徐星月

(湖南農(nóng)業(yè)大學公共管理與法學學院，湖南長沙，410128)

殘疾人就業(yè)影響因素研究文獻綜述

徐星月

(湖南農(nóng)業(yè)大學公共管理與法學學院，湖南長沙，410128)

近年來，國家對殘疾人就業(yè)的重視程度越來越高，但是針對性的學術研究成果很少，研究影響殘疾人就業(yè)的因素，是未來殘疾人就業(yè)問題研究中不可或缺的部分。本文通過文獻計量學方法對相關文獻進行全面研究，分析了殘疾人就業(yè)問題研究的現(xiàn)狀,指出要運用多視角、按殘分類的研究方法，并且不斷地提升研究過程的科學性和實效性；其次運用內容分析法從定性研究的視角對學者觀點進行歸納整理，掌握當前影響殘疾人就業(yè)因素的主要研究方向及其成果；最后，簡要評析目前研究影響殘疾人就業(yè)因素研究過程中存在的不足并進一步提出研究展望，為后續(xù)研究影響殘疾人就業(yè)的因素的學者提供有效的參考。

殘疾人就業(yè)；影響因素；文獻綜述；文獻計量法；內容分析法

根據(jù)全國第二次殘疾人抽樣調查顯示，我國殘疾人口約8300萬人，是中國總人口的6.3%，[1]直接涉及7000多萬個家庭。處理好殘疾人的生活和就業(yè)，是我國目前面臨的一個重要的社會問題。當前我國達到就業(yè)年齡16周歲，并且有勞動能力殘疾人口的約3000多萬人，已實現(xiàn)就業(yè)的約有2200萬人，目前還有800多萬達到就業(yè)年齡且有勞動能力的殘疾人處于待業(yè)階段，并且我國每年還要增加30萬的殘疾人勞動人口。[2]對殘疾人個體來說，就業(yè)不但能提高自身的生活程度，還是融入社會、實現(xiàn)人生價值的基礎。對社會來說，促進殘疾人就業(yè)，不僅能減輕殘疾人的家庭負擔，還能促進社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。所以研究殘疾人就業(yè)的影響因素，對于提高殘疾人就業(yè)率具有重要的意義。為了準確掌握殘疾人就業(yè)影響因素的相關研究現(xiàn)狀，本文運用文獻計量法、內容分析法進行梳理分析。

一、運用文獻計量法對相關文獻進行統(tǒng)計分析

為了從整體上把握當前殘疾人就業(yè)影響因素的研究框架為了從整體上把握當前殘疾人就業(yè)影響因素的研究框架，并了解前人對于殘疾人就業(yè)影響因素的實證研究成果，本文采用文獻計量對相關數(shù)據(jù)進行定量分析，文獻計量法是一種運用統(tǒng)計的方法，對相關文獻進行定量關系處理，從而得到結果。它主要是從文獻的外部特征為基礎，運用概率規(guī)律的以定量分析為主的分析方法。[3]通過對比國內主流的數(shù)據(jù)知識平臺，包括中國學術期刊全文數(shù)據(jù)庫、萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺、維普期刊資源整合服務平臺等，可知萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺在期刊瀏覽功能、文檔清晰度、使用方便性、搜索引擎以及收錄情況等方面具有優(yōu)勢的情況下，其獨有的知識脈絡分析功能(Knowledge Trend Analysis Service)更有利于本研究的開展。因而，本文以萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺為平臺，為文獻計量法的應用提供了更好的物理研究基礎。

(一)數(shù)據(jù)來源

運用萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺的知識脈絡分析功能，選取 “殘疾人就業(yè)”“影響因素”“就業(yè)影響因素”為檢索詞，經(jīng)過知識脈絡和比較分析兩個板塊的趨勢圖可知，基于“殘疾人就業(yè)”的研究整體水程度不高，甚至有下滑趨勢，但基本平穩(wěn)；而關于檢索詞“影響因素”的命中數(shù)整體處于一個較高的水平，說明關于影響因素的研究仍然是學術界研究的重點；但是與“就業(yè)影響因素”的研究文獻近幾年幾乎沒有命中率。因而，本文選取2009-2016年2月萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺所收錄的有關網(wǎng)絡輿情研究的文獻為統(tǒng)計對象，對該領域7年多來的整體研究狀況加以梳理，從整體上掌握研究框架和研究趨勢。[4]

(二)數(shù)據(jù)統(tǒng)計

以萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺為物理基礎，運用文獻計量法和數(shù)理統(tǒng)計法對2009-2016年2月間的相關文獻進行統(tǒng)計分析，首先以“殘疾人就業(yè)”為檢索詞，依次進行主題、關鍵詞以及標題的“模糊”檢索，檢索出的期刊文獻分別為1819篇、150篇、412篇；然后以“影響因素”為檢索詞，依次進行主題、關鍵詞以及標題的“模糊”檢索，檢索出的期刊文獻分別為247661篇、70966篇、88714篇，再以“就業(yè)影響因素”為檢索詞，依次進行主題、關鍵詞以及標題的“模糊”檢索，檢索出的期刊文獻分別為4297篇、16篇、214篇；最后按照主題、關鍵詞、標題是順序進行“模糊”檢索，“殘疾人就業(yè)”和“影響因素”兩個詞同時作為檢索詞進行檢索，并且依次進行主題、關鍵詞以及標題的，檢索出的期刊文獻分別為38篇、0篇、4篇，由此可以得出當前學術界關于影響因素的研究成果非常豐碩，但是關于殘疾人就業(yè)影響因素的研究少之又少。檢索結果見表1。

表1 殘疾人就業(yè)、影響因素及二者作為檢索詞的檢索結果

我國關于影響因素的研究開始的相對早一些，隨著大批人力、物力、財力尤其是技術的不斷投入，研究文獻無論在質量上還是數(shù)量上都取得了相當好的成績。但是，通過檢索結果可以看出，殘疾人就業(yè)的影響因素研究作為研究的交集但研究成果卻少之又少。

(三)數(shù)據(jù)分析

本部分通過對“殘疾人就業(yè)”和“影響因素”同時作為檢索詞的檢索結果進行去掉重復發(fā)表、不切題和不規(guī)范文章的剔除，最終得到的真實、切題、高質量(主要指核心期刊、學位論文等)的有關殘疾人就業(yè)影響因素研究的13篇文章，主筆或者參與作者共32人次，然后按照時間分布、作者情況以及主題分布三個方面進行成果分析。

1.時間分布

研究文獻的時間分布可以準確把握一段時間內某地區(qū)相關研究的進展、研究水平和研究趨勢。檢索結果顯示， 2009年2篇，2010年空白，2011年3篇，2012年2篇，2013年空白，2014年3篇，2015年3篇，從各年度相關論文篇數(shù)的不同可以看出，突發(fā)公共衛(wèi)生事件的網(wǎng)絡輿情研究起步很晚，成果非常少，仍然是今后很長一段時間內亟須大量投入人力、物力和技術開展研究的領域。

2.作者情況

合肥學院汪潘義副教授和河海大學吳風平教授等人認為研究文獻的作者情況可以通過核心作者和作者所在單位等情況來統(tǒng)計，而且統(tǒng)計結果具有較高的研究價值。[5]

核心作者指的是在某個特定的學術領域中，發(fā)表論文較多、影響因子較大的作者集合。關于核心作者，可以通過普萊斯定律來進一步認知：普萊斯定律是指針對某一個確定的主題，如果有一半的文獻都是由一批高質量的作者主筆或參與撰寫完成的，這個作者集合在數(shù)量上又約等于全部作者總數(shù)的平方根。本研究總論文數(shù)量為13篇，運算公式如下：

核心作者的起點著文量m=0.749×(單人最大發(fā)文量ηmax)0.5

(1)

核心作者的人數(shù)N=(全體作者人數(shù)X)0.5

(2)

表2 2008-2015年殘疾人就業(yè)影響因素研究的核心作者分布

統(tǒng)計中單人文章發(fā)表數(shù)量最多為2篇，取其上限值2篇，表示發(fā)表2篇及以上的作者即為該領域的核心作者，統(tǒng)計得到1人，占總作者人數(shù)的6.25%，文章發(fā)表量為2篇(詳見表2)，占總文量的15.3%，李慶華和王文平等人認為文獻計量學中核心作者文章發(fā)表量的下限應該占到總發(fā)文量的20%，[6]而本統(tǒng)計中的比例低于20%，說明在殘疾人就業(yè)影響因素方向研究的學者沒有形成穩(wěn)定的核心作者群。

二、運用內容分析法對相關文獻進行文獻分析

本部分主要從定性研究的視角對學者觀點完成歸納整理，為了清楚地掌握當前殘疾人就業(yè)的主要研究方向及其成果，該部分主要運用內容分析法進行相關文獻的研究分析。研究過程中，分別以“影響因素”“殘疾人就業(yè)影響因素”作為檢索詞在萬方數(shù)據(jù)知識服務平臺中進行檢索，點擊檢索結果右側的 “相關作者”工作欄，根據(jù)“已認證”的相關作者的發(fā)文數(shù)量、被引數(shù)量及h指數(shù)(也叫h-index，是由美國加利福尼亞大學的物理學家喬治·赫希(Jorge Hirsch)提出的一個混合量化指標，用以把科研人員作為獨立個體量化的研究成果，H指數(shù)越高,則表明影響力越大，相反H指數(shù)越低影響力越小[7])選出對殘疾人就業(yè)影響因素研究的核心作者群，對其觀點進行總結。

(一)殘疾人就業(yè)的概念界定及特點

殘疾人(Handicapped person)是指在心理、生理、人體結構上，某種組織、功能喪失或者不正常，全部或者部分喪失以正常方式從事某種活動能力的人。[8]殘疾人就業(yè),指的是殘疾人獲得工作崗位，且能依法取得工作收入的社會現(xiàn)象。就業(yè)殘疾人應有以下三個特征：達到法定就業(yè)年齡、有勞動能力、有勞動意愿。[9]北京師范大學賴德勝教授通過對第二次中國殘疾人抽樣調查數(shù)據(jù)分析認為，殘疾人就業(yè)的影響因素主要有以下四方面：殘疾人自身身體狀況、殘疾人受教育水平、當?shù)厣鐣Ｕ蠣顩r、當?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟發(fā)展水平。[10]首都經(jīng)濟貿易大學呂學靜教授就我國殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀進行了整體分析，指出影響殘疾人就業(yè)的因素主要有五個方面：殘疾人的身體狀況、受教育情況、當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、康復事業(yè)的發(fā)展、公共就業(yè)服務的完善等。[11]白城市殘疾人就業(yè)服務所的陳樹春針對城市殘疾人就業(yè)的影響因素，運用實證研究法，發(fā)現(xiàn)城市殘疾人就業(yè)的影響因素主要有政策扶助、社會支持和殘疾人本身等。[12]

2007年5月頒布的《殘疾人就業(yè)條例》第29條規(guī)定，殘疾人就業(yè)是指符合法定就業(yè)年齡，并且具有就業(yè)意愿的殘疾人從事有報酬的勞動。據(jù)此，殘疾人就業(yè)含義應具有兩層內容：第一，擁有工作能力、有就業(yè)意愿并且處于法定就業(yè)年齡范圍的殘疾人，才有就業(yè)問題；第二，殘疾人就業(yè)，是指工作被社會認同，并能依法獲得勞動報酬的勞動。因此,殘疾人就業(yè)是指達到法定勞動年齡、具有勞動能力、有勞動要求的殘疾人獲得勞動崗位,并取得勞動報酬或經(jīng)營收入。[13]當然,殘疾人創(chuàng)業(yè)也包括在內。

關于殘疾人的就業(yè)特點，首都師范大學的廖娟認為，殘疾類別對殘疾人的就業(yè)影響非常大，最影響殘疾人就業(yè)的是智力殘疾，最易得到勞動崗位的是肢體殘疾。另外，殘疾人自身所處的環(huán)境、年齡、性別、教育和居住地對殘疾人進入社會就業(yè)有重要的影響。[14]Gannon & Brian 2003年以愛爾蘭為區(qū)域，對當?shù)貧埣踩艘约盎加新圆〉娜耍蛥⑴c勞動力市場的影響進行了研究，結論是有慢性病會在很大程度上減少勞動力市場參與率。[15]Jones et al.以 2002 年的英國勞動力市場調查數(shù)據(jù)為基礎，對非殘疾人和殘疾人的就業(yè)概率以性別進行分組研究，最終結果顯示教育在殘疾人就業(yè)中起到很大的正面作用，大于非殘疾人。在按殘疾類別分類就業(yè)中，精神類殘疾人最難就業(yè)。[16]

(二)殘疾人就業(yè)影響因素研究的主要成果

經(jīng)過文獻分析后，發(fā)現(xiàn)殘疾人就業(yè)影響因素的主要研究領域主要集中在個體和家庭因素、教育培訓因素以及無障礙環(huán)境因素三個方面。

1.個體和家庭因素

Mitra & Sambamoorthi側重研究發(fā)展中國家的殘疾人的就業(yè)情況，于2006年運用我國調查數(shù)據(jù)對南非的殘疾人就業(yè)情況進行影響因素研究，最終數(shù)據(jù)顯示，對殘疾人就業(yè)影響最大的是殘疾人自身因素以及家庭因素。[17]紀雯雯、賴德勝采用Probit模型，對影響中國殘疾人勞動參與決策的因素進行了分析，研究結果表明，影響殘疾人勞動參與決策最主要的因素是人口學特征，最小的是家庭經(jīng)濟因素。[18]

2.教育培訓因素

尚珂、梁土坤運用聚類研究，對中國殘疾人按比例就業(yè)的地區(qū)，進行了差異及影響因素分析，最終發(fā)現(xiàn)影響殘疾人按比例就業(yè)的重要因素主要集中在三個方面：地區(qū)生產(chǎn)總值、按比例就業(yè)政策的差異、受教育水平。[19]胡仕勇基于就業(yè)能力理論，采用Logistic回歸分析模型，對公共服務狀況與殘疾人就業(yè)的影響進行分析，發(fā)現(xiàn)專業(yè)技能培訓、受教育程度對殘疾人參與社會勞動有明顯的正向影響，年齡對殘疾人就業(yè)表現(xiàn)出極大的負向影響。[20]

提高殘疾人就業(yè)水平，應該要把重點放在殘疾人文化教育和技能培訓上，并且大力培養(yǎng)特殊教育師資力量，最終把產(chǎn)、學、研一體化作為最終目標。[21]原南京特殊教育職業(yè)技術學院郁松華教授認為，應該在殘疾人專業(yè)和課程設置上，應體現(xiàn)殘疾人訴求。在殘疾大學生就業(yè)保障方面，應根據(jù)實際情況合理制定資助政策。[22]與中國實施的高等教育相比，殘疾人的高等教育的校園建設、師資力量以及殘疾人高等教育管理體制方面顯得十分滯后。[23]殘疾人高校中特殊教育師資人員的缺乏以及教育經(jīng)費投入不足，是殘疾人教育培訓中遇到的最大問題。[24]

3.無障礙環(huán)境因素

無障礙環(huán)境指的是能為殘疾人消除殘疾障礙，讓交通、信息、交流無障礙的環(huán)境。西北大學許琳認為，在促進殘疾人就業(yè)的問題上，政府應發(fā)揮導作用。政府應重新分配社會資源。政府部門除了為殘疾人給予物質保障以外，還要提供社會服務，這也包括了無障礙設施。[25]2012年6月國務院發(fā)布《無障礙環(huán)境建設條例(國務院令第622號)》，要求“城鎮(zhèn)新建、改建、擴建道路、公共建筑、公共交通設施、居住建筑、居住區(qū)，應當符合無障礙設施工程建設標準。鄉(xiāng)、村莊的建設和發(fā)展，應當逐步達到無障礙設施工程建設標準”。[26]

三、殘疾人就業(yè)影響因素的評價的原理

殘疾人與健全人相比,接受就業(yè)服務方面的差異性以及他們在身體方面所帶來的劣勢,使得他們成為社會的弱勢群體,身體缺陷所帶來的不便,加之社會歧視的現(xiàn)實存在,給殘疾人融入社會、實現(xiàn)人生價值增添了更多的阻礙。[27]

“就業(yè)率”作為因變量。提高殘疾人就業(yè)率，是研究殘疾人就業(yè)影響因素的主要目的，所以可以以是否就業(yè)，作為就業(yè)影響因素的最直觀的判斷標準。

殘疾人就業(yè)影響因素是多方面的，因此如何選取變量來反映殘疾人就業(yè)影響因素需要綜合考慮。從殘疾人個體原因看,其就業(yè)情況影響因素相比健全人來說更復雜,既受到性別、年齡、居住地、婚姻、教育程度、就業(yè)意愿等普遍因素的影響,也受到、殘疾等級、殘疾類別、有無專業(yè)技能、是否愿意降低殘疾人就業(yè)最低工資標準限制等特殊因素的影響。從家庭方面看,殘疾人的就業(yè)同樣受家庭的影響,家庭的經(jīng)濟狀況、家庭中殘疾人所占比例、家庭的恩格爾系數(shù)都會對殘疾人的就業(yè)造成一定影響。從社會環(huán)境來看,無論經(jīng)濟條件還是職業(yè)能力,殘疾人普遍處社會分層體系中的較低層次,他們對信息、資源的獲得更加苦難,許多殘疾人缺乏工作或生活的上升渠道,因此,政府在制定公共政策的時候,將公共資源向殘疾人群體作出了一定程度的傾斜,例如社會保險、保障救濟、公共服務等,這些因素也同樣會影響殘疾人的就業(yè)情況。殘疾人就業(yè)影響因素的評價的原理如圖1所示。

圖1 影響因素評價方法路線圖

四、目前研究殘疾人就業(yè)影響因素研究存在的不足

(一)缺乏更新的就業(yè)率統(tǒng)計

2006年“第二次全國殘疾人抽樣調查”以來，國家出臺了至少4項直接關系殘疾人就業(yè)的法律法規(guī)，包括《關于促進殘疾人就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2007〕92號)，該通知的公布，對殘疾人就業(yè)的積極性無疑會有很大的提高。[28]殘疾人本身就是一個自變量，殘疾類型分布地區(qū)等因素一直處于不斷變化中。但是，現(xiàn)有的研究仍然引用“第二次全國殘疾人抽樣調查統(tǒng)計”的數(shù)據(jù)，可靠性和信服性降低。

(二)數(shù)據(jù)偏差的不可抗性

影響因素核算是用于評價影響因素過程中必不可少的重要環(huán)節(jié)，核算過程中采用的方法、數(shù)據(jù)是否正確可靠都將直接影響評價結果的科學性，但是在實際操作中，影響因素核算所需數(shù)據(jù)的獲取存在一定的限制，不論是在宏觀的國家層面還是在微觀的過程或個人，數(shù)據(jù)的獲取都會存在困難、偏差和數(shù)據(jù)統(tǒng)計不全的問題，因此也會間接影響到影響因素評價的結果。

(三)研究角度單一

目前殘疾人研究大多從社會學和人口學這兩個角度進行研究，忽視了提高殘疾人就業(yè)率實際上是一個系統(tǒng)工程。提高殘疾人就業(yè)率需要多方面的支持，不能單靠政府的力量來解決。研究應從多方面著手，例如康復、[29]醫(yī)療、法律政策等。應合理借鑒國外發(fā)達國家的研究經(jīng)驗，根據(jù)我國實際情況參考研究。最終達到全面研究，全面分析殘疾人就業(yè)。

五、殘疾人就業(yè)影響因素研究展望

殘疾人就業(yè)影響因素的研究是一個跨社會學、人力資源等多學科的綜合性研究課題，通過對有限的研究成果分析可知，我國關于殘疾人就業(yè)影響因素的研究存在不足，主要表現(xiàn)在缺乏理論支撐、實證研究匱乏、研究視角較窄、研究缺乏連續(xù)性等方面，本文認為關于殘疾人就業(yè)影響因素的研究可以從如下幾點著手：

(一)夯實理論基礎

對于殘疾人就業(yè)影響因素研究研究現(xiàn)狀可以概括為可參考的研究理論多，而可應用的研究理論少，還沒有進入研究成果的發(fā)展高潮期，也就不存在相關觀點被不斷引用、發(fā)展乃至公眾認可，成為廣泛接受的理論。目前研究殘疾人就業(yè)影響因素的學者較少，例如殘疾人就業(yè)因素的特點、規(guī)律及演變等，都缺乏具體的理論支撐，已有的文獻中對其特點、規(guī)律及演變的認知，多是個人觀點、一家之言，不具有權威性、說服力。

(二)加強實證研究

現(xiàn)有研究成果在研究偏少的情況下，還多以理論研究為主，具有普適性的實證研究成果還處于缺位狀態(tài)，因而導致實證研究的模型、變量選擇都存在比較大的不足，帶有比較大的主觀色彩、缺乏科學性，同時受到現(xiàn)實條件、技術水平的限制，因而不可能獲得大量而真實的數(shù)據(jù)。以殘疾人就業(yè)影響因素作為研究主體數(shù)據(jù)收集中會存在很大的特殊性，無疑加大了實證研究的難度。

(三)擴展研究視角

殘疾人就業(yè)因素研究在理論層面和技術層面均有介入，是一個綜合性非常強的研究性問題，因而可以切入的點和立足的角度都很多，例如無障礙環(huán)境對殘疾人就業(yè)狀況的影響，福利企業(yè)的建設與殘疾人就業(yè)狀況的影響、加強特殊師資力量對殘疾人就業(yè)狀況的影響、殘疾人就業(yè)中政府的支持效果研究等等，從宏觀思辨和微觀實證的角度出發(fā)，不斷提高研究的前瞻性、縱深性、指導性和跨學科的綜合性研究。

(四)提高研究連續(xù)性

單從當前的文獻成果數(shù)量和核心作者群的情況來看，數(shù)量有限，核心作者群尚未形成，關于殘疾人就業(yè)因素的研究還停留在初級階段；在通過研究文獻的內容來看，大多涉及個體和家庭的影響、教育培訓因素以及無障礙環(huán)境建設方面。就無障礙環(huán)境建設方面來說，對于如何建立、運用什么手段建立、怎樣建立利益效果最大化、建立到何種程度都沒有做出具體的討論，缺乏持續(xù)性的關注和深入研究。

[1]第二次全國殘疾人抽樣調查領導小組、中華人民共和國國家統(tǒng)計局：《2006年第二次全國殘疾人抽樣調查主要數(shù)據(jù)公報》,2007。

[2]中國殘疾人聯(lián)合會、中華人民共和國國家統(tǒng)計局：《2014年中國殘疾人事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》，2015。

[3]王曰芬：《文獻計量法與內容分析法的綜合運用》，南京理工大學博士學位論文，2007。

[4][5]汪潘義等：《基于文獻計量法的我國區(qū)域產(chǎn)業(yè)同構問題研究分析》，載《科技進步與對策》，2014(13)。

[6]李慶華、王文平：《長三角地區(qū)產(chǎn)業(yè)同構問題研究綜述》，載《華東經(jīng)濟管理》,2006(11)。

[7]富明：《H指數(shù)及其意義》，載《科學時代》，2009(1)。

[8]《中華人民共和國殘疾人保障法》。

[9]許巧仙：《我國城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)問題研究綜述》，載《河海大學學報(哲學社會科學版)》，2010(3)。

[10]賴德勝：《我國殘疾人就業(yè)及其影響因素分析》，載《中國人民大學學報》,2008(1)。

[11]呂學靜：《中國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀及其影響因素》，載《中國就業(yè)》,2012(10)。

[12]陳樹春：《白城市殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀分析與對策》，載《科教導刊》，2012(12)。

[13]鐘越：《殘疾人就業(yè)問題研究》，載《浙江社會科學》,1994(4)。

[14]廖娟：《殘疾人就業(yè)及其影響因素研究》，載《殘疾人研究》，2014(4)。

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[16]Jones MK,Latreille P L,Sloane P J.Disability,Gender and the Labour Market.IZA Discussion paper series,No.936,2003.

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[19]尚珂、梁土坤：《我國按比例安排殘疾人就業(yè)地區(qū)差異及影響因素分析》，載《華東經(jīng)濟管理》，2013(2)。

[20]胡仕勇、梅紫：《公共服務狀況對殘疾人就業(yè)影響研究》，載《調研世界》,2015(4)。

[21]朱頌梅：《殘疾人高等職業(yè)教育中校企合作的問題與對策》，載《現(xiàn)代特殊教育》，2015(20)。

[22]郁松華：《加快發(fā)展殘疾人高等教育》，載《中國特殊教育》，2009(4)。

[23]慶祖杰、周春梅：《關于我國殘疾人高等教育存在的問題及對策》，載《教育探索》，2011(3)。

[24]宗世英：《殘疾人公平共享高等教育資源的研究》，載《現(xiàn)代教育科學》，2012(3)。

[25]許琳：《殘疾人就業(yè)難與殘疾人就業(yè)促進政策的完善》，載《西北大學學報》，2010(1)。

[26]國家統(tǒng)計局、第二次全國殘疾人抽樣調查領導小組：《第二次全國殘疾人抽樣調查主要數(shù)據(jù)公報》，http://hn.rednet.cn/c/2013/10/29/3182828.htm。

[27]田野：《我國聽力殘疾人口康復服務影響因素分析》，北京大學碩士學位論文，2008。

[28]劉海軍：《近期殘疾人就業(yè)研究綜述》，載《內蒙古電大學刊》,2013(5)。

[29]許潔明、劉蘇榮：《英國的殘疾人就業(yè)政策及對我國殘疾人事業(yè)的啟示》，載《思想戰(zhàn)線》，2012(1)。

(責任編輯：H)

Literature Review of Influential Factors of Employment of the Disabled

XU Xingyue

In recent years,our country has lay increasingly high emphasis on employment of the disabled,but there are only few pertinent scholar research results.Researches on influential factors of employment of the disabled serve as an indispensable part in future researches on their employment of the disabled problems.This paper has conducted a comprehensive research on relevant literature through bibliometric method,analyzed current situation of researches on employment issues of the disabled,and lastly obtained a research method utilizing multiple perspectives and classification means by disability types.It has also been constantly promoting scientificity and effectiveness of research process.Subsequently,this paper has carried out generalization and arrangement of scholars’ viewpoints from the perspective of qualitative research through content analysis method and grasped major research direction towards influential factors of employment of the disabled and corresponding results.Finally,this paper has given a brief analysis of deficiencies existing during the research process of factors influencing employment of the disabled and further put forward some research prospects,so as to provide effective reference for follow-up scholars who launch research on the same topic.

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