周海波（吉林省松原市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院干部病房，吉林 松原 138000）

人性化護(hù)理在高血壓護(hù)理中的應(yīng)用效果

周海波
（吉林省松原市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院干部病房，吉林 松原 138000）

目的 觀察人性化護(hù)理在高血壓護(hù)理中的應(yīng)用效果。方法 選取本院2014年6月～2015年月收治的高血壓患者80例為研究對象，隨機(jī)將患者分為觀察組和對照組，各40例。觀察組采用人性化護(hù)理方法；對照組采用傳統(tǒng)護(hù)理方法。結(jié)果 觀察組患者血壓情況優(yōu)于對照組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）。結(jié)論 人性化護(hù)理能夠提升護(hù)理滿意度，同時(shí)讓高血壓患者更好地配合治療，控制飲食，開展運(yùn)動(dòng)，提升康復(fù)水平。

高血壓；護(hù)理；人性化；效果

近年來，我國高血壓患者的人數(shù)不斷提升，在臨床治療與護(hù)理過程中，人性化護(hù)理在高血壓護(hù)理中能夠有效的提高患者的護(hù)理滿意度，獲得較好的效果，現(xiàn)報(bào)道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取本院2014年6月～2015年1月收治的高血壓患者80例為研究對象，其中男40例，女40例，年齡32～72歲，平均年齡（52.32±1.66）歲。隨機(jī)將患者分為觀察組和對照組，各40例。觀察組采用人性化護(hù)理，其中男20例，女20例，年齡32～71歲，平均年齡（52.02±1.26）歲。對照組采用傳統(tǒng)護(hù)理，其中男20例，女20例，年齡32～72歲，平均年齡（52.57±1.08）歲。兩組患者的年齡、病情、身體狀況等一般資料比較，差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＞0.05）。

1.2 護(hù)理方法

對照組采用常規(guī)護(hù)理干預(yù)，要求患者服用降壓藥物，嚴(yán)格控制患者飲食，嚴(yán)密觀察患者病情變化，出現(xiàn)嚴(yán)重的病情變化時(shí)及時(shí)通知醫(yī)生。

觀察組采用人性化的護(hù)理對策，具體內(nèi)容如下。

（1）針對性護(hù)理工作

護(hù)理人員嚴(yán)密觀察患者狀況，測量血壓2～3次/d，并做好記錄，同時(shí)要求患者進(jìn)行側(cè)立、坐位、臥位等方式進(jìn)行血壓測量，詳細(xì)掌握患者血壓的變化情況。如果患者出現(xiàn)頭痛、視物模糊、惡心、嘔吐、抽搐、端坐呼吸、喘憋、紫紺、咳粉紅色泡沫痰等癥狀則要及時(shí)通知主治醫(yī)生。護(hù)理人員嚴(yán)密觀察患者的用藥依從性，并根據(jù)患者的血壓表現(xiàn)用藥，夜間觀察患者是否出現(xiàn)低血壓的現(xiàn)象，并在患者服藥后臥床2～3 h內(nèi)進(jìn)行嚴(yán)密觀察。

（2）康復(fù)人性化護(hù)理

高血壓屬于慢性疾病，其護(hù)理工作強(qiáng)調(diào)康復(fù)人性化護(hù)理，內(nèi)容如下：第一，睡眠護(hù)理，要求患者每日睡眠8 h以上，同時(shí)勞逸結(jié)合，避免過度勞累。第二，運(yùn)動(dòng)護(hù)理，騎自行車、跑步、做體操及打太極拳等都是較好的選擇，護(hù)理人員可以為患者制定1個(gè)月的運(yùn)動(dòng)計(jì)劃內(nèi)容，讓患者選擇使用，也能夠很好地避免患者過度勞累。第三，心理護(hù)理。對有焦慮心理的患者進(jìn)行開導(dǎo)，組織病友一起談心，緩解其對高血壓疾病的恐懼。

1.3 評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

對患者的血壓情況進(jìn)行全面監(jiān)控，作為基本的評價(jià)內(nèi)容。

1.4 隨訪

對全部患者均進(jìn)行隨訪，隨訪時(shí)間7～10個(gè)月，平均隨訪時(shí)間（8.65±1.28）個(gè)月。

1.5 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

采用SPSS 17.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，計(jì)數(shù)資料采用t檢驗(yàn)，計(jì)量資料采用x2檢驗(yàn)。以P＜0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果（見表1）

表1 兩組患者階段血壓對比（，mmHg）

表1 兩組患者階段血壓對比（，mmHg）

組別 n 護(hù)理1個(gè)月 護(hù)理2個(gè)月 護(hù)理3個(gè)月SBP DBP SBP DBP SBP DBP觀察組 40 126.4±2.3 75.3±2.1 128.6±4.2 76.4±4.5 129.4±7.2 78.9±3.4對照組 40 132.2±5.2 80.2±2.3 133.4±4.0 83.4±4.6 133.7±7.5 82.1±2.4 P＜0.05 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05 ＜0.05

從表1看出，觀察組患者血壓情況優(yōu)于對照組，而且護(hù)理時(shí)間越長，效果越明顯，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P＜0.05）

3 討 論

本次研究是對高血壓人性化護(hù)理的方案探索，羅玲教授的著作“人性化護(hù)理在心血管內(nèi)科中的應(yīng)用體會(huì)”之中說明當(dāng)前的人性化護(hù)理工作更多的在心血管內(nèi)科中使用，這也為高血壓人性化護(hù)理工作提供了臨床借鑒[1]。蔣莉教授的著作“人性化護(hù)理的臨床應(yīng)用”則是更為詳細(xì)的解說了人性化護(hù)理工作的定義，指出了進(jìn)行人性化護(hù)理以患者為中心的護(hù)理理念，可讓患者樹立起戰(zhàn)勝疾病的信心，但需要合理利用護(hù)理人力資源，提高護(hù)士的整體素質(zhì)[2]。張翠萍教授的著作“人性化護(hù)理改善護(hù)患關(guān)系”說明在具體的護(hù)理工作過程中，護(hù)理技術(shù)的支持下還需協(xié)調(diào)好護(hù)患的關(guān)系，以照顧患者為護(hù)理工作的核心理念和中心任務(wù)，通過積極構(gòu)建護(hù)理溝通平臺，實(shí)施人性化護(hù)理措施，可有效改善護(hù)患關(guān)系，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量和整體護(hù)理水平[3]。在這些文獻(xiàn)的支持下，本次論文研究將人性化護(hù)理工作應(yīng)用到高血壓護(hù)理工作之中，可全面提升護(hù)理人員的整體素質(zhì)，讓護(hù)理人員能夠換位思考，充分體會(huì)高血壓患者的心理需求，通過整體康復(fù)護(hù)理工作，讓高血壓患者的心理狀態(tài)發(fā)生轉(zhuǎn)變，并能夠讓患者盡可能全面的配合康復(fù)護(hù)理，形成良性康復(fù)活動(dòng)，這才是為患者提供真正的人性化護(hù)理服務(wù)[4]。當(dāng)然，要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)必須要對護(hù)理人員的高血壓護(hù)理技術(shù)有全面的提升，讓護(hù)理人員能夠堅(jiān)持一切從患者角度出發(fā)的理念，調(diào)動(dòng)激發(fā)積極性和創(chuàng)造性，全面提升護(hù)理水平[5]。通過本次研究得出結(jié)論，人性化護(hù)理工作能夠提升護(hù)理滿意度，讓高血壓患者更好地配合治療，控制飲食，開展運(yùn)動(dòng)，提升康復(fù)水平。

[1] 羅 玲,周 榮,李柴陽.人性化護(hù)理在心血管內(nèi)科中的應(yīng)用體會(huì)[J].心血管病防治知識(學(xué)術(shù)版),2011,72(11):1445-1451.

[2] 蔣 莉.人性化護(hù)理的臨床應(yīng)用[J].河南職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào),201l,24(1):52-54.

[3] 張翠萍.人性化護(hù)理改善護(hù)患關(guān)系[J].基層醫(yī)學(xué)論壇,2014,21(13):31-32.

[4] 劉啟華,王玉玲,鄭宜萍.以人為本的理念在護(hù)士長管理中的應(yīng)用[J].中華護(hù)理雜志,2012,11(02):467-468.

[5] 陳梅.人本管理思想在護(hù)理管理中的應(yīng)用[J].天津護(hù)理,2011,08(36):522-524.

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ISSN.2095-6681.2015.011.178.02