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中職班主任管理工作中的情感藝術研究

2016-09-22 16:28:47馬巧靈
成才之路 2016年22期
關鍵詞:情感藝術中職班主任

馬巧靈

摘 要:結合部分中職學生的主要特點,從注重情感疏導、注重恩威并施、注重以身作則三個方面,研究中職學校班主任管理工作中的情感藝術,以幫助中職學生重新認識自己,提升中職學生綜合素質,最終讓中職學生成為有用之才。

關鍵詞:中職;班主任;管理;情感藝術;人才

中圖分類號:G451.6;G711 文獻標志碼:A 文章編號:1008-3561(2016)22-0014-01

班級管理工作是全方位且極為復雜的一項工作,中職班主任必須運用科學有效的方式與手段來管理班級,提高班級管理工作的藝術性,營造良好的班級氛圍,提高學生的思想素質與文化素質,促進中職學生成長成才。本文研究中職班主任管理工作中的情感藝術。

一、部分中職學生的主要特點

在中職學校,學生之間差異較大。中職班主任需要深入了解學生,客觀分析存在的問題,以便有針對性地制定教育措施,進行科學有效的班級管理,幫助學生樹立遠大的理想,激發(fā)學生正確的學習動機。其一,部分中職學生的學習習慣相對較差。進入中職學校學習的部分學生,本身的學習成績不是太好,其科學文化知識基礎相對普通高中的學生而言有一定差距。這部分中職學生,沒有形成良好的學習習慣,缺乏挑戰(zhàn)困難的信心,在學習的過程中缺乏主動性,進步緩慢。有部分中職學生對于自身的學習能力產(chǎn)生了懷疑,形成一定的自卑心理。其二,部分中職學生的思想品德存在一些問題。很多中職學校在招生時并沒有設置固定的錄取分數(shù)線,或者錄取分數(shù)線相對較低,招收的學生在思想品德上有時可能呈現(xiàn)較大差異。部分中職學校在教學過程中不太注重學生思想品德素質的提高,只是側重于學生專業(yè)課學習成績的提升,導致中職學生的思想品德素質陷入無法提升的困境,這給中職班主任管理工作帶來一定的挑戰(zhàn)。

二、中職學校班主任管理工作中的情感藝術

中職學校的班主任應該充分了解班級當中學生的基本情況,創(chuàng)新教育形式、內容和手法,注重情感滲透,充分尊重中職學生的主動性和創(chuàng)造性,以此作為主要前提,逐漸形成良好的師生關系,提升班級的凝聚力,促進學生成長。

(1)注重情感疏導。中職班主任在管理過程中,應該注重對中職學生的思想感情進行疏導。比如,當學生出現(xiàn)不良情緒或者情感的時候,班主任應當及時發(fā)現(xiàn)并且為其排解和疏導,使得學生陽光健康地生活和學習。比如,中職學生伴隨著自己身體的發(fā)育,會對異性產(chǎn)生好感,產(chǎn)生好奇。這就需要中職班主任進行合理的管理和引導,幫助中職學生逐漸樹立健康的思想觀念,形成正確的人生觀和價值觀,避免中職學生出現(xiàn)不恰當?shù)男袨?。而且班主任在情感疏導過程中,應該以預防為主,做到預防和管理相結合。平時,班主任應該及時對班級學生進行仔細的觀察,對于產(chǎn)生不良情緒的一些前置行為,及時地進行預防和介入,幫助中職學生化解不良情緒。

(2)注重恩威并施。中職班主任在日常管理的過程中,應該做到情理交融,恩威并施。恩威并施是一種情感藝術,對于中職學生而言,班主任要用情感去打動人、以理服人,運用各種情感方式引導學生,讓學生真正意識到對別人關心與愛護的重要性。同時,要對中職學生給予更多的支持和關心。當中職學生犯錯誤的時候,班主任不應該讓學生對學校的處置感到恐懼,或者是不問青紅皂白直接懲罰學生,而是應該充分了解這個學生的家庭情況、日常學習情況以及生活情況,最后判斷這個學生是不是應該接受懲罰,或者是采取什么樣的懲罰方式。對于中職學生而言,引導是最好的管理方式。如果在沒有充分了解中職學生的情況下就對學生加以責罰,那么可能造成中職學生的反感。此外,恩威并施,實際上就是要嚴于管理。對于中職學生存在的知識技能基礎差、自我控制能力差等情況,班主任應該善于引導,幫助中職學生重新樹立學習的信心,樹立遠大的理想。在情感管理上,要寬嚴結合,張弛有度。對于新入校的中職學生,班主任要熱情相待,同時嚴加管理,直到這些學生形成良好的行為習慣,有了正確的世界觀、人生觀和價值觀,才能適當放松管理,而讓學生自己管理自己。

(3)注重以身作則。中職班主任在進行管理過程中,要做到嚴于律己,以身作則。因為班主任是中職學生學習模仿的對象,其日常語言和行為都會對中職學生產(chǎn)生非常大的影響。因此,中職班主任更需要從自身做起,嚴格要求、規(guī)范自己,提高自己的綜合素養(yǎng),為中職學生樹立一個良好的榜樣。同時,班主任要對自己的感情進行理性的控制,在日常工作中,即便工作較為繁重甚至出錯,也不能遷怒到中職學生身上。這樣,中職班主任才能營造良好的班級氛圍,使得學生真正支持班主任的日常管理工作,并在積極向上的班級氛圍中健康成長。

三、結束語

總之,中職學生情況比較復雜,在日常管理過程中,班主任不能強制要求學生服從自己的管理,而要研究科學有效的管理途徑,注重情感的滲透。中職班主任應該真情投入,真心熱愛學生,充分掌握學生的日常情況,積極幫助中職學生重新認識自己,樹立學習信心,形成良好的思想品德和學習習慣,最終成為對社會有用的合格人才。

參考文獻:

[1]楊秋玲.“愛”是技工院校班主任工作的力量源泉[J].職業(yè),2012(18).

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