黃海方

河南能源化工集團有限責(zé)任公司鶴煤公司后勤服務(wù)中心，河南　鶴壁　458000

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淺談煤礦企業(yè)政工隊伍的建設(shè)與管理

黃海方

河南能源化工集團有限責(zé)任公司鶴煤公司后勤服務(wù)中心，河南鶴壁458000

隨著新時期的市場經(jīng)濟快速發(fā)展和進步，十八大依然提倡科學(xué)發(fā)展的觀念。其需要相關(guān)的煤礦企業(yè)不斷的提升自身的綜合實力，同時注重對于煤礦企業(yè)自身的政工隊伍建設(shè)，只有這樣的話，才可以更好的推動企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展和進步。

煤礦企業(yè)；政工隊伍；管理

隨著社會經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，煤礦產(chǎn)業(yè)屬于其中非常重要能源產(chǎn)業(yè)之一，同時煤礦企業(yè)自身也面臨著全新的挑戰(zhàn)和困難。企業(yè)要想朝著更好的方向發(fā)展和進步就必須要借助企業(yè)自身強大的綜合實力以及綜合性的人才。因此煤礦企業(yè)應(yīng)該全面的做好思想以及相關(guān)的政治工作，必須要將黨的思想以及政策具體實踐到企業(yè)的細(xì)節(jié)中，只有這樣的話，才可以更好的提升企業(yè)的綜合競爭力，因此有效的強化政工隊伍建設(shè)工作和相關(guān)的管理形式，構(gòu)建出符合全新時代目標(biāo)的思想政治隊伍，最終促進企業(yè)的高效進步。

一、煤礦企業(yè)的政工隊伍建設(shè)存在問題

(一)忽略政工工作關(guān)鍵性

煤礦企業(yè)屬于關(guān)鍵的能源企業(yè)，很多時候企業(yè)并沒有注重相關(guān)的思想政治工作?？偸钦J(rèn)為思想建設(shè)和政治工作不能創(chuàng)造出市場價值，并且沒有具體的考核標(biāo)誰，所以，思想政治工作與煤炭企業(yè)背道而馳，逐漸成為“雞肋”。所宣傳的思想政治建設(shè)，已經(jīng)成為一種口號，僅僅是一種表面的宣傳方式，沒有地位。

(二)不合理的人員結(jié)構(gòu)

目前，在煤礦隊伍人員建設(shè)與管理的過程中，存在著很多不足現(xiàn)象，比如：老齡化、新鮮血液。由于企業(yè)沒有完全認(rèn)識隊伍建設(shè)的重要性，造成很多優(yōu)秀人才無法從事這方面的工作，而且，也因為對政工工作匱乏充足的認(rèn)知，使得政工職業(yè)聲望相對較低，很多人都沒有花精力在研究政工工作方面，最終誘發(fā)嚴(yán)重的后備力的結(jié)果。

(三)政工工作人員的自身思想尚未穩(wěn)定

由于企業(yè)對于政工工作匱乏注重程度，使得一些政工人員個人價值很難得到表現(xiàn)，工作的優(yōu)劣沒有標(biāo)準(zhǔn)的考核指標(biāo)，企業(yè)沒有給予政工隊伍人員應(yīng)有的待遇，這讓很多從事思想政治工作的人員，感覺不到自身的價值，導(dǎo)致政工工作人員將工作的崗位，僅僅當(dāng)作一種平凡的謀生手段。

(四)繼續(xù)教育意識不足

思想政治工作主要是由黨的方針政策統(tǒng)一和結(jié)合的。所以，這就需要政工人員及時準(zhǔn)確地掌握新知識，如果在新形勢下，對工作的方針與政策的認(rèn)識不全面，就無法有效地開展思想政治工作。

二、加強政工隊伍建設(shè)與管理的主要方法

(一)政工隊伍建設(shè)的人員應(yīng)增強自我價值，提高自身水平

科學(xué)的價值觀對于政工人員的個人素質(zhì)而言具有非常顯著的推動作用，所以可以在一定程度上將企業(yè)和相關(guān)的員工的利益屬于作工作的出發(fā)點和最終落腳點。企業(yè)可以在一定程度上激發(fā)出員工構(gòu)建愛崗敬業(yè)的的責(zé)任感，強化榮譽感和自豪感，最終提升企業(yè)的強大凝聚力。同時也要加強政工人員的業(yè)務(wù)水平，作為個體員工，我們每個人都必須具備獨立思想，因此，思想也不盡相同，這也要求政工人員應(yīng)盡快順應(yīng)形勢，增強自身的各項能力。提高自己的交際能力，提高說話技巧，積極與領(lǐng)導(dǎo)，員工溝通交流。除此之外，員工還需要提高自身寫作能力，特別是宣傳思想政治的人員，除了提高說話技巧，協(xié)調(diào)能力之外，也不可忽視寫作能力。這就需要政工人員拓展知識。只有擁有深厚的文化底蘊和較高的理論修養(yǎng)，才能避免文章的空洞，最終達(dá)到宣傳效果。此外，必須鼓勵政工人員的擁有創(chuàng)新精神，快速掌握一些管理知識，為企業(yè)貢獻(xiàn)出一份力量。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的同時，對能源的需求不斷提高，目前，煤礦企業(yè)不斷壯大，給政工人員帶來巨大機遇，也帶來隊伍素質(zhì)各種新挑戰(zhàn)。要以改革為方法，以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，遇見新情況，要聯(lián)系實際，提出新思路，圓滿地解決好問題。

(二)樹立服務(wù)大局意識，增強企業(yè)活動的時效性

安全生產(chǎn)在煤礦企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展過程中占據(jù)了非常重要的地位，工會在促進企業(yè)安全生產(chǎn)過程中占據(jù)了非常關(guān)鍵的效果。在企業(yè)制定一些安全生產(chǎn)的政策和規(guī)章制度時，工會組織應(yīng)該提出意見。工會獨立開展安全生產(chǎn)檢查，需要對安全生產(chǎn)和勞動工作實施監(jiān)督，在履行各項權(quán)力時，需要圍繞安全生產(chǎn)開展各項活動，提高職工的安全防護意識，提高安全勞動紀(jì)律的遵守，加強文化建設(shè)，營造良好的安全氛圍，組織開展安全合理的活動，發(fā)揮員工的聰明和才智，要關(guān)心職工，積極開展幫扶活動，關(guān)注井下職工的安全，給他們帶去溫暖，還要關(guān)心病患職工、退休人員、生活貧困的群眾，并且定期進行走訪，給予員工物質(zhì)上的扶持，在精神層次上，不斷的激勵員工不懼難題，對生活充滿信心，讓員工養(yǎng)成主人翁意識，最終合作團結(jié)，互助協(xié)作的煤礦集體。

三、結(jié)語

綜上所述，市場經(jīng)濟趨于快速的進步，當(dāng)前企業(yè)改制趨于平穩(wěn)的發(fā)展階段，十八大進一步要求堅持科學(xué)發(fā)展道路，將人作為核心，健康有效的發(fā)展理念。煤礦企業(yè)的政工人員管理和隊伍建設(shè)，屬于一種繁雜同時時間較長的工程項目有，企業(yè)全體員工應(yīng)該產(chǎn)生一種重要的意識，注重政工的工作，不斷的參加到活動中去，培養(yǎng)綜合素質(zhì)較高，具備創(chuàng)新精神的政工人員，最終讓企業(yè)朝著更好的方向發(fā)展和進步。

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D64；F426.21

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