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高職學(xué)前教育專業(yè)核心能力培養(yǎng)研究

麗江師范高等?？茖W(xué)校陶秋月

一、問題的提出

《2011年全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2011年全國共有幼兒園16.68萬所，在園幼兒3424.45萬人，幼兒園園長和教師共149.60萬人，學(xué)前教育毛入園率達(dá)到62.3%。顯然幼兒園的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了幼兒的教育需要。《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》（教高［2006］16號）中明確提出高職教育人才培養(yǎng)的規(guī)格是“高素質(zhì)、技能型專門人才”。面對國家對學(xué)前教育的重視，探索不同培養(yǎng)方向和崗位的學(xué)前教育專業(yè)核心能力，加強(qiáng)并提高高職學(xué)前教育專業(yè)核心能力的培養(yǎng)，對提高托幼機(jī)構(gòu)的質(zhì)量和增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)率，尤其是提高學(xué)生適宜的就業(yè)率和市場競爭力顯得尤為重要。

二、學(xué)前教育專業(yè)核心能力分析

㈠專業(yè)核心能力

核心能力屬于戰(zhàn)略管理學(xué)中的一個(gè)概念。有關(guān)學(xué)者將專業(yè)核心能力解釋為通過長期的專業(yè)學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中所形成的獨(dú)特能力，是其他專業(yè)所不具備的，此能力可為學(xué)生今后專業(yè)發(fā)展提供主要能量，是學(xué)生可持續(xù)競爭優(yōu)勢的不竭源泉。胡秦葆、劉雨濤曾撰文提到：專業(yè)核心能力就是學(xué)生掌握的具有競爭優(yōu)勢的、獨(dú)特的情商、專業(yè)知識和不易模仿的專業(yè)能力［1］。曾寶成，陳夢遷提出：教師的專業(yè)能力可以劃分為基本能力、核心能力和輔助能力?；灸芰ΠㄕZ言能力、交往能力等，是教師完成工作不可缺少的能力，但這不是排他性能力；輔助性能力是教師為了完成教育教學(xué)任務(wù)所需要的輔助能力，如利用信息化工作的能力，這些能力能夠幫助教師提高工作效率和工作質(zhì)量；教師的核心專業(yè)能力是與現(xiàn)代學(xué)校教師的工作任務(wù)和對象緊密聯(lián)系在一起的，是具有排他性的能力，即教師的教學(xué)規(guī)劃和課程開發(fā)能力。［2］筆者認(rèn)為，明晰專業(yè)核心能力應(yīng)該有以下幾個(gè)方面：

1.專業(yè)核心能力是區(qū)別于其他專業(yè)最關(guān)鍵的、最核心的、最具有競爭力的能力。

2.不同的職業(yè)有不同的專業(yè)核心能力。例如同樣是學(xué)前教育專業(yè)，但教師類與非教師類的專業(yè)核心能力不一樣。

3.不同的地區(qū)相同的崗位，同樣的地區(qū)不同的崗位有不同的專業(yè)核心能力。

4.學(xué)校在構(gòu)建專業(yè)核心能力和探索專業(yè)核心能力的培養(yǎng)問題時(shí)必須考慮本專業(yè)培養(yǎng)方向和就業(yè)崗位。

㈡就業(yè)崗位分析

學(xué)前教育專業(yè)的就業(yè)特別廣泛，有幼兒園、托兒所、社區(qū)幼教機(jī)構(gòu)工作人員、早教中心、親子園等學(xué)前教育領(lǐng)域相關(guān)的教學(xué)工作及其他相關(guān)工作崗位，還有學(xué)前教育出版機(jī)構(gòu)、玩教具研發(fā)機(jī)構(gòu)、少兒英語教育機(jī)構(gòu)、少兒藝術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、骨干教師及相關(guān)領(lǐng)域的管理崗位等?？梢妼W(xué)前教育專業(yè)學(xué)生就業(yè)領(lǐng)域非常廣，可服務(wù)于學(xué)前教育有關(guān)的各個(gè)方向。由于不同機(jī)構(gòu)、不同部門對學(xué)生的能力要求不同，所以在探索學(xué)前教育專業(yè)的核心能力時(shí)就應(yīng)該按一定的培養(yǎng)方向和就業(yè)崗位來進(jìn)行分析。

㈢學(xué)前教育專業(yè)核心能力分析

分析學(xué)前教育專業(yè)核心能力應(yīng)該認(rèn)識下面的問題：

1.托幼機(jī)構(gòu)工作不是任何人都能夠勝任的，應(yīng)排除非專業(yè)人員。

2.學(xué)前教育專業(yè)核心能力應(yīng)體現(xiàn)不可模仿性。

3.學(xué)前教育專業(yè)核心能力應(yīng)該是本專業(yè)最重要、最關(guān)鍵、最有競爭力的能力。

4.學(xué)前教育專業(yè)核心能力構(gòu)建必須結(jié)合學(xué)生的培養(yǎng)方向和就業(yè)崗位來分析。不同學(xué)校、不同培養(yǎng)方向的學(xué)前教育專業(yè)核心能力是不一樣的。也就是說一個(gè)專業(yè)有多方面的專業(yè)核心能力。對于一個(gè)學(xué)校要構(gòu)建學(xué)前教育專業(yè)核心能力必須分析該校學(xué)生的就業(yè)方向和社會對學(xué)前教育崗位的需求。

要分析學(xué)前教育專業(yè)核心能力就得以“培養(yǎng)人的活動”為切入點(diǎn)，即讓學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生促進(jìn)學(xué)前兒童適宜發(fā)展。不管是什么樣的崗位、什么樣的職務(wù)都應(yīng)該根據(jù)不同的環(huán)境和條件最大限度地促進(jìn)學(xué)前兒童身心和諧的發(fā)展。學(xué)前教育是對進(jìn)入小學(xué)前的兒童進(jìn)行的教育、組織的活動和施加的影響。首先，要促進(jìn)學(xué)前兒童適宜的發(fā)展，就要有“懂孩子”的能力，即觀察學(xué)前兒童的能力、與學(xué)前兒童溝通交流的能力、研究兒童的能力；其次，要具有選擇合適的方式方法、技能技巧促進(jìn)學(xué)前兒童發(fā)展的能力，即設(shè)計(jì)組織學(xué)前兒童一日活動的能力，組織游戲活動的能力?？傊?，幼兒園教育的核心能力就是能根據(jù)孩子的身心特點(diǎn)，用適合孩子的方式組織進(jìn)行一日保教活動的能力。

三、高職學(xué)前教育專業(yè)核心能力的培養(yǎng)策略

㈠找到“高職教育”和“專業(yè)核心能力”的契合點(diǎn)

目前，云南省的六十多所高校，高職高專的學(xué)校數(shù)份額約占50%。“高職高?！弊鳛楦叩冉逃嚑I中突起的新軍，它肩負(fù)著為地方、區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展培養(yǎng)實(shí)用技能型人才的重任。高職院校的培養(yǎng)目標(biāo)是區(qū)別于普通高等教育和中等職業(yè)教育的，具備高素質(zhì)、高技能型的、為一線服務(wù)的、適應(yīng)崗位工作要求的應(yīng)用型人才。專業(yè)核心能力也是一種專業(yè)技術(shù)在某個(gè)領(lǐng)域里的應(yīng)用能力，一種針對社會專業(yè)崗位的實(shí)際工作能力。高職教育人才培養(yǎng)的規(guī)格是“高素質(zhì)、技能型專門人才”，這正是“高職”和“專業(yè)核心能力”的一個(gè)切合點(diǎn)。抓住這個(gè)點(diǎn)，提高一線學(xué)前教師的市場需求培養(yǎng)。

㈡明晰學(xué)前教育專業(yè)核心能力

專業(yè)核心能力是最重要、最關(guān)鍵的能力。高校教師應(yīng)充分的分析學(xué)前教育專業(yè)的社會需求——什么地方、什么樣的幼兒園、什么樣的崗位、需要什么樣的人才，依次總結(jié)歸納出學(xué)前教育專業(yè)最重要、最關(guān)鍵的能力，并以此為中心進(jìn)行人才培養(yǎng)。對于本文所探索的幼兒園教師專業(yè)核心能力，教師應(yīng)該清晰幼兒園教育專業(yè)核心能力是設(shè)計(jì)組織學(xué)前兒童一日活動的能力，組織游戲活動的能力。

㈢改革教學(xué)方式

在課程方案的設(shè)計(jì)上要緊緊圍繞學(xué)前教育專業(yè)核心能力來進(jìn)行。設(shè)計(jì)中尤其要重視學(xué)生崗位職能的設(shè)計(jì)并進(jìn)行培養(yǎng)?，F(xiàn)在的幼兒園教師培養(yǎng)普遍存在“眼高手低”的現(xiàn)象，在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識很多很廣，但隨著大學(xué)課程改革和大學(xué)生培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生，尤其是幼兒園教師的培養(yǎng)存在崗位適應(yīng)能力差的問題，特別是在工作中崗位職能不強(qiáng)，很難適應(yīng)幼兒園繁重的工作，更不用說獲得幼兒園教師的幸福感了。曾經(jīng)對我校的老、中、青教師進(jìn)行訪談，發(fā)現(xiàn)以前中師培養(yǎng)的學(xué)前教育教師專業(yè)能力更強(qiáng)。所以，我們應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)前教育專業(yè)核心能力的培養(yǎng)，讓學(xué)生能組織一日活動，更重要的是愉快的、輕松地、游刃有余地組織一日活動，讓學(xué)生找到本專業(yè)所具有的一種優(yōu)勢和優(yōu)越感。

無論是從高職教育來講還是從專業(yè)核心能力來講，都應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)生的實(shí)踐能力和專業(yè)技能訓(xùn)練。所以在高職學(xué)前教育專業(yè)的教學(xué)改革中應(yīng)突出培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和專業(yè)技能。學(xué)前教育專業(yè)是一個(gè)專業(yè)性很強(qiáng)的專業(yè)，重視學(xué)前教育專業(yè)技能的培養(yǎng)，尤其是學(xué)前教育專業(yè)核心能力的培養(yǎng)對提高學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生勝任力尤顯重要。

㈣提高高職教師的技術(shù)能力

要加強(qiáng)和突出高職學(xué)前教育專業(yè)核心能力就得加強(qiáng)高職教師的專業(yè)技術(shù)能力。從最近幾年高職院校新進(jìn)學(xué)前教育專業(yè)的教師來看，存在重教師學(xué)歷、輕教師專業(yè)技能的現(xiàn)象。很多新進(jìn)教師是從學(xué)校到學(xué)校，從理論到理論，對一線的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，在技能方面還有所欠缺。所以加強(qiáng)高職院校學(xué)前教育專業(yè)教師“雙師型”的培養(yǎng)尤為重要，這對培養(yǎng)學(xué)生的市場競爭能力，培養(yǎng)學(xué)生的核心能力有重要的價(jià)值。

㈤加強(qiáng)高園合作、校企合作

高園合作和校企合作可以為學(xué)生實(shí)踐能力搭起一座橋梁，這樣可以加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)核心能力的培養(yǎng)。

探索學(xué)前教育專業(yè)核心能力的培養(yǎng)對提高學(xué)前教育人才的培養(yǎng)、優(yōu)化學(xué)前教育人才的分流提供了一種可能，對促進(jìn)學(xué)前教育事業(yè)的發(fā)展找到了一種方法。

參考資料

［1］胡秦葆，劉雨濤.高職院校學(xué)生專業(yè)核心能力培養(yǎng)初探［J］.人才開發(fā)，2010（06）.

［2］曾寶成，陳夢遷. 教師專業(yè)核心能力發(fā)展制度的知識基礎(chǔ)［J］.中國高教研究，2008（122）.