袁曉雯
中圖分類號(hào):G657 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):2095-9214(2016)05-0240-01
一、問(wèn)題提出
廣東省目前學(xué)前教育專任教師的學(xué)歷水平不盡如人意,專科以下學(xué)歷者成為了幼教隊(duì)伍中的主力軍。提升廣東地區(qū)幼兒教師學(xué)歷水平,已是大勢(shì)所趨。
身為幼兒教師培養(yǎng)隊(duì)伍中的一員,高職院校應(yīng)根據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)發(fā)展需要,以前瞻性的眼光進(jìn)行人才培養(yǎng)。本研究通過(guò)對(duì)河源某高校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查,試圖了解該地區(qū)大專學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、研究方法
(一)調(diào)查對(duì)象:河源某高校72名2011級(jí)大專學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生,39名2011級(jí)中職學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生。
(二)調(diào)查內(nèi)容:本研究將對(duì)該校2011級(jí)學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生以下就業(yè)情況做調(diào)查:1.專業(yè)對(duì)口率;2.所在園性質(zhì);3.所獲得薪酬
三、調(diào)查結(jié)果與分析
(一)專業(yè)對(duì)口率較高。專業(yè)對(duì)口率是衡量畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量的重要指標(biāo),調(diào)查結(jié)果顯示,在72名2011級(jí)大專學(xué)歷學(xué)前教育畢業(yè)生中,有51人在幼兒園、早教機(jī)構(gòu)等學(xué)前教育機(jī)構(gòu)從事所學(xué)專業(yè)的工作,其中50人在廣東省內(nèi)如深圳、廣州、惠州、河源等地區(qū)的幼兒園從事學(xué)前教育專任教師工作。可以看出,2011級(jí)學(xué)前教育專業(yè)大專學(xué)歷學(xué)生的專業(yè)對(duì)口率達(dá)71%。專業(yè)對(duì)口率高,一是與當(dāng)前廣東省學(xué)前教育事業(yè)蓬勃發(fā)展,需求大量幼教師資密切相關(guān);二則反映出該校畢業(yè)生對(duì)幼兒教師職業(yè)及本校學(xué)前專業(yè)的認(rèn)可率是較高的,他們?cè)敢鈱⑷昙橙〉膶I(yè)知識(shí)與技能作為謀求自身發(fā)展的有力“武器”。
此外,在51人中,有14人在深圳地區(qū)的幼兒園工作,8人在廣州,9人在東莞、惠州、佛山等珠三角地區(qū)的幼兒園任教。可見(jiàn),我校61%大專學(xué)歷學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生得到了深圳、廣州等一線城市學(xué)前教育市場(chǎng)的青睞與認(rèn)可。
(二)所在園性質(zhì):民辦幼兒園占多數(shù)
幼兒園辦園性質(zhì)有公辦、民辦之分,辦園性質(zhì)是對(duì)幼兒園權(quán)力所屬情況的劃分,與幼兒園辦園質(zhì)量的高低沒(méi)有必然的聯(lián)系。
據(jù)調(diào)查,在72名畢業(yè)生中,有13人在公辦幼兒園任教,37人在民辦幼兒園任教,1人在早教機(jī)構(gòu)工作,即2011級(jí)大專學(xué)歷學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生在公辦園任教的比例為25%,在民辦園工作的比例為73%。這一比例水平分布是受到當(dāng)今學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展格局所影響的。
盡管這一比例分布與市場(chǎng)需求密切相關(guān),但畢業(yè)生素質(zhì)水平對(duì)其產(chǎn)生的影響亦不能忽視。與民辦幼兒園相比,公辦幼兒園對(duì)師資水平的要求普遍較高,在遴選人才時(shí)會(huì)通過(guò)筆試、面試、專業(yè)能力測(cè)試等環(huán)節(jié)綜合考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)。因此,要提升畢業(yè)生在公辦園的就業(yè)比例,提升培養(yǎng)水平是必然選擇。
(三)所獲得薪酬:較中職學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生高
薪酬不僅是員工生活水平的基本保障,同時(shí)也是對(duì)員工的能力和工作成績(jī)的肯定。以2011級(jí)大專學(xué)歷學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生的薪酬來(lái)看,61%在珠三角地區(qū)幼兒園任教的畢業(yè)生月收入平均在2000-3000元左右,在省內(nèi)其他地區(qū)幼兒園任教的畢業(yè)生每月薪酬是1800-3000不等,其中在公辦園享有編制的收入水平較高。
我們也對(duì)2011級(jí)39名中職學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生在幼兒園工作的薪酬情況進(jìn)行了調(diào)查統(tǒng)計(jì)。在39人中,有37名畢業(yè)生加入到了幼兒教師隊(duì)伍。與大專畢業(yè)生不同的是,他們的就業(yè)地點(diǎn)主要集中在河源地區(qū),有24人。受當(dāng)?shù)厥杖胨降挠绊?,中職畢業(yè)生的月工資收入處于1000-1600元之間;其余12名畢業(yè)生在深圳、廣州、惠州、東莞等地區(qū)的幼兒園工作,他們的月收入水平在1500-2000元之間,且37名畢業(yè)生任教的幼兒園性質(zhì)均為民辦園。
通過(guò)對(duì)比我們不難發(fā)現(xiàn),大專學(xué)歷畢業(yè)生較中職畢業(yè)生月收入較高,這是就業(yè)市場(chǎng)對(duì)大專學(xué)歷學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生素質(zhì)水平的肯定。
2011級(jí)學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)情況的調(diào)查表明,本地區(qū)大專學(xué)歷學(xué)前專業(yè)畢業(yè)生能夠得到市場(chǎng)的青睞,就業(yè)形勢(shì)較為樂(lè)觀。且通過(guò)對(duì)比兩個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)生所獲薪酬情況發(fā)現(xiàn),學(xué)歷水平與待遇高低是呈正相關(guān)的,不存在“一視同仁”現(xiàn)象。
四、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)建議
(一)引進(jìn)高學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)人才,提升培養(yǎng)水平
專業(yè)教師是培養(yǎng)學(xué)前教育人才的中堅(jiān)力量,其師資力量的強(qiáng)弱直接影響著培養(yǎng)對(duì)象專業(yè)素質(zhì)水平的高低。就目前受訪高校學(xué)前教育專業(yè)專任教師隊(duì)伍的現(xiàn)狀來(lái)看,專業(yè)技能教師多,如鋼琴、舞蹈教師,專業(yè)理論教師少,學(xué)前教育專業(yè)出身的教師較少,且其中研究生學(xué)歷以上者更占少數(shù),這也就導(dǎo)致了本專業(yè)學(xué)生專業(yè)水平發(fā)展不均衡,技能水平普遍優(yōu)于專業(yè)理論知識(shí)水平。對(duì)此,引進(jìn)高學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)人才,增強(qiáng)專業(yè)理論師資力量是提升培養(yǎng)水平的關(guān)鍵。
(二)優(yōu)化課程設(shè)置,提高學(xué)生綜合素質(zhì)
課程是培養(yǎng)學(xué)生的直接手段,是學(xué)生汲取專業(yè)知識(shí)的主要方式。引進(jìn)師資后,應(yīng)組織專業(yè)教研組對(duì)學(xué)前教育專業(yè)的課程設(shè)置進(jìn)行重新評(píng)估,發(fā)現(xiàn)其不足的地方并優(yōu)化,為提高學(xué)生的綜合素質(zhì)以更好地應(yīng)對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)。
針對(duì)目前存在的“重技能輕知識(shí)”現(xiàn)象,應(yīng)從改善課程設(shè)置上對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),增加專業(yè)理論知識(shí)課程的分量。學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生所要掌握的知識(shí)是較為全面的,不僅包括教育教學(xué)技能方面的知識(shí),還包括與幼兒身心發(fā)展規(guī)律相關(guān)的知識(shí)。對(duì)此,在進(jìn)行課程優(yōu)化設(shè)置時(shí),可以走出校門,去學(xué)習(xí)兄弟院校學(xué)前教育專業(yè)課程設(shè)置的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);或是咨詢學(xué)前教育領(lǐng)域內(nèi)的相關(guān)專家學(xué)者,以期獲得更為權(quán)威、專業(yè)的指導(dǎo)。
(三)開設(shè)學(xué)前教育專業(yè)就業(yè)指導(dǎo)課,幫助學(xué)生就業(yè)
根據(jù)筆者在教學(xué)過(guò)程中對(duì)2012級(jí)學(xué)前專業(yè)學(xué)生的調(diào)查發(fā)現(xiàn),大部分學(xué)生對(duì)于如何獲得幼兒園招聘信息,特別是公辦幼兒園的公開招聘公告信息,如何進(jìn)行應(yīng)聘前準(zhǔn)備,公辦幼兒園是如何進(jìn)行人才選拔的,筆試與面試技巧等一無(wú)所知,這也是該校學(xué)前專業(yè)大專畢業(yè)生在公辦幼兒園就業(yè)比例低的另一個(gè)重要原因。對(duì)此,在學(xué)校開設(shè)的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)課基礎(chǔ)上,還應(yīng)針對(duì)本專業(yè)學(xué)生特點(diǎn)開設(shè)專門的就業(yè)指導(dǎo)課程,幫助他們?cè)诰蜆I(yè)時(shí)少走彎路,提升競(jìng)爭(zhēng)力。
參考文獻(xiàn):
[1]梁春娟.社會(huì)學(xué)視野下民辦幼兒園教師流動(dòng)研究—以重慶市主城區(qū)民辦幼兒園為例[D].西南大學(xué),2010.
[2]張穎.近幾年學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告[J].黑龍江科技信息,2013,02.
[3]雷玉梅.如何提高我院畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量[J].濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2006,04.
[4]王琮.高職院校學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策研究[J].鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2012,04.
[5]呂景美.學(xué)前教育專業(yè)??飘厴I(yè)生就業(yè)意向與對(duì)策研究—以長(zhǎng)沙師范??茖W(xué)校為例[D].湖南師范大學(xué),2008.