傳馨
主持人語:互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展催生新的媒介形態(tài)出現(xiàn),其在打破傳統(tǒng)傳播格局的同時,迫使新聞傳播媒介更多關(guān)注新聞觀念和傳播理念的改變,更加注重傳播的時效性和內(nèi)容上的客觀性與真實(shí)性,也更加重視輿論引導(dǎo)在組織形象建構(gòu)中的重要作用。在全球化的時代語境下,新媒體傳播技術(shù)為信息傳播提供更加便捷的平臺,新媒體自由、交互、迅速的傳播特點(diǎn),使組織傳播學(xué)進(jìn)入更高要求的研究領(lǐng)域,促使組織在更新傳播方式的同時,更多地關(guān)注受傳者的興趣和需要,以實(shí)現(xiàn)組織傳播效果的最大化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下,探討組織傳播效果和影響力的有效提升,分析傳播主體形象建構(gòu)在傳播過程中的功能,構(gòu)建新型輿論引導(dǎo)對組織傳播學(xué)的研究具有重要意義。本期“組織傳播”立足全球化時代背景,著重探討政府傳播在政府執(zhí)政過程中的重要意義和作用,以大型國際賽事為媒介,對政府傳播議程設(shè)置效果進(jìn)行分析,從組織傳播的行為主體出發(fā),揭示政治傳播中政治人物在社會傳播資源中的重要價值,在分析傳播主體話語形成輿論導(dǎo)向的基礎(chǔ)上,探討輿情治理協(xié)同體系對于當(dāng)前輿論學(xué)研究的現(xiàn)實(shí)意義,從心理學(xué)角度對網(wǎng)絡(luò)輿論從形成到平息各個時期的心理效應(yīng)進(jìn)行闡述,并進(jìn)一步探析新媒體環(huán)境下企業(yè)輿情危機(jī)應(yīng)對的有效策略,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)形象在危機(jī)傳播中的良性維護(hù)與發(fā)展。