謝劍瑋 甘曉艷

摘要：一個國家的強盛，需要強大的精神力量。一個企業(yè)的進步，體現(xiàn)強烈的道德責任。作為國家煙草每一名干部員工，要切實把積極踐行社會主義核心價值觀作為自己的神圣職責和光榮使命，構(gòu)筑起國家煙草人的道德高地，為企業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。

關鍵詞：踐行 核心價值觀 構(gòu)筑 道德建設

黨的十八大鮮明提出：“大力倡導富強、民主、文明、和諧，大力倡導自由、平等、公正、法制，大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，從國家、社會和公民三個層面概括了社會主義核心價值觀的價值目標、價值取向和價值準則。國家煙草人要牢牢把“三個倡導”作為自身的價值內(nèi)核、共同理想、精神家園，自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，將其融入貫穿于道德建設工作中，根植于基層的土壤，開出絢爛的花朵。

1 踐行核心價值觀是道德規(guī)范的核心要求

首先，要增強培育踐行社會主義核心價值觀的使命感和榮譽感。從個人層面看，倡導“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”，既是員工道德建設的基本內(nèi)容，更是基本道德規(guī)范的核心要求?？梢哉f，社會主義核心價值體系的基本內(nèi)涵既源于道德建設，又是道德規(guī)范的精髓部分。培育和踐行社會主義核心價值觀，就要大力夯實道德基礎，凝聚道德力量，構(gòu)筑道德高地，提升員工思想道德水平，鞏固團結(jié)奮斗的共同思想基礎。其次，要增強培育踐行社會主義核心價值觀的緊迫感和責任感。改革開放30多年來，企業(yè)建設快速發(fā)展，取得巨大成就，但企業(yè)騰飛、收入增長的同時，道德失范、價值失迷、行為失范、言談失信、精神失落的現(xiàn)象在一些煙草人身上也有所表現(xiàn)，物質(zhì)財富的增長，并沒相應帶來幸福指數(shù)的增長，所以急迫需要在整個企業(yè)培育核心價值觀，進一步增強員工的價值判斷力和道德責任感，為全社會提供鮮明的價值坐標。要全體動員，全員行動，積極探索社會主義核心價值觀的培育方法和踐行路徑，始終堅持把培育和踐行社會主義核心價值觀作為主線，融入到誠信建設、道德實踐、志愿服務、文明創(chuàng)建等各項工作，不斷匯集強大精神力量，引領企業(yè)發(fā)展，弘揚社會正義，體現(xiàn)責任擔當。

2 要把核心價值觀內(nèi)化為員工的道德力量

內(nèi)心認同才能自覺踐行，春風化雨才能潤物無聲。社會主義核心價值觀倡導的價值目標，價值取向，價值準則，只有根植于心、生長于里，為全體員工所普遍接受和深刻認同，才可能將煙草人熔鑄成一個特色鮮明、牢不可破的價值共同體，把價值導向轉(zhuǎn)化為自覺行動，真正形成崇德向善的價值風尚。因此，培育和踐行社會主義核心價值觀必須在深化宣傳教育、增強認知認同上下功夫，努力營造良好的思想輿論氛圍。一是打造共同理想，要在“中國夢”的指引下，實現(xiàn)“煙草夢”。古人講“上下同欲者勝”。共同的思想基礎是一個黨、一個國家、一個民族賴以生存和發(fā)展的根本前提，也是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的根本前提。培育社會主義核心價值觀，就要堅持不懈地進行理想信念教育，以“煙草夢”凝聚人心、鼓舞人心，使廣大員工不斷增強對國家煙草改革發(fā)展、全面服務社會目標的信念和信心，進而為實現(xiàn)中華民族的偉大復興打牢共同的思想基礎。二是加強內(nèi)部輿論引導，在明辨是非中弘揚主旋律。堅持正面宣傳為主，牢牢把握正確輿論導向，把社會主義核心價值觀貫穿到形勢宣傳、成就宣傳、主題宣傳、典型宣傳、熱點引導中，不斷鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論。強化內(nèi)網(wǎng)管理，不為錯誤觀點提供傳播渠道。三是營造濃厚的思想氛圍，在日常滲透中傳播正能量。充分利用簡報、墻報、內(nèi)網(wǎng)等各類載體，報道好人好事、道德模范、先進人物事跡等，用正面教育引導價值取向，積極傳播社會主義核心價值觀。在企業(yè)顯著醒目的公共位置、通道，可有選擇地投放一些把握時代脈搏、貼近員工生活、彰顯煙草元素、體現(xiàn)中國韻味的公益廣告，讓員工時刻感受到一股無聲的召喚和力量，使得一幅幅公益廣告成為催生道德內(nèi)涵的一張名片、一面旗幟、一抹風景。邀請專家學者進企業(yè)宣講，推動社會主義核心價值觀人人皆知、人人宜行、入腦入心。

3 弘揚傳統(tǒng)美德是構(gòu)筑道德高地的有效途徑

康德曾經(jīng)說過：“在這個世界上，只有兩樣東西值得我們仰望終生：一是我們頭頂璀璨的星空，二是人們心中高尚的道德律?！奔訌姛煵萑说赖陆ㄔO，就是要有效地把國家、社會層面的價值觀與人們?nèi)粘Ｊ熘?、踐行的道德規(guī)范連接起來，增強員工對國家、社會層面價值觀的心理認同。為此，要求煙草人要大力弘揚中華傳統(tǒng)美德，構(gòu)筑道德高地。一是繼續(xù)深入地開辦“道德講堂”，采取專家報告與模范報告相結(jié)合、道德論壇與員工座談相結(jié)合、宣講活動與實踐活動相結(jié)合等多種方式開展道德教育活動。領導班子帶頭宣講，道德模范、身邊好人廣泛宣講，黨員干部積極參加，全體員工廣泛參與，以“我聽、我看、我講、我議”為主要模式，培育攻堅克難精神和文明素養(yǎng)，使“道德講堂”真正成為感悟道德、品味經(jīng)典、凈化心靈的道德場所。二是繼續(xù)推動誠信建設，倡導“誠實守信、回報社會、愛崗敬業(yè)”。誠信是國家的精神靈魂，企業(yè)的興業(yè)之源，公民的立身之本，要大力營造“褒獎誠信、約束失信”、“守信光榮、失信可恥”的企業(yè)環(huán)境。三是弘揚雷鋒精神，繼續(xù)大力推進共產(chǎn)黨員服務隊活動。堅持把共產(chǎn)黨員服務隊與學雷鋒活動結(jié)合起來，以“奉獻社會、關愛他人”為己任，打造一支共產(chǎn)黨員服務隊的知名品牌，使共產(chǎn)黨員服務隊逐漸大眾化、經(jīng)?；鸵?guī)范化，把關心關愛帶給空巢老人、留守兒童、困難農(nóng)民工、殘疾人等困難群體，讓道德在奉獻中升華。

4 充分發(fā)揮好典型的示范引領作用

榜樣的力量是無窮的。從無償獻血的當代活雷鋒郭明義，到堅守共產(chǎn)黨人精神高地的楊善洲，從舍身救人的“最美女教師”，到傾囊而出為災區(qū)捐款的拾荒人，一個個或有名或無名，或“高大上”或“草根族”，他們的行為選擇、價值取向，生動說明了“人人皆可為堯舜”的道理。開展“樹典型、揚正氣、傳遞正能量”是培育和踐行社會主義核價值觀的落腳點，因此我們必須善于尋找美、發(fā)現(xiàn)美、弘揚美。一是先進模范做引領。大力培育道德模范，及時發(fā)現(xiàn)宣傳員工當中的凡人善舉，繼續(xù)選樹一批“助人為樂”、“誠實守信”、“敬業(yè)奉獻”道德典型。開展形式多樣的活動，引導廣大員工深知“最美”、領悟“最美”、爭做“最美”，讓最美煙草人成為標桿符號。廣泛塑造、宣傳、學習一批可信可學的先進典型，努力營造人人尊崇模范人物、學習模范人物、關愛模范人物、爭做模范人物的良好社會氛圍，用模范人物的先進事跡弘揚良好道德風尚、彰顯時代風采、培育人文風范。二是黨員干部要率先垂范。黨員干部遵紀修德，這既是堅持黨的群眾路線的根本要求，也是培育社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。企業(yè)風氣好不好，全看黨員干部帶頭做得好不好。因此，黨員干部要率先垂范、身體力行，集中力量解決員工關心關注、反映強烈的“四風”和道德領域的突出問題及實際困難，努力成為道德上的楷模、良好風尚的標桿，在踐行社會主義核心價值觀上發(fā)揮示范帶動作用，展示良好形象。

5 踐行核心價值觀要靠制度保障

實踐是社會主義核心價值觀的生命力所在，而完善的機制是踐行的動力源泉和根本保障。雷鋒曾在日記中寫道：“一朵鮮花打扮不出美麗的春天”，培育和踐行社會主義核心價值觀是一項復雜的系統(tǒng)工程，需要建立起保障機制。通過建立健全考核評價機制和管理辦法，確保領導到位、措施到位、保障到位、效果到位。要把踐行社會主義核心價值觀作為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，融入制度建設和管理工作中，形成科學有效的訴求表達機制、利益協(xié)調(diào)機制、權(quán)益保障機制，最大限度增進企業(yè)和諧。要進一步完善行業(yè)規(guī)范，強化職業(yè)道德，抓好規(guī)章制度落實，在企業(yè)日常管理中充分彰顯主流價值，使正確行為得到鼓勵和支持、錯誤行為受到譴責和制止。創(chuàng)新內(nèi)部治理，完善激勵機制，褒獎善行義舉，實現(xiàn)管理績效與道德提升相互促進，形成好人好報、人人向善的正向效應。

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