曹怡

【摘 要】毋庸置疑，當(dāng)下我國(guó)眾多供電企業(yè)強(qiáng)有力的影響著人們的生活利益，也是國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的重要組成部分。時(shí)代的進(jìn)步敦促相關(guān)供電企業(yè)在對(duì)應(yīng)黨建工作和精神文明建設(shè)中持續(xù)探索，明晰當(dāng)下供電企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中長(zhǎng)效性的發(fā)揮現(xiàn)狀，解決好二者之間的瓶頸，本文將僅此方面淺談見解，提出有針對(duì)性的解決策略，望對(duì)日后供電企業(yè)黨建教育與精神文明建設(shè)工作有所增益。

【關(guān)鍵詞】黨建；精神文明建設(shè)；顯露弊??；探究策略

長(zhǎng)期以來(lái)，社會(huì)主義精神文明建設(shè)同黨建工作密不可分，這也是對(duì)黨建工作的切實(shí)貫徹，更能推動(dòng)精神文明教育的步伐。對(duì)于供電企業(yè)而言，必須緊隨社會(huì)主義文化建設(shè)的潮流，真正落實(shí)貫徹企業(yè)內(nèi)部黨建工作在精神文明建設(shè)上長(zhǎng)效性的發(fā)揮，如此一來(lái)，才能為供電企業(yè)發(fā)展改革有所增益，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展之路。

1 淺析企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)中的突出關(guān)聯(lián)

黨建工作囊括了理論與實(shí)踐層面的學(xué)習(xí)、踐行等內(nèi)涵，詳細(xì)來(lái)說涵蓋思想、組織、作風(fēng)與制度等方面的建設(shè)工作，企業(yè)的黨建也牢牢依循這些方面進(jìn)行。企業(yè)精神文明建設(shè)緊緊圍繞思想道德建設(shè)、科學(xué)文化建設(shè)等目標(biāo)開展，在企業(yè)具體工作中為企業(yè)工作人員輸入精神動(dòng)力。企業(yè)黨建工作針對(duì)主要對(duì)象為內(nèi)部黨組織全體黨員、積極分子，然而企業(yè)進(jìn)行精神文明建設(shè)時(shí)主體對(duì)象為企業(yè)內(nèi)部所有員工。黨建工作毋庸置疑充當(dāng)著精神文明建設(shè)的先鋒模范作用，企業(yè)黨員理應(yīng)充分發(fā)揮榜樣效力，做社會(huì)道德風(fēng)尚與公平正義的倡導(dǎo)者、踐行者、維護(hù)者[1]。一方面，真正有效力的黨建工作能夠在企業(yè)精神文明建設(shè)中提供成功的經(jīng)驗(yàn)與成熟的方法，另一方面，相關(guān)精神文明建設(shè)工作的開展又可以直接為企業(yè)黨建工作服務(wù)，與此同時(shí)也不能忽視了緊緊圍繞黨建工作開展的關(guān)鍵要義。只有真正洞悉了黨建工作在精神文明建設(shè)中發(fā)揮長(zhǎng)效性的關(guān)鍵作用，緊密把握二者關(guān)聯(lián)，才能為后續(xù)黨建和精神文明建設(shè)提供源源不斷的動(dòng)力。

2 分析黨建工作在精神文明建設(shè)中長(zhǎng)效性發(fā)揮的不足之處

2.1 企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)長(zhǎng)期被忽視

針對(duì)諸多供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)工作而言，不難發(fā)現(xiàn)供電企業(yè)片面認(rèn)為黨建與精神文明建設(shè)不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，因而在這方面的建設(shè)并不突出，但是，切實(shí)看待黨建在精神文明建設(shè)中長(zhǎng)效性的發(fā)揮，它們?cè)谄髽I(yè)發(fā)展上發(fā)揮著基礎(chǔ)性作用，積極探索黨建在精神文明建設(shè)中的長(zhǎng)效性對(duì)于企業(yè)發(fā)展大有裨益。當(dāng)下，在評(píng)判企業(yè)發(fā)展情況時(shí)，一項(xiàng)相當(dāng)重要的指標(biāo)就是有關(guān)企業(yè)的物質(zhì)生產(chǎn)效率與能力，大多數(shù)企業(yè)著重關(guān)心這一點(diǎn)，一直將生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)作為重中之重，從而致使諸多供電企業(yè)黨建工作在精神文明建設(shè)中的長(zhǎng)效性發(fā)揮受到制約。

2.2 黨建工作自身的弊病

著作企業(yè)黨建工作的落實(shí)狀況不容樂觀，正是黨建工作的不足轄制了企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展。一方面，相關(guān)黨建工作人員素質(zhì)能力參差不齊，在黨建工作中的分歧難以得到有效處理，相關(guān)黨員黨性不強(qiáng)，自我批評(píng)能力匱乏，全燒正確世界觀與價(jià)值觀的指引，沒有充分明確推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的職責(zé)意識(shí)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平素質(zhì)偏低，不能審時(shí)度勢(shì)適應(yīng)時(shí)代黨建工作要求，制約企業(yè)黨建進(jìn)程。另一方面，長(zhǎng)期黨建工作僅僅關(guān)注物質(zhì)性利益建設(shè)，黨建工作落實(shí)效力頗低，在有關(guān)民意調(diào)查中也顯露出黨員對(duì)于黨建工作在精神文明建設(shè)中的長(zhǎng)效性作用的不明[2]。

2.3 黨建在精神文明建設(shè)中踐行欠缺新穎思路

既有的供電企業(yè)黨建部門工作模式與思路固有化，相關(guān)黨建人員專業(yè)知識(shí)不能與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上的過多關(guān)注導(dǎo)致企業(yè)在黨建管理人員的培養(yǎng)上有所不足，一些黨建人員自身也逐漸忽視素質(zhì)能力培養(yǎng)的重要性，這帶來(lái)了黨建工作的困頓。日常開展的企業(yè)黨建工作內(nèi)容相對(duì)簡(jiǎn)單，在形式上過于單一，黨建在精神文明建設(shè)中踐行欠缺新穎思路，難以成功帶動(dòng)職工在黨建學(xué)習(xí)上的積極性，從而削弱了相關(guān)黨建部門在供電企業(yè)部門職能與工作效率的提升。

3 探索黨建在精神文明建設(shè)中長(zhǎng)效性發(fā)揮的路徑

3.1 強(qiáng)化理論研學(xué)，提升黨員干部黨建工作在精神文明建設(shè)中的效力發(fā)揮

有效提升企業(yè)黨員干部相關(guān)思想政治理論水平是開展黨建工作的重要基石，由是，必須堅(jiān)定黨員思想觀念，始終堅(jiān)定黨的有關(guān)理論與方針政策的指引，與此同時(shí)兼顧精神文明建設(shè)的價(jià)值觀念深入到黨建工作中來(lái)。適時(shí)總結(jié)黨建工作優(yōu)秀理論成果是增強(qiáng)黨建在精神文明建設(shè)中長(zhǎng)效性的不二選擇，只有與時(shí)俱進(jìn)，勇于實(shí)踐，才能不斷強(qiáng)化黨員自身素養(yǎng)提升的覺悟，繼而帶動(dòng)相關(guān)人員投入企業(yè)精神文明建設(shè)中來(lái)，通過黨建理論性研學(xué)為精神文明長(zhǎng)效性建設(shè)創(chuàng)造良好的氛圍。

3.2 科學(xué)規(guī)劃發(fā)展思路，增強(qiáng)相關(guān)黨建在精神文明建設(shè)方面的成效

第一，相關(guān)供電企業(yè)想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須時(shí)刻把握市場(chǎng)發(fā)展需求，逐步調(diào)整自我經(jīng)營(yíng)方向與理念。毋庸置疑，企業(yè)倡導(dǎo)黨建工作在社會(huì)精神文明建設(shè)中的效力發(fā)揮，必將對(duì)相關(guān)企業(yè)在制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略上產(chǎn)生關(guān)鍵的輔助效應(yīng)，只有切實(shí)的推進(jìn)黨建工作，將其貫穿于社會(huì)主義精神文明建設(shè)的環(huán)節(jié)中來(lái)，才能夠幫助供電企業(yè)的發(fā)展之路真正符合時(shí)代要求，繼而增強(qiáng)自身在市場(chǎng)中的綜合競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力[3]。第二，任何供電企業(yè)的發(fā)展離不開科學(xué)發(fā)展觀與人本位思想，尤其是在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)與挑戰(zhàn)凌厲的狀況下，企業(yè)必須不斷強(qiáng)化自身文化發(fā)展理念，只有具備了先進(jìn)的文化旗幟為指引，才能夠妥善處理發(fā)展過程中的瓶頸。由此看來(lái)，企業(yè)相關(guān)黨建部門的作用十分突出，黨建部門在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略上童工對(duì)應(yīng)理論上的支持與指引，這也是逐步強(qiáng)化企業(yè)精神文明建設(shè)的重要路徑，最終將會(huì)推進(jìn)企業(yè)可持續(xù)化發(fā)展步伐。

3.3 構(gòu)建黨建工作體制，發(fā)揮新媒體時(shí)代下黨建宣傳力度，促進(jìn)精神文明建設(shè)步伐

黨建工作應(yīng)當(dāng)圍繞精神文明建設(shè)這一核心開展，有效結(jié)合黨建特點(diǎn)與精神文明建設(shè)中心，當(dāng)下的黨員思政建設(shè)首先應(yīng)當(dāng)做好自身內(nèi)部工作體制的建立與完善，黨建工作從對(duì)應(yīng)工作體制、組織機(jī)構(gòu)和人員配置上著手，從而激發(fā)精神文明創(chuàng)建活力。當(dāng)下利用黨建工作發(fā)揮全員參與作用，繼而建立相關(guān)滲透機(jī)制與信息反饋體系，這必須發(fā)揮新媒體時(shí)代下網(wǎng)絡(luò)媒介的平臺(tái)效應(yīng)，充分利用黨建推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)長(zhǎng)效性的作用。新型化多媒體平臺(tái)的宣傳效力十足，可以藉此定期播放有關(guān)新黨建理論與知識(shí)，進(jìn)一步打造內(nèi)部廣播、宣傳與網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的平臺(tái)[4]。

3.4 倡導(dǎo)黨員先鋒模范作用

黨員群體在精神文明建設(shè)中有著不可推卸的責(zé)任，強(qiáng)化企業(yè)黨員形象構(gòu)建對(duì)于樹立在黨建工作中模范效應(yīng)十分重要。充分發(fā)揮黨員先鋒作用必須秉持以下原則：做好黨員評(píng)定與考核，強(qiáng)化黨員責(zé)任意識(shí)。黨員群體在精神文明建設(shè)中必須利用黨的理論來(lái)幫助廣大群眾樹立正確的世界觀、價(jià)值觀，與此同時(shí)也不能忽視了自身對(duì)于黨的知識(shí)和理論的持續(xù)探究，只有切實(shí)發(fā)揮黨員模范與先鋒作用，才能更好的促進(jìn)社會(huì)精神文明建設(shè)進(jìn)程加快發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

一言以蔽之，供電企業(yè)相關(guān)黨建工作屬于精神文明建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)，與此同時(shí)只有在企業(yè)各部門間的協(xié)作下，才能真正落實(shí)供電企業(yè)黨建工作，才能有效地促進(jìn)黨建工作在精神文明建設(shè)中長(zhǎng)效性的效力發(fā)揮。盡管當(dāng)下供電企業(yè)黨建工作有所成效，當(dāng)時(shí)仍然任重而道遠(yuǎn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1]曾玉品.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題探析[J].科技與企業(yè)，2014（17）.

[2]曹昱.如何做好供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作[J].東方企業(yè)文化，2015（12）.

[3]林君，張軍.淺析供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2013（28）.

[4]張麗萍，李遵義.供電企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)問題探析[J].科技與企業(yè)，2014（17）.

[責(zé)任編輯：李書培]