摘要：在深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動的新形勢下。進(jìn)一步增強(qiáng)對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的理解和重視，開展好企業(yè)廉潔文化建設(shè)工作，顯得尤為重要。那么，面對眾多的企業(yè)廉潔文化建設(shè)途徑和方法，我們該如何選擇，制定出最符合本企業(yè)發(fā)展實際情況的途徑和方法呢？本文將著重展開論述。

關(guān)鍵詞：廉潔文化建設(shè)；途徑；方法

一、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要意義

企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是在反腐倡廉工作面臨新的形勢和任務(wù)，伴隨著廉政文化建設(shè)的興起而提出的新課題和新要求。當(dāng)前，我們正處在全面貫徹落實中央八項規(guī)定，整頓“四風(fēng)”，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的有利時機(jī)，正處在貫徹黨的十八大和十八屆四中、五中全會精神，完善國有資產(chǎn)管理體制和深化國有企業(yè)改革面臨攻堅破難的關(guān)鍵階段。

幾年來，公司致力于企業(yè)文化建設(shè)與反腐倡廉工作的有機(jī)結(jié)合，積極探索企業(yè)廉潔文化建設(shè)的有效途徑，并在實踐中把握其涵蓋的內(nèi)容：一是廉潔精神。包括企業(yè)廣大職工共同遵守的廉潔理念、道德觀念、價值標(biāo)準(zhǔn)，及其形成的精神成果和文化觀念等，這是企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂。二是制度體系。主要是對廣大職工的行為產(chǎn)生規(guī)范性、約束性影響的企業(yè)制度，使廉潔精神體現(xiàn)并成為職工必須遵守的行為準(zhǔn)則，這是企業(yè)廉潔文化的基礎(chǔ)。三是文化屬性。主要指廣大職工對廉潔精神、企業(yè)制度的認(rèn)知和實踐，以文化為本質(zhì)聯(lián)系和表現(xiàn)形式，進(jìn)行傳播、交流和不斷深化，這是企業(yè)廉潔文化的內(nèi)在要求。四是企業(yè)特征。主要體現(xiàn)了企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)實體和市場主體的管理與運(yùn)行方式，以及所擔(dān)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任與社會責(zé)任等，這是企業(yè)廉潔文化具有的獨(dú)特屬性。這是多年來公司在黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗教育中的認(rèn)識和體會。因此，企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)具有重要意義。

第一，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個代表”重要思想，落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。企業(yè)廉潔文化是社會主義先進(jìn)文化的重要內(nèi)容，反映了當(dāng)代先進(jìn)文化的價值取向。企業(yè)廉潔文化是職工利益和愿望的生動反映。搞好廉潔文化建設(shè)，有利于企業(yè)在深化改革、調(diào)整利益關(guān)系、參與公平競爭、處理干群關(guān)系等方面，切實維護(hù)企業(yè)廣大職工的合法權(quán)益。企業(yè)廉潔文化是企業(yè)核心競爭力的組成部分，體現(xiàn)了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。有利于內(nèi)強(qiáng)企業(yè)素質(zhì)，外塑企業(yè)形象；有利于提高企業(yè)核心競爭力，實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展成果共享。

第二，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是構(gòu)建懲防體系建設(shè)，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容。企業(yè)廉潔文化建設(shè)是貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的一種有效途徑和形式，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中，把教育、制度、監(jiān)督并重的工作有形化、具體化和群眾化，為教育提供思想內(nèi)容，為制度提供精神支撐，為監(jiān)督提供價值標(biāo)準(zhǔn)，從而為構(gòu)建懲防體系奠定思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設(shè)更有力度，監(jiān)督制約更有實效。

第三，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。人是要有一點精神的，企業(yè)同樣如此，缺少了精氣神，企業(yè)也就喪失了活力，就會后勁不足，發(fā)展乏力。要保持生機(jī)勃勃的活力和更快更好地發(fā)展，企業(yè)就需要有自己的文化和精神。時髦的話說“基業(yè)常青，文化制勝”，我們要通過加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，煥發(fā)昂揚(yáng)向上的朝氣、一往無前的銳氣、清廉節(jié)儉的正氣，給企業(yè)的改革和發(fā)展，提供強(qiáng)有力的精神動力和文化支持。

許多企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展規(guī)律、反腐倡廉經(jīng)驗和文化建設(shè)體會都充分表明，廉潔文化對于正確處理各種利益關(guān)系，對于凝聚人心和調(diào)動廣大職工群眾的積極性，對于支撐企業(yè)的科學(xué)經(jīng)營管理、健康和諧發(fā)展、做精做強(qiáng)做大，都具有不可低估的重要作用。企業(yè)如果缺失廉潔文化，就會內(nèi)缺誠信度和凝聚力，外失信譽(yù)和市場。

因此，大力培育內(nèi)容健康、格調(diào)高尚的廉潔文化，形成清正廉潔的文化環(huán)境，充分發(fā)揮其導(dǎo)向、激勵、約束、凝聚的功能作用，是運(yùn)用新的理念和方式提高企業(yè)防治腐敗能力、提升企業(yè)文化品位、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的客觀需要。這將極大地促進(jìn)各級經(jīng)營管理者勤廉敬業(yè)和提高經(jīng)營管理水平，并積極影響廣大職工群眾，調(diào)動各方面積極性，進(jìn)而產(chǎn)生清新之風(fēng)、團(tuán)結(jié)之風(fēng)、奮斗之風(fēng)、改革之風(fēng)、發(fā)展之風(fēng)，增強(qiáng)企業(yè)的活力和自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)品牌知名度和美譽(yù)度，最終實現(xiàn)企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

二、扎實推進(jìn)公司廉潔文化建設(shè)

廉潔文化建設(shè)不是虛的，而是實的，如何開展？我認(rèn)為只有求真務(wù)實，真抓實干。

第一要確立廉潔文化建設(shè)的工作思路。一是要堅持以人為本。廉潔文化建設(shè)的目的，是要通過建設(shè)廉潔文化，保證各級黨員干部職工的安全。充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中的主體作用，凝聚職工群眾聰明才智，激勵職工群眾勤廉敬業(yè)。二是要加強(qiáng)規(guī)劃管理。各單位都要統(tǒng)籌謀劃，制訂廉潔文化建設(shè)規(guī)劃。既要有遠(yuǎn)期規(guī)劃，也有近期部署，既要全面考慮，又要重點安排，提出明確要求和階段性目標(biāo)。三是要強(qiáng)化正面引導(dǎo)。大力宣傳本單位職工勤廉敬業(yè)的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)清廉正氣，養(yǎng)成勤廉操守，使廉潔精神成為職工的自覺意志和行為準(zhǔn)則。四是要注重實踐效果。堅持實踐出真知、出經(jīng)驗、出成果，要不斷豐富內(nèi)涵、拓展途徑、創(chuàng)新形式和載體。

第二要培育特色鮮明的企業(yè)廉潔文化理念。廉潔文化建設(shè)要把培育廉潔理念作為首要任務(wù)，這是加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思想基礎(chǔ)。一是要加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育。確立以廉為榮，以貪為恥的理念。要在公司全體職工特別是在關(guān)鍵崗位職工中廣泛開展廉潔從業(yè)教育。二是要加強(qiáng)誠信守法教育。公司要在依法生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動中積極承擔(dān)社會責(zé)任，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)、環(huán)境治理，依法納稅，關(guān)愛職工身體健康。廣大職工自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，人人都做誠實守信、學(xué)法守法的模范。三是要加強(qiáng)行為規(guī)范教育。要教育廣大職工特別是黨員干部和重要崗位人員，增強(qiáng)責(zé)任意識和紀(jì)律觀念，加強(qiáng)自我約束和控制。四是要加強(qiáng)道德高尚教育。要對廣大職工進(jìn)行社會主義核心價值觀教育。各級黨員干部，要堅定理想信念，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀，增強(qiáng)自覺抵御各種腐朽落后思想影響的能力。

第三要營造廉潔和諧的企業(yè)良好氛圍。公司要把營造廉潔氛圍、形成廉潔風(fēng)尚，作為企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要目標(biāo)。一是要突出重點，樹立榮辱觀。要引導(dǎo)廣大職工明辨是非、區(qū)分善惡、分清美丑、扶正祛邪。二是要把握內(nèi)涵，增強(qiáng)針對性。健全工作制度、完善行為準(zhǔn)則、建立廉潔從業(yè)承諾制度。三是要創(chuàng)新形式，擴(kuò)大覆蓋面。要學(xué)會運(yùn)用各種先進(jìn)文化建設(shè)的成功經(jīng)驗，增強(qiáng)載體的新穎性。大力推進(jìn)廉潔文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭等活動，為廉潔理念內(nèi)化于心、固化于制、外化于行，創(chuàng)造有利條件和提供有效途徑。四是要持續(xù)深化，提高實效性。企業(yè)廉潔文化建設(shè)不可能一蹴而就，必須堅持不懈，循序漸進(jìn)，逐步深化。用日漸形成的新風(fēng)氣、新面貌，不斷鼓舞、激勵和教育廣大干部職工。

第四要加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是企業(yè)文化的倡導(dǎo)者、設(shè)計者、示范者、宣傳者和組織者，在企業(yè)廉潔文化建設(shè)中發(fā)揮著十分重要的主導(dǎo)作用。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作是各級黨組織的主體責(zé)任，要加強(qiáng)謀劃和指導(dǎo)，落實工作責(zé)任制。落實好“兩個”為主。不能認(rèn)為此項工作可有可無，或隨意交給下面一個人去辦，主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)甩手掌柜。二是要嚴(yán)于律己，率先垂范。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員既是廉潔文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是企業(yè)廉潔文化的實踐者。要帶頭樹立社會主義核心價值觀，執(zhí)行八項規(guī)定，反對“四風(fēng)”，將廉潔理念植根于自身的精神追求和情操境界，成為自覺遵守的思維習(xí)慣和行為準(zhǔn)則；帶頭誠實守信，奉公守法，勤勉履職，廉潔從業(yè)，自覺執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、管理制度和反腐倡廉各項規(guī)定，身體力行企業(yè)廉潔精神，為職工做出表率。三是要積極督促，抓好落實。企業(yè)要總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，抓好企業(yè)廉潔文化建設(shè)。同時，要加強(qiáng)對企業(yè)廉潔文化建設(shè)的組織協(xié)調(diào)和督促檢查，全面履行職責(zé)。四是要充分利用好輿論宣傳資源。企業(yè)要充分利用自身的宣傳優(yōu)勢，擴(kuò)大文化建設(shè)活動覆蓋面，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和社會影響力。

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作者簡介：郭瑜（1963–），男，漢族，陜西省子長縣人，中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司紀(jì)審監(jiān)察部，政工師，研究方向：企業(yè)黨建。