曾文鳳

[摘要]工會(huì)作為中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下各企業(yè)單位職工自愿聚合在一起的群眾性組織，只有能夠在新社會(huì)形勢(shì)下正確認(rèn)識(shí)工會(huì)工作開展可能出現(xiàn)的新問(wèn)題與新現(xiàn)象，才能真正創(chuàng)新發(fā)展思路，更好的發(fā)揮出工會(huì)在事業(yè)單位建設(shè)中的重要作用，推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。本文從和諧水電的構(gòu)建入手，分別從工會(huì)自身建設(shè)以及工會(huì)活動(dòng)的開展兩個(gè)方面提出了更好發(fā)揮工會(huì)作用、構(gòu)建和諧水電的具體措施，希望能夠促進(jìn)水電企業(yè)在新社會(huì)形勢(shì)下得到新發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]和諧水電；工會(huì)活動(dòng)；工會(huì)作用

近幾年，我國(guó)陸水樞紐管理部門水力發(fā)電廠所屬工會(huì)在工作中堅(jiān)持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為重要的思想指導(dǎo)，堅(jiān)持以人為本以及可持續(xù)發(fā)展原則，認(rèn)真貫徹履行工會(huì)自身的四項(xiàng)基本職能，積極帶領(lǐng)本廠職工緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中心來(lái)開展各項(xiàng)工作，推進(jìn)水電廠領(lǐng)導(dǎo)干部在行政管理工作中依法行政，全面參與企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)管理項(xiàng)目改革，以至于工會(huì)項(xiàng)目不斷取得新成績(jī)和新發(fā)展，為和諧水電的構(gòu)建貢獻(xiàn)出了重要的力量。本文從工會(huì)自身建設(shè)和工會(huì)活動(dòng)的開展兩個(gè)重要方面入手，探究如何正確發(fā)揮工會(huì)作用，積極推進(jìn)和諧水電事業(yè)的發(fā)展。

一、工會(huì)自身建設(shè)方面的具體措施

工會(huì)自身建設(shè)應(yīng)該嚴(yán)格堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”的工作原則，通過(guò)對(duì)工作思路的不斷創(chuàng)新，在和諧水電建設(shè)中積極找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，并將和諧水電建設(shè)意識(shí)不斷在工作實(shí)踐中滲透到水電事業(yè)在新時(shí)期改革發(fā)展的各項(xiàng)工作中，解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，并且在發(fā)展生產(chǎn)力的同時(shí)保護(hù)生產(chǎn)力，努力發(fā)揮工會(huì)職能維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧水電事業(yè)的健康發(fā)展。

（一）強(qiáng)化工會(huì)自身學(xué)習(xí)意識(shí)，積極構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”工會(huì)

1.構(gòu)建新形式的群眾性學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)地。企業(yè)應(yīng)該針對(duì)不同層次職工自身發(fā)展的不同特色，充分利用社會(huì)各界中各種類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合設(shè)計(jì)豐富多彩的活動(dòng)場(chǎng)地和活動(dòng)載體，吸引水電廠廣大職工積極參與[1]。同時(shí)注意結(jié)合職工的生活實(shí)際，不斷加強(qiáng)對(duì)職工工作生活陣地的建設(shè)，逐步改進(jìn)和創(chuàng)新職工活動(dòng)室以及職工之家等學(xué)習(xí)和娛樂(lè)相綜合的活動(dòng)場(chǎng)所。此外，工會(huì)還可以適當(dāng)針對(duì)職工的崗位特征開展一些崗位練兵或技能比賽等工會(huì)互動(dòng)設(shè)計(jì)，調(diào)動(dòng)廣大職工積極獲取新知識(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，提升職工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

2.要逐步改善工會(huì)組織自身的學(xué)習(xí)環(huán)境。要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)就應(yīng)該在水電企業(yè)中采取一定的措施努力營(yíng)造終身學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好生活工作氛圍，通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和知識(shí)技能的更新逐漸提升工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、管理能力以及各個(gè)工作人員的綜合工作素質(zhì)，通過(guò)工會(huì)工作人員的帶動(dòng)積極引導(dǎo)水電單位的職工加強(qiáng)自身建設(shè)，將自身所學(xué)知識(shí)和技能真正融入到各項(xiàng)生產(chǎn)生活實(shí)踐中去，為和諧水電的構(gòu)建提供高素質(zhì)的人力資源儲(chǔ)備。

（二）突出工會(huì)各項(xiàng)職能，真正做職工的“貼心人”

要促進(jìn)和諧水電事業(yè)的健康發(fā)展，工會(huì)必須在工作中突出自身各項(xiàng)職能，將做職工的“貼心人”作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容，切實(shí)在工作實(shí)踐中維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，為職工的基本生活提供堅(jiān)實(shí)的保障。為此，工會(huì)應(yīng)該在工作中堅(jiān)持一下幾點(diǎn)：

1.在思想層面上對(duì)職工生活高度重視。要堅(jiān)持時(shí)刻以發(fā)展和創(chuàng)新為強(qiáng)大的武器，以明確的職工利益代表者和維護(hù)者的雙重身份，將維護(hù)水電工會(huì)組織的自身利益和職工的合法利益作為基本工作職責(zé)來(lái)認(rèn)真履行，增強(qiáng)工會(huì)工作人員的社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感，能夠?yàn)槁毠さ男枨笳f(shuō)實(shí)話、辦實(shí)事，促進(jìn)職工與企業(yè)、工會(huì)之間和諧發(fā)展[2]。

2.強(qiáng)化工會(huì)自身監(jiān)督管理職能。要加強(qiáng)對(duì)職工維權(quán)工作的重視，協(xié)調(diào)運(yùn)用平等協(xié)商、建立健全的職工代表大會(huì)等重要手段，在企業(yè)的勞動(dòng)用工、基本工資分配、職工自身勞動(dòng)安全以及企業(yè)社會(huì)福利保障等重要方面加大對(duì)職工利益的維護(hù)力度，特別應(yīng)該給予生活困難的職工家庭以有效的保護(hù)。

3.要在工作中樹立大局觀念。要在工作實(shí)踐中穩(wěn)固樹立從大局利益出發(fā)的思想觀念，通過(guò)對(duì)國(guó)家和集體利益的維護(hù)來(lái)維護(hù)水電行業(yè)的整體利益與水電廠職工的合法權(quán)益，促進(jìn)水電事業(yè)的健康發(fā)展[3]。在工作實(shí)踐中，工會(huì)應(yīng)該找準(zhǔn)工作角度，通過(guò)促進(jìn)工會(huì)自身組織優(yōu)勢(shì)的發(fā)揮來(lái)為水電事業(yè)的發(fā)展全局而服務(wù)，讓水電廠的職工真正參與到改革工作中，通過(guò)改革推動(dòng)單位發(fā)展，并保證職工在發(fā)展中收益。

（三）建立健全的公務(wù)公開制度，創(chuàng)建職工之情工作平臺(tái)

工會(huì)公務(wù)公開是保證群眾監(jiān)督，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)以及維護(hù)企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。實(shí)踐證明，只有在工作中真正讓職工參與到行政事業(yè)的建設(shè)中來(lái)，才能在工作中形成強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力[4]。因此，工會(huì)在建設(shè)發(fā)展中必須保持著對(duì)公務(wù)公開工作的高度重視。首先，應(yīng)該合理選擇這公務(wù)公開的具體內(nèi)容，從淺層次的公開向深層次發(fā)展，除涉及到黨和國(guó)家機(jī)密內(nèi)容外，必須全部公開，保障廣大職工的知情權(quán)；其次完善公務(wù)公開工作制度。要結(jié)合水電企業(yè)發(fā)展的特殊性，制定有效的措施和實(shí)施方法，完善企務(wù)公開工作制度，促進(jìn)企務(wù)公開工作制度建設(shè)向著規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化發(fā)展；第三，創(chuàng)新公務(wù)公開工作形式。由原有的單一公開形式向著多元化公開形式發(fā)展，提升公開質(zhì)量，逐步提升公開工作的實(shí)效性和具體卡操作性。

二、工會(huì)活動(dòng)開展方面的措施

（一）爭(zhēng)取行政支持，精心策劃工會(huì)活動(dòng)

應(yīng)該嚴(yán)格按照國(guó)家在新社會(huì)形勢(shì)下對(duì)水電工會(huì)工作提出的新要求，充分認(rèn)識(shí)到要想保證工會(huì)活動(dòng)的質(zhì)量就必須活動(dòng)興盛單位的大力支持，在行政單位的支持下，工會(huì)活動(dòng)的開展才能保質(zhì)保量，豐富多彩[5]。水電站工會(huì)總之將本站全年工會(huì)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和規(guī)劃納入到工作目標(biāo)中，在工作規(guī)劃中將構(gòu)建和諧水電，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的職工之家作為工作重點(diǎn)內(nèi)容，首先，增強(qiáng)工會(huì)資金投入，排除工會(huì)活動(dòng)的安全隱患，創(chuàng)建職工安全生活之家；保證職工待遇，建設(shè)職工可信賴之家，通過(guò)工會(huì)活動(dòng)改善職工生產(chǎn)生活條件，創(chuàng)建舒適之家，促進(jìn)水電企業(yè)健康發(fā)展。在具體從操作上，企業(yè)行政單位應(yīng)該加大在工會(huì)活動(dòng)人財(cái)物方面的建設(shè)投入，集思廣益，對(duì)各項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行精心策劃，保證工會(huì)活動(dòng)質(zhì)量，為和諧水電的建設(shè)貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。

（二）開展溫暖工程建設(shè)，將工作發(fā)展成為我黨聯(lián)系社會(huì)群眾的重要紐帶

1.積極幫助困難職工化解生活矛盾。在水電站的工作中，常常會(huì)存在一些職工家庭出現(xiàn)各項(xiàng)困難，任其發(fā)展會(huì)對(duì)企業(yè)和諧工作氛圍的構(gòu)建產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響，甚至影響企業(yè)向心力，威脅企業(yè)發(fā)展[6]。所以工會(huì)應(yīng)該對(duì)困難職工加以重視，化解職工生活間的各項(xiàng)矛盾。例如當(dāng)職工生病住院時(shí)，工會(huì)應(yīng)該組建探訪團(tuán)隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)訪問(wèn)；當(dāng)職工之間發(fā)生沖突時(shí)工會(huì)也應(yīng)該積極了解沖突的因果，最大限度的化解職工矛盾；積極開展社會(huì)公益活動(dòng)，通過(guò)公益活動(dòng)的參與提升職工的社會(huì)道德素質(zhì)，促進(jìn)和諧水電事業(yè)發(fā)展。

2.維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。根據(jù)女職工群體的特殊情況，定期對(duì)其進(jìn)行孕檢，及時(shí)監(jiān)督職工的身體安全，保證女職工的合法權(quán)益。同時(shí)，針對(duì)女職工群體對(duì)工會(huì)活動(dòng)的需求，組建刺繡、書法、舞蹈等教學(xué)和比賽等，豐富職工生活，推進(jìn)和諧水電事業(yè)健康發(fā)展。

3.積極開展工會(huì)文體活動(dòng)。工會(huì)文體活動(dòng)的設(shè)置應(yīng)該注意與水電廠職工工作的特殊性，有計(jì)劃、有目的、有針對(duì)性的制定相關(guān)活動(dòng)規(guī)劃，在強(qiáng)健職工體魄的同時(shí)，為職工構(gòu)建和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，為水電站文明單位創(chuàng)建工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在具體操作方面，水電工會(huì)應(yīng)該充分利用水電廠現(xiàn)有文體活動(dòng)資源，發(fā)揮各個(gè)部門職工的自身優(yōu)勢(shì)，組建豐富多彩的文體活動(dòng)，如各種球類比賽、象棋、歌唱表演比賽等，激發(fā)職工之間的和諧競(jìng)爭(zhēng)工作意識(shí)，也可以在各個(gè)節(jié)日為職工提供文娛晚會(huì)等，豐富職工生活，促進(jìn)和諧水電事業(yè)發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)

總而言之，工會(huì)組織只有加強(qiáng)自身建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)工會(huì)活動(dòng)的組織開展力度，在維護(hù)職工合法權(quán)益的同時(shí)，豐富職工生活空間，才能真正將工會(huì)建設(shè)成為職工之家，充分發(fā)揮工會(huì)的作用，促進(jìn)和諧水電事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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