摘 要：內(nèi)部會(huì)計(jì)控制是各單位內(nèi)部管理工作中的重要內(nèi)容，目前國家已經(jīng)針對(duì)該項(xiàng)工作頒布了多項(xiàng)政策，將地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督提升到了十分重要的地位，督促內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效率的提高及監(jiān)督制度的完善，從而保證地勘單位的健康發(fā)展。本文就地勘單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作進(jìn)行了研究分析。

關(guān)鍵詞：地勘單位 內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督 措施

在我國經(jīng)濟(jì)市場不斷完善的過程中，地勘單位所處環(huán)境愈發(fā)復(fù)雜，其管理工作也需面對(duì)多項(xiàng)挑戰(zhàn)。尤其在安然事件等的發(fā)上，更是為地勘單位敲響了警鐘，使其意識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性，并對(duì)這一工作進(jìn)行深層思考和完善，從而提升本單位抗風(fēng)險(xiǎn)能力，獲得綜合競爭實(shí)力的增強(qiáng)，為企業(yè)未來決策提供更加真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息。

一、地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督概述

地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，主要是通過一系列相互制約的內(nèi)部制度及措施，對(duì)單位經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行規(guī)范，保證其合理合法，確保資產(chǎn)的完整性，從而提升單位的業(yè)務(wù)水平和工作效率，良好規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。地勘單位的工作本身存在一定不確定性和風(fēng)險(xiǎn)性，這也使其內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作愈發(fā)復(fù)雜。因而，為保證會(huì)計(jì)信息完整有效，保障獎(jiǎng)懲制度等的公平合理，地勘單位必須針對(duì)當(dāng)前內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中存在的問題盡快處理，提升監(jiān)督工作的有效性，為單位穩(wěn)定運(yùn)營提供良好的保障。

二、地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作現(xiàn)存問題

1.對(duì)地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作缺乏認(rèn)識(shí)。一些地勘單位領(lǐng)導(dǎo)及人員，未能認(rèn)識(shí)到內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的重要性，認(rèn)為財(cái)務(wù)工作中最為重要的部分就是會(huì)計(jì)核算，保證不出現(xiàn)錯(cuò)賬即可，內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作可有可無，缺乏對(duì)這一工作的重視，導(dǎo)致該項(xiàng)工作常常流于形式。且受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的管理思想影響，地勘單位在相關(guān)制度的執(zhí)行上力度較弱，甚至個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行干預(yù)，其他部門也很少參與會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，使地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的開展受到了嚴(yán)重阻礙。

2.地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度不健全。當(dāng)前，我國地勘單位缺乏健全的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。雖然國家已經(jīng)針對(duì)這一工作頒布了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》、《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范（試行）》等多項(xiàng)政策法規(guī)，但是地勘單位無論是在制度的執(zhí)行力度上，還是本單位自身內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度的制定上，都略有不足，導(dǎo)致單位會(huì)計(jì)制度混亂。且當(dāng)前地勘單位產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，投資業(yè)務(wù)不斷增多，現(xiàn)行的地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度已經(jīng)無法滿足單位發(fā)展需求，再加上制度更新相對(duì)較慢，更加限制了內(nèi)部會(huì)監(jiān)督工作作用的有效發(fā)揮。例如地勘單位現(xiàn)行的《地質(zhì)勘察單位會(huì)計(jì)制度》中，缺乏對(duì)資產(chǎn)減值、資產(chǎn)時(shí)失真風(fēng)險(xiǎn)等的規(guī)定。導(dǎo)致地勘單位的會(huì)計(jì)工作難以滿足地勘單位發(fā)展需求，內(nèi)控力度較弱，一定程度上限制了地勘單位的進(jìn)一步發(fā)展。

3.地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主體獨(dú)立性不足。《會(huì)計(jì)法》中要求，單位負(fù)責(zé)人員不得指使或是強(qiáng)制要求會(huì)計(jì)人員違法處理會(huì)計(jì)事務(wù)。但是在實(shí)際內(nèi)部會(huì)監(jiān)督工作中，會(huì)計(jì)人員的所有薪資福利待遇、職位晉升等全都在領(lǐng)導(dǎo)的掌控之下，再加上一些會(huì)計(jì)人員缺乏對(duì)相關(guān)法規(guī)的認(rèn)識(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從，導(dǎo)致其獨(dú)立性不足。履行工作職責(zé)時(shí)，以自身利益或是領(lǐng)導(dǎo)利益為前提，使地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作價(jià)值無法得到切實(shí)發(fā)揮。

4.地勘單位高素質(zhì)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督人才缺乏。地勘單位的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，并不是地勘單位的主體專業(yè)，因而，單位對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)也沒有對(duì)地勘工作專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)重視。一些會(huì)計(jì)人員甚至未接受過專業(yè)教育，知識(shí)水平、技能水平以及職業(yè)素養(yǎng)都相對(duì)較低，僅能夠進(jìn)行簡單的記賬、算賬工作，監(jiān)督意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不足，難以有效執(zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作。

三、地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作改善措施

1.注重地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作地位。地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，主要是針對(duì)本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。地勘單位需要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)來實(shí)現(xiàn)本單位的生存發(fā)展，在其經(jīng)濟(jì)工作中，力求找到投入最小，經(jīng)濟(jì)效益獲取最大化的方法，以促進(jìn)地勘單位的穩(wěn)步發(fā)展。單位領(lǐng)導(dǎo)及人員應(yīng)意識(shí)到，內(nèi)部監(jiān)督工作能夠?qū)挝粫?huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)收支情況等進(jìn)行有效監(jiān)督，為單位正確決策提供有效依據(jù)，是提升單位經(jīng)濟(jì)效益的重要手段，從而，使這一工作在地勘單位中的地位得以提升，為工作的順利開展提供保障。

2.健全地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。完善的制度是地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作開展的基礎(chǔ)性前提。因而地勘單位應(yīng)盡快健全地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度。首先，在基礎(chǔ)工作方面，地勘單位應(yīng)制定內(nèi)部會(huì)計(jì)管理規(guī)范及相關(guān)責(zé)任制度，以規(guī)范會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)工作。其次，地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作應(yīng)滲透在地勘單位的各項(xiàng)管理工作中，將監(jiān)督制度融入各項(xiàng)管理制度。在會(huì)計(jì)制度基礎(chǔ)上，針對(duì)單位實(shí)際情況，建立經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中各個(gè)環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督制度，例如內(nèi)部牽制制度、計(jì)量驗(yàn)收制度、成本核算制度等，從而確保管理協(xié)同，強(qiáng)化整體監(jiān)督是效果。最后，地勘單位應(yīng)建立完善的內(nèi)部審計(jì)制度，設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門，強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督作用，對(duì)各種業(yè)務(wù)事項(xiàng)及會(huì)計(jì)事務(wù)處理流程進(jìn)行嚴(yán)格審核，從而在本單位形成良好的“自控”機(jī)制。

3.增強(qiáng)地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主體獨(dú)立性。地勘單位應(yīng)注重內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主體的獨(dú)立性。在崗位設(shè)置上，將不相容的職位分離，實(shí)行崗位輪換制度，形成相互制約的內(nèi)部機(jī)制。例如會(huì)計(jì)記錄職位與單位財(cái)產(chǎn)保管職位應(yīng)進(jìn)行分離，授權(quán)批準(zhǔn)職位應(yīng)與業(yè)務(wù)辦理、監(jiān)督檢查職位進(jìn)行分離等。以避免存在會(huì)計(jì)人員徇私舞弊行為，減少做假賬等造成會(huì)計(jì)信息失真的情況。在職權(quán)方面，應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行適當(dāng)授權(quán)，將考核制度作為會(huì)計(jì)人員晉升、薪資等的考量標(biāo)準(zhǔn)，避免單位領(lǐng)導(dǎo)過多的干預(yù)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督該工作，確保該項(xiàng)工作價(jià)值的發(fā)揮。

4.構(gòu)建高素質(zhì)地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督隊(duì)伍。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)與地勘單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作效果具有緊密聯(lián)系，因而，地勘單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。地勘單位應(yīng)定期安排會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的專業(yè)知識(shí)、法律知識(shí)，提升其監(jiān)督意識(shí)和法制觀念。例如這一階段“營改增”的熱潮，給地勘單位財(cái)務(wù)工作也造成了一定的影響，單位應(yīng)組織會(huì)計(jì)人員開展對(duì)“營改增”政策的學(xué)習(xí)，不斷拓展其專業(yè)知識(shí)領(lǐng)域，遵循社會(huì)發(fā)展規(guī)律。同時(shí)，應(yīng)注重培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)，幫助其樹立正確價(jià)值觀和道德觀，向會(huì)計(jì)人員大力宣傳職業(yè)道德規(guī)范，通過企業(yè)文化的建設(shè)、文化活動(dòng)的舉辦等，在潛移默化中對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德規(guī)范教育，增強(qiáng)其自控能力、自律能力等，提升其職業(yè)責(zé)任感，消除其違規(guī)思想，避免違規(guī)行為，為內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作營造良好環(huán)境。另外，當(dāng)前我國各領(lǐng)域都開展了信息化建設(shè)，很多地勘單位在內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作中也積極引入了信息化技術(shù)。因而，地勘單位也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工作人員信息技術(shù)的培養(yǎng)，提升其計(jì)算機(jī)操作熟練度，使其能夠靈活運(yùn)用各種信息化手段實(shí)現(xiàn)內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督功能，以確保會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)與當(dāng)前地勘單位發(fā)展需求相符，提升內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作的效率及質(zhì)量。

四、結(jié)語

為了使地勘單位的體制改革、企業(yè)化經(jīng)營得以順利進(jìn)行，地勘單位必須強(qiáng)化內(nèi)部會(huì)計(jì)控制，為管理者、投資人、政府提供真實(shí)的會(huì)計(jì)信息資料，使管理者據(jù)此統(tǒng)覽全局，引導(dǎo)地勘單位的企業(yè)化經(jīng)營向著健康、持續(xù)的方向發(fā)展。內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督工作與地勘單位整體發(fā)展息息相關(guān)，地勘單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這一工作的重要性。在工作實(shí)踐中，不斷完善內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，提升內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督主體的獨(dú)立性，構(gòu)建高素質(zhì)的監(jiān)督人員隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)該項(xiàng)工作的進(jìn)一步強(qiáng)化，從而，為地勘單位的穩(wěn)步、健康發(fā)展提供充足的保障。

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作者簡介：張翼（1989.08—），女，漢，河北省保定市人，當(dāng)前職稱：助理會(huì)計(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：地勘會(huì)計(jì)。