樂夢然
好學(xué)生慘敗
什么是標(biāo)準(zhǔn)好學(xué)生?在郭婉怡的字典中,好學(xué)生得成績好,拿獎(jiǎng)學(xué)金;在班級(jí)、學(xué)生會(huì)擔(dān)任一定職務(wù);還得積極投身各種社團(tuán)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)。大學(xué)四年郭婉怡一直以這樣的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,當(dāng)然她也如愿以償?shù)貙⒆约哄懺斐蔀檫@樣的人?!爸挥谐蔀楹脤W(xué)生,未來才能比較容易找到好工作呀?!惫疋f。
然而,讓郭婉怡萬萬沒想到的是,以好學(xué)生資質(zhì)應(yīng)聘,在第一輪求職中,她就以全輸?shù)膽?zhàn)績敗下陣來。因?yàn)榇髮W(xué)期間一直擔(dān)任班干、團(tuán)干、學(xué)生會(huì)干部,她認(rèn)為自己最適合人力資源的崗位,簡歷投了一水兒的人力。沒想到,絕大部分的簡歷在HR那兒直接被刷掉,只有為數(shù)不多的一兩家公司通知她過去參加群面。回想當(dāng)時(shí)群面的過程,簡直可用“慘烈”二字來形容。面試官在眾目睽睽之下,直截了當(dāng)?shù)卣f:“郭婉怡同學(xué),我覺得你可能不太適合人力資源的崗位,也許你需要重新調(diào)整自己的求職方向?!?/p>
分析失敗的原因,郭婉怡發(fā)現(xiàn),除了協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力之外,人力資源對專業(yè)素養(yǎng)也有較高的要求:合格的人力資源得知道怎樣設(shè)置合理的職位,怎么招聘,采取什么手段評估人才以及怎么培訓(xùn)人才。至于員工的福利、薪酬的設(shè)置等,還需要具備一些管理學(xué)、心理學(xué)知識(shí),因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲗ο笫侨?,而這些她在大學(xué)期間并沒有做足準(zhǔn)備。其次作為學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的理科生從一開始在簡歷的篩選階段,她就很不占優(yōu)勢,企業(yè)會(huì)偏重挑選人力資源、管理學(xué)以及法學(xué)專業(yè)的人才。綜合這些原因,郭婉怡明白自己的失敗是必然。好在,她不是個(gè)一根筋的人,“既然所有的人都告訴我此路不通,沒有必要非撞了南墻再回頭呀,是時(shí)候調(diào)整就業(yè)目標(biāo)了。”
果斷放棄眾多offer
眼看到了金九銀十的校招黃金季,郭婉怡有點(diǎn)急了,到底什么崗位才是最適合自己的?本專業(yè)?學(xué)了四年的編程、C++,郭婉怡無法想象日后成為職業(yè)“碼農(nóng)”,重復(fù)枯燥、無聊的編代碼生活。既然一時(shí)半會(huì)想不清楚做什么,不如就奔最熱門、招人最多的崗位去吧,準(zhǔn)沒錯(cuò)。郭婉怡在心里這樣盤算著。她選擇了眼下最火爆的地產(chǎn)、金融、家電等行業(yè),所投崗位又多是一些對專業(yè)要求不那么高的崗位。新一輪的瘋狂投簡歷后,很快她就收到了美的公司的offer,后來又陸續(xù)拿到光大證券、興盛期貨、中海地產(chǎn)、創(chuàng)維等公司的offer。
然而,讓人大跌眼鏡的是,郭婉怡統(tǒng)統(tǒng)放棄了。原來,她所獲得的就業(yè)機(jī)會(huì)基本都是市場、銷售這一類的工作。即便有管培生的機(jī)會(huì)也都是偏銷售的,雖然生性外向、活潑,但家教甚嚴(yán)的郭婉怡對銷售這個(gè)崗位還是顧慮重重,“要經(jīng)常出差,為談生意得常常陪客戶……對女生而言,可能不太適合。”當(dāng)然,這些理由還不足以讓郭婉怡忍痛放棄這么多得來不易的offer。在參加58同城的校園招聘時(shí),郭婉怡第一次接觸到“產(chǎn)品經(jīng)理”這個(gè)崗位:有一定的編程基礎(chǔ)、對市場、運(yùn)營有自己的想法、有一定組織、協(xié)調(diào)、策劃能力,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,有一定的創(chuàng)新思維能力……郭婉怡逐條對照,她發(fā)現(xiàn)自己各條都符合,繞了一圈兒還是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)適合自己,要不就去試試?當(dāng)然,因?yàn)闇?zhǔn)備倉促,參加58一面的時(shí)候,郭婉怡就被刷了下來。然而這一次,她雖然沮喪、懊惱,卻沒有就此放棄。她隱隱覺得,這會(huì)可能找到適合自己的方向了,不如再去碰一碰。
時(shí)間一晃到了2015年,郭婉怡發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)基本上沒有校園春招,即便有也都在招2016屆的實(shí)習(xí)生。因此如果要進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)公司,就只有走社招這條路了。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展最好的城市都在北上廣這樣的一線城市,雖然一線城市生活壓力大、人才濟(jì)濟(jì),但發(fā)展機(jī)會(huì)和能學(xué)到的東西也遠(yuǎn)比中小城市多。幾番權(quán)衡,郭婉怡做出了北上找工作的決定。
找到自己的菜
吸取了之前盲目找工作的教訓(xùn),這一次郭婉怡開始認(rèn)真做著各種準(zhǔn)備。她看了許多關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的書籍,又下載了《人人都是產(chǎn)品經(jīng)理》的APP,學(xué)到了很多關(guān)于產(chǎn)品、運(yùn)營的“干貨”,在準(zhǔn)備“去哪兒網(wǎng)”的社招時(shí),郭婉怡又通過招聘論壇認(rèn)識(shí)了很多對產(chǎn)品感興趣的朋友,大家建了一個(gè)微信群,每天在里面討論一些跟產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)、分享見解,這些都讓她收獲良多,更重要的是,郭婉怡發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)職位能最大限度地發(fā)揮人的創(chuàng)意思維,面對不同產(chǎn)品,不但能體驗(yàn)它們的不同,還可能有幸參與到一款產(chǎn)品的設(shè)計(jì)當(dāng)中,自己一個(gè)小小的設(shè)計(jì),有可能改變千萬用戶的體驗(yàn),甚至引領(lǐng)人們的生活潮流,這一切都讓她覺得太幸福太美好了,她開始對產(chǎn)品經(jīng)理著迷,以至于現(xiàn)在在使用一個(gè)產(chǎn)品時(shí),會(huì)不自覺地思考這個(gè)產(chǎn)品解決了什么問題?哪一塊的用戶體驗(yàn)還有待改進(jìn)?甚至還會(huì)同時(shí)使用同類型的其他產(chǎn)品,并將兩者比較、打分。
第二次參加58同城的社招時(shí),郭婉怡給面試官交上了一份不錯(cuò)的答卷。她對58同城和趕集網(wǎng)在用戶體驗(yàn)方面分別做了點(diǎn)評。在主頁色彩設(shè)置上,她認(rèn)為58使用的橘黃色主色調(diào)搭配藍(lán)色字體、重點(diǎn)標(biāo)紅,不如趕集網(wǎng)的綠色主色調(diào)搭配藍(lán)色字體、看著清爽、簡潔。而在具體子版塊的設(shè)置上,以二手房信息為例,58只需點(diǎn)擊菜單中的“二手房”就能進(jìn)入相應(yīng)的二級(jí)頁面,而趕集網(wǎng)在這方面則復(fù)雜的多,必須要輸入一定的篩選框比如“總價(jià)50萬以上、面積90平以上”這類的字樣,才能進(jìn)入到二級(jí)頁面。但在二級(jí)頁面中趕集網(wǎng)提供的信息更加細(xì)化、排列整齊……聽了這一番分析后,面試官很是滿意,認(rèn)為郭婉怡對他們的產(chǎn)品有所了解并有分析,直接讓她通過了面試。
雖然和產(chǎn)品部的溝通十分順暢,但最終郭婉怡還是與58失之交臂。原來最近58有一個(gè)項(xiàng)目急缺人手,人力希望她第二天就能到崗,而此時(shí)郭婉怡剛剛來到北京,連住處都沒有安頓好,過陣子學(xué)校還有中期答辯等一系列的事情要忙,她實(shí)在無法立即上崗,幾番和人力溝通未果,只得忍痛放棄了這次機(jī)會(huì)。
這之后,因?yàn)橐獏⒓訌V州視訊的面試,她又一次錯(cuò)過了美團(tuán)網(wǎng)的筆試機(jī)會(huì),這讓郭婉怡懊惱不已,而本來志在必得的廣州視訊的offer,又因?yàn)椤澳杏言诒本┕ぷ?,家住吉林”這些客觀原因被面試官判定為未來的穩(wěn)定度不高而終止了。郭婉怡很難過,她覺得命運(yùn)一直跟自己開著玩笑,每次很想爭取的機(jī)會(huì)總是差那么一點(diǎn)點(diǎn)便錯(cuò)過了,到底前方的路在哪里?
2015年3月,在學(xué)長的推薦下,郭婉怡參加了“隨身云”網(wǎng)絡(luò)公司的面試,大概是有了太多的積累和鋪墊,從第一輪開始,她就發(fā)揮出色,一路過關(guān)斬將,順利地通過了三輪面試,當(dāng)天下午三點(diǎn)多,剛離開公司不久,郭婉怡就接到了“隨身云”的錄音通知電話。
雖然與之前的那些公司相比,這不是一家大公司,但經(jīng)過這一番折騰之后,郭婉怡少了很多浮躁,她很珍惜這份來之不易的工作機(jī)會(huì)。她明白自身的欠缺,“懂代碼、懂運(yùn)營、懂市場、有眼光,具備這些才可能做好一個(gè)產(chǎn)品。我有太多不足,有太多要學(xué)習(xí)要充實(shí)的地方,這里正是我沉淀自己的好地方,我會(huì)好好努力?!?/p>
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