曹秀紅

摘 要 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)信息成為企業(yè)管理者進(jìn)行決策的重要依據(jù)之一。由于企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)和管理作用越來越重要，所以會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的好壞，影響著企業(yè)能否在未來激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)中占據(jù)更加有利的位置，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。但是，當(dāng)前會(huì)計(jì)信息質(zhì)量存在著很多問題，如會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高、財(cái)務(wù)管理制度缺陷等多方面問題，企業(yè)外部的原因和企業(yè)內(nèi)部的原因都會(huì)造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下。因此，提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，是一項(xiàng)迫切而又艱巨的任務(wù)。那么，怎樣才能提高旅游企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證旅游企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性呢？例如，加強(qiáng)旅游企業(yè)會(huì)計(jì)信息的管理，提高企業(yè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量；對(duì)合規(guī)、合法的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，采取綜合治理的措施，從源頭和制度上保證。只有這樣，才能確保財(cái)產(chǎn)物資的安全性、完整性，防止和減少旅游企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生，從而更好地為會(huì)計(jì)信息的使用者服務(wù)。本文根據(jù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，提出了關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的建議措施，希望對(duì)解決企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面存在的問題有所幫助。

關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)信息 信息質(zhì)量 財(cái)務(wù)管理

一、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的內(nèi)涵

（一）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的概念

會(huì)計(jì)信息是指會(huì)計(jì)單位通過財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者、債權(quán)人或其他信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。會(huì)計(jì)通過信息的提供與使用來反映過去的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，控制目前的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，預(yù)測(cè)未來的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

（二）會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求

會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是指對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)品滿足規(guī)定或潛在需要的特征和特性的總稱。具體而言，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量應(yīng)具有可靠性、相關(guān)性、可理解性、可比性、實(shí)質(zhì)重于形式性、重要性、謹(jǐn)慎性和及時(shí)性等特征。

企業(yè)會(huì)計(jì)人員要按照國(guó)家法律、法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息。

（三）企業(yè)會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要性

1.企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)管理的信息保障。根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者可以制定生產(chǎn)計(jì)劃、銷售目標(biāo)，制定發(fā)展規(guī)模和戰(zhàn)略構(gòu)想，因?yàn)闀?huì)計(jì)信息質(zhì)量在關(guān)乎企業(yè)未來發(fā)展走向的重大決策的制定過程中占據(jù)著重要地位，所以企業(yè)會(huì)計(jì)工作的有序開展，需要完善的企業(yè)會(huì)計(jì)管理制度做保障。只有這樣，才會(huì)有高效、真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，這也是保障企業(yè)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)行的根本。

2.企業(yè)會(huì)計(jì)信息是企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，真實(shí)、完整的確認(rèn)計(jì)量企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用及利潤(rùn)。由于會(huì)計(jì)信息與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)是緊密相連的，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)實(shí)際上就是一種不確定的財(cái)務(wù)損失，所以提高會(huì)計(jì)信息可以有效地規(guī)避企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，正確的計(jì)量真實(shí)而完整的企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，滿足會(huì)計(jì)信息使用者對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的判斷。同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息還可以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效地評(píng)估和現(xiàn)金的流動(dòng)預(yù)測(cè)，通過有效地實(shí)現(xiàn)分散數(shù)據(jù)和資料的集成來達(dá)到及時(shí)傳遞，并幫助企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，改善企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，做出正確經(jīng)營(yíng)的決策。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)信息是相關(guān)信息使用者維護(hù)利益的參考依據(jù)。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不僅受信息生產(chǎn)者的影響，而且也受會(huì)計(jì)信息需求者的影響，其中會(huì)計(jì)信息需求的主體就是會(huì)計(jì)信息使用者，而會(huì)計(jì)信息的使用者，包括投資者、債權(quán)人及其他人（包括政府部門）。

企業(yè)投資者通過對(duì)會(huì)計(jì)信息的閱讀及分析，可以了解投資的完整及投資的報(bào)酬，企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化，企業(yè)未來獲利的能力等

企業(yè)債權(quán)人通過會(huì)計(jì)信息，可以了解企業(yè)的償債能力，債權(quán)的保障，獲得利息的收益，債務(wù)人到期償還債務(wù)的能力等。

政府財(cái)稅部門根據(jù)企業(yè)的會(huì)計(jì)報(bào)表，可以了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和稅收的執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)，當(dāng)企業(yè)遇到問題時(shí)，協(xié)助企業(yè)解決遇到的困難。

二、旅游企業(yè)在會(huì)計(jì)信息質(zhì)量方面存在的問題

目前，企業(yè)由于現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身的缺陷，企業(yè)管理層為了完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算不規(guī)范，監(jiān)督機(jī)制不健全，財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德缺失及業(yè)務(wù)能力不高等因素，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息在諸多方面不符合會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）目標(biāo)經(jīng)營(yíng)責(zé)任制的實(shí)行影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

每年初，上級(jí)單位都要給各公司下達(dá)收入、利潤(rùn)的考核指標(biāo)及奮斗指標(biāo)，即“按月分批，按季度考核，時(shí)間過半任務(wù)過半”，并對(duì)被管理單位負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)行按季考核兌現(xiàn)，完不成年度任務(wù)的實(shí)行一票否決制度。這時(shí)，管理層通常會(huì)提前或推后確認(rèn)收入、成本、費(fèi)用以達(dá)到（為了完成）經(jīng)營(yíng)任務(wù)考核指標(biāo)的要求。此做法，雖不會(huì)影響企業(yè)整個(gè)存續(xù)期的盈利水平，但是會(huì)對(duì)某一會(huì)計(jì)期間會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性產(chǎn)生影響。

（二）企業(yè)財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

1.資產(chǎn)的確認(rèn)計(jì)量出現(xiàn)錯(cuò)誤會(huì)影響會(huì)計(jì)信息失真。資產(chǎn)一般可以認(rèn)為是企業(yè)擁有和控制的能夠用的貨幣計(jì)量，并能夠給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益的經(jīng)濟(jì)資源。簡(jiǎn)單地說，資產(chǎn)就是企業(yè)的資源，但是實(shí)際工作中會(huì)出現(xiàn)由于日常會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤及人為因素，造成資產(chǎn)不能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)利益。同時(shí)，由于現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的局限性，企業(yè)對(duì)固定資產(chǎn)的計(jì)量?jī)H限于會(huì)計(jì)人員按期計(jì)提折舊，而一些虧損的企業(yè)經(jīng)常以不提折舊或少提折舊來降低支出。例如，對(duì)于固定資產(chǎn)拆除、報(bào)廢處理的報(bào)廢損失由于要記入當(dāng)前損益，影響企業(yè)當(dāng)時(shí)的經(jīng)營(yíng)成果而不及時(shí)地進(jìn)行處理；一年一度的資產(chǎn)清查工作常常流于形式，即資產(chǎn)清查工作充其量就是會(huì)計(jì)人員對(duì)清查報(bào)表的填報(bào)工作；一些應(yīng)收賬款已經(jīng)形成壞賬而不計(jì)提壞賬準(zhǔn)備，即有些長(zhǎng)期投資已經(jīng)減值卻不計(jì)提減值準(zhǔn)備，還有些企業(yè)利用壞賬準(zhǔn)備及減值準(zhǔn)備調(diào)節(jié)利潤(rùn)。所以，以上做法造成資產(chǎn)價(jià)值的嚴(yán)重不實(shí)。

2.對(duì)收入的確認(rèn)計(jì)量錯(cuò)誤造成會(huì)計(jì)信息失真。在旅游企業(yè)的財(cái)務(wù)核算過程中，“退款”現(xiàn)象在旅游企業(yè)業(yè)務(wù)操作中經(jīng)常會(huì)發(fā)生，而“退款”就是收到游客的旅游團(tuán)款后，在旅游中由于人數(shù)減少或者旅游者未消費(fèi)部分項(xiàng)目等原因?qū)⒁咽杖〉膱F(tuán)款款項(xiàng)中的部分退還給客戶。在實(shí)際操作過程中，有些旅行社將“退款”列入財(cái)務(wù)收入，并在退還游客時(shí)列入成本費(fèi)用，這種做法虛增經(jīng)營(yíng)活動(dòng)指標(biāo)，使會(huì)計(jì)信息不實(shí)。而其正確的處理方法是應(yīng)當(dāng)按照收款客戶開具的真實(shí)合法的收款憑據(jù)原路沖回，并在收到此款項(xiàng)時(shí)列作收入，以真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)情況。因此，旅游企業(yè)要加強(qiáng)“退款”的核算管理，不能直接將退還客戶款項(xiàng)列入成本費(fèi)用。

3.合并報(bào)表抵消不充分造成的會(huì)計(jì)信息不真實(shí)。按照合并會(huì)計(jì)報(bào)表規(guī)范要求，在合并范圍內(nèi)所涉及的公司之間進(jìn)行的往來要給予充分抵銷，但是在實(shí)際工作中受到個(gè)方面的影響。如單方掛賬、雙方入賬月份不同等多方面因素的影響，導(dǎo)致公司間往來不能保持一致，致使在母公司進(jìn)行合并抵消時(shí)無法做到充分抵銷，而集團(tuán)公司內(nèi)部母公司與子公司之間、子公司與子公司之間為了完成目標(biāo)利潤(rùn)，會(huì)存在關(guān)聯(lián)交易，在集團(tuán)年度財(cái)務(wù)報(bào)告中對(duì)關(guān)聯(lián)交易的抵消時(shí)，為了多完成收入指標(biāo)不進(jìn)行抵消或者抵消不充分，從而造成公司合并報(bào)表出現(xiàn)嚴(yán)重的負(fù)債和資產(chǎn)不實(shí)的現(xiàn)象。

（三）監(jiān)督機(jī)制不健全

會(huì)計(jì)監(jiān)督分為內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)督。目前，都存在相應(yīng)的問題，具體表現(xiàn)為：

1.單位內(nèi)部監(jiān)督管理制度缺乏。例如，有的單位根本沒有設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，即使設(shè)立了內(nèi)部機(jī)構(gòu)，許多企業(yè)的內(nèi)部管理審計(jì)機(jī)構(gòu)也沒有很好地進(jìn)行監(jiān)督，造成財(cái)務(wù)工作各個(gè)崗位雖設(shè)有專人負(fù)責(zé)，但因沒有交叉監(jiān)督，造成各管各賬，出現(xiàn)錯(cuò)賬時(shí)也不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，內(nèi)部監(jiān)督不能保證資產(chǎn)的安全及完整；有的單位雖然建立了內(nèi)部監(jiān)督管理制度，但是單位內(nèi)部監(jiān)督?jīng)]有有效地去加以執(zhí)行或監(jiān)督不到位，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)問題，甚至有的單位出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象。

2.外部社會(huì)監(jiān)督力度欠缺。例如，有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師或會(huì)計(jì)師事務(wù)所等第三方機(jī)構(gòu)在激烈的生存競(jìng)爭(zhēng)壓力面前，不顧審計(jì)質(zhì)量，不按照審計(jì)單位的意見出具審計(jì)報(bào)告，甚至出具虛假的驗(yàn)資、審計(jì)報(bào)告，沒有真正起到指導(dǎo)、監(jiān)督作用；而政府監(jiān)督機(jī)構(gòu)，雖然有工商局、稅務(wù)局等部門，但是有些部門的檢查人員沒有盡到為企業(yè)服務(wù)的職責(zé)，對(duì)企業(yè)審查的力度不夠，聯(lián)合執(zhí)法的能力不強(qiáng)，使監(jiān)管執(zhí)法成為走過場(chǎng)，沒有起到威懾作用；更有一些部門的檢查人員利用職務(wù)之便，與有關(guān)企業(yè)進(jìn)行錢權(quán)交易，使得監(jiān)管沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。

（四）會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)能力導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不可靠

1.企業(yè)人員流動(dòng)性大，會(huì)造成一些缺乏會(huì)計(jì)知識(shí)的人員通過“后門”流入企業(yè)的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)。例如，有些人沒有會(huì)計(jì)證就從事會(huì)計(jì)工作，他們對(duì)本單位的業(yè)務(wù)不了解，沒有接受過比較專業(yè)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能的培訓(xùn)或訓(xùn)練，更沒有實(shí)習(xí)過程就上崗；有些人不知道旅游業(yè)務(wù)中組團(tuán)、地接，導(dǎo)游、領(lǐng)隊(duì)人員專業(yè)術(shù)語，更不了解旅游成本的組成是游客支付的住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、交通費(fèi)、簽證費(fèi)、門票費(fèi)和支付給其他接團(tuán)旅游企業(yè)的旅游費(fèi)用，直接按照業(yè)務(wù)人員的結(jié)算單據(jù)記錄收支計(jì)列支收入、成本；有的業(yè)務(wù)人員有時(shí)會(huì)擠列成本，把本屬于業(yè)務(wù)招待的餐費(fèi)及住宿費(fèi)列入旅游成本。

2.財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)陳舊，對(duì)繼續(xù)教育接受程度重視不夠。每年企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育時(shí)間為48學(xué)時(shí)，但是很多財(cái)務(wù)人員借機(jī)休假，有些人員雖然在上課，但是不集中精力學(xué)習(xí)，使得每年的繼續(xù)教育成為形式，知識(shí)沒有做到更新。

3.對(duì)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)核算原則，方法認(rèn)識(shí)不全，理解不透新業(yè)務(wù)、新知識(shí)。自2016年5月1日起，對(duì)建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)、生活服務(wù)業(yè)等全部營(yíng)業(yè)稅的納稅人納入的營(yíng)業(yè)稅改征為增值稅試點(diǎn)范圍，旅游企業(yè)是屬于生活服務(wù)業(yè)范疇，此次實(shí)行營(yíng)改增最大的變化，就是簽證費(fèi)可以計(jì)入成本，在計(jì)算增值額時(shí)可以進(jìn)行扣除，而這些新業(yè)務(wù)處理不準(zhǔn)確會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)。

4.財(cái)務(wù)人員不能嚴(yán)格按照職業(yè)道德規(guī)范的要求開展財(cái)務(wù)工作，甚至有些財(cái)務(wù)人員不學(xué)法、不懂法，不遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，按照管理者的意圖，人為調(diào)整利潤(rùn)、虛轉(zhuǎn)收入等會(huì)計(jì)舞弊行為更是習(xí)以為常，司空見慣。

三、加強(qiáng)旅游企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量管理的對(duì)策建議

（一）引入市場(chǎng)機(jī)制管理

目前，企業(yè)存在的會(huì)計(jì)信息失真問題，有很大一部分原因在于下達(dá)收入、利潤(rùn)指標(biāo)的不合理，因?yàn)樯霞?jí)單位在下達(dá)指標(biāo)時(shí)首先是參考上一年的收入、利潤(rùn)完成情況，按照一定的增長(zhǎng)率計(jì)算下一年度的指標(biāo)，而這樣，就造成鞭打快?，F(xiàn)象，所以上級(jí)考核指標(biāo)，應(yīng)建立在進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研和科學(xué)預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)之上，增加一些能涉及企業(yè)持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力等的非財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)指標(biāo)，并結(jié)合企業(yè)新項(xiàng)目的開發(fā)預(yù)計(jì)產(chǎn)生的收益，下達(dá)的指標(biāo)要符合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)過努力就能完成任務(wù)，讓企業(yè)能夠看到光明。年終對(duì)企業(yè)進(jìn)行考評(píng)，對(duì)那些收不抵支，卻為了完成利潤(rùn)指標(biāo)連續(xù)做假賬，對(duì)于那些僅以虛假的“目標(biāo)指標(biāo)“支撐，而實(shí)際為連年虧損的多經(jīng)企業(yè)應(yīng)及時(shí)撤銷，因此，指標(biāo)的制定要以激勵(lì)為目的，引入市場(chǎng)機(jī)制管理，促進(jìn)企業(yè)健康成長(zhǎng)，使企業(yè)反映真實(shí)的經(jīng)營(yíng)成果，從源頭上杜絕會(huì)計(jì)造假，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

（二）加強(qiáng)資產(chǎn)管理

可靠性是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的本質(zhì)屬性，是會(huì)計(jì)信息的靈魂，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定過程中，首先，要考慮對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的如實(shí)反映，只有如實(shí)反映，才有可能通過財(cái)務(wù)信息確切描繪主體的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，所以企業(yè)管理層應(yīng)站在管理的高度，重視年終資產(chǎn)清查，保證資產(chǎn)真實(shí)可靠，提高資產(chǎn)信息質(zhì)量。其次，企業(yè)應(yīng)采取措施將資產(chǎn)清查工作真正落到實(shí)處，定期聘請(qǐng)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行評(píng)估，合理計(jì)提壞賬準(zhǔn)備及減值準(zhǔn)備，摸清真實(shí)的家底，提高資產(chǎn)信息的可靠性及相關(guān)性，更好地服務(wù)于決策層，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制，規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程用準(zhǔn)則和制度去規(guī)范會(huì)計(jì)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的行為。最后，會(huì)計(jì)人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的每次財(cái)務(wù)活動(dòng)都應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)來進(jìn)行，這樣才可以保證公司財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。

（三）強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)職能

企業(yè)要建立以單位內(nèi)部審計(jì)為主體的內(nèi)部監(jiān)督，以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為主體的社會(huì)監(jiān)督，從而加大審計(jì)監(jiān)督力度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。內(nèi)審人員要堅(jiān)持原則，廉潔奉公，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、制度和方針政策；熟悉財(cái)會(huì)工作各崗位的技術(shù)操作規(guī)程和會(huì)計(jì)核算方法；熟悉本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過程。在本單位從事多年財(cái)務(wù)人員和外部審計(jì)人員承擔(dān)會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)的主體，必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)格按照各項(xiàng)法規(guī)和準(zhǔn)則辦事，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，要有高度的職業(yè)道德素質(zhì)，過硬的專業(yè)知識(shí)，保證會(huì)計(jì)監(jiān)督有效的實(shí)施。

（四）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)及職業(yè)道德教育培訓(xùn)

會(huì)計(jì)人員是企業(yè)財(cái)務(wù)工作的實(shí)際操作者，企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的高低直接受他們的素質(zhì)影響，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)的提高是防范會(huì)計(jì)信息失真的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平及職業(yè)道德素質(zhì)的提高，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升起到重要作用。

1.財(cái)務(wù)人員不僅要熟悉本職財(cái)務(wù)工作，熟悉相關(guān)稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)知識(shí)，還要求了解國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)，同時(shí)要具備良好職業(yè)道德素養(yǎng)和較高政治思想覺悟。同時(shí)，企業(yè)要積極為財(cái)務(wù)人員提供知識(shí)更新的機(jī)會(huì)和渠道，不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合業(yè)務(wù)水平和技能。

2.在財(cái)務(wù)部門開展崗位競(jìng)聘。要著眼于員工的綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力及職業(yè)道德水平，做到崗位與人才使用度相匹配，使人才的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)共贏，同時(shí)，要注重工作經(jīng)驗(yàn)與工作業(yè)績(jī)相結(jié)合，有著較高專業(yè)素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員，選拔和使用德才兼?zhèn)涞娜瞬?，特別是中高級(jí)財(cái)務(wù)人才。

3.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，從理論聯(lián)系實(shí)際，豐富課程培訓(xùn)內(nèi)容，合理制定培訓(xùn)計(jì)劃，安排培訓(xùn)課程，使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員都能通過參加培訓(xùn)來提高執(zhí)業(yè)能力和綜合素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

4.財(cái)務(wù)人員的隊(duì)伍建設(shè)必須加強(qiáng)。企業(yè)要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，不斷的激發(fā)員工的潛力，建立一支受過系統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)技能培訓(xùn)和訓(xùn)練，具備業(yè)務(wù)能力過硬，具有較高的政策水平、良好的職業(yè)道德財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍，打造一支優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)。

總之，企業(yè)的健康、持續(xù)發(fā)展離不開高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題不僅是管理層與會(huì)計(jì)人員的問題，也是使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中立于不敗之地的根本保障。因此，必須確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性。而會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，也需要企業(yè)全體員工共同的努力。

（作者單位為中國(guó)鐵道旅行社）

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