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深化高職軟件外包服務(wù)專業(yè)校企合作辦學(xué)的思考

2015-05-30 17:30:44李洋
軟件工程 2015年2期
關(guān)鍵詞:校企合作人才培養(yǎng)

李洋

摘 要:高職院校軟件外包服務(wù)專業(yè)的開(kāi)設(shè),需要軟件企業(yè)的緊密合作才能做好。但在現(xiàn)實(shí)運(yùn)行中,二者由于觀念、體制、利益等多方面原因,導(dǎo)致合作中存在諸多問(wèn)題。文章從健全校企合作體制機(jī)制和完善人才培養(yǎng)模式兩方面出發(fā),探討深化軟件外包服務(wù)專業(yè)校企合作的有益對(duì)策。

關(guān)鍵詞:軟件外包服務(wù);人才培養(yǎng);校企合作;ISO

中圖分類號(hào):G718.5;G719.21 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

1 引言(Introduction)

近年來(lái),隨著我國(guó)軟件外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,很多高職院校都與軟件企業(yè)合作開(kāi)設(shè)軟件外包服務(wù)專業(yè)。從宏觀層面上來(lái)講,與軟件企業(yè)合作既是職業(yè)教育發(fā)展的要求,也是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要,是一件互惠互利的好事。對(duì)高職院校而言,校企合作能解決四個(gè)方面的問(wèn)題:滿足行業(yè)與企業(yè)對(duì)人才的需要、提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量、獲得急需的社會(huì)資源、解決畢業(yè)生的就業(yè)出路;對(duì)軟件企業(yè)而言,校企合作主要能解決對(duì)高素質(zhì)、實(shí)用性技術(shù)人才的需求。

但在實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中,二者的合作卻并不順暢。學(xué)校由關(guān)門(mén)辦學(xué)到開(kāi)門(mén)辦學(xué),企業(yè)由只做產(chǎn)品到參與人才培養(yǎng),新的職能與責(zé)任均使雙方產(chǎn)生了諸多不適應(yīng)。高職院??是笈c軟件企業(yè)合作,對(duì)方卻多是若即若離。事實(shí)上,學(xué)校、企業(yè)、政府在各自不同的體制、觀念和收益分配方式下進(jìn)行合作,各自都存在著一些不容忽視的問(wèn)題阻礙著校企合作的順利推進(jìn)[1]。從學(xué)校來(lái)講,現(xiàn)行教學(xué)管理體系不適應(yīng)現(xiàn)代軟件職業(yè)教育的需要,對(duì)教師的評(píng)價(jià)體系也不利于教師專心校企合作事宜;從企業(yè)來(lái)講,片面追求經(jīng)濟(jì)效益,忽視長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任,以及跟學(xué)校合作時(shí)所獲得回報(bào)的不對(duì)等,使得它們始終不熱衷校企合作;從政府來(lái)講,頂層設(shè)計(jì)思路不清晰,缺乏強(qiáng)有力政策的支持,已有法規(guī)又執(zhí)行不嚴(yán),導(dǎo)致校企合作不具有足夠的約束力。

這些問(wèn)題能否得到順利解決,直接關(guān)系到軟件類人才的培養(yǎng)質(zhì)量,進(jìn)一步還將成為制約軟件外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)向高端發(fā)展的瓶頸,對(duì)其他工科專業(yè)也具有推廣示范意義。

2 深化校企合作的思考(Thoughts on deepening the

school-enterprise cooperation)

校企深度合作將為軟件外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)帶來(lái)新的發(fā)展動(dòng)力,為其跨越式發(fā)展提供一條軟件外包服務(wù)人才培養(yǎng)的快速通道。根據(jù)前面在合作過(guò)程中所存在的問(wèn)題,我們可以從健全校企合作體制機(jī)制和完善人才培養(yǎng)模式兩方面來(lái)進(jìn)一步深化和推進(jìn)校企合作的運(yùn)行。

2.1 構(gòu)建政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校多元化的校企合作體

制機(jī)制

以合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展為主線,全面構(gòu)建“人才共育、過(guò)程共管、責(zé)任共擔(dān)、成果共享”,充滿生機(jī)與活力、多元合作的體制機(jī)制,營(yíng)造靈活多樣的政府、行業(yè)、企業(yè)和學(xué)校多元投入的辦學(xué)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)校企共同制定專業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才培養(yǎng)方案,共同建立校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地,互聘兼職人員,互培在職員工,共建職業(yè)文化,共同負(fù)責(zé)學(xué)生就業(yè),促成軟件外包服務(wù)專業(yè)辦學(xué)深度融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中,增強(qiáng)本專業(yè)辦學(xué)活力。

(1)完善校企合作的基本制度

建立校企合作規(guī)劃、合作培養(yǎng)、合作治理的機(jī)制,使本專業(yè)的人才培養(yǎng)融入軟件企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)流程和價(jià)值創(chuàng)造過(guò)程。學(xué)校和合作企業(yè)共同制定學(xué)校以及企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完善訂單式培養(yǎng)制度和頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)制度,共建實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地,拿出專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)將本專業(yè)教師赴軟件企業(yè)實(shí)踐和軟件企業(yè)的專家到學(xué)校從教落到實(shí)處。推動(dòng)把本專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地建在軟件企業(yè),軟件企業(yè)把培訓(xùn)基地建在學(xué)校內(nèi),探索引校進(jìn)廠、引廠進(jìn)校、前廠后校等校企一體化的合作形式[2]。

(2)引入ISO理念,建立校企共管的運(yùn)行機(jī)制

建立起學(xué)校和企業(yè)共同管理的運(yùn)行機(jī)制,以企業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn),改革學(xué)院管理模式,加強(qiáng)對(duì)校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)和校外頂崗實(shí)習(xí)的管理,聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的技術(shù)和管理人員共同參與,共同管理。在本專業(yè)開(kāi)展ISO全面質(zhì)量管理工作的基礎(chǔ)上,結(jié)合工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式和培養(yǎng)過(guò)程制定工作程序和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并嚴(yán)格執(zhí)行,及時(shí)進(jìn)行內(nèi)審和績(jī)效考核,對(duì)不合格項(xiàng)要及時(shí)整改,按照ISO質(zhì)量管理理念,持續(xù)改進(jìn)、不斷完善。同時(shí)構(gòu)建質(zhì)量信息反饋體系,吸收用人單位參與人才培養(yǎng)質(zhì)量評(píng)價(jià),以進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和完善人才培養(yǎng)方案。

(3)以行業(yè)引領(lǐng)為軸心構(gòu)建校企合作辦學(xué)運(yùn)行模式

通過(guò)將軟件外包服務(wù)專業(yè)的發(fā)展納入到行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)政府、行業(yè)、企業(yè)與學(xué)校共建培訓(xùn)中心和實(shí)訓(xùn)基地,采用政策引領(lǐng)、項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)、經(jīng)費(fèi)支持、過(guò)程督導(dǎo)、成果評(píng)價(jià)等辦法,充分發(fā)揮行業(yè)指導(dǎo)在本專業(yè)發(fā)展過(guò)程中的引領(lǐng)作用,逐步形成行業(yè)引領(lǐng)、多元投入、多維互動(dòng)、互利共贏機(jī)制的理事會(huì)運(yùn)行機(jī)制。

2.2 校企共同制定和完善工學(xué)結(jié)合的人才培養(yǎng)模式

與軟件企業(yè)緊密聯(lián)系,加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)性實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式,依托軟件行業(yè)的特色,與軟件外包服務(wù)企業(yè)聯(lián)手,以“互利、雙贏”為原則,充分利用校內(nèi)外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地的優(yōu)勢(shì)資源,以學(xué)生為主體,以滿足軟件行業(yè)需求為目的,以專業(yè)訓(xùn)練、企業(yè)運(yùn)作、技能認(rèn)證和特色培養(yǎng)為內(nèi)容,整體提升本專業(yè)的教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量[3]。

(1)為學(xué)生打造一個(gè)軟件外包項(xiàng)目實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的優(yōu)良平臺(tái)

建立軟件企業(yè)接收本專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的制度。以學(xué)院教師和聘請(qǐng)的校外企業(yè)專家為指導(dǎo),組成項(xiàng)目小組,以學(xué)生為主體,全程參與軟件外包項(xiàng)目整個(gè)業(yè)務(wù)流程,培養(yǎng)學(xué)生“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新”能力和職業(yè)素質(zhì)。在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期間,軟件企業(yè)與學(xué)校共同組織好本專業(yè)學(xué)生的理論教學(xué)和技能實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)工作,為頂崗實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的學(xué)生支付合理報(bào)酬。逐步建立和完善半工半讀制度,并探索開(kāi)展學(xué)生通過(guò)半工半讀所獲得的報(bào)酬來(lái)分期償還學(xué)費(fèi)的工作,取得經(jīng)驗(yàn)后逐步推廣[3]。

(2)深化“教學(xué)做合一”的多元化實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地建設(shè)

按照軟件職業(yè)教育規(guī)律和市場(chǎng)規(guī)則,本著建設(shè)主體多元化的原則,多渠道、多形式籌措資金。緊密聯(lián)系軟件行業(yè)企業(yè),不斷改善實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)基地條件。積極探索校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的新模式,由學(xué)校提供場(chǎng)地和設(shè)備,企業(yè)提供技術(shù)和專家支持,實(shí)行學(xué)校、企業(yè)共同管理。加強(qiáng)和推進(jìn)校外頂崗實(shí)習(xí)力度,校企共同制定學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理和考核評(píng)價(jià)體系,使校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)、校外頂崗實(shí)習(xí)比例逐步加大,提高學(xué)生的實(shí)際開(kāi)發(fā)能力。充分利用最新信息技術(shù),打造虛擬公司、虛擬項(xiàng)目、虛擬開(kāi)發(fā)小組[4]。

(3)建設(shè)一支專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍

建立一支能承擔(dān)“專業(yè)教學(xué)+教科研究+技能培訓(xùn)”的理念先進(jìn)、符合軟件職業(yè)教育規(guī)律和技能型人才成長(zhǎng)規(guī)律的高水平雙師素質(zhì)結(jié)構(gòu)的專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。健全技能型人才到職業(yè)院校從教的制度,完善符合軟件職業(yè)教育特點(diǎn)的教師資格標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)(職稱)評(píng)聘辦法,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的“兼職教師資源”庫(kù)。實(shí)行導(dǎo)師制,聘請(qǐng)行業(yè)專家和教授對(duì)本專業(yè)青年教師進(jìn)行培養(yǎng),傳、幫、帶年輕教師,盡快提升其職業(yè)素質(zhì)和教學(xué)能力。構(gòu)建本專業(yè)的職業(yè)教育質(zhì)量保障體系,吸收本行業(yè)企業(yè)參加教育質(zhì)量評(píng)估[5]。

3 結(jié)論(Conclusion)

校企合作是軟件外包服務(wù)專業(yè)提升人才培養(yǎng)質(zhì)量的關(guān)鍵,是高職院校軟件類專業(yè)培養(yǎng)“雙師型”教師隊(duì)伍的有效手段,是造就IT類專業(yè)充滿活力的源泉。軟件職業(yè)教育只有通過(guò)學(xué)校與用人單位緊密合作,依靠企業(yè)專家、專業(yè)行家共同設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)方案,共同培養(yǎng)專業(yè)人才,才能達(dá)到培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)型人才的辦學(xué)目的。

參考文獻(xiàn)(References)

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2020年)[Z].北京:中華人民共和國(guó)教育部,2014.

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要(2010-2020年)[Z].北京:中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院,2010.

作者簡(jiǎn)介:

李 洋(1974-),男,碩士,講師,系統(tǒng)分析師.研究領(lǐng)域:軟

件開(kāi)發(fā)及應(yīng)用,Petri網(wǎng)及應(yīng)用,軟件職業(yè)教育.

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