李雪巖

[摘要]企業(yè)在發(fā)展的過程中一個(gè)非常重要的工作就是政工建設(shè)工作，它也成為了企業(yè)管理過程中非常重要的一部分，它在企業(yè)發(fā)展的過程中能夠調(diào)節(jié)矛盾，同時(shí)還能對企業(yè)發(fā)展過程中員工出現(xiàn)的思想問題予以充分的控制，所以必須要對其予以高度的重視和關(guān)注，本文主要分析了常見政工建設(shè)中的問題和改革方案，以供參考和借鑒。

[關(guān)鍵詞]政工建設(shè)；企業(yè)；問題；對策

一、引言

在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)管理是不容忽視的一項(xiàng)工作，其質(zhì)量直接影響到了企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展水平，同時(shí)在這一過程中，政工問題直接會影響到企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的質(zhì)量，對員工思想的建設(shè)也有著非常重要的意義，但是企業(yè)發(fā)展的過程中在政工建設(shè)上還市存在著一定的問題，所以必須要對其進(jìn)行控制。

二、企業(yè)政工建設(shè)中常見的問題

1、對政工建設(shè)不夠重視

在企業(yè)政工建設(shè)的過程中，很多企業(yè)都認(rèn)為這項(xiàng)工作不能將精神思想迅速的轉(zhuǎn)化為物質(zhì)財(cái)富，而政工建設(shè)的過程中還要花費(fèi)大量的資金，所以很多領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)建設(shè)的過程中并不是十分重視企業(yè)的政工建設(shè)工作。此外一些員工在工作中對政工建設(shè)的認(rèn)識深度也存在著非常明顯的不足，因此對工作的積極性產(chǎn)生了非常不利的影響，使得政工建設(shè)的質(zhì)量得不到顯著的提升。

2、政工隊(duì)伍素質(zhì)不高

政工隊(duì)伍的素質(zhì)還不能滿足企業(yè)政工建設(shè)的實(shí)際需要，首先是一些員工在工作的過程中沒有對政治知識予以認(rèn)真的學(xué)習(xí)，在思想理論方面存在著非常嚴(yán)重的欠缺。其次是很多工作人員在工作中都沒有非常好的敬業(yè)精神，一些員工不能切實(shí)的做好自己的本質(zhì)工作，在思想上容易出現(xiàn)懈怠的情況，這樣也就使得政工建設(shè)工作無法正常進(jìn)行。

3、缺乏創(chuàng)新精神

在企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展的過程中，很多工作人員都沒有打破原有的思想觀念，這樣也就使得政工建設(shè)的質(zhì)量和效率受到了非常嚴(yán)重的影響還有一些企業(yè)員工比較容易陷入一成不變的怪圈，所以養(yǎng)成了一種習(xí)慣或者是將自己局限在某一種模式當(dāng)中，無法有效的對工作予以改進(jìn)和創(chuàng)新。

三、解決企業(yè)政工建設(shè)問題的具體措施

1、加強(qiáng)對政工建設(shè)的重視程度

1.1領(lǐng)導(dǎo)方面 企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須要從長遠(yuǎn)的整體的角度去考慮企業(yè)的發(fā)展，而不僅僅是將眼光局限于企業(yè)當(dāng)前所獲得的利益。在經(jīng)營和發(fā)展的過程中一定要提高自己的思想層次，對企業(yè)的政工建設(shè)有一個(gè)相對較為科學(xué)準(zhǔn)確的認(rèn)知，同時(shí)也充分的感受到企業(yè)政工建設(shè)的艱巨性和復(fù)雜性，只有這樣，才能采取有效的措施對政工建設(shè)予以改進(jìn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中一定要給予充分的資金和政策支持，只有這樣，才能提高工作的質(zhì)量和效率。

1.2員工方面 員工在工作的時(shí)候應(yīng)該把企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)做是自己工作時(shí)候的榜樣，不斷的深化自身對政工建設(shè)的認(rèn)識，在企業(yè)發(fā)展的過程中要積極的去配合企業(yè)做好政工的建設(shè)工作，在常規(guī)的思想政治教育活動中應(yīng)該認(rèn)真的完成工作，同時(shí)還要按照自己的理解提出一些合理化的建議，增強(qiáng)同時(shí)質(zhì)檢的溝通，用更加豐富的政治思想去武裝自己。

2、提升政工隊(duì)伍素質(zhì)

2.1企業(yè)培訓(xùn) 企業(yè)要按照自身發(fā)展的實(shí)際情況對企業(yè)的政工建設(shè)隊(duì)伍開展科學(xué)的全方位的培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中包括思想上還包括方法上的，在開展培訓(xùn)的過程中還要做好考核工作，并將考核的成績和員工的獎(jiǎng)金掛鉤，這樣才能更好的提升員工參加培訓(xùn)的積極性，從而使得員工的思想道德素質(zhì)和職業(yè)綜合素質(zhì)都得到顯著的提升。

2.2自我學(xué)習(xí) 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)光靠培訓(xùn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，更重要的是要使得人們有更多的時(shí)間進(jìn)行自我學(xué)習(xí)，而且當(dāng)前學(xué)習(xí)的渠道也在不斷的增多，圖書館，網(wǎng)絡(luò)等都可以為員工提供良好的學(xué)習(xí)條件，只有通過自我學(xué)習(xí)，才能不斷的更新自身的知識結(jié)構(gòu)體系，真正的關(guān)心國家在政治局勢上的變化，掌握更多的專業(yè)知識和技能，從而也提高了企業(yè)的政工建設(shè)質(zhì)量和水平。

3、加強(qiáng)創(chuàng)新在企業(yè)政工建設(shè)中的比重

3.1思路創(chuàng)新 思路決定出路因此在企業(yè)政工建設(shè)中必須要打破傳統(tǒng)思想禁區(qū)敢于創(chuàng)新緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐不斷解放思想在實(shí)際的建設(shè)工作中需要認(rèn)真分析企業(yè)的實(shí)際情況以及員工的特點(diǎn)在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確思想政治工作的思路并且采取有效的措施提升政工建設(shè)的效率。形式創(chuàng)新在企業(yè)政工建設(shè)中需要突破傳統(tǒng)的單一“你聽我講”的形式，而是要不斷創(chuàng)新，采用多樣化的形式，比如海報(bào)宣傳、演講比賽、辯論賽等做到寓教于樂赴員工在輕松、愉悅的環(huán)境中提高學(xué)習(xí)效果同時(shí)有效調(diào)動員工的積極性和主動性。

3.2制度創(chuàng)新 無規(guī)矩不成方圓制度是保障企業(yè)有序發(fā)展的重要保障政工建設(shè)必須要良好的制度作為保障因此企業(yè)在政工建設(shè)的過程中必須要實(shí)施制度創(chuàng)新將貫徹落實(shí)企業(yè)的規(guī)章制度與員工培養(yǎng)有機(jī)結(jié)合起來激發(fā)員工的主人翁意識從而可以在政工的建設(shè)中提高質(zhì)量和水平。

4、緊貼任務(wù)，打造連接地氣、效能顯著的政工隊(duì)伍。

一是建設(shè)群眾工作型隊(duì)伍。群眾工作是黨的克敵制勝的傳家寶，是政治工作必須堅(jiān)持的優(yōu)良傳統(tǒng)。要從培養(yǎng)群眾工作能力入手，促使政工隊(duì)伍自覺踐行黨的群眾路線，心里裝著部隊(duì)、凡事想著官兵，想問題、作部署把官兵的需要當(dāng)做第一需要，把官兵的聲音和意愿作為開展工作的敏感信號，專心謀事、勇于任事，使黨的聲音傳達(dá)到每一名官兵，黨的關(guān)懷溫暖送到每一名官兵，把官兵的評價(jià)作為衡量政治工作好壞的重要指標(biāo)，模范維護(hù)黨的先鋒隊(duì)形象，體現(xiàn)黨的優(yōu)良作風(fēng)，永葆黨的先進(jìn)性。二是建設(shè)服務(wù)型隊(duì)伍。要堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化政治工作的服務(wù)性，從重視、尊重基層官兵的民主權(quán)利入手，善于采取座談交流、個(gè)別談心等方式方法，為官兵創(chuàng)造表達(dá)訴求、建言獻(xiàn)策的條件，敢于聽取、愿意聽取官兵的不同聲音，保證官兵對重大事情的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和批評權(quán)。三是建設(shè)創(chuàng)新型隊(duì)伍。思路決定出路，創(chuàng)新推動進(jìn)步和發(fā)展。隨著現(xiàn)代電子科技的日新月異發(fā)展，政治工作領(lǐng)域引入了如課件制作、網(wǎng)絡(luò)教育等許多新元素、新技能，開創(chuàng)生動活潑、具有吸引力的政治工作新局面，要求培養(yǎng)政工隊(duì)伍能深刻理解和把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的能力和水平，始終保持對新知識的濃厚學(xué)習(xí)興趣，不斷接納新知識、新科技，開闊科學(xué)文化視野，完善崗位知識結(jié)構(gòu)，能抓住工作主要矛盾，科學(xué)分析本地區(qū)本部門的發(fā)展條件和基礎(chǔ)，研究制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、路徑和措施，破解發(fā)展困境，推動科學(xué)發(fā)展。

四、結(jié)語

政工建設(shè)對企業(yè)的發(fā)展而言有著非常重要的作用，但是我國的政工建設(shè)還存在著一定的不足，針對這些不足，我們一定要積極的找到彌補(bǔ)的對策，同時(shí)還要采取有效的方法對我國的政工建設(shè)予以發(fā)展和創(chuàng)新，只有這樣，才能更好的保證政工建設(shè)的效果。

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