境中改變對學生的考核方法,即分階段考核和分層次考核,并進行了具體論述。

關(guān)鍵詞:一體化 階段 層次 評價方法

一、學生評價方法現(xiàn)狀

職業(yè)學校培養(yǎng)學生的主要目標是具有一定的文化素養(yǎng),達到一定的技能水平,具有良好的職業(yè)道德,從事一線生產(chǎn)或服務(wù)的普通技能型人才。

目前對學生的考核主要采用以下兩種方法。一是采用普通教育模式。即采用筆試的方式,進行對學生的學習情況進行考核??荚囆问絾我弧6菍I(yè)技能的評價方式只限于學期末進行課題考核。在考核時發(fā)現(xiàn)學生的水平千差萬別,但這時再想提高學生的理論和技能水平已經(jīng)晚了,只能等到下學期提高。

現(xiàn)在職業(yè)學校正在進行一體化教學模式改革,即在一體化工作站完成理論和實踐的教學工作。教學模式的改變同時也伴隨著對學生評價方法的變化。為此,近年來筆者在一體化教學中對學生評價的方法進行了探索。

二、改變考核方式

1.由集中考核改為分階段考核

分階段考核,即考核項目分解。這樣可以及時掌握學生對知識的學習情況,同時學生也能正確地認識自己的不足。

例如,鉗工的鋸削操作。對鋸削進行考核時,一般的做法是鋸圓鋼兩個平面,然后檢測所鋸兩個面的平行度,一個面的平面度。分階段考核的方法是把考核項目細分化。先考核學生的鋸削姿勢,考核項目有雙腿的站姿、身體隨鋸削運動而變化的情況、身體與鋸弓的角度、鋸削的速度、鋸條運動的幅度和速度、鋸條與工件的垂直情況。再考核鋸削的質(zhì)量,考核項目有鋸削平面的平面度、與基準垂直度。根據(jù)考核的情況,學生隨時可以在一體化教室中參考理論課本。項目的細化有利于操作技能的掌握,同時也促進了學生對理論知識的理解。

2.由統(tǒng)一考核改為分層次考核

筆者在多年的專業(yè)教學中發(fā)現(xiàn),統(tǒng)一考核內(nèi)容存在一定的弊端,因為學生的個體差異是客觀存在的。在實際的職業(yè)教學中,個體差異有以下主要表現(xiàn)。

一是學習動機的差異性。大部分學生是為了掌握一定的技能,為以后的生活做準備。也有的學生是為了消耗時間,缺乏學習的動機和興趣。

二是智力的差異性。智力的差異是客觀存在的。人口中的表現(xiàn)為正態(tài)分布;兩頭的人少,中間的人多。以智力為例,智力的高度發(fā)展叫天才;智力發(fā)展低于一般人的水平叫智力落后;中間的又分為不同的層次。在職業(yè)學校的學生同樣也存在這種差異,在學習機械制圖時,學生的空間想象能力差別很大。

三是操作能力的差異性。操作技能是通過練習形成和鞏固起來的符合法則的隨意運動方式。智力技能是借助于內(nèi)部言語在頭腦中實現(xiàn)的活動方式。在實際教學中,筆者發(fā)現(xiàn)學生的操作能力存在很大差異。在鉗工訓(xùn)練時,讓學生銼削一個基準面,有的學生用兩節(jié)課可以銼合格,有的學生用四節(jié)課也銼不合格。這種差異是客觀存在的。銼得慢的學生要正確認識這種差異,用再長的時間,只要能銼合格,就是進步。學生可以逐漸地縮短加工時間,提高銼削技能。這與學生的智力水平并不成正比,智力水平高的學生操作能力并不一定強。

在一體化教學中可以采取以下措施。

一是分類布置作業(yè)。把作業(yè)分為基礎(chǔ)作業(yè)和提高作業(yè)兩種。其中基礎(chǔ)作業(yè)是必做作業(yè),內(nèi)容主要是基礎(chǔ)知識?!疤岣咦鳂I(yè)”是“選做作業(yè)”,有一定的難度。學生可根據(jù)自己的情況選擇作業(yè)。

二是設(shè)計兩種工作頁。在一體化教學過程中發(fā)現(xiàn),學生對操作能力的學習存在很大差異。例如電工的配盤,一個簡單的配盤,有的學生兩天就能在規(guī)定時間內(nèi)規(guī)范地配完盤,并且試盤成功,有的學生五天時間也達不到要求。再例如鉗工的鋸削,不同的學生對鋸削技術(shù)掌握所需要的時間是不同的,有的學生十分努力,可是還是很難達到鋸削要求。

因此,根據(jù)工作頁的內(nèi)容不同,具體要求也不同。把工作頁內(nèi)容分為基礎(chǔ)技能工作頁和綜合技能工作頁。每個學生都要完成基礎(chǔ)技能工作頁,由于操作技能存在個體差異,不可能所有學生都能按時完成基礎(chǔ)工作頁,可以放寬要求完成的時間。綜合技能工作頁是技能提高的工作頁,不要求每個學生都完成,學生可根據(jù)自己的情況去選擇。

三、小結(jié)

在一體化教學情境下,新的考核方法使學生的綜合能力得到了提高。分階段考核使學生的操作技能更扎實。分層次考核尊重了學生的差異性,分類布置作業(yè)和設(shè)計兩種工作頁,體現(xiàn)了學生的個體差異性。特別是設(shè)置不同的作業(yè)和工作頁,使各個層次的學生都有收獲。學生學習的主動性增強,綜合職業(yè)能力進步明顯,在實習崗位上表現(xiàn)得非常出色,充分體現(xiàn)了一體化教學的優(yōu)越性。對考核方法的探索,還需在實踐中不斷改進,最終目的是提高學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。

參考文獻:

[1]馬建富.職業(yè)教育學[M].上海:華東師范大學出版社, 2008.

(作者單位:濟寧市工業(yè)技師學院)

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