王征宇

摘要：政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，思想政治工作對于凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感等，具有十分重要的作用。新形勢下，人社部門的思想政治工作更應(yīng)按照黨中央的要求和部署，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，抓住機(jī)遇，不畏困難，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，不斷的提高人社部門思想政治工作的水平，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，不斷促進(jìn)人社事業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：人社部門；思想政治工作； 存在問題；創(chuàng)新措施

政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線，思想政治工作是我們黨工作的重要組成部分，是加強(qiáng)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作。思想政治工作對于凝聚人心，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性，增強(qiáng)員工主人翁責(zé)任感等，具有十分重要的作用。當(dāng)前我們社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們的思想觀念和思維方式都在不斷的改變，正逐步由靜態(tài)、狹隘、封閉向著動(dòng)態(tài)、系統(tǒng)、開放轉(zhuǎn)變。在這種新形勢下，人社部門的思想政治工作更應(yīng)按照黨中央的要求和部署，結(jié)合本部門的實(shí)際情況，抓住機(jī)遇，不畏困難，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，不斷提高人社部門思想政治工作的水平，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和主動(dòng)性，增強(qiáng)職工的向心力和凝聚力，不斷促進(jìn)人社事業(yè)的健康發(fā)展。

一、人社部門思想政治工件的現(xiàn)狀

（一）對思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足

受傳統(tǒng)的思想政治工作模式的影響，人社部門的思想政治工作管理理念仍是傳統(tǒng)粗放式的，部分單位負(fù)責(zé)人和干部對思想政治工作產(chǎn)生了錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)：認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛不務(wù)實(shí)，是看不見摸不到的，對實(shí)際的工作影響很少，甚至起不到多大的作用；有的認(rèn)為思想政治工作是政治教育的需要，不適用于現(xiàn)代社會(huì)，特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，再談?wù)嗡枷牍ぷ鳎@得過時(shí)陳舊；有的認(rèn)為搞思想政治工作就是學(xué)習(xí)理論文章，無實(shí)際意義。在這些思想觀念的影響下，人社部門政治思想工作的地位較低，沒有充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對人社事業(yè)發(fā)展的重要性。

（二）思想政治工作機(jī)制不健全

一是組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不健全，缺乏明確的機(jī)構(gòu)、具體的管理辦法和考核獎(jiǎng)懲措施；二是教育機(jī)制不健全，缺少靈活性，仍延用傳統(tǒng)的理論灌輸式的教育方式；三是激勵(lì)機(jī)制不夠健全，只注重了正面激勵(lì)，卻相對忽視了反面警示，對錯(cuò)誤的言行，缺乏有力的處罰措施。四是預(yù)警機(jī)制尚待建立，只注重了事中的監(jiān)督和事后的查處，缺乏事前的防范措施不及時(shí)，不能做到防患于未然。

（三）思想政治工作的方式單一、內(nèi)容單調(diào)

受許多社會(huì)消極因素如拜金主義、享樂主義等的影響，人們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀受到?jīng)_擊，思想政治工作的作用難以發(fā)揮。思想政治工作方式仍是傳統(tǒng)的灌輸式的教育，教育的內(nèi)容缺乏現(xiàn)實(shí)意義，與職工的所思所想存在著較大的差距，對職工缺乏吸引力，并且思想政治工作缺少物質(zhì)載體，有時(shí)不能及時(shí)解決職工所遇到的實(shí)際困難，使得思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難相脫節(jié)。還有就是思想政治工作的見成效的時(shí)間較長，沒有物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、使得單位對思想政治工作的作用產(chǎn)生了錯(cuò)覺。

（四）思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)落后

一是思想落后，當(dāng)前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作缺乏主動(dòng)性，思想觀念老舊，工作方法傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。二是能力落后，單位的政工干部長期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。在當(dāng)今社會(huì)，單位的思想政治工作需要既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

二、人社部門思想政治工作創(chuàng)新措施

在新形勢下，要針對人社部門思想政治工作中存在的問題，積極探索和創(chuàng)新，才能不斷增強(qiáng)單位思想政治工作的針對性和時(shí)效性。

（一）提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

人社部門的領(lǐng)導(dǎo)干部要提高對思想政治工作的認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作對人社事業(yè)發(fā)展的重要性。思想政治工作是提高單位職工積極性和主動(dòng)性的重要工具，是增強(qiáng)單位職工凝聚力和主人翁精神的重要保障，所以必須加強(qiáng)和改進(jìn)人社部門思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)方式，創(chuàng)新思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要在分析單位思想政治工作面臨的形勢和存在問題的基礎(chǔ)上，運(yùn)用新的科學(xué)理論知識(shí)來開啟職工心智，要堅(jiān)持“以人為本”的工作理念，把思想政治工作從聲勢性向?qū)嵭赃M(jìn)行轉(zhuǎn)變，切實(shí)為職工解決問題，才能使思想政治工作為職工所接受。

（二）創(chuàng)新思想政治工作的工作機(jī)制

要搞好單位的思想政治工作必須健全工作機(jī)制，要有明確的組織機(jī)構(gòu)和完善的工作制度，特別是要有具體的管理辦法和明確的獎(jiǎng)懲措施。要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)措施，不但要有正面的激勵(lì)，還要有反面的警示，激勵(lì)不能僅有精神上的，還要有物質(zhì)上的，當(dāng)前的思想政治工作應(yīng)該是精神和物質(zhì)雙驅(qū)動(dòng)模式。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的方式和內(nèi)容

一是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的方式，傳統(tǒng)的思想政治工作主要是以集中、統(tǒng)一、說教的方式為主，缺乏針對性和時(shí)效性，現(xiàn)在應(yīng)該向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。針對不同的人群開展層次性的教育，并從單向的灌輸向相互交流的方式轉(zhuǎn)變，要把單純的說教向解決職工的實(shí)際的問題轉(zhuǎn)變，才能使職工從被動(dòng)應(yīng)付式的接受向主動(dòng)、超前、預(yù)防式的學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變。二是要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容，要想使思想政治工作具有更大的吸引力，就必須對思想政治工作的內(nèi)容加以創(chuàng)新，不能單純的以傳達(dá)上級思想政治工作的要求，宣讀教育資料為主，要使思想政治工作緊緊的與人社部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起，要使思想政治工作的內(nèi)容適應(yīng)人社部門業(yè)務(wù)工作的需要，不斷進(jìn)行拓展，要把思想政治工作的導(dǎo)向性要求體現(xiàn)在單位的管理之中。

（四）創(chuàng)新培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，提高政工隊(duì)伍素質(zhì)

人社部門要重視單位政工隊(duì)伍建設(shè)，要不斷的加強(qiáng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，改進(jìn)學(xué)習(xí)的方式，既要學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，又要學(xué)習(xí)交際交往的語言藝術(shù)，才能使政工隊(duì)伍的素質(zhì)不斷提高，才能真正的去說服、教育、引導(dǎo)職工，切實(shí)發(fā)揮出思想政治工作的優(yōu)勢。

總之，人社部門思想政治工作要在思想上、內(nèi)容方法上緊密結(jié)合國際、國內(nèi)的發(fā)展形勢，敢于打破舊的觀念，在思想上、方法上、內(nèi)容上，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，才能真正發(fā)揮出人社部門思想政治工作的重要作用。

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