◇ 文/劉復(fù)斌

一、少數(shù)民族地區(qū)最大工業(yè)企業(yè)的背景介紹

包鋼現(xiàn)有職工5萬余人，其中有蒙、回、滿等19個少數(shù)民族，5000余名少數(shù)民族職工，是國家“一五”時期在少數(shù)民族地區(qū)興建的第一個大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)，1954年建廠，1959年周總理親臨包鋼為1號高爐出鐵剪彩。包鋼60年的發(fā)展史就是各民族職工精誠團(tuán)結(jié)的奮斗史。

包鋼在星火崛起中不斷發(fā)展壯大，每一步的發(fā)展歷程都凝聚著各民族職工付出的聰明才智和辛勤汗水，包鋼的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作有著深厚的歷史傳承和廣泛的群眾基礎(chǔ)。從1950年白云鄂博地質(zhì)隊與當(dāng)?shù)孛晒抛迥撩襁M(jìn)行首次“蒙漢人民大聯(lián)歡”，牧民搬遷神圣的敖包支援包鋼建設(shè)，1964年白云鐵礦職工醫(yī)院救治草原英雄小姐妹龍梅、玉榮；到1983年開展第一個民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步月及表彰活動，1988年第一次獲得“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號；再到1998年捐資援建呼盟阿榮旗維古旗“包鋼獵民新村”, 2002年組織民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步十佳先進(jìn)代表到香港、澳門學(xué)習(xí)考察，還有每年的包鋼、白云礦區(qū)、達(dá)茂旗“兩地三方”民族團(tuán)結(jié)座談會的舉行，以及2014年邀請中國烏審馬頭琴交響樂團(tuán)來包鋼演出，包鋼的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)歷史久遠(yuǎn)，積淀深厚。

60年前，8萬名各族職工從祖國的四面八方匯聚到包頭，在沒有任何工業(yè)基礎(chǔ)的荒漠戈壁，風(fēng)餐露宿、戰(zhàn)天斗地，開始了艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程。60年發(fā)展的歷程遭遇了三年自然災(zāi)害，一度被迫停建；經(jīng)歷了中蘇關(guān)系破裂，陷入技術(shù)困境；飽受了十年文革影響，幾度困難重重，但是執(zhí)著的包鋼人始終堅持自力更生、艱苦奮斗，在困境中把包鋼建設(shè)成為了三大鋼鐵基地之一，結(jié)束了自治區(qū)手無寸鐵的歷史。60年的發(fā)展歷程中，幾代包鋼各民族職工風(fēng)雨同舟，團(tuán)結(jié)奮斗，推動企業(yè)走過了生產(chǎn)經(jīng)營管理模式、國有資產(chǎn)管理體制、合資、合作和兼并重組、主輔分離和輔業(yè)改制等一系列改革之路。經(jīng)歷了早期前蘇聯(lián)管理模式和學(xué)首鋼承包制、學(xué)邯鋼降成本、學(xué)濟(jì)鋼節(jié)能耗等一系列探索之路，逐步建立起了現(xiàn)代企業(yè)管理制度。

可以講包鋼60年的發(fā)展進(jìn)步史，就是一部各民族職工守望相助團(tuán)結(jié)奮斗的歷史。

二、包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的做法

（一）、宣傳引導(dǎo)，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)良好氛圍的固化養(yǎng)成

堅持不懈地開展民族理論政策的宣傳教育是做好民族工作的基礎(chǔ)與前提。多年來，包鋼始終堅持將宣傳教育放在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的首要位置，充分利用包鋼所屬的媒體陣地、教育陣地、網(wǎng)絡(luò)陣地和基層陣地作為宣傳平臺，不斷增強(qiáng)宣傳教育的覆蓋面與影響力，大力宣傳黨的民族理論、民族政策、民族法規(guī)以及黨和國家推動民族地區(qū)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展的重大部署和政策措施，有效增強(qiáng)了包鋼各族職工維護(hù)穩(wěn)定、加快發(fā)展的責(zé)任感與自覺性。

依托“民族政策宣傳月”、“民族宗教蒙古語文法制宣傳周”、和“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動月”、“一周兩月”宣傳教育載體，通過在《包鋼日報》、《班組學(xué)習(xí)》開設(shè)民族政策、典型宣傳、有獎?wù)魑牡榷喾N形式的專欄、專題及彩版公益公告，在包鋼電視臺制作播出專題新聞、黃金時段插播民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步公益廣告，邀請專家進(jìn)行專題報告會、舉辦知識競賽、參觀民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育基地、懸掛蒙漢文民族團(tuán)結(jié)路旗及大型過街橫幅等多種形式，持續(xù)不斷地進(jìn)行宣傳教育。

基層各單位通過局域網(wǎng)、自辦刊物或簡報、宣傳欄、展板、宣傳標(biāo)語、LED顯示屏滾動宣傳、職工大講堂宣講、印發(fā)宣傳單、主題宣傳教育等形式，進(jìn)行上下聯(lián)動宣傳，不斷推進(jìn)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育活動的全面開展。

當(dāng)前包鋼已經(jīng)構(gòu)建起了多層次、多形式、多渠道，全員覆蓋的完整宣傳教育體系，在全公司范圍內(nèi)形成了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳教育活動內(nèi)容重點(diǎn)突出、形式多種多樣、培訓(xùn)教育層次分明的良好態(tài)勢，為企業(yè)營造出了團(tuán)結(jié)、和諧、穩(wěn)定的發(fā)展氛圍。

（二）、豐富內(nèi)涵，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的持久創(chuàng)新

包鋼是一個多民族的大家庭。通過多年的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作實(shí)踐，不斷創(chuàng)新工作思路，包鋼已形成了工作開展制度化、宣教內(nèi)容多樣化、具體工作細(xì)致化、表彰活動持久化的工作格局,成就了包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步肥沃的土壤，也養(yǎng)成了包鋼各族職工對于民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步的高度認(rèn)同與文化自覺。截止2014年，包鋼已經(jīng)連續(xù)31年召開“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會”，總計表彰民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)單位、先進(jìn)集體3649個（次），先進(jìn)個人、先進(jìn)工作者7786人（次）；表彰蒙漢文并用工作先進(jìn)集體90個（次），蒙漢文并用工作先進(jìn)個人58人（次），僅此一項公司層面累計投入資金已突破500萬元。表彰大會在提升規(guī)模和表彰水平的同時，不斷增添新內(nèi)容， 2012年第29次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會，采取文藝表演與表彰頒獎相結(jié)合的方式進(jìn)行。2013年，落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求的辦會宗旨，第30屆民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會精簡高效，主題突出，進(jìn)一步提升了包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的典型示范效應(yīng)。

民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作的不斷深入、展開，離不開大量主題突出、富有特色的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動。近年來，公司黨政高度重視創(chuàng)建工作，成立了包鋼民族工作領(lǐng)導(dǎo)小組及包鋼少數(shù)民族法律援助中心，確定了再次爭創(chuàng)“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”的工作目標(biāo)，印發(fā)和完善了《包鋼（集團(tuán)）公司創(chuàng)建全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位實(shí)施意見》，并全力推進(jìn)。包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作在內(nèi)容與形式上更加新穎獨(dú)特，活動的覆蓋面與影響力顯著提升。經(jīng)過全體職工的齊心協(xié)力，2013年包鋼被自治區(qū)命名為首批“全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動示范單位”。

在創(chuàng)建活動中，包鋼除了定期召開少數(shù)民族職工座談及聯(lián)誼會、進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步評比、慰問少數(shù)民族特困職工、為少數(shù)民族職工辦實(shí)事好事等一系列常規(guī)活動外，近年來還先后組織了包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作大型回顧展、民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位事跡展覽和慶?！皟傻厝健泵褡鍒F(tuán)結(jié)進(jìn)步座談會召開專項圖片展；包頭市少數(shù)民族文藝調(diào)演——包鋼專場演出；月圓中秋，情系包鋼——家在異地各族單身職工中秋聯(lián)誼會；“民族團(tuán)結(jié)一家親”大型聯(lián)誼活動等諸多活動。同時，還組團(tuán)參加了包頭市第一、二屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動會，參與了包頭市“愛唱蒙古歌”大型演出活動和包頭市蒙古族祭火節(jié)等多項活動。2014年，爭創(chuàng)“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”，包鋼確立了八項民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步重點(diǎn)工作，并逐步推開。其中邀請中國烏審馬頭琴交響樂團(tuán)在包鋼的專場演出，得到自治區(qū)、包頭市多方面的評價，認(rèn)為包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作內(nèi)容新穎，為弘揚(yáng)民族文化起到了示范作用。尤為一提的是近幾年包鋼蒙漢文并用管理工作的縱深推進(jìn)，在徹底解決了蒙漢文并用工作中長期存在的“老大難”問題基礎(chǔ)上，從2012年的第29次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會開始，集團(tuán)公司的大會會標(biāo)、LED 顯示屏、座簽、節(jié)目單、榮譽(yù)證書等相關(guān)內(nèi)容都實(shí)現(xiàn)了蒙漢文并用，可謂為民族團(tuán)結(jié)創(chuàng)建活動錦上添花。

基層各單位創(chuàng)建活動在設(shè)計上更加注重特色，各單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況，分別開展不同的創(chuàng)建活動。通過組織民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)個人外出考察學(xué)習(xí)、到少數(shù)民族地區(qū)進(jìn)行實(shí)踐教育、為少數(shù)民族職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)金”、對少數(shù)民族地區(qū)小學(xué)開展捐資助學(xué)活動、進(jìn)行民族團(tuán)結(jié)主題板報展比賽、制作《民族團(tuán)結(jié)工作手冊》、舉辦民族政策理論知識搶答賽、開展“助老送溫暖，真情奉獻(xiàn)”活動、為行走不便的少數(shù)民族離退休老同志上門服務(wù)等等，使創(chuàng)建活動豐富多彩，各具特色。多種民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，得到了各族職工的肯定。為進(jìn)一步推進(jìn)此項工作創(chuàng)新，從2012年開始包鋼第一次對獲評自主創(chuàng)新開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動的優(yōu)秀單位給予表彰和獎勵。

（三）、人才培養(yǎng)，促進(jìn)黨的民族政策長期貫徹落實(shí)

少數(shù)民族地區(qū)的繁榮與發(fā)展，離不開少數(shù)民族人才的推動與支撐。自建廠伊始，包鋼便將提高少數(shù)民族職工整體素質(zhì)、打造德才兼?zhèn)涞纳贁?shù)民族干部隊伍，作為貫徹黨的民族政策、做好民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作的關(guān)鍵任務(wù)來抓，通過制定、落實(shí)相關(guān)政策與制度，充分保證了少數(shù)民族干部的成才、成長。

近年來，包鋼進(jìn)一步加大選拔培養(yǎng)使用少數(shù)民族干部、少數(shù)民族高層次、高技能人才工作力度，不斷完善機(jī)制，注重實(shí)效。通過“請進(jìn)來”、“走出去”的方式，舉辦少數(shù)民族干部工商管理培訓(xùn)班，組織少數(shù)民族處級干部參加清華培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)少數(shù)民族干部的整體素質(zhì)。

在少數(shù)民族干部和人才培養(yǎng)使用工作中，始終堅持“六優(yōu)先”原則：在培養(yǎng)和選拔后備干部時，注意發(fā)現(xiàn)少數(shù)民族干部并優(yōu)先考慮；在干部的選拔任用和班子調(diào)整配備中，堅持同等條件下少數(shù)民族干部優(yōu)先的原則，使一大批少數(shù)民族干部走上了廠處職領(lǐng)導(dǎo)崗位；在技術(shù)專家、專業(yè)技術(shù)帶頭人的評選中，同等條件下優(yōu)先考慮少數(shù)民族職工；在培養(yǎng)、選拔、使用基層工段、班組長時，注重選用少數(shù)民族職工；在發(fā)展黨員、推選職工代表、評選各類先進(jìn)時，注意少數(shù)民族職工比例；在出國留學(xué)、技術(shù)培訓(xùn)、外出考察等方面，積極為少數(shù)民族職工創(chuàng)造條件。

積極響應(yīng)黨和國家加快培養(yǎng)少數(shù)民族地區(qū)人才的政策，包鋼還在所屬的包頭鋼鐵職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦民族（蒙古族）預(yù)科班，重點(diǎn)招收區(qū)內(nèi)邊遠(yuǎn)農(nóng)村、牧區(qū)的蒙古族考生，根據(jù)民族預(yù)科班教育教學(xué)以及管理的特殊要求，安排了符合條件的少數(shù)民族教師和管理人員從事教學(xué)、管理工作，至今已招收少數(shù)民族預(yù)科班學(xué)生近300名，80%學(xué)生作為蒙漢兼通的緊缺人才走上了工作崗位，成為企業(yè)的骨干力量。

（四）、排憂解難，提升為少數(shù)民族辦實(shí)事的能力

多年來，包鋼各級組織盡最大努力關(guān)心少數(shù)民族職工的工作和生活，積極為有困難的少數(shù)民族職工排憂解難，對職工或家庭成員患大病使家庭陷入困境的少數(shù)民族職工及時給予幫扶，各族職工互幫互助的事例不勝枚舉。包鋼黨委統(tǒng)戰(zhàn)部設(shè)立了民族統(tǒng)戰(zhàn)工作基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，包鋼工會設(shè)立了特困少數(shù)民族職工信息庫，隨時掌握少數(shù)民族職工的動態(tài)。包鋼上下把慰問救助少數(shù)民族生活困難職工納入到送溫暖工作中，堅持10余年撥?？睿牲h政主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，專項慰問特困少數(shù)民族職工并堅持不懈地落實(shí)。公司及二級單位每年都對少數(shù)民族特困職工代表入戶慰問并發(fā)放慰問金。2012年6月，在包鋼黨委下發(fā)的《包鋼（集團(tuán)）公司創(chuàng)建全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位實(shí)施意見》中，特別規(guī)定每年的送溫暖活動中公司及二級單位領(lǐng)導(dǎo)入戶慰問特困少數(shù)民族職工要達(dá)到100戶。

為滿足不同民族幼兒的需要，包鋼民族幼兒園開設(shè)了“回民灶”，創(chuàng)編“回族食譜集”，在“爾代節(jié)”邀請清真寺的講師向幼兒介紹回族日常生活習(xí)俗；在早餐及午餐中增加了“特色蒙餐”，不斷豐富幼兒的膳食結(jié)構(gòu)；創(chuàng)建民族文化教育環(huán)境和氛圍，開設(shè)了“蒙古族民俗文化活動室”，并承擔(dān)了有關(guān)蒙古族民俗文化與幼兒園藝術(shù)教育整合等課題研究，努力探索企業(yè)民族幼兒園辦園新特色。

（五）、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升對民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會貢獻(xiàn)能力

作為共和國在少數(shù)民族地區(qū)的工業(yè)長子與內(nèi)蒙古自治區(qū)的最大工業(yè)企業(yè)，包鋼在發(fā)展過程中始終以振興地區(qū)經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)民族發(fā)展為己任，始終堅持立足區(qū)內(nèi)的采購戰(zhàn)略，優(yōu)先采購地方與周邊地區(qū)原燃材料，有力的拉動了包頭市與內(nèi)蒙古自治區(qū)礦業(yè)、金屬、煤炭、電力、建材、化工、機(jī)電、橡膠、塑料、軸承等多個部門、多個行業(yè)的共同發(fā)展。為了包頭市與內(nèi)蒙古自治區(qū)經(jīng)濟(jì)、社會的高速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支撐。

在民族地區(qū)對口扶貧方面，自1987年成立包鋼扶貧辦至今，包鋼連續(xù)27年來開展對口扶貧工作。在開展醫(yī)療幫困方面，地處牧區(qū)的白云鐵礦醫(yī)院堅持對牧民實(shí)行就診、住院、手術(shù)“三優(yōu)先”政策，近幾年對生活困難的牧民的治療費(fèi)用還予以了減免。地處市區(qū)的包鋼兩所醫(yī)院每年都要派出醫(yī)療隊到包頭周邊少數(shù)民族聚居區(qū)無償送醫(yī)送藥巡回醫(yī)療，積極參與包頭市啟動的大型公益活動“健康包頭行”及“萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)”活動。2011年9月，包鋼職工醫(yī)院組織18名專家來到達(dá)茂旗希拉穆仁草原為當(dāng)?shù)啬撩耋w檢、義診、發(fā)放健康常識宣傳材料、普及健康生活常識，受到當(dāng)?shù)卣稗r(nóng)牧民的歡迎。2012年10月，包鋼派專車到達(dá)茂旗蒙古族學(xué)校拉送150名家庭困難或單親的中小學(xué)生到包鋼的兩所醫(yī)院進(jìn)行免費(fèi)體檢。

三、包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作取得的成效

經(jīng)過多年堅持不懈的努力，包鋼民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步事業(yè)枝繁葉茂、碩果累累。

(一)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，為企業(yè)營造了和諧的發(fā)展環(huán)境

作為少數(shù)民族地區(qū)建立的第一個鋼鐵企業(yè)，把民族團(tuán)結(jié)工作作為一項重大的政治任務(wù)，號召廣大職工落實(shí)黨的民族理論政策，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。包鋼從建廠伊始，經(jīng)了三大發(fā)展階段：1954到1984年的艱苦創(chuàng)業(yè)階段，在各族職工的共同努力下，實(shí)現(xiàn)了由白手起家到鋼鐵產(chǎn)量雙雙突破 100萬噸，營業(yè)收入突破5億元大關(guān)的快速成長之路；1985年到2009年的三次跨越階段，各族職工精誠團(tuán)結(jié)，實(shí)現(xiàn)了由計劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)過渡，鋼產(chǎn)量躍升至1000萬噸，銷售收入突破了400億元；2010以后的科學(xué)發(fā)展階段，在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，企業(yè)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作跨上新的臺階，為企業(yè)的做大做強(qiáng)注入新的動力，包鋼全面推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展，確立了“創(chuàng)一流企業(yè)，鑄百年基業(yè)”的遠(yuǎn)大戰(zhàn)略構(gòu)想。

60年來，各族職工守望相助，團(tuán)結(jié)奮斗，為國家的鋼鐵工業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn)。包鋼累計產(chǎn)鋼1.65億噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入5234億元、利稅780億元，產(chǎn)業(yè)規(guī)模從幾十萬噸躍升至1850萬噸以上，資產(chǎn)總額由國家最初投資的24億元滾動發(fā)展到今天的1500億元以上，增加了60多倍。特別是2010年以來，實(shí)現(xiàn)銷售收入2347億元、利稅379億元，投資近500億元實(shí)施結(jié)構(gòu)調(diào)整，極大地推動了企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)了少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)繁榮、社會進(jìn)步和民族團(tuán)結(jié)。

(二)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，維護(hù)了少數(shù)民族職工權(quán)益

在企業(yè)發(fā)展的同時，包鋼將發(fā)展成果惠及各族職工。逐年提高職工收入，2013年在崗職工人均年收入達(dá)到6.38萬元，持續(xù)改善生活、環(huán)境、就醫(yī)、就餐、通勤和文體活動條件，與各族職工共享發(fā)展成果。堅持每年慰問特困少數(shù)民族職工100戶以上，幫助解決實(shí)際困難。設(shè)立民族幼兒園，針對回、蒙等少數(shù)民族幼兒開展特色活動。大力維護(hù)少數(shù)民族職工的合法權(quán)益，特別是2012年以來，根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際和少數(shù)民族職工訴求，將回族職工津貼提高到每人每月20元，約700名職工享受這一待遇，體現(xiàn)了組織對少數(shù)民族職工的關(guān)懷。人才的選拔培養(yǎng)使用上優(yōu)先考慮少數(shù)民族干部職工，使一大批高素質(zhì)的少數(shù)民族干部職工成為包鋼的中流砥柱，目前，包鋼少數(shù)民族干部和高層次高技能人才所占同類比例已高出少數(shù)民族職工占全體職工的比例，少數(shù)民族副處職及以上干部達(dá)49人，占所有副處職及以上干部總數(shù)的10%以上。與此同時，少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)干部、少數(shù)民族技師和高級技師、少數(shù)民族研究生和博士生的數(shù)量也在逐年提高。此外，還有部分少數(shù)民族職工擔(dān)任昆區(qū)、包頭市、自治區(qū)人大代表、政協(xié)委員等職務(wù)。

(三)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作,帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

作為內(nèi)蒙古自治區(qū)最大的工業(yè)企業(yè)，包鋼勇?lián)鐣?zé)任，帶動了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。包鋼生產(chǎn)經(jīng)營輻射地方多種產(chǎn)業(yè)門類，所屬分子公司遍布全區(qū)十一個盟市，解決了當(dāng)?shù)財?shù)萬人的社會就業(yè)，增加了地方稅收。近年來，包鋼還在本部大建設(shè)的同時，在固陽縣、烏拉特前旗新建了球團(tuán)、焦化、還原鐵等項目，有力地帶動了縣域經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。先后投入一千多萬元，對23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5萬名貧困農(nóng)牧民進(jìn)行定點(diǎn)幫扶。堅持利用包鋼醫(yī)療資源優(yōu)勢，對民族地區(qū)送醫(yī)送藥。包鋼醫(yī)院的“健康包頭行”活動，累計投入近350萬元。大型公益活動使土右旗、固陽縣、達(dá)茂旗周邊農(nóng)牧民近10萬人（次）受益。實(shí)實(shí)在在的醫(yī)療幫困工作，使包鋼的國有企業(yè)形象得到顯著提升，多次被包頭市委、市政府授予“ 包頭市扶貧開發(fā)工作先進(jìn)單位” 及“社會扶貧工作突出貢獻(xiàn)單位”榮譽(yù)稱號。

全力履行生態(tài)責(zé)任，投資百億元實(shí)施環(huán)境治理、氧化礦選礦搬遷、稀土“三集中”改造等項目，努力為各族群眾創(chuàng)造一個天藍(lán)、水清、地綠的生態(tài)環(huán)境，凸顯了內(nèi)蒙古“工業(yè)長子”應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。并使包鋼贏得了內(nèi)蒙古第一屆、第二屆“公益之星”和“最具社會責(zé)任感企業(yè)”榮譽(yù)稱號。

(四)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作，包鋼獲得國家、自治區(qū)和包頭市多次表彰

僅在近幾年民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建工作中，包鋼先后獲得了“包頭市第27個民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步活動月文化活動優(yōu)秀組織獎”，包頭市第一屆、第二屆少數(shù)民族傳統(tǒng)體育運(yùn)動會“團(tuán)體總分第三名”、“優(yōu)秀組織單位獎”，“包頭市第四屆少數(shù)民族文藝調(diào)演三等獎”等獎項。2012年，包鋼及所屬40個二級單位榮獲了包頭市委、市政府授予的“包頭市民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范企業(yè)”稱號，代表733個示范單位進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言；包鋼還多次榮獲了“全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”稱號。19自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來包鋼調(diào)研民族統(tǒng)戰(zhàn)工作時，稱包鋼的民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步工作是“自治區(qū)的一面旗幟”。88年、1994年、1999年、2005年連續(xù)四次被國務(wù)院評為“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體（單位）”，2014年包鋼再次獲得“全國民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體（單位）”，在人民大會堂，李克強(qiáng)總理親自為包鋼集團(tuán)董事長周秉利頒獎。同時，中央和國務(wù)院將組織民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范事跡報告團(tuán)進(jìn)行全國巡回宣講，包鋼集團(tuán)作為在全國范圍內(nèi)選出的四個先進(jìn)集體之一，參加巡講，這充分彰顯了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對少數(shù)民族地區(qū)建立的第一個大型鋼鐵聯(lián)合企業(yè)的關(guān)懷、重視和肯定。

面向未來，包鋼將一手抓企業(yè)發(fā)展，一手抓團(tuán)結(jié)穩(wěn)定，努力為包鋼各族職工過上更好的生活、為帶動少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、為自治區(qū)落實(shí)“8337”發(fā)展思路、打造祖國北疆亮麗風(fēng)景線做出新的更大的貢獻(xiàn)！