日前，江蘇省鎮(zhèn)江市發(fā)布2016年集中公開招聘教職工公告，市教育局部分市屬學(xué)校（單位）面向社會(huì)公開招聘教職工25名。特別引人注目的是，招聘考試程序變以往的“先筆試后面試”為“先面試后筆試”。

據(jù)了解，以往鎮(zhèn)江市各地中小學(xué)教師招聘通常做法都是先筆試、再面試（備課、說(shuō)課等），許多筆試通過(guò)者在面試時(shí)讓學(xué)校不滿意，但也只有“湊合”。鎮(zhèn)江市教育局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，招聘考試程序發(fā)生變化是為了貫徹鎮(zhèn)江市《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》的要求，積極深化教師招聘制度改革，確保從教師專業(yè)發(fā)展能力入手，嚴(yán)把教師入口關(guān)，通過(guò)模擬教學(xué)等面試形式，優(yōu)先將課堂教育教學(xué)能力較強(qiáng)的考生選出來(lái)，提高教師招聘的針對(duì)性和實(shí)效性。

據(jù)悉，面試、筆試均采取百分制，總成績(jī)按照面試成績(jī)和筆試成績(jī)各占50%比例合成。

（摘自：《中國(guó)教育報(bào)》）