周繼東

摘要：新形勢下，抓好政工人員隊伍建設(shè)，是進一步促進企業(yè)思想政治工作科學(xué)化、專業(yè)化的客觀要求和根本保證，更是企業(yè)發(fā)揮政治優(yōu)勢，增強核心競爭力的一項重要戰(zhàn)略任務(wù)。因此加強政工干部隊伍的建設(shè)，提高政工干部隊伍的素質(zhì)尤為重要。鑒于此本文對政工干部隊伍建設(shè)的重要性進行了分析。

關(guān)鍵詞：政工干部；隊伍建設(shè)；思考對策

思想政治工作是一切工作的生命線，政工干部隊伍建設(shè)是其有效開展的組織保證。政工干部隊伍需要克服自身存在的問題，不斷提高隊伍的專業(yè)素養(yǎng)，加強隊伍組織建設(shè)，以便更好的適應(yīng)新形勢下其他工作的發(fā)展和需求，做好引導(dǎo)和服務(wù)工作。

一、政工干部隊伍建設(shè)的重要性

思想政治工作是黨的重要工作之一，也是一切經(jīng)濟工作和其他工作的基礎(chǔ)，影響著各行各業(yè)的發(fā)展。提高政工干部隊伍的綜合素質(zhì)，能實現(xiàn)促進思想政治工作在內(nèi)容、方法、手段等方面的改革和創(chuàng)新，能充分利用現(xiàn)代科技成果，加強、加快企業(yè)思想政治工作方式的更新，更好、更完善地發(fā)揮出思想政治工作的作用。另外，重視高素質(zhì)人才、高素質(zhì)干部的培養(yǎng)是我們黨的傳統(tǒng)和優(yōu)勢。建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍，有利于加強和改進思想政治工作，為企業(yè)發(fā)展提供了切實保障。

當(dāng)然，政工干部隊伍是思想政治工作的組織實施者，是堅持可持續(xù)發(fā)展觀和以人為本理念，構(gòu)建和諧社會主義社會的關(guān)鍵力量。因此，政工干部隊伍的能力和素質(zhì)直接關(guān)系到基層建設(shè)的質(zhì)量，其形象也會對思想政治工作的開展造成影響。并且，隨著世界政治多元化、經(jīng)濟全球化的發(fā)展，我國的生活質(zhì)量水平及社會經(jīng)濟體制、社會結(jié)構(gòu)等也隨之提高。在這樣的新形勢下，我國的思想政治工作隊伍建設(shè)越來越受到黨和國家的重視。所以，政工干部隊伍必須不斷加強隊伍建設(shè)，提高成員素質(zhì)，才能確保思想政治工作的順利開展、有效落實。

二、企業(yè)政工干部隊伍存在的問題

（一）人員思想仍然落后

當(dāng)前，政工干部的整體文化素質(zhì)不高。雖然我國教育水平不斷提高，人們受教育程度加深，但是部分人的文化素質(zhì)仍然偏低。當(dāng)然文化素質(zhì)偏低的普通人會影響一個集體的發(fā)展，那么思想覺悟不高的政工干部可能會給集體、甚至國家?guī)碓S多安全隱患，造成不必要損失。有些政工干部理論功底淺薄，常常對思想政治妄加評論，又忽略對理論知識的學(xué)習(xí)，缺乏優(yōu)秀文化素質(zhì)的支持，給政治思想工作的開展落實帶來了困難。

（二）職能定位約束，養(yǎng)成懈怠心里

在部分人的心中，存在著重生產(chǎn)輕政工的現(xiàn)象，認為生產(chǎn)經(jīng)營是硬指標(biāo)，經(jīng)濟效益是硬道理，輕視政工工作，使從事政工工作的人沒有地位，得不到重視，部分政工人員也認為自己的工作是虛工，是為別人做嫁衣、抬轎子，費力不討好的工作，一定程度上使其產(chǎn)生了工作一般化、過得去的惰性心理；可有可無、靠邊站的無用心理；方向不清、前途不明、舉棋不定的迷茫心理；給加強政工干部隊伍建設(shè)帶來了新的挑戰(zhàn)。

（三）政工隊伍建設(shè)不合理

現(xiàn)今雖然有許多專門的政工部門或隊伍被組建，但其中的政工工作人員配置卻嚴重失衡。一方面，政工工作人員的儲備不足，缺少工作經(jīng)驗；另一方面，政工工作人員的工作懈怠問題較為普遍，嚴重影響了思想政治工作的貫徹實行。 從目前看，黨群崗位中層副職職數(shù)較少，一般政工人員缺少晉升的臺階；政工干部橫向交流渠道不暢通，阻塞了其進步的通道；年齡大的政工干部在一個崗位上從事多年工作，使年輕的政工干部發(fā)展受到阻礙；政工崗位在改革重組中具有不穩(wěn)定性，使一些具備才能的人不愿意到政工崗位上，給進一步加強政工干部隊伍建設(shè)帶來了新的任務(wù)。

（四）價值觀影響

目前，人們的價值取向多元化、利益訴求多樣化、思想觀念多面化，使一部分人把成功定義在金錢名利和社會地位上，這些現(xiàn)象也一定程度上潛移默化地影響著政工干部隊伍的精神狀態(tài)。因為政工干部所從事的工作比較清苦，所取得的業(yè)績比較隱性，得到與付出不成比例，同時，在物質(zhì)待遇、職稱晉升等方面與周圍大環(huán)境對照有一定的落差，于是產(chǎn)生了工作上應(yīng)付了事、干多干少都一樣的消極心態(tài)，或是表現(xiàn)出了追求名利、急躁浮躁的精神狀態(tài)，給進一步加強政工干部隊伍建設(shè)帶來了新的課題。

三、如何加強企業(yè)政工干部隊伍建設(shè)的對策

（一）加強培養(yǎng)和激勵學(xué)習(xí)

政工干部隊伍的素質(zhì)直接關(guān)系到思想政治工作的效果，建設(shè)優(yōu)秀的政工干部隊伍首先必須提高政工干部隊伍的整體素質(zhì)和綜合素養(yǎng)。政工干部不僅要掌握黨建知識，握理論體系和重要思想，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，堅持做到理論聯(lián)系實際，還要加強對系統(tǒng)思維、社會及自然科學(xué)的學(xué)習(xí)；同時，要提升自身支持儲備，用科學(xué)的理論和思維解決工作中存在的問題。并且在黨員內(nèi)部加大先進性教育的開展力度，明確思想政治工作的重要性；還要提高政工干部的綜合素養(yǎng)和和責(zé)任意識，為思想政治工作的開展提供隊伍保證。另外，也可以用獎?wù)潞蜆s譽給工作人員允許認可，激發(fā)工作人員的進步與思想的提升。

（二）加強政治工作方式的創(chuàng)新

思想政治工作的順利開展落實需要優(yōu)秀的工作方法做保障，因此全面創(chuàng)新政治工作的新方法和新途徑勢在必行。首先需要根據(jù)單位的實際情況制定不同時期的具體實施方案，并堅持理論聯(lián)系實際，切實可行的開展思想政治工作。同時，細化工作，建立完善且操作性強的規(guī)章制度，方便思想政治工作的落實。另外，還要做好黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，形成良好的監(jiān)督體系，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立好政工干部良好的形象。

（三）完善政工干部的選拔機制

無論是管理、教育還是培訓(xùn)，政工干部在各方面中都發(fā)揮著重要的作用。政工工作人員擁有較強的綜合素質(zhì)，先進的工作方法，良好的工作狀態(tài)，才能更好的推進思想政治工作的開展。鑒于政工干部隊伍的特殊性，政工干部的選拔任用、及考評等制度的建立需要更加重視。在新形勢下，國家和社會的發(fā)展需要思想政治工作的有力支持，而作為思想政治工作的組織執(zhí)行者，政工干部只有不斷加強隊伍建設(shè)，提高隊伍的素質(zhì)修養(yǎng)和相關(guān)的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)技能，創(chuàng)新工作方法，才能更好的完成思想政治，推進國家和社會的發(fā)展。 因此，需要建立完善、科學(xué)的政工干部隊伍選拔機制，為政工干部創(chuàng)建一個良好的任用選拔環(huán)境，科學(xué)的發(fā)展空間，充分調(diào)動起官兵的積極性和主動性，形成良好的工作氛圍。

（四） 統(tǒng)籌規(guī)劃，設(shè)計職業(yè)道路

抓好人才管理，大力實施星級政工人才、拔尖政工人才評選工程，規(guī)范程序，嚴格標(biāo)準(zhǔn)，放寬眼量，保證質(zhì)量，把優(yōu)秀政工人才納入各類人才庫管理，做到用人才庫選優(yōu)秀的政工人員。抓好激勵約束，完善思政工作量化考核評價機制，掌握政工人員的業(yè)績能力，完善獎勵機制，對有突出貢獻的政工人員在提拔任用、職稱評定、外出培訓(xùn)等方面優(yōu)先考慮，調(diào)動其積極性。為解決政工干部心態(tài)問題，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)把企業(yè)思想政治工作的長遠發(fā)展與政工人員的個人成長緊密結(jié)合起來，系統(tǒng)謀劃，強力推進。抓好職業(yè)設(shè)計，建立溝通交流機制，根據(jù)政工人員思想變化及合理訴求，有針對性地制定素質(zhì)提升計劃，解決其關(guān)心的事業(yè)前途問題，促進其健康成長。抓好后備接續(xù)，把握政工干部年齡結(jié)構(gòu)變化，進一步完善后備干部選拔機制，形成結(jié)構(gòu)合理、梯次配備、素質(zhì)過硬、滿足需要的政工干部隊伍。

四、結(jié)語

只有抓好了建設(shè)高素質(zhì)政工隊伍的工作，才能保證思想政治工作的落實，才能進一步保證黨的各項任務(wù)的完成。政工干部必須堅持和發(fā)揚實事求是，理論聯(lián)系實 際和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)；為了社會主義事業(yè)勇于奉獻，不怕犧牲的大無畏精神。只有這樣，才能在思想政治工 作的事業(yè)上有所創(chuàng)造、有所前進思想政治工作能真正起到教育人、調(diào)動職工的積極性 和創(chuàng)造性才能在思想政治工作的事業(yè)上有所創(chuàng)造，才能全心全意為人民服務(wù)。

參考文獻：

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