曹玲

[摘 要]步入二十一世紀(jì)的新中國(guó)，在經(jīng)濟(jì)政治文化方面都有較大發(fā)展，在其中建筑企業(yè)的發(fā)展尤為顯著，越來(lái)越多的建筑企業(yè)嶄露頭角，迅猛綻放，如何在大環(huán)境下脫穎而出變得尤為重要。企業(yè)文化作為企業(yè)的核心內(nèi)涵，關(guān)系到了企業(yè)員工的服務(wù)態(tài)度和企業(yè)的效率，而企業(yè)工會(huì)作為最基本的員工基層組織，關(guān)系到員工的日常生活和基本保障，起到了舉足輕重的作用。若能把企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化相融合必定對(duì)企業(yè)的成功起到助力作用。本文淺談對(duì)建筑企業(yè)工會(huì)工作與企業(yè)文化融合的重要作用。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)工會(huì) 建筑企業(yè)文化 文化融合

中圖分類(lèi)號(hào)：TU8；TU758.7 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（2016）13-0134-01

前言：近年來(lái)，我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷飛速發(fā)展，其中建筑企業(yè)的發(fā)展尤為突出，企業(yè)文化作為企業(yè)工作的核心，起到引領(lǐng)企業(yè)方向的作用，與此同時(shí)，將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)工會(huì)工作相結(jié)合，不僅能推動(dòng)工會(huì)工作的開(kāi)展，更是為企業(yè)發(fā)展打開(kāi)思路，創(chuàng)新出一條更適合企業(yè)發(fā)展的道路。農(nóng)民工作為千萬(wàn)企業(yè)的員工，加入工會(huì)也成為保障權(quán)益的主要途徑，農(nóng)民工的加入會(huì)助力企業(yè)安全生產(chǎn)，進(jìn)而促使企業(yè)獲得成功。這種不斷開(kāi)拓進(jìn)取，融合文化與工作的思路定會(huì)取得成功，希望各企業(yè)工會(huì)工作者能夠重視。

1 企業(yè)工會(huì)與企業(yè)文化融合中的問(wèn)題

1.1 工會(huì)組織狀況不明確

在企業(yè)中，和員工貼得最近的組織即為工會(huì)，同時(shí)最重要的組織也非工會(huì)莫屬。企業(yè)中工會(huì)的作用如果發(fā)揮的好，那將會(huì)為企業(yè)帶來(lái)無(wú)窮的利益?？涩F(xiàn)階段，我國(guó)各企業(yè)工會(huì)組織可能發(fā)展的不太近乎人意，主要是人們對(duì)于工會(huì)組織的理解不夠到位，不明確工會(huì)的主體內(nèi)容。在我國(guó)國(guó)有企業(yè)及股份制企業(yè)中，有完善的工會(huì)組織，發(fā)揮著重要職能。但在某些私營(yíng)企業(yè)中，為了組織結(jié)構(gòu)的簡(jiǎn)化，根本就不設(shè)工會(huì)，建筑企業(yè)長(zhǎng)期在外地進(jìn)行建筑工作，所招員工多數(shù)為農(nóng)民工，基本上工會(huì)發(fā)揮不了基本作用。企業(yè)工會(huì)不僅是鏈接企業(yè)和員工的橋梁，也是影響企業(yè)思想道德建設(shè)的旗幟，對(duì)企業(yè)的文化建設(shè)具有相當(dāng)大的導(dǎo)向作用，從而調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性，鼓勵(lì)他們參與到企業(yè)管理工作中。因此，建筑企業(yè)更應(yīng)該建立完善的各級(jí)工會(huì)體系，通過(guò)工會(huì)的力量，真正維護(hù)員工合法權(quán)益，深化民主管理，弘揚(yáng)企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

1.2 農(nóng)民工入會(huì)困難

農(nóng)民工是指未曾有過(guò)田間地頭的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)經(jīng)歷，而是從初中或職高、高中畢業(yè)或中途退學(xué)，從學(xué)校直接走向了社會(huì)的人。或許因?yàn)閷W(xué)歷不夠，眼界不夠等原因，農(nóng)民工一直處在不受外人接受的境遇，農(nóng)民工在建筑企業(yè)所占比重很大，解決了農(nóng)民工的后顧之憂(yōu)，基本解決了建筑企業(yè)隊(duì)伍穩(wěn)定的基本問(wèn)題。但現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)存在有農(nóng)民工入會(huì)困難的問(wèn)題。解決農(nóng)民工入會(huì)成為了目前最大的問(wèn)題。各級(jí)企業(yè)一定要加強(qiáng)工會(huì)組織管理工作機(jī)制，保證農(nóng)民工參加工會(huì)組織，讓員工深切感到工會(huì)的溫暖，企業(yè)想要發(fā)展的好，必須樹(shù)立平等意識(shí)，營(yíng)造出十分濃厚的民主氛圍，促進(jìn)民主管理的推進(jìn)和企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。建立科學(xué)民主的企業(yè)福利制度和公平公正的分配制度，保證農(nóng)民工的利益和入會(huì)權(quán)益，解決農(nóng)民工的后顧之憂(yōu)，調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，更好地發(fā)揮自身的才能，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

1.3 民主監(jiān)督與民主管理不到位

工會(huì)的民主監(jiān)督與民主管理職能本著“以人為本”的原則，可以保證企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)發(fā)展，加強(qiáng)工會(huì)民主監(jiān)督與民主管理，可以真正地服務(wù)于職工的發(fā)展，維護(hù)職工的合法權(quán)益。但在很多企業(yè)當(dāng)中，工會(huì)的民主監(jiān)督與民主管理沒(méi)有執(zhí)行到位，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策、人員管理、收入分配、員工福利等方面流于形式，走走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有真正發(fā)揮工會(huì)組織民主監(jiān)督與民主管理的職能。工會(huì)應(yīng)把企業(yè)文化融入到員工心中，在組織工作中，形式內(nèi)容貼近實(shí)際、貼近生活、貼近員工，把民主管理、維護(hù)權(quán)益、和諧勞動(dòng)關(guān)系、員工隊(duì)伍建設(shè)作為工會(huì)工作的主要內(nèi)容，急員工之所急，想員工之所想。工會(huì)要充分發(fā)揮帶頭組織作用，組織員工積極參與決策，并提出合理有效的合理化建議，促使員工廣開(kāi)言路，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者集思廣益，增強(qiáng)企業(yè)決策的科學(xué)性、合理性、民主性。只有加強(qiáng)民主監(jiān)督與民主管理，與企業(yè)生產(chǎn)密切聯(lián)系，才能保證企業(yè)穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

2 推動(dòng)企業(yè)工會(huì)與文化相融合的對(duì)策

2.1 明確工會(huì)工作重心，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航

工會(huì)作為連接黨和廣大工人群眾的紐帶，可以為中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)奠定群眾基礎(chǔ)；除此之外工會(huì)具有調(diào)節(jié)生產(chǎn)關(guān)系的職能，可以為國(guó)家富強(qiáng)、民族振興積累物質(zhì)資源；另一方面，工會(huì)作為員工與員工的主要交流環(huán)境之一，可以增進(jìn)員工感情，推動(dòng)思想道德建設(shè)的發(fā)展。鼓勵(lì)群眾更多地參與到企業(yè)民主管理中去，不斷改善和維護(hù)原有的企業(yè)制度，創(chuàng)新和發(fā)展新興的民主管理制度，使工會(huì)的工作重心更加明確。所以，充分發(fā)揮工會(huì)職能，可以凝聚新生代農(nóng)民工的精神力量，助推中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。建筑企業(yè)工會(huì)組織要充分構(gòu)建員工建功立業(yè)平臺(tái)，完善經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作機(jī)制。拓寬勞動(dòng)競(jìng)賽渠道，提高員工技能水平；構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系平臺(tái)，完善員工與企業(yè)共同發(fā)展工作機(jī)制；構(gòu)建民主管理平臺(tái)，堅(jiān)持和完善主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)工作機(jī)制。只有明確了工會(huì)工作重心，才能為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

2.2 確保農(nóng)民工入會(huì)權(quán)利和保證員工利益

企業(yè)應(yīng)通過(guò)幫扶企業(yè)員工，加強(qiáng)意識(shí)，保證員工的利益。農(nóng)民工入會(huì)一直成為企業(yè)一大難題，可以通過(guò)簡(jiǎn)政放權(quán)，將企業(yè)的民主管理權(quán)交到優(yōu)秀的農(nóng)民工手中，這樣不僅能反應(yīng)出農(nóng)民工對(duì)事物的看法，也能夠加強(qiáng)建設(shè)民主管理，保證員工利益。讓更多的員工發(fā)揮工會(huì)會(huì)員的作用，參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，通過(guò)開(kāi)展各種形式的活動(dòng)，例如拔河比賽，教職工大賽等等。另外應(yīng)對(duì)農(nóng)民工子女的教育問(wèn)題設(shè)身處地的想，通過(guò)幫扶農(nóng)民工子女，使得農(nóng)民工沒(méi)有后顧之憂(yōu)，全心全意為企業(yè)建設(shè)做貢獻(xiàn)，謀發(fā)展。工會(huì)應(yīng)履行管理和服務(wù)職能，及時(shí)了解和宣傳有關(guān)社會(huì)保障方面的政策和規(guī)定，及時(shí)研究解決員工關(guān)注的各類(lèi)問(wèn)題，最大限度保障員工的合法權(quán)益。

2.3 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工民主文化素養(yǎng)，促進(jìn)生產(chǎn)安全

加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，是推動(dòng)企業(yè)和員工思想道德建設(shè)的主要戰(zhàn)略。將農(nóng)民工員工納入工會(huì)有利于決策者聽(tīng)取多方面意見(jiàn)，保證決策的公平公正性，采用這種方法管理企業(yè)，有利于推動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)安全，進(jìn)一步做好農(nóng)民工入會(huì)，集中行動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)作用，助推安全生產(chǎn)管理。充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，建設(shè)并營(yíng)造一個(gè)濃厚的民主管理氛圍，并將培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，關(guān)心員工生活作為企業(yè)工會(huì)的重要工作，為員工“暖心”，促進(jìn)員工的目標(biāo)一致性，無(wú)形中增添了企業(yè)凝聚力。以健康向上的文化活動(dòng)為載體，提高員工民主民主文化修養(yǎng)，促進(jìn)安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

3 結(jié)語(yǔ)

依照文章闡述，工會(huì)工作已然成為企業(yè)發(fā)展的重要基石，從政治的角度來(lái)說(shuō)，促進(jìn)企業(yè)與員工的溝通交流，為民主管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；從經(jīng)濟(jì)建設(shè)角度來(lái)說(shuō)，工會(huì)工作的順利進(jìn)行，能促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步發(fā)展，帶動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新思想，融合多方面的新思路，兼容并茂，為企業(yè)的騰飛做貢獻(xiàn)；從文化發(fā)展的角度看，工會(huì)工作的順利展開(kāi)，能提高員工文化素養(yǎng)，增強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)，從而促進(jìn)并推動(dòng)企業(yè)和的思想道德建設(shè)。無(wú)論從何角度，企業(yè)工會(huì)工作和企業(yè)文化相融合，必定為企業(yè)帶來(lái)巨大的騰飛。由此可見(jiàn)，只有將工會(huì)工作和企業(yè)文化相融合，才能促成一個(gè)企業(yè)的成功，實(shí)現(xiàn)超越自身的發(fā)展，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，推動(dòng)拉大內(nèi)需，從而促進(jìn)“中國(guó)夢(mèng)”的圓滿(mǎn)成功。

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