人力資源開發(fā)法制建設是回應人才強國戰(zhàn)略，促進法治中國建設，發(fā)揮制度優(yōu)勢的重要議題。為此，中國人事科學研究院徐維副研究員撰寫了《人力資源開發(fā)法制建設研究》一書，由中國社會科學出版社出版。該書從人力資源、人力資源開發(fā)、人才、法制建設等基本概念出發(fā)，在闡釋相關理論的基礎上，分析我國人力資源開發(fā)的法律體系，明確人力資源開發(fā)各相關主體的職責和權利義務關系，挖掘相關領域存在的問題，緊扣法制建設的重點任務，同時借鑒國際經(jīng)驗，提出我國人力資源開發(fā)法制建設的發(fā)展思路，最終形

式支持經(jīng)營性人力資源服務機構提供公益性人力資源服務?！薄敖?jīng)營性人力資源服務機構從事職業(yè)中介活動的，應當依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可，取得人力資源服務許可證?！薄敖?jīng)營性人力資源服務機構開展人力資源供求信息的收集和發(fā)布、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)指導、人力資源管理咨詢、人力資源測評、人力資源培訓、承接人力資源服務外包等人力資源服務業(yè)務的，應當自開展業(yè)務之日起15日內(nèi)向人力資源社會保障行政部門備案?！敝腥A人民共和國國務院令第700號《人力資源市場暫行條例》