胡義旭

摘要：隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國(guó)民生活水平的提高，航空運(yùn)輸已經(jīng)越來越被國(guó)民所接受進(jìn)而在國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的推動(dòng)作用愈加凸顯。隨著我國(guó)航空運(yùn)輸事業(yè)格局的橫向發(fā)展、縱向推進(jìn)，新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)隸屬于航空運(yùn)輸系統(tǒng)的機(jī)場(chǎng)管理自身的發(fā)展建設(shè)以及思想政治工作也提出了創(chuàng)新思維、拓展思路的要求?；趧?chuàng)新機(jī)場(chǎng)管理思想政治工作的緊迫性，本文從為何要加強(qiáng)思想政治工作入手，進(jìn)而對(duì)所面臨的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并針對(duì)分析結(jié)果，提出了如何創(chuàng)新的方式方法。

關(guān)鍵詞：機(jī)場(chǎng)管理；思想政治工作；創(chuàng)新

一、為何要加強(qiáng)機(jī)場(chǎng)管理的思想政治工作

隨著我國(guó)航空運(yùn)輸事業(yè)的不斷發(fā)展和逐步完善，面臨的競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈，要發(fā)展并且在發(fā)展中取勝，就必須加強(qiáng)管理?，F(xiàn)代管理學(xué)理論告誡我們：在所有的管理中，對(duì)人的管理尤為重要。對(duì)機(jī)場(chǎng)管理來說，或許各項(xiàng)管理制度并不缺乏，但制度的生命力在于落實(shí)，沒有實(shí)際意義上的貫徹，所謂的制度也能是掛在墻上的擺設(shè)，寫在紙上的空談。思想政治工作其作用于人的思想認(rèn)識(shí)的這一屬性，對(duì)推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度地落實(shí)，提升公司的競(jìng)爭(zhēng)力能夠起到重要的保證作用。這是因?yàn)楣景l(fā)展的基礎(chǔ)在于公司不間斷的進(jìn)步，公司的進(jìn)步取決于技術(shù)進(jìn)步、管理完善和員工綜合素質(zhì)的提高，而員工素質(zhì)的提高又與員工的精神狀態(tài)、技能素質(zhì)密切相關(guān)。思想政治工作所具有的針對(duì)人的思想來作工作的這一特性，決定了它在培育良好的員工精神風(fēng)貌、強(qiáng)化員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)方面負(fù)有重要的使命。因此，探索機(jī)場(chǎng)管理思想政治工作對(duì)公司發(fā)展的重要意義和功能，不斷以新思維、多維度創(chuàng)新其方式方法，是現(xiàn)代公司管理者必須加以重視和解決的現(xiàn)實(shí)問題。

二、目前機(jī)場(chǎng)管理的思想政治工作現(xiàn)狀

思想政治工作作為應(yīng)用科學(xué)一部分，既包括思想政治工作實(shí)踐，又包括思想政治工作理論，是理論與實(shí)踐相統(tǒng)一的科學(xué)概念。具體到機(jī)場(chǎng)管理，它是公司圍繞持續(xù)深化國(guó)有企業(yè)改革這一總體奮斗目標(biāo)，有針對(duì)性地對(duì)公司員工所施加的意識(shí)形態(tài)和心理狀態(tài)的影響。從這個(gè)意義上說，思想政治工作是一個(gè)具體的實(shí)踐過程；從理論層面上來看，思想政治工作作為一門作用于公司員工綜合素質(zhì)提高的科學(xué)，是以研究公司員工思想和行為產(chǎn)生、發(fā)展、變化規(guī)律以及思想政治工作本身的規(guī)律為研究對(duì)象的科學(xué)。這其間所具有的兩層含義——研究思想行為及變化是前提，而根據(jù)這個(gè)前提總結(jié)提煉出具有指向性的工作規(guī)律并作用于員工思想行為及變化的全過程是目的。由此，我們有必要首先對(duì)機(jī)場(chǎng)管理目前的思想政治工作現(xiàn)狀作出客觀地分析。

（一）思想政治工作在機(jī)場(chǎng)管理工作中的地位和作用

1.思想政治工作在機(jī)場(chǎng)管理工作中的地位

筆者認(rèn)為，我們?cè)诳创枷胝喂ぷ鲿r(shí)，必須要站在實(shí)事求是的立場(chǎng)來客觀地分析問題——機(jī)場(chǎng)公司畢竟是一個(gè)以經(jīng)濟(jì)效益為主業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，基于此，我們?cè)诖_立思想政治工作的政治保證核心地位的同時(shí)，也不能輕視其他業(yè)務(wù)工作的地位和作用。對(duì)于機(jī)場(chǎng)整體管理體系來說中，思想政治工作的地位主要體現(xiàn)在政治層面，是保證黨的大政方針和群眾路線在公司貫徹落實(shí)的關(guān)鍵之所在，是處于保持黨和職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶這樣一種位置，是公司各項(xiàng)工作的“生命線”。

2.思想政治工作在機(jī)場(chǎng)管理工作中的作用

主要體現(xiàn)在三個(gè)方面，即“引導(dǎo)”、“保證”、“服務(wù)”。

引導(dǎo)——除斜扶正，固本培元，把員工不正確的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來。

保證——凝聚人心，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，保證公司方針政策的貫徹和各項(xiàng)任務(wù)的完成。

服務(wù)——立足本職，盡心盡責(zé)，為公司各個(gè)時(shí)期的方針政策和中心任務(wù)服務(wù)。

（二）對(duì)目前機(jī)場(chǎng)管理思想政治工作現(xiàn)狀的分析

從前文所述的思想政治工作的地位和作用中可以看出，思想政治工作不是可有可無，可輕可重的，它對(duì)于圍繞公司發(fā)展目標(biāo)，針對(duì)員工思想上的各種矛盾、疑惑，通過宣傳科學(xué)、正確的道理，幫助員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，以飽滿的熱情投身到工作之中，從而促進(jìn)公司和諧發(fā)展具有積極的教育疏導(dǎo)作用。但在實(shí)際工作中，思想政治工作還存在著一些與公司的發(fā)展、與員的要求不相適應(yīng)的地方，主要表現(xiàn)在：

1.對(duì)思想政治工作的復(fù)雜性研究不夠

隨著公司環(huán)境的變化，公司員工的觀念也隨之受到多方面的沖擊而異常多元，變化多端，包括因競(jìng)爭(zhēng)性而引發(fā)的一些心理問題；因趨利性所形成的拜金主義；因困惑性而加劇的員工對(duì)公司國(guó)企改革措施的抵觸情緒等問題都需要思想政治工作從理論的角度加以辯證的分析。但我們的思想政治工作還只是停留在講政治理論多于講務(wù)實(shí)操作的層面，尤其缺乏通過調(diào)查研究，歸納總結(jié)出一套具有指導(dǎo)意義的工作理論。

2.思想政治工作組織體系建設(shè)方面存在的問題

公司的思想政治工作由誰來作，是一個(gè)非?，F(xiàn)實(shí)的問題，它關(guān)系到公司思想政治工作能否落到實(shí)處。但是，就目前來看，思想政治工作組織體系的建設(shè)方面還存在著體系不完善，制度不健全，工作人員的工作作風(fēng)、工作技能都有待于提高的問題。

3.思想政治工作實(shí)施方法多樣性缺失的問題

思想政治工作實(shí)施方法多樣性缺失的問題，是公司思想政治工作中的一個(gè)老大難問題，特別是機(jī)場(chǎng)公司處于航空運(yùn)輸這樣一個(gè)青年職工占多數(shù)的行業(yè)中，陳舊、老套的政治教育手段已經(jīng)無法將“灌輸”、“熏陶”、“教育”等工作理念有效地加以實(shí)施。

三、創(chuàng)新機(jī)場(chǎng)思想政治工作思路

針對(duì)現(xiàn)狀，如何以創(chuàng)新的思維，方法和膽識(shí)，努力尋找思想政治工作的思路和方法，是對(duì)思想政治工作者的現(xiàn)實(shí)要求。

（一）工作機(jī)制的創(chuàng)新

目前，思想政治工作的組織體系架構(gòu)已經(jīng)出現(xiàn)大的調(diào)整，以往那種部門眾多、職責(zé)單一的組織體系已逐漸被職能合并、一職多兼而取代。機(jī)制的調(diào)整，也意味著思想政治工作機(jī)制必須創(chuàng)新才能適應(yīng)工作要求，跟得上時(shí)代的發(fā)展，合得上公司發(fā)展的節(jié)拍。

要高瞻，須縱覽。機(jī)制的創(chuàng)新，貴在一個(gè)“合”字。合就合在既要與思想政治工作主旨相符合，也要與公司機(jī)構(gòu)調(diào)整相適合，既不能拋開政治忙行政，也不能離開行政講政治，兩者要相輔相成，合力推進(jìn)，才能既保證思想政治工作不被削弱，又能得到行政的大力支持、職工群眾的廣泛歡迎。

（二）工作理念的創(chuàng)新

工作理念的創(chuàng)新，貴在一個(gè)“實(shí)”字。

在目前全黨開展的“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)中，習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)思想政治工作要做出實(shí)效，這就要求思想政治工作者從實(shí)際工作出發(fā)，本著實(shí)事求是的精神，創(chuàng)新工作理念，從“照本宣科”式“以學(xué)習(xí)貫徹學(xué)習(xí)”，以“文件落實(shí)文件”的工作模式中走出來，不做只會(huì)傳達(dá)政治文件的“二傳手”，做把思想政治工作摸透弄清會(huì)多種教育疏導(dǎo)方式的行家里手。

（三）創(chuàng)新思想政治工作活動(dòng)方法

大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)思想政治工作活動(dòng)方式的創(chuàng)新提出了相適應(yīng)的問題，這既衡量我們的政治覺悟，也是衡量我們工作能力的“試金石”。要站在推動(dòng)國(guó)有企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展的全局，運(yùn)用多種活動(dòng)方式，讓電子傳媒技術(shù)承載更多的思想政治工作內(nèi)容，以所造就的煥然一新教育方法，給思想政治工作拓寬更大的空間，以活潑有趣的話語讓政治概念與青年人的思想觀念相默契響應(yīng)，用多一分方法，創(chuàng)新多一種思想教育的可能，讓思想政治工作永葆旺盛的生命力。

綜上所述，思想政治工作是一個(gè)老課題，要讓老課題適應(yīng)時(shí)代要求發(fā)揮出新作用，需要思想政治工作者擔(dān)負(fù)改革重任，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，謀求創(chuàng)新方法，直面矛盾，解決問題，推動(dòng)思想政治工作不斷向前發(fā)展，為公司建設(shè)發(fā)揮出更大的作用。

（作者單位：四川九寨黃龍機(jī)場(chǎng)有限責(zé)任公司）

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