楊良敏

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改革需要幾股“氣”

楊良敏

改革是時(shí)代最鮮明的特征，當(dāng)前的緊迫任務(wù)仍是下大力氣毫不動(dòng)搖推進(jìn)改革。

改革帶來(lái)改變，改變凝聚共識(shí)。新時(shí)代開(kāi)啟之后，改革的紅利讓所有人分享，讓生產(chǎn)力得到極大解放，讓人們可以自由流動(dòng)去尋找機(jī)遇、創(chuàng)造財(cái)富，處處充滿活力，無(wú)處不精彩。沒(méi)有改革就沒(méi)有社會(huì)進(jìn)步，沒(méi)有改革也不會(huì)有經(jīng)濟(jì)繁榮和外交自信，這成為多數(shù)人的共識(shí)。共識(shí)凝聚力量，合力推動(dòng)改革。

改革持續(xù)深入，共識(shí)在發(fā)生改變?！澳酃沧R(shí)”重新成為改革話題。這是客觀事實(shí)，需要正視，但也并不奇怪，因?yàn)樵诎准埳先我夤串嫸紩?huì)呈現(xiàn)美麗的線條和無(wú)限的想象空間；而在一幅看上去精美的圖畫上加上一筆，則可能被認(rèn)為破壞了布局，斥為敗筆。由此可見(jiàn)，時(shí)代變了，情境不同，對(duì)改革的要求，甚至對(duì)改革的認(rèn)識(shí)都產(chǎn)生不同看法，“改革疲勞癥”、“改革厭倦癥”不同程度地存在，這就可能阻礙改革的繼續(xù)推進(jìn)和取得成效。

對(duì)此，我們要看到，改革是法寶，是改變社會(huì)的有力工具，也是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的源動(dòng)力。不能因?yàn)橛蟹制缇蛻岩筛母?、放棄改革，越是存在不同意?jiàn)、越是遇到困難之時(shí)，越要堅(jiān)定依靠改革作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的利器，披荊斬棘，克服一個(gè)個(gè)困難，沖破一個(gè)個(gè)關(guān)隘。這是艱難的過(guò)程，非要蘊(yùn)足幾股“氣”不可。

志氣。改革是做什么？是刺向舊思想、舊秩序，建設(shè)新社會(huì)、塑造新格局，造福人民、共享太平。無(wú)論遇到何種困難都要堅(jiān)定不移，越是困難越要彰顯向上的決心和精神力量，而且要不斷提高標(biāo)準(zhǔn)、不斷攀上新高度?？突f(shuō)，朝著一定目標(biāo)走去是“志”,一鼓作氣中途不停止是“氣”,兩者合起來(lái)就是“志氣”。一切事業(yè)的成敗都取決于此。

勇氣。改革是利劍，觸及的核心是利益。拿走誰(shuí)的利益誰(shuí)都不干，改革勢(shì)必會(huì)遇到阻力、遭到反抗。改革越到深處越痛，反抗會(huì)越激烈，阻力就越大。但是，為了大眾福祉和社會(huì)公平，必須不懼風(fēng)險(xiǎn)，不退縮、不躲避，勇往直前。一代人做一代人的事，而要做好一代人的事，就必須勇于擔(dān)當(dāng)，敢做敢為，不可半途而廢。狹路相逢勇者勝。

銳氣。改革是一項(xiàng)偉大而艱苦的事業(yè)，各種困難和問(wèn)題都會(huì)遇到，而且不可預(yù)設(shè)，亦無(wú)現(xiàn)成答案。解決這些難題，唯有保持高昂的斗志、旺盛的氣勢(shì)和一往無(wú)前的氣概，勇于創(chuàng)新，方能找到突破艱難險(xiǎn)阻、攻城拔寨的鑰匙。

靜氣。改革之途不平坦。方向分歧、方法差異，是改革過(guò)程中常見(jiàn)的矛盾之所在。無(wú)論是涉及根本上的分歧還是具體操作上的不同做法，都會(huì)對(duì)改革的推進(jìn)或成效產(chǎn)生影響。對(duì)此，要采取沉著冷靜的態(tài)度，在大是大非上堅(jiān)持不妥協(xié)，還要用強(qiáng)大的理論和邏輯力量爭(zhēng)取大多數(shù)的認(rèn)同；在具體方法、路徑上認(rèn)真比選，哪個(gè)更可行、更有效率就采納哪個(gè)，不拘泥不固執(zhí)，靈活多變?！懊颗R大事有靜氣，不信今時(shí)無(wú)古賢！”清朝三代帝師翁同龢這樣教導(dǎo)弟子：自古以來(lái)圣賢之人都具大氣度，越是遇到重大事件，越能沉著淡定，處變不驚。古往今來(lái)，凡成大事者必有靜氣。

正氣。改革最終是為人民群眾謀福祉。改革開(kāi)放得到人民群眾長(zhǎng)久的支持和擁護(hù)，就是來(lái)自改革開(kāi)放紅利的分享。而且，那些敢闖敢試、早早“下?！钡娜双@得“先富起來(lái)”的利益，為社會(huì)做出示范，吸引更多的人加入滾滾的改革大潮中。但隨著時(shí)間推移，差距拉大，“市場(chǎng)的弊端”——效率——被指責(zé)，要求更加重視公平。最近一連串的熱點(diǎn)事件，暴露出社會(huì)戾氣之重，其背后一個(gè)重要因素是不同群體的利益獲得感差距大。因此，公平和效率不能相互否定，必須在兩者之間取得平衡，既要保障社會(huì)群體的安全感和獲得感，又要尊重知識(shí)、尊重勞動(dòng)、鼓勵(lì)創(chuàng)造、保護(hù)改革成果，從而保持社會(huì)的活力與和諧。

生氣。改革是一個(gè)系統(tǒng)工程，如何推進(jìn)，離不開(kāi)知識(shí)界的智力支持，出主意，當(dāng)參謀。改革開(kāi)放的啟動(dòng)始于知識(shí)界“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”的大討論。這一大討論，開(kāi)啟了一個(gè)偉大時(shí)代。當(dāng)今社會(huì)面臨新形勢(shì)、新特點(diǎn)，改革任務(wù)更復(fù)雜、更艱巨。對(duì)此，同樣需要知識(shí)界、科學(xué)界開(kāi)展大討論，倡導(dǎo)生動(dòng)活潑、積極健康的學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴，“不扣帽子、不抓辮子，不打棍子”，以新思想、新理論為改革提供智慧支撐。不難想象，一個(gè)死氣沉沉、萬(wàn)馬齊喑的知識(shí)界，對(duì)改革事業(yè)來(lái)說(shuō)是多么可怕的事情。錯(cuò)了沒(méi)人提醒，不能糾正，改革成果隨時(shí)可能葬送。只有不斷討論、不斷校正，才能讓改革的車輪不跑偏，沿著正確的道路不斷取得進(jìn)步。