鄭若帆

【摘要】當(dāng)前時代企業(yè)間的競爭已不僅僅是單純的生產(chǎn)力之間的競爭，其更是企業(yè)創(chuàng)新能力的競爭，創(chuàng)新作為新時期推動企業(yè)發(fā)展的最主要動力，也成為了企業(yè)綜合實力與核心競爭力的重要體現(xiàn)，也正因如此，對于我國當(dāng)代的石油化工企業(yè)而言，如何能夠提升化工企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，幫助化工企業(yè)打造核心競爭力，已成為現(xiàn)代化工企業(yè)要實現(xiàn)健康長遠發(fā)展所必須要考慮的一個重要問題，本文就將針對這一問題展開分析與探討。

【關(guān)鍵詞】化工企業(yè)；自主創(chuàng)新能力；核心競爭力

一、當(dāng)前我國化工企業(yè)自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀

隨著國家大力倡導(dǎo)和鼓勵企業(yè)自主創(chuàng)新的總體趨勢的形成，很大一部分企業(yè)的自主創(chuàng)新意識已經(jīng)得到了激發(fā)，總體來看，當(dāng)前我國化工企業(yè)自主創(chuàng)能力的現(xiàn)狀可分為兩個方面。一方面，越來越多的化工企業(yè)已加強了對自主創(chuàng)新的重視，并在創(chuàng)新投入上予以了增加，創(chuàng)新的風(fēng)氣正在逐漸形成，同時法律政策對于企業(yè)自主創(chuàng)新的支持力度加大，也給化工企業(yè)自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)研發(fā)能力提升創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境，加之高校及社會對創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重視，也使得許多化工企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升速度得到了加快。

另一方面，當(dāng)前我國化工企業(yè)自主創(chuàng)新能力仍存在著一定的不足，首先是全國層面來看，化工企業(yè)自主創(chuàng)新能力發(fā)展不平衡，存在著明顯的地域差異，主要表現(xiàn)為東部沿海地區(qū)企業(yè)相對自主創(chuàng)新能力與意識較強，中西部地區(qū)相對薄弱。其次，多數(shù)企業(yè)在技術(shù)革新方面對于技術(shù)引進的依賴依然較高，且對引進技術(shù)的消化在創(chuàng)新能力存在著很大的不足，許多關(guān)鍵技術(shù)仍舊掌握在國外企業(yè)或技術(shù)研發(fā)機構(gòu)手中，制約企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升與發(fā)展。再次，一些老牌化工企業(yè)在體制與生產(chǎn)模式改革方面不徹底，許多傳統(tǒng)體制及生產(chǎn)模式所留下的弊端依然存在，加之部分企業(yè)不愿承擔(dān)自主創(chuàng)新可能帶來的風(fēng)險，也對自主創(chuàng)新能力的提升造成了阻礙。最后，基于企業(yè)主體地位的產(chǎn)學(xué)研一體化技術(shù)創(chuàng)新體系未能形成，產(chǎn)學(xué)研之間缺乏緊密聯(lián)系，導(dǎo)致技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)、技術(shù)向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化三個方面相脫節(jié)，無法充分發(fā)揮出自主創(chuàng)新與現(xiàn)代化技術(shù)的優(yōu)勢與價值。

二、提升化工企業(yè)自主創(chuàng)新能力打造核心競爭力的途徑

1.加大投入，拓寬渠道，解決自主創(chuàng)新資金問題

當(dāng)前我國許多化工企業(yè)在自出創(chuàng)新方面受到資金問題的困擾，也影響著企業(yè)自主創(chuàng)新能力的提升?；诖?，國家及地方政府應(yīng)在財政補貼方面加大投入，為企業(yè)自主創(chuàng)新項目研發(fā)提供一定的支持，同時，企業(yè)自身也應(yīng)努力拓寬資金籌集渠道，充分發(fā)揮市場作用，從市場中獲取更多資金支持，也可采取眾籌方式，從而加強自主創(chuàng)新與技術(shù)研發(fā)方面的資金保障力度，有效解決企業(yè)自主創(chuàng)新的資金問題，從而提高自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)的核心競爭力。

2.加強政策引導(dǎo)與鼓勵，保障自主創(chuàng)新良好環(huán)境

政府方面還應(yīng)進一步加強政策對于現(xiàn)代化工企業(yè)的引導(dǎo)和鼓勵，應(yīng)盡快建立和完善化工企業(yè)自主創(chuàng)新相關(guān)的配套機制，以化工行業(yè)發(fā)展的實際為基礎(chǔ)，通過宏觀調(diào)控，財稅政策傾斜，知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)法律法規(guī)的完善，國內(nèi)外科技合作與交流渠道的暢通與拓展，自主創(chuàng)新知識、技術(shù)、政策咨詢指導(dǎo)服務(wù)體系的建立，全面著手發(fā)力，為我國化工企業(yè)的自主創(chuàng)新提供良好的外部環(huán)境。同時，政府還應(yīng)引導(dǎo)和督促老牌化工企業(yè)加快體制與模式的轉(zhuǎn)型，改變舊有的落后的體制機制與生產(chǎn)模式，積極進行企業(yè)內(nèi)部的優(yōu)化調(diào)整，加強體制的科學(xué)性，也為企業(yè)的自主創(chuàng)新提供良好的內(nèi)部環(huán)境保障，以此來全面推動企業(yè)自主創(chuàng)新能力的發(fā)展。

3.培育創(chuàng)新企業(yè)主體，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研一體化技術(shù)創(chuàng)新綜合體系

就我國市場經(jīng)濟的發(fā)展而言，市場是由大量的不同規(guī)模的企業(yè)所構(gòu)成的，也就是說企業(yè)是市場的主體，同時在自主創(chuàng)新上來看，企業(yè)也同樣應(yīng)該是創(chuàng)新的主體，而要保障企業(yè)自主創(chuàng)新的主體地位，還需要做到以下幾點：第一，企業(yè)要建立起現(xiàn)代企業(yè)制度，做到自主經(jīng)營、自擔(dān)風(fēng)險和自負盈虧，基于利潤動機和競爭壓力主動去追逐自主創(chuàng)新。第二，企業(yè)要有自我積累的能力和適應(yīng)能力，要組建企業(yè)內(nèi)科研機構(gòu)，建立技術(shù)和人才發(fā)揮的平臺，加大科技投入、技術(shù)開發(fā)和儲備，盡快形成自身的核心競爭力。第三，改變行業(yè)中部分企業(yè)和產(chǎn)品重引進、輕消化吸收和再創(chuàng)新的狀況，避免成套設(shè)備重復(fù)引進和對國外技術(shù)的依賴。第四，要推進科技合作體系建設(shè)，依托高等院校、科研院所的化工專業(yè)，以科技合作與交流為切入點，以科技項目為載體，加強產(chǎn)學(xué)研緊密結(jié)合。第五，完善科技中介服務(wù)體系建設(shè)，在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新基地內(nèi)建立一批高水平的公共技術(shù)服務(wù)中心，建設(shè)集成的科技信息資源共享平臺，加強中介對產(chǎn)業(yè)基地的服務(wù)能力。

4.完善人才激勵機制，提高化工企業(yè)創(chuàng)新型人才的穩(wěn)定性

企業(yè)自主創(chuàng)新能力很大程度上取決于企業(yè)的人才實力，對于現(xiàn)代化工企業(yè)而言，如何能夠保證創(chuàng)新型人才的穩(wěn)定性，避免人才的流失，也是關(guān)系到企業(yè)自主創(chuàng)新能力水平的關(guān)鍵要素。這就需要企業(yè)盡快建立起一套完善的人才激勵機制，針對創(chuàng)新型人才從物質(zhì)獎勵、精神激勵與發(fā)展渠道保證等多角度進行有效的激勵，堅持以人為本的理念，充分滿足人才在企業(yè)中的各方面合理需求，為創(chuàng)新型人才提供相對優(yōu)越的薪酬待遇，并暢通其職業(yè)生涯的發(fā)展渠道，以此來提高人才對于企業(yè)的忠誠度，為企業(yè)的自主創(chuàng)新提供必要的人才保障。

總結(jié)

化工企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力是其應(yīng)對當(dāng)前形勢的必然選擇，因此，化工企業(yè)必須要認清當(dāng)前時代發(fā)展的趨勢，針對自身所存在的不足，借助國家相關(guān)政策支持的有利條件，發(fā)揮市場作用，積極采取有效措施，全面提高自身的自主創(chuàng)新能力，打造企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)的健康、長遠發(fā)展。

參考文獻

[1]王文霞.我國化工行業(yè)自主創(chuàng)新能力評價與對策建議——以河南省為例[J].開發(fā)研究，2011（02）.

[2]肖美丹，張惠軍，王文亮.河南省創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展現(xiàn)狀與對策研究——以創(chuàng)新型企業(yè)為例[J].河南科學(xué)，2014（11）.