徐欣然

摘 要：思想政治工作是一門研究人們的思想政治品德形成、發(fā)展規(guī)律和對人們進行思想政治教育的規(guī)律的科學，是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。思想政治工作具備鮮明的時代特征和與時俱進的特性，做好企業(yè)思想政治工作，就要結合不同情況下員工的思想實際，準確運用工作方法，找準結合點，增強思想政治工作的針對性、實效性、科學性和可持續(xù)性。堅持解放思想，轉變觀念，不斷加強和改進思想政治工作方法，注重人文關懷和心理疏導，將思想政治工作有機融入到企業(yè)改革發(fā)展實際中，是思想政治工作真正成為公司和諧穩(wěn)定發(fā)展不可或缺的“軟實力”。

關鍵詞：思想政治工作；宣傳；方法

隨著時代的進步和社會的發(fā)展，思想政治工作的重要性日益彰顯，思想政治工作的要求也越來越高。如何根據(jù)新的形勢做好新時期的思想政治工作，成為擺在我們面前的一個重要課題。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的形勢及問題

今年以來，國際油價持續(xù)低迷，遼河油田進入全面虧損狀態(tài)，面臨嚴峻的生存危機和發(fā)展困境，員工的收入有了一定的減少。隨著遼河油田深化改革的深入推進，企業(yè)正處于發(fā)展的攻堅時期，員工的思想異?；钴S，現(xiàn)實矛盾日趨明顯，思想政治工作遇到前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。淺海石油開發(fā)公司是遼河油田公司下屬二級單位，能不能抓住新機遇、解決新問題、實現(xiàn)新發(fā)展，是對公司凝聚力和創(chuàng)造力的重大考驗，也是對公司職工隊伍先進性和戰(zhàn)斗力的重大考驗。在這關鍵時刻，如何做好思想政治工作對隊伍穩(wěn)定、安全生產和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。

二、思想政治工作特點

（一）思想政治工作方法具有多樣性

針對不同年齡、不同學歷、不同工作性質的員工，采取不同的思想政治工作方法，因人而異，善于變通，制定不同的內容和要求。

（二）思想政治工作具有導向性

思想政治工作就是要把人們的思想引導到正確的方向來，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發(fā)展觀為指導，堅持黨的基本路線和基本方針。

（三）思想政治工作具有實效性

思想政治工作著眼于基層，把工作落實到基層員工，情感是基礎，要以情動人。教育引導與切實服務相結合，更能增強說服力與凝聚力；把自律與他律、思想教育手段與紀律制度結合起來，更能增強工作的整體效應。

三、思想政治工作的六種方法

“以身作則、一人一事、以點帶面、軟硬兼施、幫教結合、寓教于樂”是開展好思想政治工作的六種方法。這六種方法只是思想政治工作方式方法中的一部分，并不全面。但是，如果思想政治工作者能夠掌握這六種方法，甚至熟練運用，對做好思想政治工作會很有幫助。

（一）“以身作則”法

思想政治工作者要擺正自己與員工的關系，自覺置身于員工群眾的監(jiān)督之下，以自己的實際行動影響和帶動員工，想方設法把員工的思想政治工作做全、做深、做透，才能真正調動員工的工作積極性。

（二）“一人一事”法

群體關懷與個體關懷相結合的思想政治工作方法，即“一人一事”法。鑒于多方面因素，員工狀況千差萬別，思想狀態(tài)和實際接收能力也各不相同，公司在教育內容和方法上，因人而異，關注個體，努力做好“一人一事”的思想工作。

對于思想政治工作者，及時掌握員工的思想動態(tài)是第一要務。調查員工的思想動態(tài)常用的方法有：問卷法、座談法、家訪法、數(shù)字統(tǒng)計法、現(xiàn)場觀察法等。

在遼河油田深化改革的關鍵時期，任何外部環(huán)境和條件的影響，都可能讓部分員工形成焦慮、困惑和不滿等消極情緒，亟需傾訴、宣泄，也需要溫暖和安撫。淺海公司聚焦員工的個人訴求，針對性地開展“五必談四必訪”?！八谋卦L”即員工及家庭成員大病住院或員工家庭成員去世必訪；員工家庭出現(xiàn)重大矛盾和婚姻變故必訪；員工家庭遇到特殊困難必訪；員工重大節(jié)日值班必訪?！拔灞卣劇奔磫T工執(zhí)行重要工作任務時必談；實施重大政策措施出現(xiàn)不同意見時必談；員工間出現(xiàn)隔閡時必談；員工工作崗位有較大變動時必談；員工受到重大獎懲或情緒有較大波動時必談。通過“五必談四必訪”，對每個員工的情況做到心中有數(shù)。

（三）“以點帶面”法

淺海公司注重典型的“傳承性、代表性、成長性”，加強對先進典型的對外宣傳推介，不斷提高典型的社會影響力。開展“我是站隊當家人”活動，集中宣傳報道公司各行各業(yè)站隊長典型及“五項實踐”活動中涌現(xiàn)出來的“身邊的鐵人”等優(yōu)秀人物典型事跡，在公司和油田公司網(wǎng)絡、報紙和“淺海之聲”微信公眾平臺上進行廣泛集中宣傳。同時將這些典型人物的故事和事跡編印成冊，形成典型人物事跡匯編，進一步擴大典型人物的影響力。

（四）“軟硬兼施”法

淺海公司過去三年開展的“五項實踐”活動，是不斷提升基層企業(yè)文化建設水平的一項工作。“五項實踐”活動其中三項內容是：從統(tǒng)一文化理念入手，每個隊站提煉一條隊訓；從基層管理方法入手，總結一套特色工作法；從基層文化傳播入手，宣傳一批文化故事。這些都是基層班站“軟”文化的具體內容，通過這些特色鮮明，內涵豐富，基層人“軟”文化，可以使基層站隊建設管理有序、秩序井然、活力無限，使員工的歸屬感不斷增強，隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力也會不斷提升，基層思想政治工作的作用也明顯體現(xiàn)出來了。

（五）“幫教結合”法

思想政治工作是“幫”和“教”的統(tǒng)一。思想政治工作不能只說不做，也不能只做不說，而是要把解決思想問題同解決實際問題結合起來，既講道理，又辦實事；既要把實事辦好，又要把好事辦實。優(yōu)秀的思想政治工作者不僅要善于“教”的豐富，還要能熟練運用“幫”，努力使思想教育形式豐富多樣，對應實際問題才能迎刃而解。

（六）“寓教于樂”法

“寓教于樂”法就是注重選好思想教育的載體，將思想教育與員工群眾喜聞樂見的文體活動結合起來，使員工群眾在積極主動參加文體活動的過程中，感受到先進文化和思想的引領。

淺海公司基層黨建思想政治工作融合了以上六種思想政治工作方法，體現(xiàn)了思想政治工作的一般規(guī)律。將這六種方法與企業(yè)生產經營工作相結合，企業(yè)思想政治工作就會越做越活，越做越強大有力。

參考文獻：

[1]馬克思.〈黑格爾法哲學批判〉導言.1843，10.

[2]白順忠.加強企業(yè)基層思想政治工作的思考.2011，4.