穆振梅++陳偉

摘要：科學(xué)的營(yíng)林管理模式能夠很好地調(diào)節(jié)植被生長(zhǎng)的周邊環(huán)境，令森林能夠在自我修復(fù)當(dāng)中更好地為人類提供服務(wù)，同時(shí)這種可持續(xù)性的發(fā)展也能夠讓森林得到永恒的利用，營(yíng)林管理的概念在人們的意識(shí)當(dāng)中得到了非常好的深入以及強(qiáng)化。另外，伴隨著如今不斷發(fā)展的社會(huì)水平，帶來(lái)了更加高速發(fā)展的科學(xué)技術(shù)，對(duì)森林進(jìn)行可持續(xù)性永久利用的思維模式也在不斷地完善和發(fā)展。將就此展開(kāi)探究和討論，并且就如何對(duì)營(yíng)林技術(shù)的管理創(chuàng)新進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新管理；工作技巧；營(yíng)林

中圖分類號(hào)：F27

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：16723198（2015）27-0071-02

營(yíng)林技術(shù)是林業(yè)發(fā)展最基礎(chǔ)性的內(nèi)容，想要發(fā)展林業(yè)的生產(chǎn)就必須要堅(jiān)持將營(yíng)林作為基礎(chǔ)的發(fā)展方向，如果不能做好營(yíng)林，那么令山林增收就形同虛設(shè)。林業(yè)不但能夠很好地保護(hù)其所處區(qū)域的生態(tài)環(huán)境平衡，控制水土流失可能會(huì)帶來(lái)的損害、防風(fēng)固沙以及減少大氣污染等，同時(shí)還能夠?yàn)閲?guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供比較重要的發(fā)展資源，對(duì)社會(huì)發(fā)展起到比較強(qiáng)烈的推進(jìn)作用。將營(yíng)林技術(shù)的創(chuàng)新管理作為主要的手段，提升營(yíng)林效果，能夠得到更加優(yōu)質(zhì)的林業(yè)資源。因此，必須要對(duì)營(yíng)林技術(shù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)母纳疲赃m應(yīng)不斷發(fā)展的林業(yè)現(xiàn)狀，令其可以更好地發(fā)展和進(jìn)步。

1 創(chuàng)新?tīng)I(yíng)林技術(shù)所具備的深層意義

改善森林的整體生態(tài)環(huán)境、提升其自我修復(fù)的水平都與營(yíng)林技術(shù)息息相關(guān)，如今我國(guó)的社會(huì)整體水平以及經(jīng)濟(jì)水平都在不斷地發(fā)展，令我國(guó)的林業(yè)各個(gè)方面的發(fā)展都有了新的需求，新的環(huán)境自然也就對(duì)營(yíng)林技術(shù)有更加全面的要求。

對(duì)營(yíng)林技術(shù)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新是我國(guó)的林業(yè)得到科學(xué)發(fā)展必然的要求，創(chuàng)新能夠作為促進(jìn)其可持續(xù)性發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，同時(shí)也是當(dāng)前林業(yè)部門(mén)亟待解決的問(wèn)題，它對(duì)林業(yè)的科學(xué)發(fā)展有非常重要的影響。在林業(yè)工作當(dāng)中的營(yíng)林技術(shù)中進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新能夠借助管理的創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)，對(duì)技術(shù)進(jìn)行創(chuàng)新還可以間接地促進(jìn)管理的創(chuàng)新。在現(xiàn)代社會(huì)，想要在林業(yè)系統(tǒng)當(dāng)中進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新需要從資金方面、技術(shù)方面、人工方面以及機(jī)械方面等進(jìn)行全方位的創(chuàng)新。

2 當(dāng)前在營(yíng)林技術(shù)的創(chuàng)新工作當(dāng)中出現(xiàn)的弊端

2.1 對(duì)創(chuàng)新的意識(shí)比較薄弱

以廣西省為例，營(yíng)林技術(shù)的管理人員在創(chuàng)新意識(shí)上都比較薄弱，很多工作人員針對(duì)工作都保持著比較松散的態(tài)度，日常工作的主要模式以及主要內(nèi)容常年沒(méi)有明顯的變化，而且在進(jìn)行林業(yè)管理的過(guò)程當(dāng)中并沒(méi)有充分地結(jié)合實(shí)際情況，加上其重視程度也比較低，造成實(shí)際操作的效果不理想。

2.2 體制不完善，激勵(lì)制度不健全

針對(duì)管理創(chuàng)新方面的工作，在當(dāng)前階段大部分地區(qū)都沒(méi)有擁有全面的體制支持，激勵(lì)機(jī)制不健全，導(dǎo)致員工從事創(chuàng)新工作嚴(yán)重缺乏支撐力，積極性極低。正是因?yàn)樵谄髽I(yè)產(chǎn)權(quán)制度當(dāng)中存在這種比較明顯的缺陷，因此作為企業(yè)而言，其自身利益也乏人問(wèn)津，自然無(wú)人愿意從事創(chuàng)新工作。

2.3 創(chuàng)新類型缺乏多樣性

通常情況下，創(chuàng)新的模式可以分成首創(chuàng)、模仿、融合三種，通常比較率先得到開(kāi)發(fā)的是第一種，即首創(chuàng)式，將最基層的研究作為出發(fā)點(diǎn)，在進(jìn)行了完善之后再向整個(gè)市場(chǎng)推廣，因此使用的創(chuàng)新方式比較少、比較單一，造成創(chuàng)新緩慢。林業(yè)工作當(dāng)中營(yíng)林技術(shù)復(fù)雜性比較高，因此在實(shí)際工作當(dāng)中必須要加強(qiáng)其合理性、科學(xué)性以及嚴(yán)謹(jǐn)性。

3 如何提升營(yíng)林技術(shù)的創(chuàng)新水平

3.1 強(qiáng)化從事?tīng)I(yíng)林技術(shù)的工作人員創(chuàng)新的意識(shí)水平

強(qiáng)化從事?tīng)I(yíng)林技術(shù)的工作人員對(duì)創(chuàng)新的意識(shí)水平，可以從最基本上對(duì)主要問(wèn)題進(jìn)行恰當(dāng)?shù)慕鉀Q，作為林業(yè)部門(mén)而言，可以定期邀請(qǐng)?jiān)跔I(yíng)林方面比較專業(yè)的人士組織講座活動(dòng)，或者可以定期組織營(yíng)林工作者參加培訓(xùn)以及指導(dǎo)活動(dòng)，直接地提升營(yíng)林工作者的創(chuàng)新意識(shí)以及綜合素質(zhì)水平。進(jìn)而起到強(qiáng)化他們的創(chuàng)新意識(shí)的作用，促使他們能夠更好地參與到營(yíng)林管理的實(shí)際工作當(dāng)中去。

3.2 適當(dāng)更新關(guān)于營(yíng)林技術(shù)的管理工作制度

對(duì)于在營(yíng)林技術(shù)當(dāng)中進(jìn)行管理的工作體制上的不健全，需要針對(duì)當(dāng)前營(yíng)林管理的體制展開(kāi)系統(tǒng)而全面的創(chuàng)新和變革。這要求相關(guān)的林業(yè)局進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆潘?，必要的時(shí)候可以進(jìn)行政策上的傾斜，令營(yíng)林技術(shù)的管理體制可以得到完善。

在傳統(tǒng)的管理工作模式當(dāng)中，工作程序混亂，權(quán)力和責(zé)任非常模糊，工作人員的工作態(tài)度也非常不積極，因此工作效率非常低下，對(duì)營(yíng)林工作的良性發(fā)展起到非常負(fù)面的影響，因此需要對(duì)其展開(kāi)持續(xù)性的完善和改革，允許各個(gè)營(yíng)林公司可以放手對(duì)其管理工作展開(kāi)全面管理，保證管理工作充分的規(guī)范化，直接提升營(yíng)林管理方面的工作的實(shí)際效率。另外，可以適當(dāng)?shù)卦O(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)制度，提升工作人員的工作熱情以及參與創(chuàng)新的積極性。

3.3 對(duì)營(yíng)林管理的工作方式隨時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新

因?yàn)槲覈?guó)的森林資源相對(duì)而言有比較廣闊的涉及范圍，并且在森林覆蓋度最大的地區(qū)往往是無(wú)人管理的，因此我們較常稱這些地區(qū)為無(wú)人區(qū)，無(wú)人區(qū)的存在由于其自身的限制，對(duì)林業(yè)企業(yè)展開(kāi)維護(hù)以及管理的工作形成了非常大的阻礙，而且也會(huì)經(jīng)常發(fā)現(xiàn)很多難解決的問(wèn)題。另外，一些地區(qū)的森林所處的自然環(huán)境條件比較差，加上地形比較復(fù)雜，導(dǎo)致管理人員的管理工作“心有余力不足”，很難及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的安全隱患以及潛在的問(wèn)題，很容易出現(xiàn)安全事故，對(duì)當(dāng)?shù)氐木用癞a(chǎn)生較大的威脅。因此需要適當(dāng)?shù)貙?duì)營(yíng)林管理的工作進(jìn)行不間斷的創(chuàng)新。

第一，需要對(duì)營(yíng)林投資的管理方式進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，保證科學(xué)且完善的管理資金的工作體系，針對(duì)各種不同的支出以及收入設(shè)置好清晰準(zhǔn)確的記錄，以此來(lái)提升資金利用概率，避免不必要的浪費(fèi)；

第二，隨著如今不斷發(fā)展的電子設(shè)備以及信息技術(shù)，在很多行業(yè)當(dāng)中都可以通過(guò)現(xiàn)代化設(shè)備來(lái)進(jìn)行輔助性的管理，因此，可以針對(duì)森林的資源區(qū)布設(shè)全面的電子監(jiān)管系統(tǒng)，尤其是成林的覆蓋區(qū)，由于該地區(qū)的樹(shù)木比較高大，往往非常不利于進(jìn)行隨時(shí)隨地的監(jiān)督以及管理，假如出現(xiàn)了任何的自然或人為災(zāi)害都無(wú)法在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行及時(shí)的處理，形成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的還可能會(huì)帶來(lái)人員的傷亡，因此必須要提升監(jiān)控的力度，保證營(yíng)林區(qū)當(dāng)中能夠有高度的電子監(jiān)控覆蓋率，這樣能夠在降低成本、緩解管理工作人員工作的強(qiáng)度的基礎(chǔ)之上，隨時(shí)對(duì)林區(qū)進(jìn)行24小時(shí)的全天候監(jiān)督和管理。

3.4 檔案化管理

針對(duì)營(yíng)林資源進(jìn)行檔案化管理的工作模式也是營(yíng)林管理方面的工作未來(lái)發(fā)展必然的方向，伴隨著如今不斷發(fā)展進(jìn)步的信息技術(shù)，檔案化管理的事業(yè)也得到了比較好的發(fā)展，因此為了能夠更好地為收集營(yíng)林?jǐn)?shù)據(jù)服務(wù)，保證數(shù)據(jù)安全，急需建立起對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)庫(kù)，它的具體內(nèi)容主要包括有：資源分配的實(shí)際情況、林分情況等方面，這一數(shù)據(jù)庫(kù)的建立，能夠很好地為營(yíng)林管理的工作人員提供更加可靠的理論依據(jù)，提供更加有效的參考，還可以顯著地提升營(yíng)林工作實(shí)際效率以及工作質(zhì)量，幫助我國(guó)的林業(yè)在未來(lái)更加持續(xù)、穩(wěn)定且健康地發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，令森林資源可以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的發(fā)展的過(guò)程中，營(yíng)林起到非常重要的作用，而相對(duì)的，在營(yíng)林企業(yè)當(dāng)中比較經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題包括營(yíng)林管理以及創(chuàng)新技術(shù)方面的漏洞。為了能夠顯著地提升森林環(huán)境的實(shí)際效益，作為林業(yè)管理工作人員，需要充分地調(diào)整傳統(tǒng)管理思維模式，強(qiáng)調(diào)森林帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益同時(shí)，也要重視提升管理技術(shù)的創(chuàng)新性。借助各種新型手段來(lái)提升營(yíng)林工作的整體水平以及更好地推進(jìn)營(yíng)林工作的發(fā)展。