【摘 要】業(yè)務(wù)干部是煙草商業(yè)企業(yè)稅利保增長的中流砥柱。面對行業(yè)發(fā)展“四大難題”和“三個嚴峻形勢”，本文認為，應(yīng)大力推進業(yè)務(wù)干部“政工化”，引領(lǐng)業(yè)務(wù)干部牢牢把握國家局黨組“三個沒有改變、一個有所作為”的基本判斷，始終保持戰(zhàn)略定力，提振發(fā)展信心，實現(xiàn)從“單純業(yè)務(wù)型”向“政工、業(yè)務(wù)復(fù)合型”的角色轉(zhuǎn)變。

【關(guān)鍵詞】業(yè)務(wù)干部；政工化；隊伍建設(shè)

本文認為，推進業(yè)務(wù)干部“政工化”，應(yīng)抓好“四個三”：即把握好宏觀與微觀、專業(yè)與綜合、全局和局部“三個關(guān)系”；樹牢發(fā)展、責任、創(chuàng)新“三個意識”；提升預(yù)判、協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)“三種能力”；建樹學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、成才“三項機制”切實為業(yè)務(wù)干部打上“又紅又專、一專多能”的鮮明烙印。

業(yè)務(wù)干部作為煙草商業(yè)企業(yè)稅利保增長的中流砥柱，是上層鏈接基層、思路鏈接落地、謀劃鏈接執(zhí)行的重要紐帶，是創(chuàng)造企業(yè)利潤的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其綜合素養(yǎng)的高低，直接影響著企業(yè)改革穩(wěn)定發(fā)展大局。

當前，行業(yè)發(fā)展正面對增長速度回落、工商庫存增加、結(jié)構(gòu)空間變窄、需求拐點逼近“四大難題”和產(chǎn)品銷量下滑、生產(chǎn)成本上升、商業(yè)利潤透支“三個嚴峻形勢”。在2016年煙草行業(yè)提質(zhì)增效工作電視電話會議會議上，國家局黨組作出了“止跌回升、調(diào)好狀態(tài)，控制貨源、均衡增長，重點發(fā)力、沖刺目標”三步施策的戰(zhàn)略部署，既為全行業(yè)實現(xiàn)“一個發(fā)展目標”、落實“五個基本定位”明確了精到注腳，也為業(yè)務(wù)干部攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)指明了奮斗方向。

新常態(tài)下，業(yè)務(wù)干部如何攻堅克難，實現(xiàn)個人發(fā)展與事業(yè)發(fā)展的同頻共振？筆者認為，關(guān)鍵在于能否堅定中央關(guān)于形勢的重大分析判斷，堅決同國家局黨組保持高度一致，時刻把責任刻在心上、扛在肩上、抓在手上。筆者認為，要大力推進業(yè)務(wù)干部“政工化”，把“講政治”擺在首要位置，引領(lǐng)業(yè)務(wù)干部牢牢把握國家局黨組“三個沒有改變、一個有所作為”的基本判斷，始終保持戰(zhàn)略定力，提振發(fā)展信心，做政治上的明白人、做落實的帶頭人，多謀夯基固本之策，多建滾石上山之功，在守土有責、守土負責、守土盡責中，自覺實現(xiàn)從“單純業(yè)務(wù)型”向“政工、業(yè)務(wù)復(fù)合型”的角色轉(zhuǎn)變，切實在行業(yè)改革發(fā)展的大舞臺中當先鋒、做砥柱。

習(xí)近平總書記強調(diào)，“干部干部，干是當頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會干善于干?！蓖苿訕I(yè)務(wù)干部“政工化”，要主動順應(yīng)一個“時”字，牢牢把握一個“勢”字，因時而動、順勢而為，抓好“四個三”，為業(yè)務(wù)干部打上“又紅又專、一專多能”的鮮明烙印。

一、把握“三個關(guān)系”

（一）把握好宏觀與微觀的關(guān)系。業(yè)務(wù)干部既要在理想信念、理論修養(yǎng)、方針政策、戰(zhàn)略目標等方面宏觀起來，也要在提振信心、提升結(jié)構(gòu)、打假打私、提質(zhì)增效等方面微觀下去，時刻以“講政治、熟業(yè)務(wù)、重品行”的標尺衡量自己，以過硬的政治定力，引航“十三五”“兩個略高于”目標良好開局。

（二）把握好專業(yè)與綜合的關(guān)系。要堅持“學(xué)好業(yè)務(wù)是天職”，不斷精湛專業(yè)知識、砥礪專業(yè)方法、豐厚專業(yè)素養(yǎng)，做好行家里手；更要堅持“學(xué)好政治是本分”，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中嚴以修身，自覺強化黨章意識、黨員意識，把工作業(yè)績體現(xiàn)到正確的政治方向上、體現(xiàn)到落實中央、國家局黨組決策部署上、體現(xiàn)到嚴格要求自己上，做到時時銘記、事事堅持、處處上心。

（三）把握好全局和局部的關(guān)系。要站在“十三五”改革發(fā)展的高度，主動向國家局黨組看齊，不為“一時”“一域”所困，敢于擔當強化責任，始終保持爬坡過坎的充沛動力，做到“目標不動搖、標準不降低、工作不懈怠、落實不打折”。

二、樹牢“三種意識”

（一）樹牢發(fā)展意識。業(yè)務(wù)干部要堅持問題導(dǎo)向，既要正視當前困難壓力，更要堅定信心、振奮精神、沖鋒在前，看到行業(yè)未來五年、十年甚至更長時間仍將處于可以有所作為的平穩(wěn)發(fā)展期，著力傳遞正能量、提振精氣神，為改革發(fā)展匯聚眾智眾力。

（二）樹牢責任意識。業(yè)務(wù)干部要牢固樹立科學(xué)的思維方式，認真學(xué)習(xí)毛主席《黨委會的工作方法》、習(xí)近平總書記《掌握工作制勝的看家本領(lǐng)——關(guān)于科學(xué)的思想方法和工作方法》等理論文獻，開闊視野胸懷，切實提高攻堅克難、化解矛盾、駕馭復(fù)雜局面的能力。

（三）樹牢創(chuàng)新意識。要堅持向創(chuàng)新要發(fā)展，緊緊圍繞“利稅保增長”這一中心工作，找準業(yè)務(wù)工作與政工工作的結(jié)合點、著力點，拿出專項獎勵資金，鼓勵業(yè)務(wù)干部對“降本增效、調(diào)整狀態(tài)、狠抓雙基”等重點工作大膽探索，讓黨建的良好成效轉(zhuǎn)化為護航改革發(fā)展的不竭動力。

三、提升“三種能力”

（一）提升預(yù)判能力。隨著經(jīng)濟步入新常態(tài)，市場環(huán)境瞬息萬變、稍縱即逝。

（二）提升協(xié)調(diào)能力。業(yè)務(wù)干部要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的責任意識，借力“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強業(yè)務(wù)黨支部、黨小組建設(shè)，扎實開展“走一線、訪客戶”、創(chuàng)建黨員示范崗、困難零售戶結(jié)對幫扶等活動，將黨建觸角向生產(chǎn)經(jīng)營一線延伸，激勵業(yè)務(wù)一線黨員干部增強“四種意識”，踐行“四講四有”，努力把黨員的先鋒形象豎起來。

（三）提升疏導(dǎo)能力。業(yè)務(wù)干部要多做一線職工思想政治工作，針對工作壓力、事業(yè)難題、生活煩惱，經(jīng)常性地開展談心活動。

四、建樹“三項機制”。

（一）建樹學(xué)習(xí)機制。堅持“葷素搭配、點菜配菜”相結(jié)合的方式，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，既要有業(yè)務(wù)技能知識，更要有黨建理論知識。

（二）建樹培訓(xùn)機制。堅持“分類培訓(xùn)、區(qū)別對待”的原則，組織舉辦普及型、提高型、專業(yè)型培訓(xùn)班，重點抓好一線業(yè)務(wù)干部的政工培訓(xùn)。

（三）建樹成才機制。健全干部“能上能下”的考評機制，切實讓政治堅定、業(yè)務(wù)精通的干部脫穎而出，切實讓“不作為、不會為”的“太平官”無路可走。推進業(yè)務(wù)干部與政工類、管理類崗位交流、輪崗鍛煉、交叉任職，為業(yè)務(wù)干部增加閱歷、開拓視野、成長成才創(chuàng)造良好條件。

綜上所述，業(yè)務(wù)干部“政工化”是一項長期任務(wù)，是一項系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。我們只有不斷完善各項機制，創(chuàng)新建設(shè)載體，干部隊伍素質(zhì)才能實現(xiàn)政工、業(yè)務(wù)“兩化”內(nèi)外兼修，企業(yè)發(fā)展才能乘風破浪、行穩(wěn)致遠。

作者簡介：閆厚強（1974-），男，籍貫：山東金鄉(xiāng)，學(xué)歷：本科，職稱：政工師，主要研究方向：思想政治方面，單位：山東淄博煙草有限公司。