○王 東 王木森

自我與他我：黨員自我效能感建設(shè)的路徑建構(gòu)

○王 東 王木森

黨員是黨的細(xì)胞，黨員自我效能感的高低決定著黨員意識(shí)強(qiáng)弱和黨性修養(yǎng)提升，并直接影響黨的組織活力。筆者在某縣調(diào)研發(fā)現(xiàn)，該縣機(jī)關(guān)單位40%左右的黨員缺乏角色認(rèn)同感。黨員缺少存在感，喪失神圣感、使命感和責(zé)任感，黨員自我效能感低下，其直接后果將是黨員意識(shí)危機(jī)的出現(xiàn)。因此，本文以加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)為進(jìn)路，探討提高黨員意識(shí)的基本路徑。

一、黨員自我效能感：理論構(gòu)設(shè)與價(jià)值建構(gòu)

（一）黨員自我效能感的內(nèi)涵界定

自我效能感（Perceived self-efficacy or sense of selfefficacy）是指人們對(duì)自己實(shí)現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念[1]，是美國(guó)心理學(xué)家班杜拉1977年首次提出的一個(gè)衡量人自信度的心理學(xué)概念，現(xiàn)已被應(yīng)用到學(xué)校教育、心理健康、情緒障礙、成癮行為、身份認(rèn)同、職業(yè)與組織等領(lǐng)域，尤其被用于組織行為學(xué)，作為衡量組織成員完成組織任務(wù)時(shí)的期待、信念、目標(biāo)、意向、情緒等方面自信度的指標(biāo)。在政黨組織研究中，自我效能感作為一個(gè)心理學(xué)模型，被用作分析提高黨員意識(shí)和增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的一個(gè)有效理論框架。黨員作為中國(guó)工人階級(jí)先鋒隊(duì)和中國(guó)人民、中華民族先鋒隊(duì)組織的主體，其自我效能感是黨員對(duì)自己作為具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士的價(jià)值、信念、自尊、信仰、責(zé)任等的自信度，是黨員“五感”即自我存在感、認(rèn)同感、神圣感、使命感和責(zé)任感的內(nèi)在統(tǒng)一。

黨員自我效能感：黨員“五感”

（二）黨員自我效能感建設(shè)的重要性

黨員自我效能感作為衡量黨組織成員個(gè)體自信度的重要指標(biāo)，在黨員意識(shí)培養(yǎng)中發(fā)揮著重要作用。黨員自我效能感的高低，一方面影響黨員心理的形成和發(fā)展，另一方面影響黨員日常角色扮演和對(duì)黨認(rèn)同度的持久性、堅(jiān)定性[2]。加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，其重要性表現(xiàn)在：

1.有助于增強(qiáng)黨員的主體性、認(rèn)同性、自覺(jué)性、先進(jìn)性

首先，加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，有利于增強(qiáng)黨員意識(shí)、提高黨員政治素養(yǎng)。黨員自我效能感直接決定黨員的組織心理形成和發(fā)展、黨員角色認(rèn)同，是黨員意識(shí)的重要內(nèi)容。加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，提高黨員的存在感、認(rèn)同感本質(zhì)上是在培養(yǎng)黨員的角色意識(shí)和認(rèn)同意識(shí)。通過(guò)提高黨員自我效能感，可以強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)，深化黨員的政治使命感和責(zé)任感。其次，加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，有利于提升黨員黨性、發(fā)揮黨員先鋒模范作用。黨性是黨的本質(zhì)屬性，是黨的先進(jìn)性、純潔性和人民性的統(tǒng)一。黨員的自我存在感、對(duì)黨組織的強(qiáng)烈認(rèn)同感和作為一名黨員的榮譽(yù)感以及為實(shí)現(xiàn)黨的事業(yè)的神圣使命感等，是對(duì)黨的先進(jìn)性、純潔性和人民性的具體踐行和生動(dòng)展現(xiàn)。最后，加強(qiáng)黨員效能感建設(shè)，有利于激活黨員主體、激發(fā)黨員奉獻(xiàn)活力。黨員是具有共產(chǎn)主義覺(jué)悟的先鋒戰(zhàn)士，是服務(wù)人民、奉獻(xiàn)人民的主體。激活黨員主體意識(shí)、激發(fā)黨員奉獻(xiàn)活力是黨保持無(wú)限生命力的重要條件。加強(qiáng)黨員效能感建設(shè)，提高黨員自我效能感有助于激活黨員的主體素識(shí)、角色意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

2.有助于提高黨組織的戰(zhàn)斗力，推進(jìn)黨的建設(shè)偉大工程

黨員自我效能感建設(shè)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和基本途徑，也是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的根

本要求。加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，對(duì)黨組織來(lái)說(shuō)有著重要意義和作用。首先，加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，有利于提升黨的吸引力、向心力、號(hào)召力。黨員效能感的增強(qiáng)意味著黨員作為黨組織成員的存在感、對(duì)黨組織的認(rèn)同感、榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感的提升，強(qiáng)化了黨員對(duì)黨的體認(rèn)，增強(qiáng)了黨員對(duì)黨的忠誠(chéng)和服從，這本身就提升了黨組織對(duì)黨員的吸引力、向心力、號(hào)召力。其次，加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，有利于發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黨員作為黨組織的細(xì)胞，其自我效能感的增強(qiáng)直接強(qiáng)化了黨員意識(shí)、堅(jiān)強(qiáng)了黨員黨性、提高了黨員素質(zhì)，使黨的組織細(xì)胞處于鮮活的運(yùn)動(dòng)狀態(tài)，這樣就使黨的各級(jí)基層組織成為了黨的戰(zhàn)斗堡壘。最后，加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)，有利于推動(dòng)黨的建設(shè)科學(xué)化、民主化。黨員自我效能感是黨員作為黨組織成員的重要標(biāo)志，黨員自我效能感高低也直接影響黨組織的作用發(fā)揮和效能提升。所以，黨員自我效能感建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，加強(qiáng)黨員自我效能感建設(shè)本質(zhì)上就是推進(jìn)黨的建設(shè)，是推動(dòng)黨的建設(shè)科學(xué)化、民主化、法治化的重要表現(xiàn)。

二、黨員自我效能感存在的問(wèn)題和原因解構(gòu)

（一）問(wèn)題解構(gòu)

當(dāng)前黨員的自我效能感存在比較嚴(yán)重的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是自我效能感低，二是黨員意識(shí)不強(qiáng)。

自我效能感低存在感缺乏：入黨、交黨費(fèi)、選領(lǐng)導(dǎo)、比先進(jìn)、講奉獻(xiàn)時(shí)是黨員認(rèn)同感缺失：黨員干部腐化墮落令人失望，入黨不如入其他組織神圣感缺少：黨員是一種負(fù)擔(dān)，吃虧、受約束，權(quán)利得不到保障使命感缺落：為黨和人民的事業(yè)、共產(chǎn)主義事業(yè)努力與我沒(méi)關(guān)系責(zé)任感缺漏：為黨奮斗不如為自己撈實(shí)惠，入黨就是為自我利益黨員意識(shí)不強(qiáng)信念意識(shí)丟失：不信社會(huì)主義、信宗教迷信，政治上自由主義、組織上好人主義宗旨意識(shí)淡薄：只求回報(bào)不講奉獻(xiàn)，只想別人多為自己服務(wù)、不想多為他人服務(wù)紀(jì)律意識(shí)淡化：人格粉碎品行墮落，目無(wú)組織紀(jì)律不講黨性、自由散漫我行我素民主意識(shí)脆弱：思想敏銳力、政治鑒別力缺乏，普通黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部民主活動(dòng)缺少模范意識(shí)淡忘：工作拈輕怕重、相互推諉，“好人好事”搶著干，難事難題全推完

（二）原因剖析

當(dāng)前一些黨員之所以自我效能感低、黨員意識(shí)不強(qiáng)，可以從組織及其成員兩個(gè)方面來(lái)剖析。

1.黨員自我方面：入黨動(dòng)機(jī)不純，經(jīng)濟(jì)人理性膨脹，自我學(xué)習(xí)滯后

入黨動(dòng)機(jī)不純。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，35.7%的人入黨動(dòng)機(jī)是信仰共產(chǎn)主義和更好地為黨和人民服務(wù)的政治——信仰型，24.3%的人入黨動(dòng)機(jī)是為了更好地證明自己、展示自我的成才——進(jìn)步型，20.9%的人入黨動(dòng)機(jī)是為了能更好地就業(yè)、升遷、從政等個(gè)人利益的功利——實(shí)用型，9.1的人入黨是滿(mǎn)足父母或長(zhǎng)輩的愿望要求的虛榮——被動(dòng)型，10%的人入黨是因周?chē)朦h的比較多、自己不入黨不好的從眾——投機(jī)型[3]。其中成才進(jìn)步型和政治信仰型入黨動(dòng)機(jī)是積極、進(jìn)步、正確的，占所調(diào)查總數(shù)的60%，然而，功利實(shí)用型、虛榮被動(dòng)型和從眾投機(jī)型作為消極、落后、錯(cuò)誤的入黨動(dòng)機(jī)，也占所調(diào)查總數(shù)的40%，這表明在當(dāng)前的發(fā)展黨員工作過(guò)程中，還有五分之二的人入黨動(dòng)機(jī)不純不潔。在這種消極、落后、錯(cuò)誤的入黨動(dòng)機(jī)驅(qū)使下，黨員就會(huì)缺乏自己作為一名黨員的榮譽(yù)感使命感和責(zé)任感。

經(jīng)濟(jì)人理性膨脹。思想動(dòng)機(jī)決定人們做事情的性質(zhì)和態(tài)度，不純不正不潔的入黨動(dòng)機(jī)加上客觀環(huán)境的誘惑性，在經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)化、發(fā)展全球化、價(jià)值多元化、利益主體化、信息數(shù)字化條件下，各種腐朽東西涌流、墮落思想蔓延，各種物質(zhì)利誘、精神誘惑腐蝕著黨員，使黨員作為經(jīng)濟(jì)人的理性膨脹，作為政治人的理性迷失，從而失去作為黨員的主動(dòng)性和對(duì)黨組織的認(rèn)同性。

自我學(xué)習(xí)滯后。學(xué)風(fēng)不正，學(xué)習(xí)不勤，流于形式。一些黨員不喜歡學(xué)習(xí)、不愿意學(xué)習(xí)、不勤于學(xué)習(xí)，甚至討厭學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)沒(méi)有必要、沒(méi)有意義，學(xué)習(xí)是浪費(fèi)時(shí)間、浪費(fèi)感情、浪費(fèi)人生。即使學(xué)習(xí)，也是裝裝樣子、擺擺面子，裝樣子給別人看、擺面子滿(mǎn)足自己的虛偽，這樣就背離了建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和黨員的要求。

2.黨組織方面：組織活動(dòng)少，活動(dòng)形式政治化公式化，體認(rèn)空間缺乏

許多基層黨組織或黨支部的黨組織生活癱瘓、組

織活動(dòng)很少，很多單位黨支部以及大多數(shù)農(nóng)村黨支部基本上不過(guò)黨組織生活，僅有的組織活動(dòng)或者政治化或者公式化。比如，在需要對(duì)某個(gè)重大問(wèn)題獲得程序合法性時(shí)方組織黨員來(lái)做做樣子。尤其是很多黨組織生活形式較單一、實(shí)效性不強(qiáng)。組織生活基本停留在“聽(tīng)報(bào)告、念文件”的水平上，組織生活公式化、形式化，千篇一律，枯燥乏味，導(dǎo)致參加組織生活的積極性普遍不高，甚至出現(xiàn)有的人干脆不參加組織生活的現(xiàn)象。有近43.2%的人認(rèn)為當(dāng)前黨組織活動(dòng)存在的主要問(wèn)題是形式呆板乏味、缺乏新意。不少基層組織開(kāi)展組織生活時(shí)片面地把黨的組織活動(dòng)作為“勞逸結(jié)合”的一種娛樂(lè)活動(dòng)，淡化了必要的思想和政治教育，少了學(xué)習(xí)、服務(wù)、報(bào)告、批評(píng)與自我批評(píng)等活動(dòng)，黨組織生活變成了“繳繳黨費(fèi)、讀讀文件、看看片子、碰碰杯子”，更有甚者，走過(guò)場(chǎng)、走形式，無(wú)視黨的地位，踐踏黨的尊嚴(yán)。黨組織是應(yīng)該為黨員提供服務(wù)的，而且內(nèi)容應(yīng)該是豐富的，但是目前除了偶爾開(kāi)展幫扶困難黨員活動(dòng)外，很少開(kāi)展其他帶有服務(wù)性的活動(dòng)，較少注意創(chuàng)造讓黨員發(fā)揮自身價(jià)值的機(jī)會(huì)和條件，因此黨員在組織中缺少成就感、認(rèn)同感。黨組織生活中成員被動(dòng)參與多、主動(dòng)選擇少。部分黨員對(duì)參加組織生活持無(wú)所謂的態(tài)度，表現(xiàn)出黨員參加組織生活的自覺(jué)性不強(qiáng)。一些黨員反映組織生活的學(xué)習(xí)資料缺乏，討論簡(jiǎn)單膚淺，對(duì)黨員沒(méi)有吸引力，缺乏參與興趣。一些黨員認(rèn)為組織生活是“一言堂”，缺乏黨內(nèi)民主，參加組織生活是一種“負(fù)擔(dān)”，不得已而應(yīng)付。有35.2%的人認(rèn)為是被動(dòng)參與組織生活的，參加黨組織活動(dòng)實(shí)際上是交任務(wù)的一種形式，解決不了任何實(shí)際問(wèn)題?？傮w來(lái)說(shuō)，黨組織生活目前是單向灌輸多、雙向互動(dòng)少，缺少黨組織的體認(rèn)空間。

三、黨員自我效能感建設(shè)路徑：加強(qiáng)自我與他我

（一）自我方面：加強(qiáng)黨員“四個(gè)自我”

1.自我反省

“見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而自省”、“吾日三省吾身”，作為黨員應(yīng)不斷加強(qiáng)自我反省。對(duì)于自我效能感低下的黨員來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)反省，主動(dòng)反省，是促進(jìn)自己不斷成長(zhǎng)進(jìn)步的有效途徑和成功的“催化劑”，也是解決自身困惑和難題的“鑰匙”。首先要反思自身的黨性強(qiáng)不強(qiáng)。黨員干部最大的原則，就是黨性。反思自身黨性觀念，時(shí)刻對(duì)照政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺(jué)性、工作生活的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性的“五性”標(biāo)準(zhǔn)做拷問(wèn)。時(shí)常反復(fù)查找差距，明確方向忠于黨和人民。經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、標(biāo)準(zhǔn)反省自己，以反“四風(fēng)”的總體要求為鏡對(duì)照自己，是否正確對(duì)待群眾、對(duì)待組織、對(duì)待同志，是否發(fā)揮先鋒模范作用。其次要反思自身的言行正不正。只有反思言行，才能調(diào)整好自己的心態(tài)，才不會(huì)在觥籌交錯(cuò)、燈紅酒綠中迷失自己；面對(duì)誘惑，信念才不會(huì)動(dòng)搖。

2.自我學(xué)習(xí)

學(xué)習(xí)是每個(gè)共產(chǎn)黨員的基本訴求。自我學(xué)習(xí)是黨員提高黨性修養(yǎng)和自我素質(zhì)、能力水平及黨員意識(shí)的重要途徑。一方面要堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬克思主義理論，如馬克思的《資本論》、列寧的《辯證法的要素》、毛澤東的《實(shí)踐論》《矛盾論》、劉少奇的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》、周恩來(lái)的《調(diào)查研究實(shí)事求是》、鄧小平的《建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義》等等，用辯證的觀點(diǎn)、唯物的理論、科學(xué)的方法，指導(dǎo)我們的工作和生活。另一方面要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的章程，把黨章深印在腦，銘記在心，始終作為自己行動(dòng)的指南，永葆黨員的先進(jìn)性。同時(shí)，還要努力學(xué)習(xí)職業(yè)知識(shí)、科技知識(shí)、廉政知識(shí)和做人之道等等。通過(guò)自我學(xué)習(xí)提高素質(zhì)、提升境界、升化格局，增強(qiáng)黨員角色認(rèn)同，固化作為黨員的身份意識(shí)。

3.自我凈化

求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。根固一寸，木長(zhǎng)百尺；源浚一分，水流萬(wàn)丈。正如毛澤東告誡我們，房子是應(yīng)該經(jīng)常打掃的，不打掃就會(huì)積滿(mǎn)灰塵；臉是應(yīng)該經(jīng)常洗的，不洗就會(huì)灰塵滿(mǎn)面。做到自我凈化，一要嚴(yán)于律己、以身作則?！捌渖碚?，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員要嚴(yán)于律己，以身作則，學(xué)會(huì)自我教育、自我管理、自我監(jiān)督，才能站穩(wěn)腳根，少犯錯(cuò)誤。二要遵紀(jì)守法、率先垂范。依法辦事、嚴(yán)守紀(jì)律、遵紀(jì)守法，是我們黨對(duì)黨員干部的基本要求，是黨員干部必須堅(jiān)持的行為準(zhǔn)則和不可逾越的紅線。作為黨的先鋒戰(zhàn)士的黨員要通過(guò)自我凈化實(shí)現(xiàn)黨性的自我提升，筑牢黨員模范性的基礎(chǔ)。

4.自我錘煉

用理想信念錘煉黨性。理想信念是激勵(lì)人們向著既定目標(biāo)奮斗前進(jìn)的動(dòng)力，是人生力量的源泉。習(xí)近平指出：“堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。”作為一名黨員，要堅(jiān)定正確的政治方向，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信，清醒認(rèn)識(shí)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和肩負(fù)的神圣使命，立足于長(zhǎng)期從事的本職工作，立志

于在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。用樂(lè)觀自信錘煉黨心。只有始終對(duì)黨樂(lè)觀自信，才能真正保持自己的黨員本色和堅(jiān)定黨心。不管遭遇什么失敗，有樂(lè)觀自信撐腰，下次可以做得更好；遭遇什么失落，有樂(lè)觀自信相伴，陽(yáng)光依舊燦爛；遭遇什么失意，面對(duì)困難樂(lè)觀自信，泰山也在腳下。只有始終保持對(duì)黨的樂(lè)觀自信和黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義事業(yè)的樂(lè)觀自信，方能奠定堅(jiān)定的黨員心態(tài)，增強(qiáng)黨員意識(shí)，鍛造堅(jiān)強(qiáng)黨性。

（二）他我方面：搭建“組織平臺(tái)”

1.發(fā)展黨內(nèi)民主，提升黨員創(chuàng)造活力

黨內(nèi)民主是黨的生命，是全體黨員在黨內(nèi)當(dāng)家做主的政治權(quán)利和政治制度。發(fā)展黨內(nèi)民主，一方面要強(qiáng)化黨內(nèi)民主的制度化、法治化。鄧小平曾說(shuō)：制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性，是現(xiàn)代社會(huì)運(yùn)行的基礎(chǔ)，“制度好可以使壞人無(wú)法任意橫行，制度不好可以使好人無(wú)法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵妗盵4]（P333）。因此，要不斷建立健全黨內(nèi)制度建設(shè)，保證黨內(nèi)民主建設(shè)健康有序地進(jìn)行。另一方面要進(jìn)一步提高廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的民主意識(shí)。重點(diǎn)加強(qiáng)民主集中制、正確政績(jī)觀和權(quán)力觀等方面的教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨員主體地位的認(rèn)同度，深入開(kāi)展黨內(nèi)民主生活教育，使其牢固樹(shù)立民主執(zhí)政的觀念，培養(yǎng)民主作風(fēng)，掌握民主方法，遵守民主程序，養(yǎng)成實(shí)行黨內(nèi)民主的自覺(jué)性。

2.建設(shè)黨員精神家園，增強(qiáng)黨員存在感

精神家園是增強(qiáng)黨員向心力、強(qiáng)化黨員存在感的橋梁紐帶。在縣域人群相對(duì)集中的區(qū)域，建設(shè)街鎮(zhèn)、村社區(qū)、企業(yè)三級(jí)黨員服務(wù)中心，面向所有黨員、入黨積極分子開(kāi)放，為黨員免費(fèi)提供困難幫扶、黨內(nèi)教育、就業(yè)培訓(xùn)、義工招募、參加組織生活等服務(wù)，廣泛吸納黨員到黨員服務(wù)中心參加活動(dòng)，讓黨員特別是流動(dòng)黨員能夠時(shí)時(shí)處處感受到黨組織“家”的溫馨。依托黨建信息平臺(tái)，建立“網(wǎng)上黨支部”，通過(guò)網(wǎng)上繳納黨費(fèi)、視頻組織生活、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、網(wǎng)上互動(dòng)交流等手段為黨員提供突破時(shí)空的在線服務(wù)；開(kāi)展“黨員入黨周年紀(jì)念日”活動(dòng)，由黨員所在黨組織通過(guò)談一次心、開(kāi)一個(gè)座談會(huì)、送一件小禮物、作一次思想?yún)R報(bào)、做一件好事實(shí)事等形式，為黨員過(guò)“政治生日”；開(kāi)展“贈(zèng)送一份生日賀卡、發(fā)送一條祝福短信、贈(zèng)送一本紅色書(shū)籍、發(fā)表一次生日感言、召開(kāi)一次專(zhuān)題座談會(huì)”等“五個(gè)一”系列專(zhuān)題教育，增強(qiáng)黨員的組織存在感和身份認(rèn)同感，著力提升黨員的責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)。

3.建設(shè)黨內(nèi)榮譽(yù)制度，增強(qiáng)黨員榮譽(yù)感

建立黨內(nèi)表彰和教育懲處并重的機(jī)制。抓好先進(jìn)典型的鞏固和開(kāi)展經(jīng)常性工作，更好地發(fā)揮黨內(nèi)表彰工作的激勵(lì)作用。在黨內(nèi)表彰工作制度化、經(jīng)?；矫?，強(qiáng)化黨委主要領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)，公開(kāi)評(píng)選程序、方法，表彰的典型要經(jīng)得起時(shí)間、人民的考驗(yàn)。重視做好先進(jìn)典型后期的管理選樹(shù)工作，做到與時(shí)俱進(jìn)。通過(guò)先進(jìn)典型的作用，激勵(lì)絕大多數(shù)黨員樹(shù)立良好形象。可以以縣域?yàn)閱挝?，每年在黨員中評(píng)選一次“七一”黨員獎(jiǎng)?wù)芦@得者，作為全縣黨內(nèi)最高榮譽(yù)，比照縣級(jí)勞模享受同等經(jīng)濟(jì)待遇，充分激發(fā)黨員的榮譽(yù)感，讓一批“隱形黨員”、“口袋黨員”紛紛亮明身份、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)；堅(jiān)持“三會(huì)一課”組織生活制度，使黨員時(shí)時(shí)不忘自己是黨組織中的一分子；堅(jiān)持開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”和“亮身份、樹(shù)形象”等活動(dòng)，促使黨員感受到黨員稱(chēng)號(hào)的光榮。

4.保障黨員主體地位，增強(qiáng)黨員認(rèn)同感

黨的十八大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“保障黨員主體地位,健全黨員民主權(quán)利保障制度，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，營(yíng)造黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系、民主討論的政治氣氛、民主監(jiān)督的制度環(huán)境，落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)。”黨員作為黨內(nèi)群眾的一分子，黨應(yīng)該維護(hù)黨員個(gè)人的合法權(quán)益，關(guān)心黨員的生存問(wèn)題、發(fā)展問(wèn)題，關(guān)心黨員生活，解決黨員的特殊困難，使黨員能夠感受到組織的存在、組織的溫暖。制定落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的實(shí)施細(xì)則，把黨員權(quán)利落到實(shí)處。實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，深化縣黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，實(shí)行黨代會(huì)代表提案制；堅(jiān)持差額、直選制度，保障黨員的選舉權(quán)；提高差額比例，擴(kuò)大直選范圍，確定公正公開(kāi)的方式方法；完善責(zé)任追究制度，在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部上下功夫，保障黨員的監(jiān)督權(quán)不受侵犯。

[1]BANDU RAA.Self-Efficacy：The Exercise of Control，New York：Freeman，1997.

[2]牛廣華.自我效能感在黨員意識(shí)培養(yǎng)中的應(yīng)用研究[J].消費(fèi)導(dǎo)刊，2009,（4）.

[3]王木森.控制源頭活水：提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量的調(diào)研及對(duì)策[J].三江論壇，2014，（2）.

[4]鄧小平文選：第2卷[M].北京：人民出版社，1994.

（作者系西北工業(yè)大學(xué)人文與經(jīng)法學(xué)院博士生，浙江省寧海縣委黨校講師）

（責(zé)任編輯 楚 樸）