劉愛勝　張小瑜

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）06-000-01

摘 要 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合是時(shí)代的要求，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。兩者融合對有效深化企業(yè)改革，不斷提升員工素質(zhì)，保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展有重要的影響。本文對企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 文化建設(shè) 思想政治教育 結(jié)合途徑

企業(yè)文化建設(shè)對于企業(yè)思想政治工作有著極為重要的意義，同時(shí)兩者之間又具備著一種緊密的聯(lián)系。所以，在企業(yè)發(fā)展過程中，要堅(jiān)持兩項(xiàng)工作的有效融合，以此來更好的推動(dòng)企業(yè)的長久發(fā)展。

一、企業(yè)文化的建設(shè)與思想政治建設(shè)工作之間的聯(lián)系

首先這兩者共同的針對對象相同，工作的對象都是人。其次工作的內(nèi)容都是尊重人。還有它們工作的目的都是從根本上調(diào)整企業(yè)員工自身的工作修養(yǎng)，處理自身與他人之間的工作關(guān)系，最終促使企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。這兩者之間的不同在于，企業(yè)文化建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)是研究人的共同價(jià)值取向，而思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)則是著重培養(yǎng)員工的群體意識，而其宗旨則在于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，那么如何強(qiáng)化企業(yè)員工自身心理政治素養(yǎng)的形成，則需要企業(yè)從根本上解決員工在思想方面的認(rèn)識和觀念性的問題。所以企業(yè)要在堅(jiān)持走中國特色的社會(huì)道路大的前提下，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的思想，聽黨指揮。企業(yè)文化的建設(shè)和思想政治工作開展的過程途徑相同，都是對員工進(jìn)行宣傳和教育，加強(qiáng)企業(yè)員工對自身所工作環(huán)境的一個(gè)文化理解。

二、企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)思想政治教育的結(jié)合途徑

（一）在深化企業(yè)改革上結(jié)合

企業(yè)要不斷發(fā)展進(jìn)步，就要適應(yīng)時(shí)代需求，改革創(chuàng)新，企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革創(chuàng)新的精神動(dòng)力和思想保證。兩者可以有針對性、有計(jì)劃地影響企業(yè)員工的文化理念和工作態(tài)度，以更好地為企業(yè)改革服務(wù)。如結(jié)合企業(yè)實(shí)際狀況，向員工宣傳深化企業(yè)改革的必要性，從思想上引導(dǎo)員工跟上企業(yè)改革的步伐。同時(shí)建立健全員工思想動(dòng)態(tài)信息反饋和上報(bào)機(jī)制，對企業(yè)轉(zhuǎn)型過程中的熱點(diǎn)和員工思想情緒存在的困惑，及時(shí)開展情緒疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，逐步消除他們思想上的疑惑和化解他們產(chǎn)生的情緒問題，確保員工能自覺自律的支持企業(yè)改革，促使企業(yè)改革中各項(xiàng)措施能夠有效落實(shí)。

（二）在提升員工素質(zhì)上和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上結(jié)合

第一，提升員工職業(yè)素質(zhì)是企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)之一。企業(yè)在深化改革中，要不斷提升員工素質(zhì)，可以從加強(qiáng)員工的知識培訓(xùn)和加強(qiáng)員工的技能提升兩方面進(jìn)行。如對員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)訓(xùn)練；豐富員工業(yè)余生活，培養(yǎng)積極向上的興趣愛好；鼓勵(lì)員工結(jié)合自身需求，自主參加專業(yè)知識培訓(xùn)，繼續(xù)深造；鼓勵(lì)員工參加校企合作和企業(yè)間合作項(xiàng)目，對表現(xiàn)優(yōu)異者進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等措施。第二，思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)需要都融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，這樣企業(yè)發(fā)展才能在精神上跟上時(shí)代的步伐。如進(jìn)行職業(yè)技能比賽；進(jìn)行職工代表大會(huì)制度，多聽取員工意見和想法，提高工作熱情，讓員工感到自己的價(jià)值等，以推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

（三）依托凝聚力，推動(dòng)物質(zhì)文化建設(shè)

思想政治工作具有十分強(qiáng)大的凝聚力，它能夠把千萬個(gè)不同的個(gè)體凝聚成一股力量，為了一個(gè)共同的目標(biāo)努力的奮斗。同樣如果企業(yè)想要具備強(qiáng)大的凝聚力，一定要使員工具有強(qiáng)大的集體意識，讓員工對企業(yè)有家的歸屬感，在工作休息之際，可以開展一些積極向上的活動(dòng)，培養(yǎng)企業(yè)員工的優(yōu)良品質(zhì)，使員工具有良好的精神風(fēng)貌，為企業(yè)增添些許文化氣息。阿里巴巴之為什么越做越強(qiáng)，因?yàn)樗麄兠總€(gè)員工都熱愛自己的企業(yè)，自愿維護(hù)公司形象，具有十分強(qiáng)大的凝聚力和向心力，這一切與良好的企業(yè)文化都是分不開的。

（四）發(fā)揮導(dǎo)向功能，強(qiáng)化行為文化建設(shè)

思想政治工作具有導(dǎo)向作用，通過對人們的思想活動(dòng)，行為方式和價(jià)值觀進(jìn)行引導(dǎo)，使之更加適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求。想要使企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)更好的結(jié)合在一起，其實(shí)有很多方法，比如可以將員工的工作狀態(tài)和工作效率與獎(jiǎng)金掛鉤，強(qiáng)化員工的服務(wù)觀念，從而提高整個(gè)企業(yè)的行為文化。

（五）憑借調(diào)節(jié)功能，深化制度文化建設(shè)

思想政治工作通對企業(yè)員工人際關(guān)系的調(diào)整和情緒的梳理，使員工思想覺悟有所提高，從而促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。企業(yè)可以憑借其強(qiáng)大的調(diào)節(jié)功能，對員工進(jìn)行合理調(diào)控，使員工深層次的認(rèn)同企業(yè)的規(guī)章制度，并自愿遵守。伴隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，漏洞是必然存在的，因此企業(yè)可以站在國家政策的角度，對員工利益提出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，優(yōu)化企業(yè)的制度文化。

（六）加強(qiáng)員工對企業(yè)精神的理解和重視

思想政治工作的開展離不開企業(yè)精神的支持與幫助。從以往的事例中可以發(fā)現(xiàn)：在物質(zhì)條件相同的情況下，決定一個(gè)人成敗的最關(guān)鍵因素就是精神層面的高低，其對事業(yè)的成敗起著關(guān)鍵性的作用。結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)與黨政思想的主旨，建立具有企業(yè)個(gè)性的企業(yè)精神，提高員工的企業(yè)歸屬感和責(zé)任意識，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，進(jìn)一步提高企業(yè)的市場競爭力。

總之，思想政治工作的載體是企業(yè)文化，要充分開拓思想政治工作在企業(yè)的活動(dòng)開展，讓黨的工作在新時(shí)期、企業(yè)的各項(xiàng)管理生產(chǎn)工作中發(fā)揮更加積極主動(dòng)且更具價(jià)值的作用。

參考文獻(xiàn)：

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