姚學(xué)清

作為一名國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，必須正確處理“做人、做事、做官”的關(guān)系，只有這樣才能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工共同努力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)有質(zhì)量有效益可持續(xù)健康發(fā)展。

一、做人要以德為師，忠孝兩全

一要做一個(gè)齊家盡孝的人。孝道是中華民族尊奉的傳統(tǒng)美德，而德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人原則，更是我們黨的一貫要求。筆者認(rèn)為選拔任用干部時(shí)，除對其政治品德考察外，還應(yīng)將“孝道”作為重要的考察內(nèi)容之一，因?yàn)橹v孝道是每個(gè)人應(yīng)當(dāng)具備的最基本的素質(zhì)，更是提高干部道德素質(zhì)的前提和基礎(chǔ)。能否孝敬父母是衡量干部品德優(yōu)劣，合格與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)干部連父母都不孝敬，他就不可能有對工作的愛，更不可能有對事業(yè)的忠誠。

二要做一個(gè)于企盡忠的人。作為一名國企干部，就要忠于企業(yè)，就要有“責(zé)任感”。干部對于企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著重要作用，必須在其位謀其政，確保一方平安。要敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。這不僅是為官的要求，更是做人的根本。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，從他敢不敢擔(dān)責(zé)，不僅能看出他的官品，也能看出他的人品。要想真正做到“讓上級放心，讓員工尊重”，首先要做責(zé)任心強(qiáng)和敢于負(fù)責(zé)的人，不推卸責(zé)任，不轉(zhuǎn)移矛盾，不做老好人，把思想統(tǒng)一到干事業(yè)上。

三要做一個(gè)忠孝兩全的人。在黨的理論和實(shí)踐中，忠、孝與黨性是相互依存的辯證統(tǒng)一關(guān)系，孝是忠的思想道德基礎(chǔ)，忠是孝的延伸和擴(kuò)展，可以說：不孝必然不忠，忠孝合而互補(bǔ)。當(dāng)然，在員工利益和個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，舍棄個(gè)人利益，而維護(hù)員工利益并不等于說就是不孝，而是孝的延伸和擴(kuò)展，是大孝！只有先孝敬父母，進(jìn)而推己及人，由小孝到大孝，才能在工作上忠于職守，履職盡責(zé)，最終達(dá)到“大義至孝，忠孝同一”的至高境界。

二、做事要以成為果，知行合一

一要高起點(diǎn)謀事。作為國企領(lǐng)導(dǎo)干部，要想干成事，必須心中裝有“事”，并把這個(gè)“事”充分融入于企情民意之中，從而明確工作目標(biāo)和工作思路。要科學(xué)制定計(jì)劃，分出輕重緩急，列出行事日歷，分工明確，職責(zé)清楚；立足每天，著眼全年，越是有前瞻性，工作就越順手；做計(jì)劃還要掌握關(guān)鍵性問題，決不能因瑣碎的事而影響主要工作，必須明白做好20%的主要工作等于創(chuàng)造80%的業(yè)績。

二要高風(fēng)格處事。高風(fēng)格處事是一種思想境界，更是一種眼界和胸懷。眼睛盯著事業(yè)發(fā)展的大局，心里裝著員工群眾的利益，在對待個(gè)人進(jìn)退得失時(shí)就會(huì)多一份坦然，在處理同事之間的關(guān)系時(shí)就會(huì)增幾分大度。以這樣的態(tài)度處事，就會(huì)扎牢成就事業(yè)的根基，就會(huì)使企業(yè)成員之間講和睦、講團(tuán)結(jié)、講互助、講共勉，真正心往一處想，勁往一處使，合作、合拍、合力、合心，共同完成工作目標(biāo)和任務(wù)。

三要高效率辦事。要豐富管理經(jīng)驗(yàn)，注重平時(shí)積累，熟悉掌握業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律和工作動(dòng)態(tài)，在關(guān)鍵的時(shí)候能夠把握大局方向，找準(zhǔn)主要矛盾，并及時(shí)有效化解矛盾。要敢于“背叛”自己，作為一名高素質(zhì)的管理者應(yīng)善于適應(yīng)矛盾、分析問題，擁有開闊的思維，及時(shí)地批判自我、否定自我，敢于面對自我并拋棄舊我，不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯(cuò)誤，只有這樣才能及時(shí)糾偏并形成閉環(huán)，不讓同樣的問題再次發(fā)生。

三、做官要以民為本，務(wù)實(shí)履職

一要有秉公為先的正氣?？鬃诱f：“政者，正也。”公正對于一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部來講，應(yīng)該是做官第一位的原則。處理問題做不到公正，不能一碗水端平，不能為群眾說公道話，他的為官準(zhǔn)則就會(huì)受到質(zhì)疑，正像老百姓常說的那句話：“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯。”為官之人如果能夠以民為本，視民心為根，心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，就會(huì)保持“利歸天下，譽(yù)屬黎民”的淡泊情懷，想問題、辦事情就能夠秉持公正，真正做到“以德服人、以正服人”。

二要有帶頭實(shí)干的勇氣。所謂“帶頭”，就是在日常工作中帶頭從我做起，給職工以方向，起到領(lǐng)頭羊的作用；在克服困難時(shí)帶頭從我做起，給職工以信心，起到主心骨的作用；在大家迷茫困頓時(shí)帶頭振奮精神，給職工以希望，起到指明燈的作用。所謂“實(shí)干”。就是要把真抓實(shí)干作為踐行宗旨的最好體現(xiàn)，苦練抓落實(shí)的基本功，盡職盡責(zé)，盡心竭力，克難求進(jìn)，把全部的精力都用在干事業(yè)、求發(fā)展上，做到善謀大事，樂辦小事，多辦實(shí)事，常辦好事。

三要有勤政廉潔的風(fēng)氣。作為新時(shí)期國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)做到“六勤”，即手勤、腳勤，做深入基層的務(wù)實(shí)型管理者；口勤、嘴勤，做周到細(xì)致的服務(wù)型管理者；腦勤、心勤，做善思善悟的智慧型管理者。要做清正廉潔的表率，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都要守得住清貧、耐得住寂寞、穩(wěn)得住心神、經(jīng)得住考驗(yàn)，厘清公與私、權(quán)與利的關(guān)系，強(qiáng)化理想信念，凈化思想觀念。既要嚴(yán)格要求自己、管好自己，同時(shí)還要管好家人、管好隊(duì)伍、管好下屬，努力做一個(gè)秉公用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)、“干事不出事”的好干部。

總之，“做人、做事、做官”是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體，三者互為關(guān)聯(lián)、互促互長，有著緊密的內(nèi)在聯(lián)系。做人是做事、做官的前提，做事是做人、做官的關(guān)鍵，做官是做人、做事的體現(xiàn)。只有真正做一名忠孝兩全、知行合一、履職務(wù)實(shí)的好干部，不斷集聚服務(wù)為民的正能量，才能永葆黨的先進(jìn)性，才能為黨和人民的事業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。