富李揚

【摘要】高校內部的審計工作指的是對校內資源的利用情況以及高校內部控制的有效性及合理性開展相應的審查工作。高校內的審計工作旨在處理當前高校內的問題，對高校內部各種機制的構建具有十分重要的意義。高校內部的審計工作對于提高教學質量和高校整體水平方面具有積極的作用。高校內部審計工作的溝通有效性一直是影響校內審計工作的主要因素，提高內審人員的人際溝通能力，找到適當?shù)臏贤ǚ绞綄τ诖_保高校內部審計工作的公平、公正具有深遠的意義。

【關鍵詞】高校；審計工作；有效溝通

在經濟改革的不斷深入下，高校的辦學以及內部審計也逐步地走向市場化，但是高校作為為社會培養(yǎng)人才的重要陣地，需要從審計工作入手，對學校管理實施審查和加強黨風廉政建設，確保國有資產的保值與增值。

一、高校內部審計工作方面的預防和轉化

高校的內部審計同國家的審計以及社會的審計有很多不同之處，最為重要的一個方面就是內審有一種服務的性質，這種內部審計的性質決定了高校在審計工作上的走向，高校需要用發(fā)展的眼光全面地看待審計工作，宏觀的從審計工作的矛盾出發(fā)去解讀，這樣才能對學校的管理層，提供一個相對完善的決策依據(jù)信息。因此高校在審計工作的發(fā)展過程中，要強化工作人員的宏觀意識，一切從學校的利益出發(fā)，從大體上，認識大局，從問題的根源上，找到相關的解決辦法和解決措施，以此才能更徹底地發(fā)揮審計的監(jiān)督作用。在傳統(tǒng)的高校審計中一般都是注重校外監(jiān)督和對出現(xiàn)的錯誤進行批判，這種方式是一種事后彌補的模式，對審計工作的完善起到的作用比較小，常常審計部門和被審計部門有一種對立的關系。在創(chuàng)新的高校審計工作中，要改變工作方式，把事后披露向事前預防轉化，設置內部審計監(jiān)督管理部門，主要工作職責是對高校組織的完善和管理進行幫助，防止審計風險的發(fā)生，并提升相關的經濟效益，基于此，審計的內部決策是新時期高校審計工作的一個傾向。

二、高校審計工作有效溝通

好的工作方法是成功的一半，因此在高校的審計工作中，需要工作人員利用現(xiàn)代的科學技術，用計算機信息來完善工作方法，這樣審計的結果一才能更為全面和真實，也才更為可靠和有效。為了適應時代發(fā)展的腳步，建立起主審負責制和審計復核制度。這兩項制度主要是高校經濟工作的主審人員從編制的審計方案出發(fā)，送達審計通知書然后對審計工作需要的稿件進行編寫，完成審計報告的編纂，最后整理內審結果，在全過程中的每一個環(huán)節(jié)都需要防范審計風險的發(fā)生，最大限度的保障高校的經濟平穩(wěn)運行，保障內審的質量。

經濟審計的作用在于審計結果是否準確，因此在高校的發(fā)展中要使領導干部對審計結果進行重視，審計的資源在高校各部門實現(xiàn)共享，做到無論是紀檢部門還是人事部門，同時重點抓審計工作的局面。在這項工作中，首先，高校的認識部門要利用審計接骨片，把審計過程的評價作為考核審計業(yè)績的一項要素，同時也作為選拔領導干部的一個信息和依據(jù)。對于高校審計工作業(yè)績突出的領導干部需要有一定的表揚和獎勵制度，對于業(yè)績不突出的干部要進行鼓勵和監(jiān)督，保證高校管理隊伍的純潔性，走先進性道路并且向模范性努力。其次，紀檢部門如果在高校的各部門中查到有問題的人員，一定要秉公執(zhí)法，嚴肅處理，處罰力度根據(jù)事先做好的相關制度執(zhí)行，不因為職位的區(qū)別有其他不同之處，經濟處分和行政處分同時都要落到實處，嚴重者，依法追究刑事責任。最后，被審計的部門和人員要尊重審計結果和審計意見，對于審計報告中出現(xiàn)的各種問題需要加強研究，認真分析，深入的討論，最后從問題的原因入手，找到整改的方案，全面落實審計工作的各項要求，提升經濟管理水平。

三、結束語

綜上所述，高校的審計工作的全面開展需要各部門的相互配合，然后提升工作人員的專業(yè)素質和綜合素質，努力的克服一些事后查處問題，增加事前的防控措施。在審計工作的開展過程中，需要依法審計，保證審計工作的有效性和合法性。另外，還需要高校各部門之間的緊密配合，努力創(chuàng)新審計方式，防止審計風險的發(fā)生，有針對性的進行工作的落實。