王志強(qiáng)

（潞安集團(tuán) 山西 襄垣 046204）

做好企業(yè)思想政治工作要把握關(guān)鍵

王志強(qiáng)

（潞安集團(tuán) 山西 襄垣 046204）

國(guó)有企業(yè)在深化改革的進(jìn)程中面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，思想政治工作在國(guó)有企業(yè)中具有重要的地位，是黨實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)作用的重要保證。結(jié)合自身實(shí)踐和思考，做好企業(yè)思想政治工作要把握關(guān)鍵，才能取得實(shí)實(shí)在在的效果。

思想政治；工作；關(guān)鍵；

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂。在社會(huì)思想多元化的影響下，企業(yè)員工思想多變性、選擇性增強(qiáng)，特別是新進(jìn)企業(yè)的員工，更加注重個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、時(shí)代發(fā)展潮流、企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的具體活動(dòng)、職工群眾的具體工作生活直接影響著員工的思想變化，這些新情況、新問(wèn)題，要求我們必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真研究思想政治工作的新理論、新課題，在尊重員工個(gè)性的同時(shí)，必須積極培育企業(yè)共同價(jià)值觀念。因此，做好思想政治工作要把握好以下五個(gè)關(guān)鍵：

一、觀念要不斷創(chuàng)新，切忌墨守陳規(guī)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒(méi)有新思想、新觀念、新思路，就沒(méi)有新的行動(dòng)。倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，實(shí)現(xiàn)思想再解放、觀念再更新、思想再突破；徹底打破“唯書(shū)、唯上”的固定單一思維定勢(shì)，向“唯實(shí)”轉(zhuǎn)變。要根據(jù)本單位、本部門(mén)的實(shí)際需要確定思想政治工作的思路，力求工作上有獨(dú)創(chuàng)性、超前性和開(kāi)放性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要。

當(dāng)前企業(yè)思想政治工作特別要樹(shù)立以下觀念：一是效益觀念。企業(yè)的生命線在于效益，企業(yè)的各項(xiàng)工作都應(yīng)該圍繞效益而展開(kāi)，思想政治工作也不例外。思想政治工作只有以追求經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益兩個(gè)效益的最大化為根本目的，才能體現(xiàn)自身存在的價(jià)值，增強(qiáng)自身的生命力。二是服務(wù)觀念。只有為廣大職工利益服務(wù)的工作才是企業(yè)和職工最需要的工作，必須將思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決職工群眾所面臨的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上，使廣大企業(yè)員工切實(shí)感受到思想政治工作的作用。三是求實(shí)觀念。思想上要求實(shí)，要把思想政治工作做實(shí)做好，真正解決矛盾和問(wèn)題；目標(biāo)上要求實(shí)，要從本單位實(shí)際出發(fā)，有明確的工作思路和目標(biāo)；作風(fēng)上要求實(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐觀念、發(fā)展觀念、群眾觀念和實(shí)效觀念，反對(duì)形式主義、主觀主義和教條主義。四是利益觀念。思想政治工作是做人的工作，人對(duì)自身利益普遍高度關(guān)切，這就需要我們樹(shù)立關(guān)心和幫助職工實(shí)現(xiàn)自身正當(dāng)利益的觀念，積極引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為之奮斗。

二、方法要追求靈活，切忌一成不變

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也發(fā)生了很大變化，在這種形勢(shì)下，思想政治工作的方式方法要做好“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。

首先，要由“偏重灌輸”向“注重滲透”轉(zhuǎn)變。必須改變以往灌輸式的工作方式，要把作內(nèi)容滲透到紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，滲透到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域中，滲透到群眾性的創(chuàng)建活動(dòng)中，達(dá)到潛移默化的效果。其次，要由“單向性”向“多向性”轉(zhuǎn)變。要?jiǎng)?chuàng)新思想教育的方法，當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)用，有針對(duì)性地開(kāi)展網(wǎng)上宣傳，把網(wǎng)絡(luò)辦成聯(lián)系職工群眾的渠道，使網(wǎng)絡(luò)成為開(kāi)展思想政治工作的新載體。第三，要由“重點(diǎn)覆蓋”向“全面覆蓋”轉(zhuǎn)變。形勢(shì)的變化往往會(huì)使思想政治工作出現(xiàn)一些覆蓋不到的“盲區(qū)”，為了擴(kuò)大覆蓋面，思想政治工作必須對(duì)不同的問(wèn)題采用不同的辦法。比如，有些問(wèn)題要通過(guò)個(gè)別教育的方法才能解決的，就用個(gè)別教育的方法；對(duì)老同志采用一些老辦法是可行的，對(duì)年輕人則要用新辦法，不能用一個(gè)模式硬套。總之，在方式方法上要努力做到切合實(shí)際，靈活多樣，富有針對(duì)性。

三、內(nèi)容要?jiǎng)?wù)求實(shí)在，切忌言辭鑿鑿

實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，職工中存在的不少思想問(wèn)題，往往是同一些實(shí)際問(wèn)題聯(lián)系在一起的，是同企業(yè)工作跟不上或一些實(shí)事沒(méi)有辦好、群眾利益沒(méi)有處理好聯(lián)系在一起的。因此，思想政治工作的內(nèi)容和任務(wù)要與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，不斷充實(shí)和拓展企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容。

一是要開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育。重點(diǎn)引導(dǎo)企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，教育他們永葆創(chuàng)業(yè)激情，正確對(duì)待榮辱，抵制各種誘惑，在發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，升華人生境界，把永續(xù)經(jīng)營(yíng)、做強(qiáng)做大企業(yè)作為人生寓快樂(lè)于追求的源泉之一。二是開(kāi)展形勢(shì)政策教育。圍繞黨和國(guó)家的中心工作，配合重大改革政策措施的出臺(tái)，及時(shí)進(jìn)行國(guó)內(nèi)外形勢(shì)的宣傳教育，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者與廣大員工的全局觀念和大局意識(shí)，明確步努力方向，比如集團(tuán)自 2015年建立季度形勢(shì)任務(wù)發(fā)布制度以來(lái)，堅(jiān)持每季度發(fā)布一次形勢(shì)任務(wù)，效果就非常明顯。三是開(kāi)展誠(chéng)信教育。社會(huì)信用是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石，也是企業(yè)生存之根本。思想政治工作要加大誠(chéng)信教育力度，強(qiáng)化信用、契約等觀念，培育“信用至上”的意識(shí)和道德。四是進(jìn)行企業(yè)文化教育。企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的總和。企業(yè)應(yīng)把思想政治教育和企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地融為一體，在員工中大力灌輸企業(yè)理念和企業(yè)精神，以企業(yè)的共同利益為基礎(chǔ)，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的人際關(guān)系，營(yíng)造良好的工作氛圍和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。

四、感情要絕對(duì)真誠(chéng)，切忌虛情假意

思想政治工作既是講解道理的過(guò)程，又是情感交流的過(guò)程。求理解、重感情是當(dāng)代人的重要心理特點(diǎn)之一。職工群眾不僅要聽(tīng)思想政治工作者怎么說(shuō)，更主要的是看如何對(duì)待他，是否尊重他。思想政治工作者只有對(duì)職工群眾抱有真摯的感情，才能尊重群眾，密切聯(lián)系群眾，進(jìn)而產(chǎn)生思想上的共鳴。思想工作中如果施之以情，就能使人得到一種親切、溫暖、愉悅的享受和滿(mǎn)足。在施之以情的基礎(chǔ)上再曉之以理，以尊重人、關(guān)心人、理解人為出發(fā)點(diǎn)，逐步達(dá)到思想政治工作的目的。因此可以說(shuō)，情感是思想政治工作的催化劑。有時(shí)群眾并非對(duì)道理本身不接受，而是與講道理者在情感上缺乏交流，這就更需要多投之以情、曉之以理。

五、效果要突出實(shí)效，切忌華而不實(shí)

行動(dòng)是思想意識(shí)的具體體現(xiàn)。同樣，職工作業(yè)行為是否規(guī)范，是安全思想政治教育工作成敗的重要檢驗(yàn)。也就是說(shuō)，安全思想政治教育工作的最終落腳點(diǎn)是培養(yǎng)職工安全行為習(xí)慣，消除違章蠻干現(xiàn)象，推動(dòng)礦井安全生產(chǎn)。因此，安全思想政治教育必須在求真、求實(shí)、求效上下功夫，切忌假大空式的空談教育，要通過(guò)幫助職工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，消除職工后顧之憂(yōu)，保證大家全身心投入安全生產(chǎn)；要“春風(fēng)化雨”，帶著感情抓安全思想教育，讓職工切實(shí)明白自己才是其中的最大受益者，從而理順?biāo)枷肭榫w，主動(dòng)接受教育；要向職工算清“個(gè)人、家庭、單位”三筆賬，通過(guò)深入剖析事故造成的重大損失和嚴(yán)重危害，引導(dǎo)職工消除麻痹?xún)e幸心理和貪圖省事的想法，進(jìn)而自覺(jué)抵制“三違”；要把安全思想教育落實(shí)在日常工作中，超前防范，超前引導(dǎo)，不能形勢(shì)緊了抓一抓，安全穩(wěn)了就放一放；要根據(jù)不同時(shí)期的不同特點(diǎn)，實(shí)行有針對(duì)性的教育，如農(nóng)忙時(shí)節(jié)，要引導(dǎo)大家合理安排出勤，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)家務(wù)與工作上的事宜，不在崗位上分心，不背著思想包袱下井作業(yè)；節(jié)日期間和放假?gòu)?fù)工后，要認(rèn)真開(kāi)展思想排查，做好“收心”工作，保證大家思想集中，精力充沛，特別是對(duì)酒后和休息不好的“疲勞”人，要?jiǎng)又郧?，曉之以理，及時(shí)勸阻，并讓其明白這樣做的嚴(yán)重后果，從思想深處警醒，杜絕類(lèi)似事情發(fā)生；在各種高危作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，要勤叮嚀、勤囑咐，教育大家時(shí)刻繃緊安全弦，遵章作業(yè)，謹(jǐn)慎操作，確保萬(wàn)無(wú)一失。

總之，在社會(huì)思想多元化的影響下，企業(yè)員工思想多變性、選擇性增強(qiáng)，新進(jìn)企業(yè)的員工突出個(gè)人價(jià)值的現(xiàn)實(shí)情況下，我們必須在尊重員工個(gè)性的同時(shí)，培育企業(yè)共同價(jià)值觀念，把干部、黨員、員工的思想統(tǒng)一到“建設(shè)具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的清潔能源品牌企業(yè)”的宏偉目標(biāo)上來(lái)，打造新時(shí)代潞安人的精神高地和思想家園，把握好思想政治工作的關(guān)鍵，才能應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、完成新任務(wù)、取得新輝煌。