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高職高專配送管理課程改革初探

2015-06-30 08:52:34張秀青
中國市場 2015年2期
關(guān)鍵詞:高職高專課程改革

張秀青

[摘 要]高職高專配送管理課程設(shè)置、教學(xué)內(nèi)容和方法上存在許多不足,無法滿足社會需要。配送管理課程改革提出學(xué)??梢酝ㄟ^引進模塊教學(xué)法,以培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)技能為目標(biāo),把理論與實踐教學(xué)有機地結(jié)合起來,充分發(fā)掘?qū)W生的創(chuàng)造潛能,提高學(xué)生解決實際問題的能力。

[關(guān)鍵詞]高職高專;配送管理;課程改革

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2015.02.085

1 高職高專配送管理課程教學(xué)現(xiàn)狀

配送管理是高職高專院校中開設(shè)的專業(yè)基礎(chǔ)課,本門課程具有應(yīng)用性強、系統(tǒng)性強等特點,對學(xué)生的實踐能力和綜合能力要求較高,探索高職高專配送管理課程改革具有深遠的意義。

2 高職高專配送管理課程教學(xué)存在的問題

2.1 課程內(nèi)容不合理

由于受傳統(tǒng)學(xué)科知識結(jié)構(gòu)的影響,部分教學(xué)內(nèi)容陳舊,和其他學(xué)科重復(fù)度高,技能性差,不能滿足實際需要。

2.2 實踐教學(xué)比例低

高職高專在教學(xué)實踐過程中體現(xiàn)的是職業(yè)性的特點,市場要求學(xué)生實踐能力更強,動手能力更強,雖然有些院校在課程設(shè)置中規(guī)定理論課時與實踐課時比例為5∶5,但由于院校中現(xiàn)有的實踐條件滿足不了現(xiàn)實的需要,很多實踐過程無法現(xiàn)場操作,學(xué)生的職業(yè)能力受到了約束。

2.3 教學(xué)方法單一性

目前教學(xué)過程中,教師還是起到主導(dǎo)地位,學(xué)生主體地位不明顯,學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確。有的高職高專院校雖然建立了實訓(xùn)室,但缺少現(xiàn)代管理技術(shù)軟件投入,嚴重影響了學(xué)生的現(xiàn)代管理技能和學(xué)習(xí)興趣的提高。

2.4 師資隊伍不合理

現(xiàn)有師資大多是從管理、營銷等專業(yè)轉(zhuǎn)過來或從高校畢業(yè)直接來到教學(xué)崗位的,沒有實際教學(xué)經(jīng)驗,不少教師從事教學(xué)特別是開展相關(guān)實踐教學(xué)時顯得力不從心,致使教學(xué)很難達到院校所規(guī)定的培養(yǎng)目標(biāo)。

2.5 培養(yǎng)目標(biāo)不清晰

高職高專院校中大部分都制定了人才培養(yǎng)方案,根據(jù)自己院校的特點和市場的需求有了明確的定位,但培養(yǎng)方案中目標(biāo)范圍較大,對不同特點的學(xué)生沒有進行區(qū)分和引導(dǎo),目標(biāo)較模糊。

因此,對高職高專配送管理課程改革勢在必行。

3 高職高專配送管理課程改革的思路與對策

3.1 優(yōu)化課程內(nèi)容

根據(jù)課程改革需要,我們改變過去主要傳授顯性知識與抽象技能,積極選用適合高職教學(xué)需要、工學(xué)結(jié)合一體化的優(yōu)秀教材。深入優(yōu)秀企業(yè)調(diào)研,更新和完善案例庫。建立課程網(wǎng)站,整合網(wǎng)絡(luò)資源,建立課程學(xué)習(xí)平臺。通過努力,建立了配送管理內(nèi)容豐富、形式多樣的教材資源庫,完善了教材內(nèi)容和體系。根據(jù)現(xiàn)有的市場現(xiàn)實,課程內(nèi)容要打破傳統(tǒng)的束縛,教師要轉(zhuǎn)變觀念,以就業(yè)為導(dǎo)向,與市場相聯(lián)系,突出職業(yè)技能的培養(yǎng),以適應(yīng)社會的需求。

3.2 加強實踐教學(xué)

在高職院校中,除了盡可能應(yīng)用現(xiàn)有的實踐條件進行必要的教學(xué)之外,也要開創(chuàng)校企合作,以賽促學(xué)等新型的實踐教學(xué)模式,我院學(xué)生在參加院級、自治區(qū)級以及國家級的職業(yè)技能大賽中得到很好的鍛煉,并取得了很好的成績,受到了社會和企業(yè)的廣泛贊譽。

3.3 轉(zhuǎn)變學(xué)生角色

在課堂教學(xué)中,教師是組織課堂教學(xué)的關(guān)鍵人物,啟發(fā)學(xué)生主動積極的學(xué)習(xí),并學(xué)會學(xué)習(xí)的能力,多給學(xué)生提供展現(xiàn)自己能力的機會,比如在實際教學(xué)過程中,講到配送中心選址章節(jié)時,讓學(xué)生收集有關(guān)某配送中心選址時可能考慮的因素,并制作成PPT,留有時間上臺展示,講授完畢之后先讓同組成員評價,教師在給予適當(dāng)?shù)难a充和希望,通過這樣的活動,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,并能較深刻理解所學(xué)的專業(yè)知識,起到了很好的效果。

3.4 提高教師素質(zhì)

教師在職業(yè)教育中的作用也對教師提出了更高的要求,教學(xué)中不僅要有創(chuàng)新的教學(xué)模式、科學(xué)的教學(xué)理念、靈活的教學(xué)內(nèi)容,還要構(gòu)建一個輕松的教學(xué)環(huán)境,所以,教師的責(zé)任更重,提高教師本身的素質(zhì)更為重要。

3.5 明確課程目標(biāo)

針對不同的教學(xué)內(nèi)容有不同的教學(xué)目的,一一列舉,模塊化教學(xué)。通過課程教學(xué)幫助學(xué)生適應(yīng)崗位就業(yè)的技能要求和職業(yè)發(fā)展的需要。具體詳見下表。

4 結(jié) 論

課程教學(xué)內(nèi)容和方法的重新開發(fā)與設(shè)計是高職教學(xué)模式改革的重中之重?;谀K化教學(xué),把任務(wù)和崗位滲透到實踐的教學(xué)過程中,使學(xué)生在完成學(xué)習(xí)任務(wù)的過程中自覺獲取體驗性知識、方法和技能,獲得與工作任務(wù)相關(guān)的工作經(jīng)驗和解決實際問題的能力。

參考文獻:

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[3]徐國慶.當(dāng)前高職課程改革中的困境與對策[J].江蘇高教,2008(4).

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