孫萌

摘要現(xiàn)代企業(yè)管理模式的導(dǎo)向需要進(jìn)行明確，企業(yè)思想政治工作的開展要以黨和國(guó)家的大政方針作為依據(jù)，因此，思想政治工作為企業(yè)管理和建設(shè)提供了根本的價(jià)值導(dǎo)向，保證了企業(yè)發(fā)展的正確方向，同時(shí)對(duì)于保障戰(zhàn)略建設(shè)成果具有一定的積極作用。在企業(yè)思想政治工作開展過程中，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)是重中之重。本文從企業(yè)思想政治隊(duì)伍建設(shè)的積極作用出發(fā)，對(duì)如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)進(jìn)行了探究，希望為政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)提供積極借鑒和建議。

關(guān)鍵詞政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）03-000-01

如何將企業(yè)發(fā)展與政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)有機(jī)結(jié)合是目前現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要方向。正確理解和把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)和政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的關(guān)系，有利于大大提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的整體實(shí)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)，完善企業(yè)建設(shè)管理體制，進(jìn)而為我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供強(qiáng)大的推動(dòng)力。

一、加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的積極作用

政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)與企業(yè)整體的運(yùn)營(yíng)、管理以及發(fā)展相輔相成、互為支撐，兩者存在有機(jī)的互補(bǔ)關(guān)系。這里將介紹思想政治工作對(duì)于企業(yè)管理建設(shè)的積極作用，其積極作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)為企業(yè)管理與建設(shè)提供了根本的價(jià)值模范導(dǎo)向[1]。現(xiàn)代企業(yè)的管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，不僅需要各個(gè)方面的協(xié)同努力，還具有一定的復(fù)雜性、艱巨性。第二，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)有利于端正企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)管理和建設(shè)不僅涉及企業(yè)的規(guī)章制度、價(jià)值理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面，也涉及到企業(yè)日常的經(jīng)營(yíng)管理，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)使得黨員干部以及行政人員的積極性得到充分激發(fā)，有利于提高企業(yè)服務(wù)水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)雖是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，但需要短期目標(biāo)作為扶持，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的開展使得員工的奮斗目標(biāo)更加明確，有利于提升企業(yè)的績(jī)效水平。最后，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)有利于堅(jiān)定文化戰(zhàn)略方向。政工隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性有利于促進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略方向的優(yōu)化和堅(jiān)定。

二、加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的舉措

（一）狠抓思想教育，強(qiáng)化政工隊(duì)伍思想政治意識(shí)

企業(yè)政工隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作的開展具有一定的難度，要想在政工隊(duì)伍的心中樹立牢固的思想政治意識(shí)需要長(zhǎng)時(shí)間的努力[2]。同時(shí)，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)的開展形式也十分重要，直接決定了思想政治工作開展的效果。因此，必須在企業(yè)內(nèi)部組建一支高素養(yǎng)、高水平的思想政治隊(duì)伍，提高政工隊(duì)伍思想政治意識(shí)，思想政治隊(duì)伍人員要對(duì)鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的理論內(nèi)涵要十分熟悉，及時(shí)關(guān)注黨最新的號(hào)召，及時(shí)響應(yīng)黨在新時(shí)期的統(tǒng)籌規(guī)劃，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信仰，堅(jiān)定不移的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)。其次，要及時(shí)對(duì)黨的方針政策進(jìn)行普及宣傳，深入開展思想政治工作，發(fā)揮個(gè)人的政治優(yōu)勢(shì)，在實(shí)際的思想政治工作中，要發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，以個(gè)人實(shí)際的表現(xiàn)鼓舞其他人員。同時(shí)，要力爭(zhēng)上游，在企業(yè)管理工作中積極表現(xiàn)，努力工作，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

（二）狠抓業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升政工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)

在組建高素養(yǎng)的政工隊(duì)伍時(shí)，要定期對(duì)組成人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，通過實(shí)際的崗位訓(xùn)練明確工作目標(biāo)，將文化建設(shè)與企業(yè)管理與思想政治工作有機(jī)融合，使得思想政治工作的效果更加突出。在對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)時(shí)，要注意一下幾點(diǎn)：首先，業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容要十分豐富，既包括黨和政府在新時(shí)期下的方針政策的理解和踐行，還要包括一系列社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要求政工隊(duì)伍在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)真理，在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化思想政治意識(shí)，提升政工隊(duì)伍思想政治素質(zhì)；其次，要不斷豐富政工業(yè)務(wù)培訓(xùn)形式，定期召開業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)、干部培訓(xùn)班。除此之外，要對(duì)政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核，建立業(yè)務(wù)考核制度，實(shí)行崗位輪換制，以此提升政工隊(duì)伍實(shí)際的業(yè)務(wù)水平和能力。

（三）廣開思路，多途徑拓展政工干部選拔渠道

政工干部選拔渠道的拓寬直接決定了政工隊(duì)伍的質(zhì)量和分布特征，也是活躍政工隊(duì)伍思想意識(shí)的重要舉措，因此，企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該建立多途徑的政工干部選拔渠道。一方面，企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)思想政治工作建設(shè)的重視力度，對(duì)政工隊(duì)伍不斷進(jìn)行優(yōu)化和更新；另一方面，企業(yè)要從人才培養(yǎng)的目標(biāo)出發(fā)，拓寬企業(yè)政工隊(duì)伍選拔形式和渠道，鼓勵(lì)干部進(jìn)行培訓(xùn)考試和自我提升。

（四）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，健全完善管理體制

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，健全完善管理體制是提升企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)和義務(wù)能力的重要方面，要從以下幾個(gè)方面出發(fā)：首先，要建立完善的企業(yè)政工管理體制，健全企業(yè)政工人才隊(duì)伍管理機(jī)制，定期對(duì)政工隊(duì)伍的組成以及變動(dòng)進(jìn)行了解和分析；其次，要建立企業(yè)政工隊(duì)伍考核機(jī)制，定期對(duì)政工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力以及政治素養(yǎng)進(jìn)行考察，以此提升政工隊(duì)伍的素養(yǎng)和能力；最后，要對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化，將自身的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。

三、結(jié)語

企業(yè)的戰(zhàn)略制定是企業(yè)管理與建設(shè)的一個(gè)重要方面，戰(zhàn)略制定關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)期的發(fā)展，政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)有利于企業(yè)全體人員堅(jiān)定不移的實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃，大力進(jìn)行戰(zhàn)略管理，促進(jìn)企業(yè)整體實(shí)力的提升以及工作人員素養(yǎng)的提升，進(jìn)而建立健全企業(yè)管理體制，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]蔡仕珍.淺談如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2013.12.

[2]薛中華.淺談如何加強(qiáng)政工隊(duì)伍思想政治工作建設(shè)[J].東方企業(yè)文化，2014.16.