張宇澤

在當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國(guó)家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，國(guó)有企業(yè)改革重組正在加速展開(kāi)，隨之而來(lái)的新矛盾也呈現(xiàn)出復(fù)雜性和多樣性，基層工會(huì)工作面臨著更多的新問(wèn)題、新情況、新挑戰(zhàn)?；鶎庸?huì)工作能否適應(yīng)這種變化、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、化解矛盾，直接關(guān)系到職工群眾的根本利益，也關(guān)系到企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定，更關(guān)系到黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

一、堅(jiān)持新常態(tài)下黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)

黨委重視、行政支持是國(guó)有企業(yè)工會(huì)工作的一大特色。黨是工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，工會(huì)是工人階級(jí)的群眾組織，企業(yè)中的黨政工之間是根本利益相一致的分工合作關(guān)系，工會(huì)是黨的助手、行政的幫手、職工群眾利益的維護(hù)者。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)就是圍繞中心，服務(wù)大局，對(duì)黨委負(fù)責(zé)和對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)相統(tǒng)一，充分發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“各級(jí)黨委要加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決工會(huì)工作中的重大問(wèn)題，為工會(huì)工作提供更多支持，創(chuàng)造更好條件，熱情關(guān)心、嚴(yán)格要求、重視培養(yǎng)工會(huì)干部?！?各級(jí)黨委要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工會(huì)組織團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工圍繞中心任務(wù)建功立業(yè)。要支持工會(huì)組織加強(qiáng)服務(wù)群眾和維護(hù)群眾合法權(quán)益工作，支持工會(huì)組織在民主管理中發(fā)揮作用，切實(shí)賦予工會(huì)更多的資源和手段，確保工會(huì)有更大的作為空間。

中共中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見(jiàn)》指出，“新形勢(shì)下，黨的群團(tuán)工作只能加強(qiáng)，不能削弱；只能改進(jìn)提高，不能停滯不前。必須更好發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把廣大人民群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周?chē)?，匯聚起實(shí)現(xiàn)‘兩個(gè)一百年奮斗目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的強(qiáng)大正能量”。工會(huì)干部要深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)期工會(huì)工作的新要求，自覺(jué)提升責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)使命感，堅(jiān)持做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，不斷增強(qiáng)自身影響力和感召力，推動(dòng)工會(huì)工作向更高水平發(fā)展。

因此，企業(yè)黨委重視、行政支持是增強(qiáng)基層工會(huì)活力的重要保證，也是發(fā)揮基層工會(huì)作用的關(guān)鍵，必須堅(jiān)持“黨建帶工建、工建促黨建”的思路，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政部門(mén)支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合”的齊抓共管工作格局，從而有效地增強(qiáng)基層工會(huì)活力，有效地促進(jìn)基層工會(huì)工作。

二、圍繞大局豐富新常態(tài)下的主題活動(dòng)

經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)，不僅企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)生了改變，人們的思想觀念和行為作風(fēng)也有很大變化，職工思想開(kāi)放、獨(dú)立思維、有個(gè)性化，都體現(xiàn)在日常工作中，企業(yè)工會(huì)工作面臨著新的課題。工會(huì)組織要充分發(fā)揮教育、建設(shè)、參與、維護(hù)職能，充分利用組織職工的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，教育引導(dǎo)廣大職工認(rèn)識(shí)新常態(tài)、理解新常態(tài)、支持新常態(tài)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻(xiàn)智慧和力量。

要做好工會(huì)工作，必須貫徹黨的依靠方針，堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)定依靠職工辦企業(yè)的信心，強(qiáng)調(diào)尊重職工群眾的主體地位，發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神和主力軍作用。同時(shí)，也要認(rèn)識(shí)到，廣大職工與企業(yè)是命運(yùn)共同體，無(wú)論是在企業(yè)順利、還是逆境時(shí)，廣大職工都與企業(yè)同心同德、同甘共苦、同舟同濟(jì)，工會(huì)組織更應(yīng)始終密切關(guān)注、準(zhǔn)確把握職工切身利益問(wèn)題的解決，堅(jiān)持源頭維護(hù)，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)維穩(wěn)工作的主動(dòng)性和針對(duì)性，把保障職工合法權(quán)益放在工會(huì)工作的突出位置，主動(dòng)參與涉及職工切身利益制度計(jì)劃的制定、修改和完善，探索開(kāi)展職代會(huì)與職工代表聯(lián)席會(huì)議相結(jié)合的民主管理新形式，最大限度地從源頭上和根本上維護(hù)廣大職工群眾的權(quán)益。

“活動(dòng)是工會(huì)的生命”，只有通過(guò)多種形式的有效活動(dòng)才能體現(xiàn)工會(huì)組織的活力和凝聚力。圍繞中心，服務(wù)大局，精心組織開(kāi)展各類(lèi)主題活動(dòng)，近年來(lái)，廣泛開(kāi)展的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和形勢(shì)多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，得到了廣大職工的積極參與；通過(guò)“建家”活動(dòng)，把基層工會(huì)建設(shè)成溫暖的職工之家，激勵(lì)了職工愛(ài)崗敬業(yè)的勞動(dòng)熱情；各級(jí)工會(huì)積極開(kāi)展送溫暖，以及對(duì)困難職工和受災(zāi)地區(qū)的幫扶、捐助活動(dòng)，體現(xiàn)了企業(yè)文化精神狀態(tài)，增強(qiáng)了員工社會(huì)責(zé)任感?；鶎庸?huì)的這些群眾性活動(dòng)，為企業(yè)和職工架起了橋梁和紐帶，促進(jìn)了企業(yè)健康發(fā)展。

組織職工開(kāi)展各種健康有益活動(dòng)，是各級(jí)工會(huì)增強(qiáng)活力、發(fā)揮作用的有效載體，也是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織有為有位的有效途徑。

三、不斷提高工會(huì)干部隊(duì)伍的素質(zhì)

提高基層工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)，是做好基層工會(huì)工作的首要任務(wù)，也是工會(huì)工作適應(yīng)新常態(tài)的重要措施。工會(huì)干部必須強(qiáng)化三個(gè)意識(shí)、增強(qiáng)五種能力，即強(qiáng)化政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、群眾意識(shí)，增強(qiáng)觀察分析問(wèn)題的能力、增強(qiáng)改進(jìn)工作方法的能力、增強(qiáng)處理問(wèn)題化解矛盾的能力、增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力、增強(qiáng)獨(dú)立工作的能力，更要善于自警、自省、自律、自勵(lì)，做一個(gè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的堂堂正正、坦坦蕩蕩的工會(huì)干部。

一是要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)觀念，提升新常態(tài)下新素質(zhì)。要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長(zhǎng)才干的重要途徑，是做好工作的基礎(chǔ)。工會(huì)干部要以勝任本職工作為目標(biāo)，以提高創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，強(qiáng)化工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)，掌握運(yùn)用理論和知識(shí)分析問(wèn)題、解決矛盾的能力，變傳統(tǒng)單一的直線思維方式為多角度多層次多方位的綜合“立體結(jié)構(gòu)”的思維方式，進(jìn)一步強(qiáng)化自我提高、自我完善意識(shí)，不斷提高履職能力。

二是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系職工“零距離”。改進(jìn)工會(huì)干部工作作風(fēng)，大力倡導(dǎo)干部到一線發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，不斷密切黨群、干群關(guān)系，形成“經(jīng)常聯(lián)系群眾、直接服務(wù)群眾、真情同群眾交友”的工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持面向基層、服務(wù)職工，切實(shí)把工作重心放在基層第一線，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，使工會(huì)工作深深扎根于廣大職工群眾之中。

三是維護(hù)群眾利益，做職工最可信賴(lài)的“娘家人”。 工會(huì)干部要堅(jiān)持廣大職工利益至上的觀念，把職工利益維護(hù)好、保護(hù)好，真正把職工贊不贊成、高不高興、滿(mǎn)不滿(mǎn)意作為我們一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹(shù)立“群眾利益無(wú)小事”，了解群眾最急、最盼、最需要辦的事情，解決好群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)做到情況在一線掌握，問(wèn)題在一線解決。要把維護(hù)職工合法權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，在感情上更加貼近職工，生活中密切聯(lián)系職工，工作中緊緊依靠職工，心里時(shí)刻裝著職工，努力當(dāng)好職工矛盾的化解人、合理訴求的代言人、生活困難的幫扶人、合法權(quán)益的維護(hù)人。

當(dāng)前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入了發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期、改革的攻堅(jiān)時(shí)期和矛盾的頻發(fā)時(shí)期，工會(huì)要體現(xiàn)新作為、做出新貢獻(xiàn)、取得新發(fā)展。根據(jù)黨對(duì)工會(huì)工作的要求，根據(jù)工會(huì)歷史方位的變化，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極融入新常態(tài)，主動(dòng)服務(wù)新常態(tài)，不斷提升工會(huì)工作的績(jī)效。