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“狀元縣”教師爭考警察說明了什么

2015-10-26 22:17郭文婧
內(nèi)蒙古教育·綜合版 2015年10期
關(guān)鍵詞:會寧狀元待遇

郭文婧

甘肅會寧,因盛產(chǎn)高考狀元而被譽(yù)為“狀元縣”。然而, 2014年11月啟動的一次招錄警察的計(jì)劃,引得大批基層教師離崗,此次總共招錄了189名警察,其中有171名來自教師行業(yè)。這些教師大多30多歲,在基層學(xué)校任教10年左右,正是年富力強(qiáng)之時(shí)。

(2015年8月12日《中國青年報(bào)》)

如此批量地教師離崗,恐怕已難用“每個(gè)人都有自己的生涯規(guī)劃”來解釋了。從新聞報(bào)道來看,除了跟風(fēng),原因主要有四:一是警察待遇比同樣工齡的其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位每月要高出900多元;二是“對于一個(gè)男兒來說,警察才算是有意義的工作”,所以“逐夢而去”;三是教師工作平淡沒勁,想換換工作和生活方式;四也是最重要的,這次警察招考范圍限于“占用事業(yè)編制的在職財(cái)政供養(yǎng)人員”,教師考得上很好,考不上反正也還有工作。

不愿真心當(dāng)老師的人,以此離開教師隊(duì)伍,對教育來說可能也并非壞事兒。但是,一下子離職這么多一線教師,對教育事業(yè)的沖擊影響,也是可想而知的。盡管造成這種情況,與這次警察招考的制度設(shè)計(jì)本身有關(guān),但我們的反思卻不應(yīng)該在此糾纏。以往,教師流失,都拿待遇說事兒,可這次最新的機(jī)關(guān)事業(yè)單位漲工資方案,基層教師的工資漲得最多;按照國家有關(guān)政策,以后基層教師的工資一定還會上漲,預(yù)期如此明確,可為什么還留不住教師呢?

回到甘肅會寧這個(gè)“狀元縣”來說,其最具代表意義的就是“貧困與教育的長期共生”。一方面,教育奇跡,讓會寧贏得了“狀元縣”“博士之鄉(xiāng)”等美譽(yù);另一方面,人才輩出卻山河依舊,“國家級貧困縣”的帽子不僅久摘不掉,在日益市場化的今天,甚至出現(xiàn)了因?yàn)楦F沒錢投資教育導(dǎo)致的貧困代際傳遞日益嚴(yán)重。會寧教育奇跡是如何實(shí)現(xiàn)的呢?當(dāng)?shù)乜偨Y(jié)出“五苦”的會寧教育精神:領(lǐng)導(dǎo)苦抓、教師苦教、學(xué)生苦學(xué)、家長苦供和社會苦幫。

無論是教育,還是學(xué)習(xí),本都應(yīng)該是一件快樂的事情,但當(dāng)一切都淪為“苦”的時(shí)候,可持續(xù)性的問題就會日益顯露。過去,一切在“計(jì)劃”的安排之下,“為升學(xué)的教育”是各方唯一的選擇,矛盾便被掩蓋。但到了現(xiàn)在,教育由單純的“投資”附帶了更多的“消費(fèi)”,學(xué)歷的唯一“通行證”功能不斷下降,社會的流動性、選擇性不斷增強(qiáng),問題的爆發(fā)就只是時(shí)間的問題了。當(dāng)警察招考的門打開,大批一線教師離職報(bào)考,正是這種現(xiàn)實(shí)悖論的生動寫照。

學(xué)校教育不回歸到教師樂教、學(xué)生樂學(xué)的本源,即使不出現(xiàn)大批一線教師離職的現(xiàn)象,但同樣性質(zhì)的問題也會不斷呈現(xiàn)。在這個(gè)意義上,大批一線教師離職報(bào)考警察帶來的陣痛,可能并非完全壞事。一來可以促進(jìn)教師待遇,特別是貧困地區(qū)、基層教師的待遇問題,能夠盡快解決;二來在職業(yè)開放的潮流下,一線教師去當(dāng)警察豐富人生經(jīng)歷,如果行業(yè)競爭能再回到教師隊(duì)伍,無論是對教師發(fā)展,還是教育發(fā)展,都是利大于弊的;三是最重要的,可以促使全社會一起去破解“貧困與教育共生”的問題。

21世紀(jì)最重要的是人才,改變貧困的現(xiàn)狀必須依賴人才,但人才的培養(yǎng)必須依賴教育。對貧困縣會寧來說,若要保持“教育奇跡”,就只能繼續(xù)“領(lǐng)導(dǎo)苦抓”。其實(shí),即使“苦抓”,也不一定能保持,因?yàn)橥獠凯h(huán)境已經(jīng)發(fā)生變化了。那么,領(lǐng)導(dǎo)就必須轉(zhuǎn)變思想,變“苦抓”為“樂抓”“善抓”,回到農(nóng)村教育的正確定位,除了“為升學(xué)的教育”,更需要“為農(nóng)村建設(shè)的教育”和“為城市化的教育”,這樣才能在改變貧困的過程中逐步實(shí)現(xiàn)教師樂教、學(xué)生樂學(xué)。

教育的收益必然通過受教育者外溢給社會,但如果貧困地區(qū)的農(nóng)村教育,不考慮本地區(qū)的教育資源配置效率,不考慮本地區(qū)基于社會公平的和諧發(fā)展,除非依賴上級政府或者國家不斷地輸血補(bǔ)貼,否則,可持續(xù)性的問題只會越來越嚴(yán)重。貧困地區(qū)農(nóng)村教育的道路究竟該怎么走,甘肅會寧大批一線教師離職報(bào)考警察是有代表意義的,其帶來的拷問,不僅甘肅會寧的當(dāng)?shù)卣枰钏?,乃至我們整個(gè)國家、整個(gè)社會都需要去思考、選擇和作答。

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