王敏芝
(湖南省衡陽市珠暉區(qū)苗圃小學 湖南衡陽 421002)
注重細節(jié) 呵護學生的心靈
王敏芝
(湖南省衡陽市珠暉區(qū)苗圃小學 湖南衡陽 421002)
蘇霍姆林斯基曾說過:“教師要像對待荷葉上的露珠一樣,小心翼翼地保護學生的心靈。晶瑩透亮的露珠是美麗可愛的,卻又是十分脆弱的,一不小心露珠滾落,就會破碎,不復存在。”從中讓我們認識到,班主任的一言一行、一舉一動都會在學生心中產(chǎn)生深遠的影響。和學生的每一次接觸,每一句話語,每一個眼神都能縮短彼此之間的距離。
班主任 態(tài)度 真誠
俗話說:小事成就大事,細節(jié)成就完美。細節(jié)方面做好了,我們才能呵護學生的心靈,我們的工作才能收到事半功倍的效果。
作為班主任該如何注重細節(jié),才能真正走進學生的心靈呢?在當了十幾年的班主任后,總結(jié)了以下幾點:
現(xiàn)在很多教師仍然把師道尊嚴放在首位,在班級工作中堅持“嚴”字當頭,進班先約法三章。這樣做也許會“震”住學生,但也會因此失去了與學生進行心靈溝通的基礎,得不償失。要想走進學生的心靈,要求教師必須首先要俯下身子,以學生的眼光看待學生,以平等的態(tài)度對待學生,以寬容的胸懷接納學生,這才會和學生達到心靈的共鳴。其實,學生既是我們的教育對象,更是教育活動的主體,離開了學生的和諧發(fā)展,我們的教育便失去了正確的方向。有人說,老師的心永遠年輕,這話很有道理,說明的正是教師要以一顆童心面對我們可愛的學生。事實上,一旦你真正做到俯下身子看學生,你會發(fā)現(xiàn)我們的學生比我們想像的還要可愛。
沒有傾聽就沒有了解,更沒有理解,“走進學生的心靈”就無從談起?!皟A聽”的方式很多,個別談話、座談會、班主任電話溝通、班主任信箱等方式都可以運用。班主任找學生談話即做學生思想工作,可能是由于學生學習退步、表現(xiàn)不佳、做錯事、違反紀律等等諸如此類。自然學生出現(xiàn)這些情況肯定是有原因的,有他自己對問題的看法,而談話主要是了解學生的思想動態(tài),弄清事情的原委。這就需要班主任在與學生談話的時候給學生以辯解、申訴的機會,讓他能充分陳述自己的觀點,哪怕是一些不正確的、聽起來很幼稚的理由,我們都要給予積極的傾聽。這樣才能更好地處理學生中存在的問題,對學生進行全面的教育,也便于有效地開展班級工作。
世界著名心理學家伊根認為完全的傾聽應該包括:觀察和察覺當事人的非言語行為姿勢、面部表情、舉動、語調(diào)等等;傾聽和理解當事人的言語信息;傾聽整個上下文,即聯(lián)系其所生活的社會環(huán)境,對整個人進行傾聽;傾聽那些不太妙的論調(diào)等四個方面。因此,班主任老師在與學生進行交流溝通的時候,不光要傾聽他的言語信息,還要注意傾聽和覺察他的非言語行為。當學生語調(diào)生硬、面露不悅、左顧右盼或不停地變換他的姿勢的時候,就需要班主任積極地給予關(guān)注,引導其說出心中的不滿。不過也不要過早的幫助他們解決問題,有時學生也許只是想找一個人說說話,把心中的苦悶、煩惱發(fā)泄出來,若你過早的去幫助他們,反而適得其反,但你可以盡力為他們提供一些可用的資源,如其他同學、老師、一些書籍等等,讓他們平靜的自己去尋找答案。
欣賞包含兩層含義:一要多方位欣賞,不要僅局限于對學習的欣賞,還應該注意對學生生活點滴的欣賞。二是要全面欣賞,不要只欣賞優(yōu)生,拋棄差生,這種欣賞只會導致兩極分化更會嚴重。
贊美是欣賞學生的自然流露,是對傾聽、欣賞的鞏固,不僅僅局限于口頭表揚。一種贊許的目光,一種贊許的點頭,一絲真心的微笑,一種微不足道的手勢都是贊美。它讓學生感受到老師的關(guān)愛,提高學生對老師的信任度,有效增進師生間感情,拉近師生間距離。去年我擔任五年二班的班主任,上了一段時間的課后,我發(fā)現(xiàn)一個叫唐玲的孩子幾乎不說話,語文成績一般,衣冠不整,沉默寡言,同學們不喜歡她。我私下曾找過同學問他的情況,有同學說,她爸媽離婚了,有同學說她家很窮,也有同學說她天生笨……我心情很沉重,幾次想找她談話,但她都保持沉默,不與我交流。怎么辦?我陷入了彷徨。但我深深知道,這事急不得。在以后的課內(nèi)課外,我有意無意常常表揚她,哪怕是一丁點兒的進步,并且常常在適當?shù)臅r機撫摸她的頭,拍拍她的肩。有一次,她作業(yè)遲交了,于是獨自來交作業(yè),我發(fā)現(xiàn)她的頭發(fā)很亂,恰好辦公室沒人,于是我拉起她的手,為她梳理頭發(fā)。剛開始,她極不自在。慢慢地,她自然了,配合我的動作。完了后,我并沒有說什么,就讓她走了。
第二天,當我上語文課的時候,我突然發(fā)現(xiàn),她眼睛睜得大大的,目不轉(zhuǎn)睛地看著我,認真地聽課。有一次好像還偷偷舉了手,但又馬上放下。我知道時機成熟了,我馬上用一個眼神鼓勵她,然后請她回答問題。慢慢的她的膽子大了些,下課了也開始與同學玩耍了。偶爾也跟我說說心里話。當然,這并不是一天的事,而是經(jīng)過了整整一個學期。
1.找好交談的時間。小問題利用課間就能解決了,但有些需要進行長時間交流的,可以放在下午兩節(jié)課后,也可以是下午放學后。一般放學后時間不宜太長,以免家長擔心。值得注意的是有些突發(fā)事件,確實需要利用上課時間來處理,那就要盡量縮短時間,先把事情控制下來,然后再找合適的時間進行交談。我們千萬不能因為學生犯錯誤,而故意延長時間,這是不會有好的教育效果的,往往只會起反作用。
2.注意地點的選擇。有次,我找一學生談話,他怎么也不肯到辦公室去。我不免有些不解,就讓他說說原因。他說,一到辦公室,本來也許是很小的問題,結(jié)果被其他老師你一言我一語的,搞得很難堪,常常下不來臺。自己想說的話,一緊張就說不出來了。我就這一問題對班內(nèi)同學進行了解,居然絕大多數(shù)同學都有同感。細想一下,學生中幾乎形成了一個共識,若誰被叫去辦公室,準沒好事,這就無形中已經(jīng)給學生造成了一種心理上的壓力。因此,我找學生談話絕大多數(shù)都選擇在走廊的某一角。這樣一來,雙方都很放松,交流就比較順利。
細節(jié)體現(xiàn)修養(yǎng),細節(jié)蘊含藝術(shù),細節(jié)產(chǎn)生效益,細節(jié)帶來成功。一個成功的班主任,一定要注重在細節(jié)中尋找機會,從而獲得學生的理解、信任,打開學生的心靈,好好呵護。